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本坊酒造株式会社は、1872年（明治5年）に鹿児島県津貫で創業し、2022年に150周年を迎えた老舗の総合酒類メーカーです。同社は、薩摩の伝統的な本格焼酎を基盤に、ウイスキー、ワイン、リキュール、スピリッツ、みりん、地酒など多岐にわたる酒類の製造販売を中核事業としています。特に、芋焼酎「あらわざ」「桜島」「貴匠蔵」、ジャパニーズウイスキー「マルスウイスキー駒ヶ岳」「マルスウイスキー津貫」、日本ワイン「シャトーマルス」「穂坂日之城」、本格梅酒「上等梅酒」、ジャパニーズジン「Japanese GIN 和美人」など、幅広いブランドを展開しています。製造拠点は鹿児島県、長野県、山梨県に点在し、各地域の風土を活かした個性豊かな酒造りを行っています。また、同社は酒類事業に加え、鹿児島・宮崎・熊本にまたがる約650ヘクタールの山林農園経営を通じて国土の保水力維持やCO2削減に貢献するほか、マルス駒ヶ岳蒸溜所やマルス山梨ワイナリーなどでの見学・体験施設運営による観光事業、および不動産売買賃貸借も手掛けています。国内外の酒類コンペティションで数々の最高賞や金賞を受賞しており、その高い品質と技術力は世界的に評価されています。地域に根ざしつつ「ローカルはグローバルに価値を持つ」という理念のもと、日本全国および海外市場へ事業を展開し、世界からリスペクトされる酒類メーカーを目指しています。

ヤマダイ食品株式会社は、「Creating Happiness（しあわせを成す）」を企業理念に掲げ、人々の食卓に「おいしさ」「栄養」「健康」「安全」そして「幸せ」を届ける食品メーカーです。同社は1921年に海産物の佃煮製造から創業し、1970年代には業務用惣菜製造、さらに冷凍惣菜の流通をいち早く手掛けるなど、常に時代の変化に対応しながら事業を拡大してきました。主要事業は、多岐にわたる惣菜の企画・製造・販売であり、「ヤマダイのお惣菜」として、オクラごま和えや中学いも、キンパ巻き芯、パンフィリング、サラダ、和え物、煮物、ナムルなど、和洋中の幅広いラインナップを提供しています。特に、農林水産省が推進する「スマイルケア食」にも対応した「ケア食」シリーズは、すべての人に美味しい楽しさを提供する思いやり製品として展開。また、手軽に本格的な食事が楽しめる「まぜご飯の素」や、特別な日の食卓を彩る「ハレノヒごはん」なども手掛けています。 同社の強みは、創業以来培ってきた食材の個性を最大限に引き出す「現場力」と、フランス料理シェフやフレンチの巨匠三國清三シェフとの顧問契約に代表される「攻めの徹底」した商品開発力にあります。2020年にはEC事業部を立ち上げ、一般消費者への直接販売も強化。国内外に拠点を持ち、北米市場への進出やポルトガルサッカーリーグ、MLBロサンゼルス・エンゼルスとのスポンサー契約など、グローバルな展開も積極的に推進しています。主要顧客は、スーパーマーケットや外食産業、介護施設、そしてECサイトを通じた一般消費者であり、多様なニーズに応える製品開発と販路拡大により、持続的な成長を目指しています。

