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株式会社QOLは、「障がいの有無に関わらず、全ての方が活躍できるノーマライゼーション社会の実現」を信念に掲げ、社会福祉事業を展開しています。同社は、茨城県水戸市および珂市を中心に、ダンスや音楽を通じた独自の療育プログラムを提供する児童発達支援および放課後等デイサービスを運営しています。これらのサービスでは、発達障害や特性を持つ子どもたちに対し、運動機能の向上、情緒の安定、非言語コミュニケーション能力の育成を支援しています。また、障害者通所支援事業として、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型を提供し、障害を持つ方々の社会参加と自立をサポートしています。 さらに、同社は放課後等デイサービスのフランチャイズ事業も展開しており、障害福祉分野への参入を希望するオーナーに対し、充実した開業支援と運営サポートを提供しています。このフランチャイズ事業では、QOLグループ独自のノウハウ、24時間体制のサポート、年4回以上の現地訪問によるきめ細やかなフォロー、そして運動療育としてのダンスプログラム導入支援が強みです。オーナーは地域のニーズに合わせて、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型や重症心身障害児向けなど、柔軟な教室づくりが可能です。児童福祉事業は少子化にもかかわらず利用者が増加傾向にあり、社会貢献性が高く、初期投資を抑えつつ高い収益性が見込める成長事業として、フランチャイズ加盟店は90%以上の高い満足度を得ています。同社は「福祉プラスα」の視点で、利用者と働くスタッフ双方の「生活の質の向上＝クオリティ・オブ・ライフ」を目指し、令和時代の新しい福祉の創造に貢献しています。

株式会社アップルファームは、「生まれた全ての人が役割を自覚し、真の幸せを追求できる社会」を目指し、「障がい者雇用の実現」を最大の目標として、子供から大人までの障がい者支援事業を多角的に展開しています。同社は現在、宮城県内6拠点12事業所を運営し、障がい者が働くための研修、場所、機会の創出に尽力しています。 主要事業として、飲食事業では「自然派ビュッフェレストラン 六丁目農園」と野菜中心の惣菜を販売する「六丁目農園DELI」を仙台市内で運営し、障がいのある方の研修・雇用を積極的に行っています。六丁目農園では、形が悪いだけで捨てられる野菜を活用し、全て手作りの出来立て料理を提供することで、障がい者スタッフが生き生きと働ける場を創出しています。 障がい者福祉事業では、就労特化型放課後等デイサービス「あっぷるじゃんぷ石巻」で中高生（小学生）の社会性や生活能力向上を支援し、多機能型事業所「あっぷるぷらす」では18歳以上を対象に自立訓練と就労支援を提供しています。「就労継続支援A型事業所 アップルファーム」では、身体・知的・精神障がいのある方と雇用契約を結び、レストラン運営や企業からの受託業務（施設外就労）を通じて安定した就労機会を提供。県南地域では「就労継続支援B型事業所 アップルファーム亘理」が軽作業を通じた就労訓練を支援しています。また、障がい者グループホーム「りんごの木」（亘理、東仙台）や短期入所「りんごの木 東仙台」を運営し、24時間体制で共同生活や短期宿泊をサポート。障がい者やその家族向けの「相談事業支援事業 アップルライン」も無料で提供し、サービス利用計画作成や地域生活支援を行っています。 保育園事業では、企業主導型保育園「六丁目農園ほいくえん」を運営し、多様な人々が参画する「ダイバーシティ保育園」として、遊びを通じた知育、徳育、体育、食育、異文化理解を促進し、子どもたちの「個の最大化」を目指しています。 コンサルティング事業では、同社が培った障がい者雇用のノウハウやビュッフェレストラン運営の経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業やビュッフェレストラン開業を目指す企業に対し、事業立ち上げから運営、管理体制構築、助成金申請まで幅広くサポートを提供しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社は「日本の障がい者の1%雇用」という高い目標を掲げ、共働社会の実現に貢献しています。

