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苫小牧市は、北海道南西部に位置する中核都市として、市民の生活を多岐にわたって支える総合的な行政サービスを提供しています。同市は、住民登録、戸籍、パスポート発行、税金、国民健康保険・国民年金、後期高齢者医療制度といった「くらし・手続き」に関する基本的な行政サービスから、防災・防犯、消防、ごみ・リサイクル、上下水道の管理、マイナンバー制度の推進、さらには苫小牧市への移住支援や空き家対策まで、市民の日々の暮らしに密着した幅広い支援を行っています。特に、苫小牧市強靭化計画や地域防災計画の策定を通じて、市民の安全・安心な生活基盤の強化に努めています。 「健康・福祉」分野では、子育て支援、医療・保健、介護・高齢者福祉、障がい者福祉、生活困窮者自立支援、地域福祉の推進に注力し、乳児等通園支援事業（こども誰でも通園制度）のような先進的な取り組みを通じて、市民の健康と安心な暮らしを包括的にサポートしています。また、「教育・文化・スポーツ」においては、市内の小中学校の運営、青少年育成、生涯学習の機会提供、文化施設の管理、スポーツ振興、多文化共生・国際交流の推進を通じて、市民の豊かな学びと活動を支援しています。 「観光・産業」の振興にも力を入れ、企業誘致、中小企業への支援、工業・商業・労働、農業・水産業の発展を促進し、国際リゾート構想調査や中小企業物価高騰対策支援金事業など具体的な施策で地域経済の活性化を図っています。さらに、「自然・環境」分野では、自然保護、公園・森林・河川の管理、環境保全活動を推進し、ゼロカーボン推進室を設置するなど、持続可能なまちづくりに積極的に取り組んでいます。これらの多岐にわたるサービスは、苫小牧市民、市内事業者、観光客、そして移住を検討する国内外の人々を対象としており、市民のニーズに応じたきめ細やかな行政運営と、地域全体の発展を目指すことが同市の強みであり、ビジネスモデルとなっています。

墨田区は、東京都墨田区を管轄する地方公共団体として、区民の生活全般にわたる多岐にわたる行政サービスを提供しています。同社は、戸籍・住民票、税金、国民健康保険、国民年金といった基本的な住民サービスから、引越し、就職・退職、結婚・離婚、おくやみといったライフイベントに応じた手続き支援まで幅広く対応しています。特に、健康・福祉分野では、墨田区保健所を中心に、すみだ保健子育て総合センター、休日応急診療所、平日夜間救急こどもクリニックを運営し、乳幼児から高齢者まで区民の健康維持と医療アクセスを支援しています。また、すみだ福祉サービス権利擁護センターでは、高齢者や障害者の権利擁護、成年後見制度利用支援、地域福祉権利擁護事業などを通じて、安心して暮らせる地域社会の実現に貢献しています。教育・子育て支援としては、乳幼児事業の実施や私立高等学校等入学資金の貸し付けなども行っています。文化・観光振興にも力を入れ、すみだ北斎美術館、観光案内所、すみだ小さな博物館、すみだ工房ショップなどを通じて地域の歴史、文化、産業の魅力を発信し、イベントの企画・開催を通じて地域コミュニティの活性化を図っています。さらに、オンラインサービスとして電子申請ポータルサイトや申請書ダウンロード、Web口座振替受付サービスなどを提供し、区民の利便性向上と行政手続きの効率化を推進しています。防災・安全対策、環境保全活動（水素エネルギーに関する親子見学会など）にも積極的に取り組み、安全で持続可能なまちづくりを目指しています。区議会の運営や職員採用活動も行い、透明性の高い区政運営と人材確保にも努めています。