株式会社トヨックスは、工業・産業用耐圧ホースおよび継手の製造、開発、企画、販売を主軸とする日本トップシェア企業です。同社は、水、純水、エア、鉱物油、動植物油、食品・飲料、薬品・化粧品、溶剤・塗料、粉末、樹脂粉粒体、スチームといった多岐にわたる流体に対応する高性能なホース製品を提供しています。製品ラインナップには、耐熱、耐寒、透明、柔軟、折れつぶれ防止、耐油、耐薬品、低臭、低溶出、非粘着、静電気防止、結露防止、耐摩耗、難燃、可塑剤不使用、分別廃棄不要など、多様な機能を持つホースが含まれ、顧客の特定のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。 特に、樹脂搬送における摩耗、熱によるつぶれ、静電気発生といった課題を解決する「トヨトップ-E100℃ホース」は、3倍以上の耐摩耗性、2倍以上の静電気防止効果、100℃までの耐熱性を持ち、安定した搬送を実現します。また、ホースの漏れ抜けトラブルを解消する「トヨコネクタ」は、独自のマルチプルシール構造（MS構造）により簡単挿入と確実な接続を可能にし、増し締めメンテナンス不要で省エネ効果も期待できます。半導体業界の火災対策ニーズに応える「フレイムブロック ハイブリッドULホース」は、難燃断熱材と難燃ホースが一体化した業界初の製品であり、UL規格に準拠した高い安全性を誇ります。 同社は、工業・産業分野だけでなく、一般家庭向けの園芸散水用品も展開しており、防藻、耐圧、耐寒、ねじれにくい、抗菌といった特徴を持つホースを提供し、幅広い顧客層の利便性向上に貢献しています。顧客サポート体制も充実しており、WEB会員向けにカタログ、お役立ち資料、CADデータ、証明書・試験成績書のダウンロード、無料サンプル請求などのサービスを提供し、製品選定から導入後の運用までを支援しています。 品質マネジメントシステムISO 9001および環境マネジメントシステムISO 14001の認証を取得しており、持続可能な社会の実現に向けたSDGsへの取り組みも積極的に推進しています。さらに、地震や水害、ウイルス感染などのリスクに備え、工場の分散化、安定納品在庫増、工場防災強化、在庫拠点分散化、BCPサブチェーン構築といったBCP（事業継続計画）対策を講じることで、国内外の顧客への安定供給体制を確立しています。これにより、顧客からの信頼維持、従業員と家族の安全確保、地域・社会への貢献を目指し、事業継続性を高めています。同社の製品は、MIL規格A-A-59326（MIL-C-27487）に準拠したカムロックなど、国際的な信頼性も兼ね備えています。

株式会社KEC Glowsは、1977年の塾創設、1982年の法人設立以来、「人間大事の教育」を企業理念に掲げ、「10年・20年先にも続く自信を育てる」ことを目指し、多岐にわたる教育事業と人材ソリューション事業を展開しています。主要な教育サービスとして、小学3年生から中学3年生を対象とした集団指導塾「KECゼミナール」「KEC志学館ゼミナール」では、中学・高校受験をサポートし、45年以上の実績を誇ります。また、小学1年生から高校3年生・高卒生向けの「KEC個別」「KEC志学館個別」では、1対2の個別指導で生徒一人ひとりのやる気と学力を高める「めんどうみの良さ」を強みとしています。さらに、高校生・高卒生向けの「総合型選抜(AO入試)対策塾」では、自己理解を深め、出願書類・面接・小論文対策を通じて「考える・書く・話す力」を育成。低学年向けには「玉井式国語的算数教室」でイメージ力を、年長から小学生向けには「KECこども英語教室」で総合的な英語力を養います。次世代教育として、マインクラフトを活用したプログラミング教室「プロクラ」も展開し、0歳から5歳を対象とした「やまと西大寺KEC保育園」では「小さな挑戦者たちのまなびや」として質の高い保育を提供しています。 同社は教育事業に加え、企業・教育機関向けのサービスも提供しており、特に「HRソリューション事業」では、厚生労働大臣許可を受けた人材紹介事業として、新卒人材紹介、新卒採用イベント、ダイレクトリクルーティング支援を手掛けています。独自の就活成長サロン「トビラエ」を運営し、東京大学藤本研究室監修のオリジナル適性診断「キャラフル診断」を活用することで、学生の潜在能力を見極め、企業との高精度なマッチングを実現。少人数制の採用イベントを通じて、企業と学生のミスマッチを防ぎ、即戦力となる人材の紹介に注力しています。 同社の強みは、単なる学力向上に留まらない「生きる力」「活きる力」を育む「人間大事の教育」であり、G-PDCAサイクルを実践する学習計画手帳「Road Map」や、ゲーミフィケーションを取り入れた学びの研究など、教育の質向上への飽くなき探求です。また、東京大学との共同研究を通じて、教育コンテンツや性格テストの開発にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みにより、同社は「ベストモチベーションカンパニーアワード」や「日本経営品質賞優秀賞」を複数回受賞するなど、企業としての高い評価を得ています。17期連続増収、16期連続過去最高売上高を更新中であり、奈良県を中心に展開しながらも、プログラミング教育やHRソリューション事業を通じて全国へとサービスを拡大し、教育業界に「KEC以前」「KEC以降」という分岐点を刻むことを目指しています。