株式会社AJは、働く意欲がありながらも一般企業への就職が困難な方々を対象に、一人ひとりが生き生きと働くことのできる社会の実現を目指し、就労支援事業を展開しています。同社は主に「就労継続支援A型事業所」と「就労継続支援B型事業所」の運営を行っており、特に「オリーブ事業所」として就労継続支援A型サービスを提供しています。就労継続支援A型では、障がいをお持ちの65歳未満の方が会社と雇用契約を結び、きめ細やかなサポートを受けながら働くことが可能です。具体的な就労内容としては、ECサイトの運営業務や倉庫内での軽作業が中心で、施設外就労も積極的に取り入れています。利用者の方々が就労に必要な知識や能力を向上させるための訓練を提供し、生活の質の向上を支援しています。事業所内にはPCやiPadなどの設備が整っており、快適な環境で作業に取り組めます。また、地域密着型の支援を重視し、年間を通じて花見、バーベキュー、ハロウィンパーティー、クリスマス会といった様々なイベントを企画・実施することで、利用者間の交流を促進し、社会参加を促しています。大阪市住吉区を拠点に、利用者一人ひとりの個性や能力に合わせた支援計画を策定し、長期的な就労と自立をサポートする体制を構築しています。同社の強みは、単なる作業提供に留まらず、社会生活全般にわたる包括的な支援と、利用者さんが楽しく長く通えるような環境づくりにあります。

一般社団法人あいのては、2016年6月1日に設立された障害福祉総合サービスを提供する法人です。同法人は、障がいを持つ子どもたちが主体性を身につけ、自分自身を鍛えることを目的とし、「遊びを通した療育」を推進しています。特に、発達障害を持つ3歳から18歳の子どもたちを対象とした放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業を展開しており、脳の発達に着目した療育スクールとして、創作的活動、作業活動、自立した日常生活に必要な訓練を提供しています。具体的には、英会話、音楽リトミック、機能訓練、感覚統合療育、作業療法などを取り入れ、ボルダリングやハンモック、トランポリンといった遊具を活用しながら、楽しみながら脳や身体を鍛える機会を提供しています。同法人は、単に子どもを預かるだけでなく、その先の就労や社会定着まで見据えた長期的な支援を理念として掲げています。 さらに、同法人は地域生活を支援する多岐にわたる事業も展開しています。就労事業としては、相談支援事業、就労継続支援B型事業（自家焙煎カフェ「One&OnlyCafe」の運営を含む）、生活介護事業、日中一時支援事業を通じて、障がいを持つ方々の社会参加と自立をサポートしています。また、医療分野では、自力での通院が困難な方や要介護認定を受けている方を対象に、国家資格を持つマッサージ師による訪問リハビリマッサージを提供しており、健康保険が適用されるため、利用者の負担を軽減しつつ、麻痺や運動障害、関節麻痺の機能回復・維持、むくみや床ずれの改善・予防に貢献しています。加えて、リラクゼーション事業として、ボディケア、アロマトリートメント、リンパドレナージュなどのサービスを完全プライベートルームや出張形式で提供し、心身のリフレッシュを支援しています。同法人は、早期からの適切な療育と支援を通じて、子どもたちの個々の能力を最大限に伸ばし、安心して生活できる環境を提供することを目指しています。

