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一般社団法人社会福祉支援協会は、「待つ福祉から、攻めの福祉へ」という理念のもと、障がいを持つ人々が社会で活躍し、自立した生活を送るための就労支援を包括的に提供しています。同法人の主要事業は、就労継続支援A型事業所および就労移行支援事業所の運営です。就労継続支援A型では、利用者と雇用契約を結び、事業所内での業務や提携先企業での施設外就労の機会を提供しています。具体的には、携帯電話ショップでの接客やデータ入力、内職作業（箱折りなど）、提携先でのDM封入、ギフト制作、清掃、飲食店業務など多岐にわたる仕事を用意し、利用者の個性や適性に応じた配置を重視しています。これにより、一般の労働者と同等以上の労働能力を発揮し、正当な賃金を得られる環境を整備しています。また、就労移行支援では、就職を希望する利用者に対し、訓練や実習を通じて必要なスキルや技術の習得を支援し、職場実習の機会を提供することで、社会生活や職業生活への円滑な移行をサポートしています。就職後の定着支援にも力を入れ、日常生活管理や健康管理といった就労に必要な基盤作りも行っています。同協会は、障がい者雇用を単なる義務ではなく「戦力」と捉え、社会貢献につながる「やりがいのある仕事」を提供することで、利用者がステップアップし、長く働き続けられる環境づくりに尽力しています。その活動は「ノウフク・アワード2023」チャレンジ賞を受賞するなど、外部からも高く評価されています。

株式会社アップルファームは、「生まれた全ての人が役割を自覚し、真の幸せを追求できる社会」を目指し、「障がい者雇用の実現」を最大の目標として、子供から大人までの障がい者支援事業を多角的に展開しています。同社は現在、宮城県内6拠点12事業所を運営し、障がい者が働くための研修、場所、機会の創出に尽力しています。 主要事業として、飲食事業では「自然派ビュッフェレストラン 六丁目農園」と野菜中心の惣菜を販売する「六丁目農園DELI」を仙台市内で運営し、障がいのある方の研修・雇用を積極的に行っています。六丁目農園では、形が悪いだけで捨てられる野菜を活用し、全て手作りの出来立て料理を提供することで、障がい者スタッフが生き生きと働ける場を創出しています。 障がい者福祉事業では、就労特化型放課後等デイサービス「あっぷるじゃんぷ石巻」で中高生（小学生）の社会性や生活能力向上を支援し、多機能型事業所「あっぷるぷらす」では18歳以上を対象に自立訓練と就労支援を提供しています。「就労継続支援A型事業所 アップルファーム」では、身体・知的・精神障がいのある方と雇用契約を結び、レストラン運営や企業からの受託業務（施設外就労）を通じて安定した就労機会を提供。県南地域では「就労継続支援B型事業所 アップルファーム亘理」が軽作業を通じた就労訓練を支援しています。また、障がい者グループホーム「りんごの木」（亘理、東仙台）や短期入所「りんごの木 東仙台」を運営し、24時間体制で共同生活や短期宿泊をサポート。障がい者やその家族向けの「相談事業支援事業 アップルライン」も無料で提供し、サービス利用計画作成や地域生活支援を行っています。 保育園事業では、企業主導型保育園「六丁目農園ほいくえん」を運営し、多様な人々が参画する「ダイバーシティ保育園」として、遊びを通じた知育、徳育、体育、食育、異文化理解を促進し、子どもたちの「個の最大化」を目指しています。 コンサルティング事業では、同社が培った障がい者雇用のノウハウやビュッフェレストラン運営の経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業やビュッフェレストラン開業を目指す企業に対し、事業立ち上げから運営、管理体制構築、助成金申請まで幅広くサポートを提供しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社は「日本の障がい者の1%雇用」という高い目標を掲げ、共働社会の実現に貢献しています。

株式会社桜樹会は、佐賀市および三養基郡を拠点に、障がいのある利用者様への就労支援とグループホームの運営を主要事業として展開しています。同社は、利用者様一人ひとりの個性や障がいの特性に深く寄り添い、個別支援を通じて日常生活の質の向上と社会参加の促進を目指しています。グループホームでは、日々の生活サポートやコミュニケーションを重視し、利用者様が安心して暮らせる環境を提供。就労支援においては、それぞれの得意不得意を考慮した上で、社会で活躍できる機会を創出するためのきめ細やかなサポートを行っています。同社の強みは、設立間もないスタートアップ企業ならではの風通しの良いアットホームな職場環境です。職員同士が互いに意見を出し合い、切磋琢磨しながらより良い支援体制を築き上げていくことを重視しています。また、未経験者や無資格者でも積極的に採用し、やる気と「人とかかわること」を大切にする姿勢を評価。正社員向けには資格取得支援制度を設けることで、働きながら専門スキルを向上させ、キャリアアップを目指せる環境を提供しています。勤務地は佐賀市川副町大字早津江、福富、および三養基郡みやき町に複数あり、希望に応じて柔軟に対応しています。利用者様にとって最適な支援と、職員にとって働きがいのある職場環境の両立を追求し、地域社会に貢献することを目指しています。