ヒューマンスターチャイルド株式会社は、「子育てと豊かな社会づくりの星となる」をスローガンに、子どもたちの輝く未来のために多岐にわたる子育て支援事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育所「スターチャイルド」ブランドの運営、院内・事業所内保育所の運営受託、障害児通所支援事業、学童保育施設の運営です。特に認可保育所は横浜市、川崎市、さいたま市を中心に多数展開し、デザイン性の高い施設、食材にこだわった給食、そしてISO9001認証に裏打ちされた最高水準の安心・安全な保育サービスを提供しています。 法人向けサービスとしては、企業や病院のニーズに応じた事業所内保育所の開設・運営受託を行っており、企業主導型保育事業の導入支援から、従業員の離職防止、女性活躍推進、地域貢献、企業イメージ向上に貢献しています。また、保育所開設・運営に関するコンサルティングサービスも提供し、補助金申請支援や行政対応支援、さらには「日本式」・「スターチャイルド式」保育の海外展開支援も手掛けています。 同社独自の強みとして、保育サービスの品質審査・教育・コンサルティングを行う「HQS認証（HOiKU Quality Standard）」サービスを展開し、国内外の保育事業者の品質向上を支援しています。これは同社が培った運営ノウハウやスタッフ教育ノウハウを標準化したもので、インドネシアでの認証実績もあります。さらに、発達障害や学習障害を持つ子どもたちへの個別療育・支援を行う「発達支援事業」や、「遊びのなかに知るがある」をコンセプトにした知育玩具ブランド「あそ*し*あそ」の企画・販売も行っています。 同社は、ヒューマングループ内の教育機関と共同開発した80種類以上の専門研修プログラムや、保育士養成校との連携により、質の高い保育士の育成と安定的な人材確保を実現しています。また、月平均残業時間約5時間、有給休暇や記念日休暇の取得促進など、保育士が笑顔でいきいきと働ける職場環境づくりにも注力しており、これが子どもたちの健やかな成長を支える基盤となっています。

国分関信越株式会社は、国分グループの一員として、関東信越エリア（栃木、埼玉、茨城、群馬、長野、新潟の6県）を主要な事業地域とし、酒類・食品・関連消費財の卸売を中核事業としています。同社は、地域に根差した事業展開を通じて、商品の流通加工、配送業務、オリジナル商品の開発・販売、そして食を起点とした地域共創ビジネスを手掛けています。 卸売事業では、全国各地および世界各国から厳選された食品・飲料を、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、百貨店、ドラッグストア、酒販店、外食・給食事業者、通販・ネット事業者など多岐にわたる顧客層に安定供給しています。地域密着型の提案力を強みとし、関東信越6県の食文化や商習慣を深く理解した商品提案や売り場づくりを展開。また、物流事業においては、関東信越エリアに9つの汎用センターと5つの特定小売業向け専用センターを配置し、常温・低温・冷凍の3温度帯に対応した高品質な物流サービスを提供しています。これにより、サプライチェーン全体の最適化、顧客の物流課題解決、事業効率化を支援し、メーカー物流や調達物流、フローズン・チルド加工、青果加工といった流通加工・プロセス機能も担っています。 商品開発では、地元食材を活用したオリジナル商品や地域共創商品をメーカーと共同で開発・販売し、地域の「おいしい」を消費者に届けています。さらに、食の価値共創ビジネスとして、地域イベントや産学連携に積極的に参加し、生産者、取引先、消費者が一体となった地域社会の活性化に貢献。人口減少や高齢化といった地域の社会課題に対し、食を起点としたビジネスを通じて解決策を提供し、持続可能な地域社会の実現を目指しています。これらの事業を通じて、同社は食の流通における多様なニーズに応え、地域経済の発展と豊かな食生活の創造に寄与しています。

