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株式会社ジェイウェイブは、「人と企業をつなぎ、地域と未来を創る」を経営理念に掲げ、人材サービスを通じて地域社会の成長と雇用の創出に貢献している企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「人材派遣」では、多様なスキルを持つ人材を企業へ派遣し、即戦力として提供しています。雇用契約はジェイウェイブと結ばれ、派遣先企業で業務指示を受ける形式で、給与支払いや福利厚生も同社が責任を持って行います。次に「人材紹介」では、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを通じて雇用契約の成立を仲介します。企業からの求める人材像に基づき、候補者の選定・推薦から面談調整、入社手続きまでを一貫して支援し、雇用成立時に紹介手数料が発生するビジネスモデルです。「紹介予定派遣」は、一定期間の派遣勤務を経て、派遣先企業と本人の合意があれば直接雇用へと移行できるサービスであり、企業は人材の適性を見極め、求職者は安心して長期的なキャリア形成を目指せる点が特徴です。さらに「転籍型派遣（Temp to Perm）」も提供しており、派遣期間を試用期間と位置づけ、派遣後の転籍を通じて新たな雇用関係の構築を支援します。 「業務請負」では、企業から業務の一部を外部委託（アウトソーシング）として受託し、同社の労働者が業務を遂行します。業務の指揮命令権はジェイウェイブが持ち、これにより企業の効率化と安定した運営を実現します。また、外国人材の活用にも力を入れており、「登録支援」サービスでは、出入国在留管理庁に登録された機関として、「特定技能」の在留資格を持つ外国人が日本で安心して働き、生活できるよう包括的にサポートしています。具体的には、生活ガイダンス、住居確保、空港送迎、日本語学習支援などを行い、外国人材と企業の双方を支援する役割を担っています。教育分野では、2026年秋に開校予定の「REVALT（レバルト）日本語学校」の運営も手掛けており、進学課程を主軸に、日本語教育を通じて学習者の可能性を広げ、社会に新たな価値を創造する人材の育成を目指しています。同社は全国に拠点を展開し、2033年までに47都道府県全てに営業所を展開するという目標を掲げ、地域密着型の就職支援パートナーとして、特に製造業のお客様を中心とした人材ソリューションを強化しています。設立25周年を迎えるなど、長年の実績と全国ネットワークを強みに、人と企業の未来をつなぐ存在として成長を続けています。