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株式会社エー・オー・シーは、1991年に設立された総合人材情報・開発企業であり、多岐にわたる人材サービスを通じて地域と産業の発展に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、アウトソーシング事業（製造請負）、技術サービス受託事業、有料職業紹介事業、特定技能外国人受入れ支援事業、警備保障事業の6つです。 労働者派遣事業では、製造派遣と事務派遣の両方に対応し、顧客企業の短期的な人材ニーズから、正社員がより付加価値の高いコア業務に集中できるよう支援する役割、さらには紹介予定派遣を通じて優秀な人材の正社員化をサポートしています。アウトソーシング事業、特に製造請負においては、同社が雇用する労働者を指揮命令し、請負事業者の責任で業務を完遂することで、顧客企業の労務管理負担の解消、生産効率の向上、人材募集費用の削減に大きく貢献しています。 同社の大きな強みは、独自の教育施設「AOCテクニカルセンター」を核とした技術者育成プログラムです。AIやロボットの導入が進む現代において、特定の企業や業種に限定されない「クロスオーバーエンジニア」の育成に注力しており、未経験者に対しても機械保全技能士などの国家資格取得支援を含む手厚い研修を提供しています。正社員雇用を前提にジョブチェンジを推奨し、キャリアコンサルタントによる個別相談を通じて、個人の成長と企業のニーズを合致させる独自のビジネスモデルを展開しています。 有料職業紹介事業では、国内全職種を対象に、求人企業には希望するスキルや経験を持つ即戦力人材とのマッチングを、求職者にはキャリア形成に関する専門的なコンサルティングと優良企業への面接サポートを提供しています。成功報酬型の手数料体系を採用し、早期離職時の返戻金制度も設けることで、双方にとって安心できるサービスを提供。特定技能外国人受入れ支援事業では、外国人材の円滑な受け入れをサポートし、警備保障事業では施設警備や交通誘導・イベント警備において、質の高いプロフェッショナルな警備員を育成・派遣し、社会の安全・安心に貢献しています。 同社は、東京商工リサーチの優良企業情報誌「ALevel（エラベル）2027年 北陸版」にAランク企業として掲載されるなど、経営の安定性と成長性が高く評価されています。北陸三県を中心に、関西、東海エリアにも拠点を展開し、製造業をはじめとする幅広い業界の企業を顧客とし、人材と技術を通じて地域社会の発展に貢献する「100年企業」を目指しています。

ライクスタッフィング株式会社は、「人を活かし、未来を創造する」というグループ理念のもと、総合人材サービスを展開する企業です。同社は、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介、そして採用教育支援の4つの主要サービスを提供し、求職者と企業双方のニーズに応えています。人材派遣サービスでは、モバイル、物流・製造、コールセンター、保育、介護、建設といった多岐にわたる業界に対し、職種や雇用形態を問わず最適な人材をマッチングし、期間を定めた雇用契約を通じて企業へ派遣しています。アウトソーシングサービスでは、販売応援業務、販売スタッフのスーパーバイジング、キャンペーンの企画・運営など、販売に関するあらゆる業務を請け負い、人材の提供と育成を通じて顧客企業の業務効率化と業績向上に貢献しています。人材紹介サービスでは、正社員や契約社員といった多様な雇用形態での人材を企業に紹介するだけでなく、同社で勤務中の派遣スタッフに対しても、本人の希望に応じたキャリアアップの機会を提供しています。また、採用教育支援サービスでは、特に保育や介護業界における採用業務のアウトソーシングや、採用メディアの運営、研修などの教育支援も行っています。 同社の強みは、携帯電話販売代理店の運営経験や保育・介護施設の運営で培った豊富な業界知識とノウハウに基づいた独自の研修制度と手厚い就業後フォロー体制です。これにより、求職者は未経験からでも安心して就業でき、企業は質の高い人材を確保できます。東証プライム上場グループの一員として、資本力と法令遵守の面でも高い信頼性を誇り、企業と求職者の双方に安心感を提供しています。さらに、北海道から九州まで全国13ヶ所に展開する営業拠点を活用し、地方の家電量販店、コールセンター、物流倉庫、保育・介護施設の新規開設、イベント開催など、全国各地の多様な人材ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制を確立しています。外国人材の就労支援にも力を入れ、入国手続きから就業後の生活支援までを一貫してサポートすることで、真のダイバーシティ実現を目指しています。現在、8,000名以上の稼働スタッフと500社以上の利用企業を抱え、社会の「働く」を多様化し、「あなたでよかった、ありがとう」という感謝の気持ちが循環する社会の実現に貢献しています。