プレミアムウォータープロダクツ株式会社は、ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売を主要事業とする企業です。同社は「日本の水を世界へ」というビジョンを掲げ、日本の豊かな天然水の価値を広く伝えることを使命としています。特に、ウォーターサーバー業界で高いシェアを誇るプレミアムウォーターグループの生産を担う中核企業として、高品質な天然水の安定供給に貢献しています。 同社は、岐阜県北方町に位置する「岐阜北方工場」をはじめ、山梨県の富士吉田工場、西桂工場、兵庫県の朝来工場といった複数の採水・製造拠点を全国に展開しています。中でも岐阜北方工場は、宅配水業界最大級の規模を誇り、月間240万本以上の天然水ボトルを生産する能力を有しています。この工場には、トラックローダーや完全自動倉庫、ペレットからPETボトル成形、充填までを一貫して行う最新鋭の設備が導入されており、衛生的かつ効率的な生産体制を確立しています。岐阜北方の天然水は、カルシウム、マグネシウム、カリウム、ナトリウムといった主要ミネラル成分に加え、シリカやサルフェートも含有する良質な地下水であり、同社の厳しい品質基準をクリアしています。 同社のビジネスモデルは、天然水の採水から製造、そしてウォーターサーバー事業者への供給を通じて、全国160万件以上のお客様に天然水を届けることにあります。また、生産・物流の最適地である岐阜北方工場を拠点とすることで、東名阪エリアを含む広範囲への安定供給を実現しています。地域社会への貢献も重視しており、マラソン大会やサイクリングイベントでの天然水無料給水所の設置、災害時における飲料水供給に関する協定締結など、地域住民の安心と健康を支える活動にも積極的に取り組んでいます。さらに、新CMの放映やオリジナルラッピングバスの運行を通じて、天然水のおいしさやものづくりへの情熱を広く発信し、ブランド力の向上にも努めています。2024年10月には、プレミアムウォーター中部、プレミアムウォーター富士、プレミアムウォーター朝来の3社が吸収合併し、プレミアムウォータープロダクツ株式会社として新たなスタートを切りました。これにより、生産体制の強化と事業の一層の拡大を図っています。

株式会社フロンティアダイレクトは、フロンティアインターナショナルグループの一員として、「体験」を主軸とした販促支援を通じてクライアントの売上・利益向上を支援する企業です。同社は、消費者の驚きや共感を創出するセールスプロモーション事業、クライアントの業務最適化を図るBPO事業、そして社会的に不足するデジタル人材の育成・提供を行うデジタルソリューション事業を三つの柱として展開しています。 セールスプロモーション事業では、体験型イベント、デジタルキャンペーン、店頭での実売獲得までを一貫して手掛け、メーカーのニーズに応じたディスプレイ、店舗什器、POPなどの販促ツールを企画から納品までワンストップで提供します。全国30,000名以上の登録スタッフと2,000か所のイベント実績データを活用し、パーソナルセリングを通じて「ヒト」「モノ」「コト」の力を組み合わせ、商品・サービスの認知拡大と売上向上を実現しています。具体的には、イベントプロモーション、インストアプロモーション、キャンペーンプロモーション、販促ツールデザイン制作、事務局運営など多岐にわたります。 BPO事業では、セールスプロモーションで培ったノウハウを活かし、業務プロセスの一部を企画・設計から実施まで一括して受託します。これにより、クライアントはコア業務に集中でき、生産性向上、業務品質向上、コスト削減に繋がります。採用・業務代行、事務対応、コールセンター運営、特設会場の設計・運営などを通じて、業務改善と効率的な体制づくりをトータルでサポートします。 デジタルソリューション事業では、高いコミュニケーション力と折衝力を持つシステムエンジニアの育成に注力し、業務委託、人材派遣、人材紹介といった形で市場に提供しています。企業のDX推進を支援するため、DX推進人材の育成支援や即戦力IT人材のマッチングを行います。また、Web制作サービスも提供しており、LP、ECサイト、キャンペーンサイトのデザインからコーディング、CMS構築、SEO対策、運用・改善までを一貫して手掛け、企業のデジタルプレゼンス強化に貢献します。 同社は、自社開発ツールとして、接客プロセスをリアルタイムで可視化・分析し、営業管理やスタッフ育成を支援するBtoC向けツール「Direct Pass」を提供。さらに、サブスク新規会員獲得に特化した実売型プロモーションサービス「カリトリ」や、ポップアップストアの出店から販売代行、人材、運営、販促までをトータルでサポートする「SKET.」を展開し、多様な顧客ニーズに応えています。FD DESIGN STUDIOでは、店舗・店頭販促に特化したデザイン制作サービスを提供し、現場のニーズを反映した「売れる」販促ツールをスピーディーに制作する強みを持っています。これらの事業を通じて、同社はクライアントのビジネスを多角的にドライブさせることを目指しています。

