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株式会社マーベリックは、障害福祉サービス事業を主軸に、こぎん刺し製品の企画・生産・販売、そして冷凍餃子の製造・販売という多角的な事業を展開しています。同社は、神奈川県川崎市の「さくらネット」、茨城県つくば市の「CWらぼ つくば」、栃木県宇都宮市の「CWらぼ 宇都宮」といった就労継続支援A型事業所を運営し、働く意欲のある知的、精神、身体の障がいを持つ方々へ、働く場と一般就労への手厚いサポートを提供しています。各事業所では、施設内作業として、東北地方の伝統工芸である「こぎん刺し」を用いたアクセサリーや雑貨の制作、冷凍餃子の製造、軽作業などを行っており、特に「こぎん刺し」においては、未経験者でも専門職員や服飾経験者の指導のもと、職人として技術を習得できる環境を整備しています。 施設外就労としては、ビジネスホテルでのルームメイキング、物流倉庫での検品・梱包・ピッキング作業、野菜・花類の種や苗の栽培、野菜の検品・パッケージ作業など、利用者の適性や希望に応じた多様な業務を提供。一般就労に向けた履歴書添削、面接練習、面接同行といったきめ細やかなサポートも行い、多くの利用者が一般企業への就職を実現しています。利用者は福祉サービスの利用料を負担することなく、働く対価として賃金を得られるビジネスモデルを確立しています。 こぎん刺し製品は、現代のライフスタイルに合わせたオリジナル商品を企画・生産し、都内を中心に約10店舗への卸売や、年間350日にも及ぶ百貨店・駅ビルでの催事販売、オンラインショップを通じて全国に展開。日光下駄とのコラボ商品「こぎん刺し鼻緒の日光下駄」や、弓道用具の弽バッグ、地域キャラクターの「つくベア」、ユニークな「餃子のがまぐっちゃん」など、幅広い商品を展開し、高い評価を得ています。特に、オリジナル手拭いで有名な「かまわぬ」6店舗での常設販売も決定しており、その品質とデザイン性が認められています。 冷凍餃子の製造・販売事業では、栃木県宇都宮市を拠点に、地元産のブランド豚「とちぎのゆめポーク」を100%使用し、宇都宮産のモチモチとした皮で包んだ手作り餃子を製造。肉率54%というこだわりの逸品は、1日100食限定で調理され、「佐野SA上り」などでも販売され、オンラインショップでも購入可能です。同社は、障がいを持つ方々が「働く」ことを通じて精神的・経済的に自立し、人生を豊かにするための土台作りを支援するという強い理念を持ち、企業と福祉が共存する「CWらぼ」のコンセプトのもと、社会貢献と事業活動を両立させています。

株式会社Signは、奈良県天理市を拠点に、障害や難病を持つ方々への就労支援を専門とする企業です。同社は「楽しく笑顔で」をモットーに、利用者の可能性を広げ、一般就労を目指すための多岐にわたる支援を提供しています。主要事業として「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」を展開しており、それぞれ「めいと事業所」と「ひかり事業所」として運営されています。就労継続支援A型では、一般企業での雇用が困難な方と雇用契約を結び、給料を支払いながら、挨拶や身だしなみといった基本的なビジネスマナーから、実際の作業スキル、コミュニケーション能力まで、一般就労に必要な知識と技術の習得を支援します。株式会社ウィズからの請負業務（箱折りなどの軽作業）を通じて、安定した仕事を提供している点が強みです。一方、就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに就労訓練の場を提供し、作業に応じた工賃を支払います。ひかり事業所では、体調に合わせた軽作業や、同社が運営する「Cafe daisy」での製菓業務など、多様な仕事内容を用意し、利用者のスキルや希望に応じた訓練が可能です。Cafe daisyは、障害を持つ利用者とプロのパティシエが共に、防腐剤・保存料不使用のスイーツや焼菓子を製造・販売するカフェ事業で、天理ブランド認定品である「大和ルージュ」を使用した商品も全国に発送しています。このカフェは、年齢や性別、障害の有無にかかわらず、誰もが自分らしく笑顔になれる場所を目指しており、子育て世代向けのイベントも開催しています。同社は、利用者の個々の特性に合わせた支援計画を立て、成功体験を通じて自信を育み、地域社会との信頼関係を大切にしながら、心豊かな生活と一般就労への移行を力強くサポートするビジネスモデルを確立しています。主な顧客層は18歳以上65歳未満の精神障害、知的障害、身体障害を持つ方々で、特に精神障害を持つ方が全体の約8割を占めています。