アイル株式会社は、千葉県館山市を拠点に、障害を持つ方々の日常生活および社会生活を総合的に支援する障害福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、共同生活援助「神満」、短期入所（ショートステイ）、就労継続支援A型「OPEN」、および就労継続支援B型「Kai」です。 共同生活援助「神満」では、「風の素」「波の素」「陽の素」といったグループホームやサテライト型グループホーム「虹の素・空の素・星の素」を運営し、知的障がいや精神障がいを持つ原則18歳以上の方々に対し、日常生活上の手厚い支援を提供しています。栄養バランスの取れた手作りの食事や、定期的な全棟合同レクリエーションを通じて、利用者様が安心して豊かな共同生活を送れるようサポートしています。また、各ホームの空床を利用した短期入所サービスも提供しており、利用者様やご家族のリフレッシュ、急な宿泊ニーズに対応しています。 就労継続支援A型「OPEN」は、雇用契約を結んで働くことが困難な障害のある方を対象に、ダンボール製の猫の爪とぎ家具「カリカリーナ」の製造に関わる作業を提供しています。具体的には、ドイツ製カッティングマシーンの操作、材料の準備・抜き出し、組立・検品・梱包・発送、さらには木工作業まで多岐にわたります。利用者様は職業指導員と共に「ものづくり」を通じて、お客様に笑顔を届けるやりがいを感じながら、社会参加と自立を目指しています。 一方、就労継続支援B型「Kai」は、雇用契約を結ばずに就労訓練を行うサービスで、カリカリーナの制作補助や、ダンボール端材を活用したオリジナル商品「Caricarina Piccola」の企画・製造・販売を行っています。このオリジナル商品は、利用者様が企画から完成まで携わることで大きなやりがいを感じられるエコな取り組みです。さらに、同事業所は「カイズキッチン」としてブリトーやランチボックスの製造・販売も手掛けており、アークスショッピングモール内の店舗営業やイベント出店を通じて、地域社会との接点を創出しながら、利用者様の就労訓練と社会適応を促進しています。 同社は「いつも」「みんなで」「助け合い」を理念に掲げ、利用者一人ひとりの笑顔と明るい未来のために、個々に寄り添った支援を実践しています。地域活動への積極的な参加や、企業からの作業依頼募集を通じて、より多くの障害のある方の自立を促進し、豊かな地域社会作りに貢献することを目指しています。利用者様からは「人間関係のトラブルがなく働きやすい」「できる仕事が増えることにやりがいを感じる」「スタッフが丁寧に教えてくれる」といった声が寄せられており、手厚いサポート体制とアットホームな職場環境が強みとなっています。

一般社団法人Saa・Yaは、「さあ、（自分なりの目標に向かって、何かを）やろう」という前向きな思いを込め、誰もがそれぞれの役割を持ち、自分らしさを発揮できる社会の実現を目指して多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同法人は、障害を持つ方々が地域社会で自立した生活を送れるよう、きめ細やかな支援を展開しています。 主要な事業として、多機能型事業所「しごと生活サポートセンターみずほ」を運営しています。ここでは、自立訓練（生活訓練）として、利用者一人ひとりが新たな自分と出会い、安心できる居場所で自分探しができるようサポート。音楽鑑賞、クッキング、スポーツ、事業所見学、外部講師による講座、外出支援など、仲間との交流を中心とした集団プログラムを通じて、目標達成に必要なスキル習得ややりがいを見つける支援を行っています。また、就労継続支援A型事業所としては、障害者総合支援法および労働基準法に基づき、雇用契約を結びながら最低賃金以上の賃金を保障し、働く技能の習得を支援。企業向け宅配弁当の製作・配達や高齢者施設での居室清掃業務などを通じて、実践的な就労機会を提供しています。 さらに、就労継続支援B型事業所「TAP工房」では、「自分らしく働く」ことを応援し、コーヒー豆の焙煎販売、ハンドメイドクラフト、封入・仕分け作業といった多様な作業内容を提供。利用者が自分にできることからコツコツと取り組み、日中の居場所を見つけ、困ったときに相談できる環境を整えています。共同生活援助事業「Saa・Yaハイム」は、マンションタイプのグループホームとして、世話人が常駐し、日常生活における相談や支援を提供。全室個室でプライバシーを確保しつつ、住民同士の交流会も開催され、地域に根差した生活をサポートしています。2025年10月には地域活動支援センター「じゃすぴあ」も開設し、地域における支援の幅を広げています。同法人は、設立以来、障害を持つ方々の社会参加と自立を力強く支え、地域共生社会の実現に貢献しています。

