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株式会社ミライユは、「みんなが羨むミライを創る」というビジョンのもと、社会貢献性の高いNo.1事業を数多く運営し、毎年新たな新規事業を創出し続ける「選択肢創出企業」です。同社は、未来の選択肢が少ない「人」「業界」「地域」の3領域に対して新たな選択肢を創出することを目的としています。 主要事業として、まず「ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営」を展開しています。具体的には、タクシードライバーに特化した「ドライバーズワーク【タクシー】」や、トラック・軽貨物ドライバーに特化した「ドライバーズワーク【ロジスティクス】」を提供し、関東、関西、東海、そして日本全国の運送物流業界の求職者と企業をマッチングさせています。これらのサービスは、圧倒的な登録者数と掲載費用の安さ、入社後の定着にこだわった徹底した面接サポートが強みです。 次に、「警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営」として「セキュリティーワーク」を提供しています。これは1号警備から4号警備、マンション管理人など多岐にわたる警備スタッフの求人を取り扱い、業界最大級の登録数と効率的な採用を実現しています。2016年2月のサービス開始以来、高まる警備員の需要に応えるべく、首都圏だけでなく全国展開を目指しています。 さらに、「若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営」も手掛けており、「タネックス」を通じて20代・30代の未経験者や第二新卒のキャリアプラン相談、求人紹介、面接対策を全面的にサポートしています。また、正社員化を目指す若年層向けには、営業やWEBマーケティング、事務作業といった企業で即戦力となるスキル形成を支援する教育事業「ミノリバ」や、社長に直接希望年収をプレゼンするYouTube番組「下剋上版 就活NEO」の企画・運営・配信も行い、若年層の「人」の選択肢を広げています。 加えて、「インターネットマーケティング支援」も重要な事業の一つです。同社は、自社メディア運営で培った独自の運用ノウハウを活かし、WEB広告（リスティング・DSP）、アフィリエイト、SEOなどWEBマーケティング全般の支援を提供し、顧客企業に対して圧倒的な費用対効果を実現しています。 地域創生にも力を入れており、2023年には熊本市と立地協定を締結し、「熊本県 地域創生事業」として若年層の県外流出を減らし、県内で働く若者を増やすためのキャリア相談や採用支援事業を運営しています。 同社のビジネスモデルは、「No.1事業であること」と「高い社会貢献性があること」という2つのルールに基づき、他の企業が手を付けない難易度の高い事業領域にも積極的に挑戦し、毎年複数の新規事業を創出し続けることで持続的な成長を目指しています。これにより、求職者には多様なキャリアの選択肢を、企業には効率的な採用ソリューションを、そして社会全体には未解決の課題に対する新たな解決策を提供しています。