株式会社一歩は、岩手県盛岡市を拠点に、一般企業への就職が困難な障がい者に対し、多岐にわたる就労支援および生活支援サービスを提供する障害福祉サービス事業所です。同社は就労継続支援A型事業所「ワンステップ」と、令和7年10月からは就労継続支援B型事業所「一歩」を運営しています。A型事業所では、岩手県民会館内のカフェ「café un pas」の運営や、楽天市場で7年連続売上No.1の実績を持つ「ジェリーズポップコーン」の製造・販売を手掛けており、盛岡市内の百貨店やイベントでの実演販売も積極的に行っています。B型事業所では、ホテルでのベッドメイキング、マンション清掃、大規模小売店舗での品出し・パック詰め・総菜調理補助といった施設外就労のほか、古布をリメイクした「もりおかさき編み・花草履」の製造、部品組立、ネットショップ運営補助、倉庫整理、農作業（三つ葉、とっくり芋、りんごの収穫など）といった多様な生産活動を通じて、利用者の知識と能力向上を支援しています。さらに、同社は一般就労に移行した障がい者への継続的な生活支援を行う就労定着支援事業、およびプライベート空間を重視したアパートタイプの共同生活援助（グループホーム「いっぽ茶畑」「いっぽ清水町」）を盛岡市内で展開し、利用者の生活環境を総合的にサポートしています。これらの事業を通じて、多くの利用者が一般就労へ移行する実績を持ち、チャレンジいわてアビリンピック喫茶サービス部門での3年連続金賞受賞や、岩手県障がい者文化芸術祭での優秀賞受賞など、利用者の社会参加と自己実現を力強く後押ししています。同社の強みは、カフェ運営から製造、販売、施設外就労、グループホーム運営まで一貫した支援体制と、地域に根差した多様な事業展開により、障がい者の「一歩」を踏み出す機会を創出している点にあります。

株式会社カイセイは、山形県寒河江市と山形市を拠点に、障がい者就労支援施設である就労継続支援A型事業所を運営する企業です。同社は「みんなで良い会社を作る」という経営理念のもと、障がいのある方々（身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者）と雇用契約を結び、一般就労に向けた多様な作業訓練と生活支援を提供しています。2012年の設立以来、就労継続支援A型カイセイ（寒河江市）、就労継続支援A型せいてん（山形市）、就労継続支援A型ノバリアクライミングジム（寒河江市）、グループホームひなた（寒河江市）を展開し、令和7年7月現在で合計66名の利用者スタッフが在籍しています。 具体的な事業活動として、農薬不使用の「さがえ唐辛子」の栽培から収穫、加工、瓶詰め、販売までを一貫して手掛ける農作業訓練と食品加工訓練を主軸に置いています。この訓練を通じて、「さがえ唐辛子 旨辛」「茜色」「翡翠」といった手づくり唐辛子製品や、「さがえカララ」（食べるしょうゆの実）、「旨辛せんべい こころ辛」、「つや姫と秘伝豆の山形せんべい」などのオリジナル商品を製造・販売しています。また、事業所内で従業員の昼食を調理する訓練、アクアクララの宅配水を製造する飲料水製造訓練、レストルーム商材（尿石除去剤）の組み立て作業を行う商品製造訓練も実施しており、利用者スタッフは多岐にわたる業務経験を積むことができます。 同社の強みは、利用者スタッフ一人ひとりの得意な面を伸ばす個別支援と、リプライグループ企業との連携による一般就労への移行支援です。カイセイで一定の訓練成果を上げたスタッフは、グループ企業である株式会社リプライや株式会社メンテル美装での実習を通じて、一般企業での就労を目指すことが可能です。仕事だけでなく、研修旅行や季節ごとの行事といった余暇活動も重視し、社会性やコミュニケーション能力の向上を促すことで、障がいのある方々が「障がいがあっても出来る」という自信を持って社会参加できる環境を構築しています。

株式会社グッドライフは、「良い人生を求め、共有し、実現する」という経営理念のもと、障害のある方々への多岐にわたる支援サービスを提供しています。主要事業として、一般企業での就労を目指す障害者向けの「就労継続支援A型」と、雇用契約を結ばずに個々のペースで働く「就労継続支援B型」を展開し、利用者の「働く」を通じた社会参加を促進しています。また、障害のある方が地域で自立した生活を送るための住居を提供する「共同生活援助（グループホーム）」も運営し、生活面からのサポートも行っています。これらのサービスは、利用者が社会との接点を持ち、自己実現を図るための重要な基盤となっています。 さらに、同社は児童福祉分野にも注力しており、障害のある児童や生きづらさを抱える児童を対象とした「放課後等デイサービス」および「児童発達支援」を提供しています。これらのサービスでは、学校後や休暇中、または小学校入学前の期間に、様々な療育プログラムを通じて社会でより良く生きるための発達支援を行い、将来の「働く」につながる基盤を築いています。事業所は千葉県八千代市、東金市、茨城県鹿嶋市、神栖市、土浦市に展開しており、地域に根差した支援体制を構築しています。 同社のビジネスモデルは、利用者への直接的な支援に加えて、企業や団体からの業務請負も積極的に行っています。PC入力や大判印刷などの請負作業、さらには職員と利用者がチームとなって企業に出向く「施設外就労」を通じて、利用者の就労機会を創出しています。また、障害者雇用を検討する企業に対しては、見学、研修、面接の機会提供や、施設外就労を通じた適性見極めなど、採用活動全般にわたるサポートを提供することで、企業と障害者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。一部事業所では、無人リサイクル店や八幡餃子店といった運営店舗を展開し、利用者の実践的な就労訓練の場としても活用しており、2024年9月現在で職員64名、利用者173名が活動しています。