駒ヶ根市は、長野県南部伊谷の中央に位置し、東に南アルプス、西に中央アルプスを望む豊かな自然環境を活かした多岐にわたる行政サービスと地域振興事業を展開しています。同市は、農林業の振興に力を入れ、新規就農者育成支援、有害鳥獣駆除対策、松くい虫被害対策、森林経営管理制度の推進など、持続可能な地域産業の発展を支援しています。商工業分野では、市内中小企業の販路拡大、人材育成、創業支援、大規模小売店舗の出店支援、地域ポイントカード「つれてってカード」の運営を通じて、地域経済の活性化を図っています。特に、お仕事マッチングサービス「ジョブKOMA」を提供し、求職者と市内企業を繋ぎ、正社員からパート・アルバイトまで幅広い雇用機会の創出を後押ししています。 観光振興においては、中央アルプス国定公園の魅力を最大限に活かし、登山情報提供、駒ヶ根高原別荘地の紹介、PRキャラクター「こまかっぱ」を活用した情報発信、宿泊施設の連携などにより、国内外からの誘客を促進しています。企業誘致にも積極的で、関東・中京圏からのアクセスに優れ、豊富で良質な地下水が利用可能な産業用地（下平工業団地、駒ヶ根高原研究開発用地）を提供。工場立地法に基づく緑地面積率等の緩和や、地域未来投資促進法、本社機能移転・拡充に対する優遇措置、用地取得費・固定資産税の助成など、手厚い支援策を講じています。さらに、テレワーク・ワーケーションの推進にも注力し、「駒ヶ根テレワークオフィス（Koto）」の運営や、ワーケーション実施企業・個人への補助金制度を設け、多様な働き方を支援し、新たな人の流れを創出しています。外国籍住民向けサービスや市民情報掲示板「キラッとこまがね☆」の運営など、市民生活全般にわたるきめ細やかなサポートも同市の重要な事業です。

社会福祉法人慶生会は、鹿児島県を拠点に、乳幼児から高齢者、そして障がいのある方々が社会の一員として可能な限り充実した普通の生活を送れるよう、「共助の精神」をモットーに多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は、0歳から18歳までの発達に支援が必要なお子様を対象とした児童発達支援事業や放課後等デイサービス、親と子の発達支援教室を展開し、個別支援や集団活動カリキュラムを通じて成長をサポート。成人障がい者に対しては、指定障害者支援施設での生活介護や施設入所支援、共同生活援助、居宅介護、重度訪問介護、就労継続支援B型、短期入所など、多様なニーズに応じた“パソライフ”を提供しています。また、外出が難しい高齢者向けには、24時間体制の広域型特別養護老人ホーム「グランパソ」や短期入所生活介護、介護予防・日常生活支援総合事業を通じて“グランパソライフ”を支えています。さらに、福祉サービス利用に関する総合的な相談支援や、小規模保育事業A型「チクタク駅前保育園」も運営し、地域全体の福祉ニーズに包括的に対応しています。 同社の大きな強みは、地域共生社会の実現に向けた先進的な取り組みです。特に、複合福祉施設「La Plus」では、クラフトビール醸造、ビアバル、ベーカリー、温泉、トレーニングジム、ブックラウンジ、子供の遊び場といった一般事業と、就労継続支援B型、生活介護、児童発達支援センター、共同生活援助などの福祉サービスを融合させ、「ふくし♡よかまち」をコンセプトとした地域交流拠点を創出しています。これにより、利用者には多様な就労機会や活動の場を提供し、地域住民との自然な交流を促進しています。また、同社は職員の働きがいを重視し、充実した人材育成プログラム（チューター制度、階層別研修）や、国・県二本立ての退職金共済、企業型確定拠出年金、資格取得奨励金、職員寮、託児所といった手厚い福利厚生を整備。キャリアパス制度や人事考課制度を通じて、職員一人ひとりの成長と長期的なキャリア形成を支援することで、質の高いサービス提供体制を維持しています。2003年の「パソ松ヶ尾館」開館以来、65事業所（5館）を運営する実績を持ち、鹿児島県における地域福祉の中核を担う存在として、その役割を拡大し続けています。