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社会保険労務士法人MIKATAは、企業を取り巻く環境の変化に対応し、経営者の皆様の多様な人事・労務課題を解決へと導く「味方」として、幅広いサービスを提供しています。同社の主要事業は、労務顧問、労務監査、就業規則の作成・改定、セミナー・研修、ハラスメント防止対策、ハラスメント外部相談窓口の設置、両立支援コンサルティング、給与計算代行など多岐にわたります。特に、労働時間管理の不備、残業代請求、メンタルヘルス不調といった労務リスクの予防策提案から、トラブル発生時の早期解決、頻繁な法改正への迅速な対応まで一貫したサポートを提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 同社の強みは、職員全員が育児、介護、傷病といった自身のライフステージ課題と向き合いながら「働きがいのある職場づくり」を自ら実践している点にあります。この経験とノウハウに基づき、多様な働き方に対応した実践的な労務管理を提案し、数多くの外部機関から表彰・認定を受けています。また、働き方改革、多様な人材活用、ハラスメント対策など多岐にわたるテーマで豊富なセミナー・コンサルティング実績を持ち、官公庁や自治体、金融機関、サービス業、医療法人、製造業など幅広い業種・規模の企業を顧客としています。 デジタル技術を積極的に活用したDX化を推進しており、オンライン対応やクラウドツールを駆使することで、物理的な距離に縛られることなく日本全国のクライアントへのサービス提供を可能にしています。これにより、効率的かつ質の高いサービスを地域を問わず提供できるビジネスモデルを確立しています。さらに、個人情報保護の認証制度であるSRPⅡ認証を取得しており、高いセキュリティ意識を持って顧客情報を管理しています。同社は、複雑化する人事・労務管理の課題に対し、専門知識と実践経験に基づいたオーダーメイドの支援を通じて、企業と従業員双方にとって「三方良し」の働きがいのある職場づくりを追求しています。