一般社団法人日本フレキシブルオペレーション（JAFLO）は、障害者の「自立支援」サービスに特化した福祉サービスを提供する法人です。同法人は、「障がいが在ることや、他の人と違うこと、独特の個性が『ユニーク』として輝ける環境を創り、社会文化として浸透させる」ことをミッションとしています。特に、「あともう一歩何かを習得すれば一般社会に移行できる」または「まだ時間はかかるが必ずステップアップしたい」という向上心のある利用者に対し、教育職やスポーツジム、学習塾に近い感覚で支援と指導を行い、伴走するスタイルを特徴としています。 同法人の活動は、利用者が自らチャレンジし、失敗から学び、成長に繋げる環境を整備することに重点を置いています。過保護や過干渉にならず、管理放任の環境下で、利用者が「働くことの意味」「自分の持ち場への責任感」「周りとのつながり」「見えない顧客への思い」「役割の把握」といったワークスタンスやセンスを習得できるよう支援します。これは、一般企業への移行を前提とした実践的な訓練であり、職員にはマネジメントスキルが不可欠とされ、日頃から利用者との密なコミュニケーションを通じて変化を観察・検証し、最適な訓練環境を追求しています。 JAFLOは、日本にとって必要不可欠な社会的企業となることを目指し、多種多様な違いが「ユニーク」として輝ける社会文化の実現に貢献します。そのために、利益を追求し健全で盤石な経営を行い、2040年には年商100億円、幹部職員の年収1000万円達成を目標に掲げています。また、2030年までに日本随一の模範となる事業所を確立し、「自立支援」サービスにおいて「JAFLOのスタイルがベストだ」と誰もが認める実績を出すことを目指し、日々奮闘しています。

株式会社一歩は、岩手県盛岡市を拠点に、一般企業への就職が困難な障がい者に対し、多岐にわたる就労支援および生活支援サービスを提供する障害福祉サービス事業所です。同社は就労継続支援A型事業所「ワンステップ」と、令和7年10月からは就労継続支援B型事業所「一歩」を運営しています。A型事業所では、岩手県民会館内のカフェ「café un pas」の運営や、楽天市場で7年連続売上No.1の実績を持つ「ジェリーズポップコーン」の製造・販売を手掛けており、盛岡市内の百貨店やイベントでの実演販売も積極的に行っています。B型事業所では、ホテルでのベッドメイキング、マンション清掃、大規模小売店舗での品出し・パック詰め・総菜調理補助といった施設外就労のほか、古布をリメイクした「もりおかさき編み・花草履」の製造、部品組立、ネットショップ運営補助、倉庫整理、農作業（三つ葉、とっくり芋、りんごの収穫など）といった多様な生産活動を通じて、利用者の知識と能力向上を支援しています。さらに、同社は一般就労に移行した障がい者への継続的な生活支援を行う就労定着支援事業、およびプライベート空間を重視したアパートタイプの共同生活援助（グループホーム「いっぽ茶畑」「いっぽ清水町」）を盛岡市内で展開し、利用者の生活環境を総合的にサポートしています。これらの事業を通じて、多くの利用者が一般就労へ移行する実績を持ち、チャレンジいわてアビリンピック喫茶サービス部門での3年連続金賞受賞や、岩手県障がい者文化芸術祭での優秀賞受賞など、利用者の社会参加と自己実現を力強く後押ししています。同社の強みは、カフェ運営から製造、販売、施設外就労、グループホーム運営まで一貫した支援体制と、地域に根差した多様な事業展開により、障がい者の「一歩」を踏み出す機会を創出している点にあります。