株式会社ヤグミは、東海地域を拠点に仮設工事事業を主軸とし、建設資材販売、特定建設・看板事業、フランチャイズ（FC）事業、小売事業など多角的な事業を展開する企業です。仮設工事事業では、くさび緊結式部材を用いた足場および支保工の施工を専門とし、100名近い職人を擁する国内最大規模の足場施工会社として、東海地方を中心に全国への出張工事にも対応しています。同社は自社で約30,000㎡の資材ヤードを保有し、部材の調達費を抑えつつ高品質な施工を提供できる点が強みです。また、現場作業後の資材準備を専門スタッフが担当する「積み降ろしサポートシステム」を導入し、職人の労働時間短縮と効率化を実現しています。安全性にも注力し、労働安全衛生法等の関係法令を遵守し、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証も取得しています。これにより、顧客に対して安全で信頼性の高い仮設工事を提供しています。

株式会社free movaは、人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業を三本柱とする総合人材サービス企業です。同社は特に若手人材、中でも20代の「生きがい」を社会のエネルギーに変えることをミッションとし、企業と個人の双方の可能性を最大限に引き出す支援を行っています。 人材紹介事業では、新卒・中途を問わず、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングを重視しています。特に中途人材紹介では、候補者に対して最低5回、合計10時間以上の面談を実施し、潜在的なニーズや本音を深く掘り下げることで、就業後のミスマッチを防止しています。このきめ細やかなサポートにより、入社後半年間の定着率は97%という業界トップクラスの実績を誇ります。また、介護・看護・保育といったヘルスケア領域に特化した人材紹介も展開し、現場経験を持つ専門性の高いアドバイザーが、現場の事情を理解した上で最適なマッチングを実現しています。 人材派遣事業では、ITエンジニア向けのSES、携帯電話・インターネット回線などの通信業界に特化したモバイル派遣、ファッション・ビューティ業界のアパレル派遣、介護・福祉・医療施設向けの介護派遣、そして事務派遣など、多岐にわたる分野で自社雇用した質の高い人材を提供しています。特にモバイル派遣やアパレル派遣では、就業前の専門研修をfree mova内で実施することで、派遣先企業の負担を軽減し、即戦力としての活躍を後押ししています。障がい者雇用にも力を入れ、専任アドバイザーによる手厚いサポート体制で、多様な人材が活躍できる場を創出しています。 求人広告代理店事業および採用コンサルティング事業では、自社が設立4年で従業員数800名規模に拡大した実績とノウハウを活かし、企業様の採用課題を総合的に解決します。母集団形成のプランニングから面接手法の改善、内定承諾率向上、入社後フォロー体制の見直しまで、採用活動全般を支援。dodaやバイトルといった主要求人媒体に加え、InstagramやTikTokなどのSNS広告、リスティング広告、ダイレクトリクルーティングといったモダンな採用手法を駆使し、特に若手採用に強みを発揮しています。同社の強みは、SNSを活用した独自の集客力と、候補者への徹底した伴走支援、そして紹介・派遣・コンサルティングを連携させた多角的なソリューション提供にあり、企業と個人の「まだ見ぬ場所」への挑戦を力強くサポートしています。

株式会社慶尚は、セントラルグループの一員として、主に遊技場経営を展開しています。同社は「ディーボ」と「セントラル」の二つのパチンコ・ブランドを中四国エリア（高知、愛媛、岡山）で店舗展開しており、地域に根差したお店づくりを通じて、お客様に安心して楽しめる居心地の良い空間を提供することに注力しています。特に高知県下ではトップクラスのポジションを確立し、県内外での新規出店も積極的に計画しています。同社の強みは、地域密着型のサービスを確立し、全国規模の競合店が多数存在する中でも、お客様に寄り添ったエンターテイメントを提供している点にあります。近年では、業界初となるパチンコ玉に一切触れない「スマートパチンコ」を導入するなど、常に新しい技術やサービスを取り入れ、顧客体験の向上を図っています。また、低貸専門店「ディーボライト倉敷店」のグランドオープンや、遊技事業店舗のM&Aによる承継・改装も行い、事業規模を拡大しています。同社は従業員の働きがいにも力を入れており、「ホワイト企業認定」においてブロンズ、シルバー、ゴールドランクを連続して取得するなど、働きやすい職場環境の整備にも努めています。さらに、地域貢献活動として、運営する「ディーボ」や「セントラル」ブランドの店舗が津波避難ビルに指定されるなど、地域社会との共生を重視した経営を行っています。