株式会社ツバサプラスは、福岡県古賀市に本社を置き、糟屋郡新宮町、福津市、宗像市、福岡市東区を拠点に、指定障がい福祉サービスを提供する企業です。同社は2018年3月の設立以来、「障がい者の不安をやりがい・楽しみに変える」ことをミッションに掲げ、社会で自立して生きていけるよう多角的な支援を展開しています。主要事業として、就労継続支援A型、就労継続支援B型、そして放課後等デイサービスを提供しています。 就労継続支援A型では、企業等での自立した就労が困難なものの、働く意欲のある65歳未満の障害のある方を対象に、雇用契約を結んだ上で就労機会を提供しています。利用者には最低賃金が保証され、広報紙・フリーペーパーの配布、チラシ折込、冠婚葬祭用ギフトセットの箱折り・箱詰め・包装、広告宣伝物の封入封かん・ラベル貼り・区分け、自動車工場部品の仕分け、倉庫内でのピッキング作業といった多様な業務を通じて、一般企業への就職に向けた指導やアドバイスを行っています。 一方、就労継続支援B型は、就労移行支援やA型、一般企業への雇用が困難な就労経験のある障害のある方を対象とした非雇用型のサービスです。利用者は生産活動を通じて工賃を得ながら、知識や能力の向上を図ります。具体的な作業内容としては、広告宣伝物の封入封かん、ラベル貼り、区分け作業、大手100円ショップの商品作り補助などがあります。 さらに、同社は2021年から、障害のある6歳から18歳までの就学児を対象とした「就労準備型放課後等デイサービス」も展開しています。これは、学校卒業後に直面する就労という課題に早期から意識を向けさせ、スムーズな社会生活への移行を支援することを目的としています。プログラミングやお金の管理の仕方など、将来の自立に役立つ多様なプログラムを提供し、中高生が就労という将来を見据えて歩んでいけるよう全力で応援しています。同社は、利用者とそのご家族、関係者、そして地域の皆様から信頼され、愛される事業所となることを目指し、今後も障がい者の社会参加と自立を力強くサポートしていきます。

株式会社ＬｉｋｅＬａｂは、障がいを持つ方々に対し、幼児期から成人期まで一貫した切れ目のない支援を提供する企業です。同社は「それぞれの人生に寄り添い、受け止める」ことを目指し、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。 主要事業として、まず「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」を福岡県久留米市、小郡市、基山町、佐賀県鳥栖市で展開しています。これらのサービスは「運動学習型」児童デイサービスとして、発達に心配のある子どもたちや知的障がいを持つ子どもたちの成長を支援します。具体的には、「遊び」「運動」「学習」を組み合わせたプログラムを提供し、感覚統合、協調運動、ボディイメージの向上を図ります。また、中高生向けには「進路支援型」のデイサービスとして、「生活プログラム」「社会プログラム」「就労プログラム」を柱に、自立に向けた準備をサポート。一般企業への見学・体験やゲストティーチャー招請も積極的に行い、卒業後の進路選択の幅を広げることに注力しています。保護者向けには「ママラボ」を開講し、アロマや創作活動、茶話会、就労支援の勉強会などを通じて育児の応援プログラムを提供しています。 次に、「日中一時支援」では、知的な障がいや発達に偏りのある児童の不登校に対する学習支援、登校支援、余暇の充実、相談支援などを行い、関係機関との連携を深めながら学校への橋渡しを目指します。 「保育所等訪問支援」では、作業療法士等の専門職が保育所や学校に出向き、障がい児や支援者に対して集団生活への適応を支援します。 成人期向けの支援としては、「就労継続支援B型」のアトリエ型就労支援事業所「studio nucca」を運営。ここでは、絵を描くことや創作活動を得意とする障がい者が、オリジナルグッズの制作・販売を通じて自己表現と就労訓練を行います。また、全国の障がい福祉雑貨のセレクトショップも併設し、販売業の訓練も可能です。 「就労継続支援A型」事業所「Kataru」では、スコーンやフルーツジャムの製造販売を主な業務とし、障がい特性に応じた職業選択とやりがいのある職場を提供しています。同社は、働く力を身につけたい、働き続けたいと願う方々の「いいね！」を応援し、才能開花と生活の充実をサポートしています。 さらに、「特定相談支援」と「障害児相談支援」を通じて、障がいを持つ方々やその家族の悩みや不安の解消、夢の実現に向けたマネジメント・サポートを専門員が行います。 その他、0～2歳児を対象とした「届出(無認可)保育施設」である「保育ルームGuuPa」を運営し、月極めや一時預かりで子育てをサポート。 飲食事業として、障がい者が働くレストラン「KataruKitchen」と、そのプロデュースによるキッチンカー、そして生クリームスコーンのテイクアウト専門店「conne」を展開し、地域社会との接点を創出しながら、障がい者の就労機会を広げています。同社は、スタッフが常にワクワクしながら、利用者一人ひとりの「いいね！」を発見し、共に成長していくことを大切にしています。