株式会社グローブは、長野県を拠点に「Design the area.」を掲げ、誰もが安心でき、互いを認め合える地域社会の実現を目指し、障がい福祉サービス事業を展開しています。同社の主要事業は、障がいのある方が一般企業での就労を目指す「就労継続支援A型」と、一般企業での就労が困難な方に生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型」です。具体的には、「グローブ」と「エバーグロウ」で就労継続支援A型（エバーグロウは多機能型）を提供し、利用者の特性に応じた作業の補助やアドバイス、生活上の相談、職業準備性の支援を通じて、社会生活上のルールやマナーの習得、困難を伝える力の育成、そして一般就労の継続に必要な準備をサポートしています。「八ヶ岳福祉農園」では就労継続支援B型（多機能型）を提供し、利用者がそれぞれのペースで働く喜びややりがいを見つけられるよう支援しています。また、同社は障がいのある方が地域で自立した生活を送るための「共同生活援助（グループホーム）」と「短期入所」も提供しています。「グローブホーム」では日中サービス支援型および空床・併設型の短期入所を、「グローブホーム 2nd」では介護サービス包括型および空床型の短期入所を提供し、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、身体介助、食事介助、夜間巡回、生活相談、清掃、洗濯などの日常業務から、それぞれの自立に向けた支援を行っています。同社の強みは、一人ひとりの思いや特性を尊重し、個別の課題解決に向けて伴走する姿勢にあります。利用者の「相談する」「働く」「暮らす」という生活のあらゆる側面をサポートすることで、地域社会とのつながりを生み出し、生きる意義や自信を育むことを目指しています。地域住民や関係機関との連携を通じて、多様な価値観を共有し、新たな価値観を創造する地域づくりにも積極的に貢献しています。対象顧客は、長野県内の障がいを持つ方々であり、地域でいきいきと暮らし、働くことを希望する方々に対して、包括的な支援を提供しています。

特定非営利活動法人笑福会は、障がいのある方が自立し、笑顔あふれる人生を送れるよう多角的な支援を提供する法人です。同社は「障がいがあってもなくても、えがおで社会参加」を理念に掲げ、意欲のある人々が幸せを実感できる地域づくりに貢献しています。主要事業として、まず就労継続支援A型事業所「えがおの 三股」および「えがおの 延岡」を運営し、障がいのある方々が社会で働く機会を創出しています。ここでは、提携農家でのマルチ取り除きや紅はるか栽培といった農業関連の委託作業、美化活動などを通じて、実践的な職業訓練と社会参加を促進しています。次に、外部サービス利用型共同生活援助「グループホーム餅原」では、障がいのある方々が地域で安心して生活できるよう、日常生活全般にわたる支援を提供しています。さらに、放課後等デイサービス事業所および児童発達支援事業所「あさひがおか」と「きぼうがおか」を運営し、「わくわくする、ぼくらのみらい。」をテーマに、障がいのある児童の健全な成長と発達をサポートしています。同社は、利用者が「人に愛されること、人に褒められること、人の役に立つこと、人から必要とされること」を実感できる環境を提供することを重視し、気配りを大切にした活動を実践しています。また、業務継続計画（BCP）の作成・管理機能をすべての事業所へ無償提供するなど、社会全体の福祉基盤強化にも寄与しています。これらの事業を通じて、障がいのある方がより生きやすく、誇りを持てる社会の実現を目指しています。

株式会社パロンは、佐賀県佐賀市を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを展開しています。主要事業として、就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービス、共同生活援助グループホーム、短期入所施設ショートステイ、および相談支援事業所を運営しています。特に就労継続支援A型事業所では、「パロン」「GRAN」「シエル」「インパクト」といった複数の施設を通じて、利用者の特性に合わせた多様な作業機会を提供しています。具体的には、DVDやゲームの動作チェック、飲食店の運営（お食事処あじもり、サガン鳥栖コンコース内売店）、さらにはDEAN&DELUCA、羽田甚商店、株式会社コナミデジタルエンターテイメントといった企業との取引による業務も手掛けています。在宅での就労支援サービスも導入しており、利用者の状況に応じた柔軟な働き方を支援しています。また、心理カウンセラーが常駐し、利用者の精神的なサポート体制も充実させている点が強みです。

株式会社カイセイは、山形県寒河江市と山形市を拠点に、障がい者就労支援施設である就労継続支援A型事業所を運営する企業です。同社は「みんなで良い会社を作る」という経営理念のもと、障がいのある方々（身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者）と雇用契約を結び、一般就労に向けた多様な作業訓練と生活支援を提供しています。2012年の設立以来、就労継続支援A型カイセイ（寒河江市）、就労継続支援A型せいてん（山形市）、就労継続支援A型ノバリアクライミングジム（寒河江市）、グループホームひなた（寒河江市）を展開し、令和7年7月現在で合計66名の利用者スタッフが在籍しています。 具体的な事業活動として、農薬不使用の「さがえ唐辛子」の栽培から収穫、加工、瓶詰め、販売までを一貫して手掛ける農作業訓練と食品加工訓練を主軸に置いています。この訓練を通じて、「さがえ唐辛子 旨辛」「茜色」「翡翠」といった手づくり唐辛子製品や、「さがえカララ」（食べるしょうゆの実）、「旨辛せんべい こころ辛」、「つや姫と秘伝豆の山形せんべい」などのオリジナル商品を製造・販売しています。また、事業所内で従業員の昼食を調理する訓練、アクアクララの宅配水を製造する飲料水製造訓練、レストルーム商材（尿石除去剤）の組み立て作業を行う商品製造訓練も実施しており、利用者スタッフは多岐にわたる業務経験を積むことができます。 同社の強みは、利用者スタッフ一人ひとりの得意な面を伸ばす個別支援と、リプライグループ企業との連携による一般就労への移行支援です。カイセイで一定の訓練成果を上げたスタッフは、グループ企業である株式会社リプライや株式会社メンテル美装での実習を通じて、一般企業での就労を目指すことが可能です。仕事だけでなく、研修旅行や季節ごとの行事といった余暇活動も重視し、社会性やコミュニケーション能力の向上を促すことで、障がいのある方々が「障がいがあっても出来る」という自信を持って社会参加できる環境を構築しています。

株式会社ウェリオ social worksは、「高度な福祉で生きるを支える」を理念に掲げ、障害を持つ人々が地域社会で自立した生活を送るための多岐にわたる支援を提供しています。同社は、医療との密な連携と質の高いスタッフの長期的な定着を強みとし、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を尊重した個別支援を実践しています。主な事業として、「住まいの支援」では、精神疾患や家庭環境に課題を抱える18歳以上の障害者を対象としたグループホーム（Beans浦安、Beans本八幡）や、15歳以上の女性を対象とした自立援助ホーム（バーディーホーム）を運営し、24時間体制での生活サポートや心理面談、就労支援を行っています。

株式会社グッドライフは、「良い人生を求め、共有し、実現する」という経営理念のもと、障害のある方々への多岐にわたる支援サービスを提供しています。主要事業として、一般企業での就労を目指す障害者向けの「就労継続支援A型」と、雇用契約を結ばずに個々のペースで働く「就労継続支援B型」を展開し、利用者の「働く」を通じた社会参加を促進しています。また、障害のある方が地域で自立した生活を送るための住居を提供する「共同生活援助（グループホーム）」も運営し、生活面からのサポートも行っています。これらのサービスは、利用者が社会との接点を持ち、自己実現を図るための重要な基盤となっています。 さらに、同社は児童福祉分野にも注力しており、障害のある児童や生きづらさを抱える児童を対象とした「放課後等デイサービス」および「児童発達支援」を提供しています。これらのサービスでは、学校後や休暇中、または小学校入学前の期間に、様々な療育プログラムを通じて社会でより良く生きるための発達支援を行い、将来の「働く」につながる基盤を築いています。事業所は千葉県八千代市、東金市、茨城県鹿嶋市、神栖市、土浦市に展開しており、地域に根差した支援体制を構築しています。 同社のビジネスモデルは、利用者への直接的な支援に加えて、企業や団体からの業務請負も積極的に行っています。PC入力や大判印刷などの請負作業、さらには職員と利用者がチームとなって企業に出向く「施設外就労」を通じて、利用者の就労機会を創出しています。また、障害者雇用を検討する企業に対しては、見学、研修、面接の機会提供や、施設外就労を通じた適性見極めなど、採用活動全般にわたるサポートを提供することで、企業と障害者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。一部事業所では、無人リサイクル店や八幡餃子店といった運営店舗を展開し、利用者の実践的な就労訓練の場としても活用しており、2024年9月現在で職員64名、利用者173名が活動しています。

株式会社アレミティは、HARADAグループの中核企業として、障害のある方々が地域で安心して自立した生活を送るための多岐にわたる福祉サービスと、社会貢献を兼ねた事業を展開しています。主要な事業として、一般就労や自立を目指す身体・知的・精神・発達障害のある18歳から65歳未満の成人を対象とした就労継続支援A型・B型事業所「さくら」「こでまり」「ALKU」を運営し、個々の能力や特性に応じた作業機会と生活支援を提供しています。また、就職後の職場定着をサポートする就労定着支援「さくら」や、日常生活の介護・支援を行う生活介護事業所「るりあん」も手掛けています。