株式会社マリーズハウスは、佐賀県鳥栖市を拠点に、障害のある方々や発達に課題を抱える子どもたちに対し、多岐にわたる福祉サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、障害者就労支援、特定相談支援、そして児童発達支援・放課後等デイサービスです。就労継続支援A型事業所「マリーズハウス」では、しいたけや野菜の栽培といった農業活動を中心に、利用者が一般就労を目指せるよう実践的な訓練と機会を提供しています。一方、就労継続支援B型事業所「優」では、タオルの折り詰めやシール貼り、箱の組み立てといった簡単な内職作業を通じて、生活リズムの調整や一般就労に向けた基礎的な訓練を支援しています。また、同社は特定相談支援事業所「夢」を運営し、地域の障害福祉サービスを利用したい方々に対し、計画相談支援や障害児相談支援を提供しています。ここでは、障害のある方やその介護者からの相談に応じ、サービス等利用計画の作成からモニタリングまで一貫したサポートを行い、関係機関との連絡調整も担います。児童福祉分野では、「こども発達支援ハウス叶」および「発達相談支援 叶axy」を展開。これらは、発達に遅れがある、コミュニケーションに悩みを抱える、または障害を持つ未就学児から高校生までを対象とした児童発達支援および放課後等デイサービスです。臨床心理士が個々の子どもの発達に合わせた個別支援計画を作成し、個別活動と集団活動の両方を通じて、心のケアと発達を重視した療育を提供しています。特に「叶」では、保育士、介護福祉士、臨床心理士といった有資格者が、子どもを深く「見立て」て適切な療育活動を組み立てることを強みとしており、子どもから大人まで一貫した支援体制を構築しています。サービス提供地域は鳥栖市、みやき町、基山町、上峰町、久留米市およびその周辺地域に及び、地域社会との連携を重視しながら、利用者の自己実現と自立した生活を包括的にサポートしています。

特定非営利活動法人笑福会は、障がいのある方が自立し、笑顔あふれる人生を送れるよう多角的な支援を提供する法人です。同社は「障がいがあってもなくても、えがおで社会参加」を理念に掲げ、意欲のある人々が幸せを実感できる地域づくりに貢献しています。主要事業として、まず就労継続支援A型事業所「えがおの 三股」および「えがおの 延岡」を運営し、障がいのある方々が社会で働く機会を創出しています。ここでは、提携農家でのマルチ取り除きや紅はるか栽培といった農業関連の委託作業、美化活動などを通じて、実践的な職業訓練と社会参加を促進しています。次に、外部サービス利用型共同生活援助「グループホーム餅原」では、障がいのある方々が地域で安心して生活できるよう、日常生活全般にわたる支援を提供しています。さらに、放課後等デイサービス事業所および児童発達支援事業所「あさひがおか」と「きぼうがおか」を運営し、「わくわくする、ぼくらのみらい。」をテーマに、障がいのある児童の健全な成長と発達をサポートしています。同社は、利用者が「人に愛されること、人に褒められること、人の役に立つこと、人から必要とされること」を実感できる環境を提供することを重視し、気配りを大切にした活動を実践しています。また、業務継続計画（BCP）の作成・管理機能をすべての事業所へ無償提供するなど、社会全体の福祉基盤強化にも寄与しています。これらの事業を通じて、障がいのある方がより生きやすく、誇りを持てる社会の実現を目指しています。

株式会社パロンは、佐賀県佐賀市を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを展開しています。主要事業として、就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービス、共同生活援助グループホーム、短期入所施設ショートステイ、および相談支援事業所を運営しています。特に就労継続支援A型事業所では、「パロン」「GRAN」「シエル」「インパクト」といった複数の施設を通じて、利用者の特性に合わせた多様な作業機会を提供しています。具体的には、DVDやゲームの動作チェック、飲食店の運営（お食事処あじもり、サガン鳥栖コンコース内売店）、さらにはDEAN&DELUCA、羽田甚商店、株式会社コナミデジタルエンターテイメントといった企業との取引による業務も手掛けています。在宅での就労支援サービスも導入しており、利用者の状況に応じた柔軟な働き方を支援しています。また、心理カウンセラーが常駐し、利用者の精神的なサポート体制も充実させている点が強みです。

株式会社グッドライフは、「良い人生を求め、共有し、実現する」という経営理念のもと、障害のある方々への多岐にわたる支援サービスを提供しています。主要事業として、一般企業での就労を目指す障害者向けの「就労継続支援A型」と、雇用契約を結ばずに個々のペースで働く「就労継続支援B型」を展開し、利用者の「働く」を通じた社会参加を促進しています。また、障害のある方が地域で自立した生活を送るための住居を提供する「共同生活援助（グループホーム）」も運営し、生活面からのサポートも行っています。これらのサービスは、利用者が社会との接点を持ち、自己実現を図るための重要な基盤となっています。 さらに、同社は児童福祉分野にも注力しており、障害のある児童や生きづらさを抱える児童を対象とした「放課後等デイサービス」および「児童発達支援」を提供しています。これらのサービスでは、学校後や休暇中、または小学校入学前の期間に、様々な療育プログラムを通じて社会でより良く生きるための発達支援を行い、将来の「働く」につながる基盤を築いています。事業所は千葉県八千代市、東金市、茨城県鹿嶋市、神栖市、土浦市に展開しており、地域に根差した支援体制を構築しています。 同社のビジネスモデルは、利用者への直接的な支援に加えて、企業や団体からの業務請負も積極的に行っています。PC入力や大判印刷などの請負作業、さらには職員と利用者がチームとなって企業に出向く「施設外就労」を通じて、利用者の就労機会を創出しています。また、障害者雇用を検討する企業に対しては、見学、研修、面接の機会提供や、施設外就労を通じた適性見極めなど、採用活動全般にわたるサポートを提供することで、企業と障害者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。一部事業所では、無人リサイクル店や八幡餃子店といった運営店舗を展開し、利用者の実践的な就労訓練の場としても活用しており、2024年9月現在で職員64名、利用者173名が活動しています。

株式会社アレミティは、HARADAグループの中核企業として、障害のある方々が地域で安心して自立した生活を送るための多岐にわたる福祉サービスと、社会貢献を兼ねた事業を展開しています。主要な事業として、一般就労や自立を目指す身体・知的・精神・発達障害のある18歳から65歳未満の成人を対象とした就労継続支援A型・B型事業所「さくら」「こでまり」「ALKU」を運営し、個々の能力や特性に応じた作業機会と生活支援を提供しています。また、就職後の職場定着をサポートする就労定着支援「さくら」や、日常生活の介護・支援を行う生活介護事業所「るりあん」も手掛けています。

株式会社ヒューモニーは、e-Sportsと障がい者福祉支援を組み合わせた就労支援事業所「e-Team千葉みなと」を運営しています。同施設は、障害や難病により一般企業での雇用契約が困難な方を対象に、軽作業やe-Sportsを通じた就労訓練を提供しています。主な活動として、e-Sportsプログラムを通じてコミュニケーション能力やスケジュール管理能力を向上させ、社会性を養うことを目的としています。利用者はプロ仕様のPC環境でe-Sportsタイトル（Apex Legends, VALORANT, グランツーリスモ スポーツなど）に取り組み、日々の課題発見と解決を促されます。 また、PC作業が苦手な利用者や多様なニーズに応えるため、パンフレット・ポスター制作などの軽作業訓練も提供しています。さらに、e-Sportsのプレイ動画編集を通じて、自身のプレイの見直しや動画編集スキル習得の機会も設けています。これらのプログラムは短時間から参加可能であり、利用者の体力や状況に合わせた柔軟な支援体制を構築しています。同社は、e-Sportsという新しいアプローチを取り入れることで、利用者が楽しみながら社会性を身につけ、就労に向けたスキルを習得できる環境を提供しており、障がい者の社会参加と自立を支援する独自の就労支援サービスが特徴です。