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株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社リブは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションのもと、個人と企業双方にアップデートとマッチングの仕組みを提供するHRテック企業です。同社の主要事業は、逆求人型転職エージェント「LIBZ」の開発・運営、および人材派遣・人材紹介業、そして業務設計・人材アサイン・運用を一括で担うアウトソーシング支援サービス「LIBZ BPO」です。「LIBZ」は、従来の企業主導型ではなく、転職希望者の提示条件に企業が応募する「転職者ファースト」を徹底的に追求した逆求人型転職エージェントです。AIを搭載したマッチングエンジンにより、高精度かつスピーディーに最適な候補者を企業に提案し、経営層からリーダークラスまでの即戦力人材の採用を支援します。特に、創業当初はハイキャリア女性に特化したサービスとして展開し、キャリアを諦めない女性の転職をサポートしてきました。 また、「LIBZ エキスパート」は、「LIBZ」に登録する28万人を超える多様なスキル・経験を持つ即戦力人材と成長企業を、リモートワークや業務委託の形でマッチングするクイック紹介サービスです。導入企業は335社を超え、累計求人応募数は18,000件以上、初回推薦までの平均日数は3営業日以内という実績を持ち、SaaS業界で需要の高いインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングアシスタントなどの職種で多くのマッチングを実現しています。 「LIBZ BPO」は、WEB/SaaS企業の顧客対応やバックオフィス業務を対象に、業務設計から人材アサイン、運用までを一括で支援するアウトソーシングサービスです。同社の強みは、自社DBを活用した圧倒的な人材調達力、大手先端事例に精通した業務設計力、そしてAI/RPA/GAS等を活用したDX推進ノウハウにあります。カスタマーサポート、広告入稿管理、投稿監視、Fintech運営サポートなど多岐にわたる業務に対応し、専門人材の採用競争や業務の属人化といった企業の課題解決に貢献しています。さらに、自己分析を通じて未来を描くライフデザインサービス「Prismy」の提供や、Forbes JAPANと共同で「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を開催するなど、個人のキャリア形成と女性活躍社会の推進にも力を入れています。これらのサービスを通じて、同社は「人」の可能性を最大限に引き出し、企業と個人の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社マスメディアンは、宣伝会議グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェント事業を展開しています。同社は、宣伝会議が長年培ってきた業界の最先端情報や広範なネットワークを最大限に活用し、マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ分野の専門職従事者の転職を強力にサポートしています。テクノロジーの進化や社会・ビジネス構造の変化に伴い新たに生まれるプロフェッショナル人材のニーズに対応するため、宣伝会議の教育事業で蓄積されたノウハウを活かした教育・研修、人材開発を含む総合人材ソリューションを提供しています。 同社の転職支援サービスは、キャリアアップや自己実現を目指す転職希望者と、事業成長を願う企業を繋ぐことをミッションとしています。具体的には、業界や職種に精通した国家資格を持つキャリアコンサルタントが、転職希望者の経歴や希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。また、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、企業面接への同席、さらには内定後の給与や入社日の条件交渉、退職に関するアドバイス、入社後のフォローアップまで、一貫した手厚いサポートを完全無料で提供しています。 強みとしては、宣伝会議グループならではの強固な人的ネットワークにより、経営層や部門責任者から直接依頼される極秘・非公開求人を多数保有している点が挙げられます。これにより、広告・Web・マスコミ業界だけでなく、一般企業の宣伝、広報、マーケティング、デジタル部門など、多岐にわたる業種・職種の求人に対応し、6万人を超える転職支援実績を誇ります。さらに、女性の活躍を支援する『しゅふクリ・ママクリ』や、未来の働き方やビジネスに関する情報を提供するメディア『advanced by massmedian』の運営を通じて、多様なワークスタイルを促進し、社会全体の活性化にも貢献しています。サービス提供地域は東京、名古屋、大阪、福岡を拠点に、関東、東海・中部、関西、九州、北陸と全国をカバーしています。

株式会社プロシーズは、ICTを活用した「学び」の創出を通じて、人材育成や人材ビジネスにおける教育課題を解決する総合eラーニング企業です。同社の主要事業は、eラーニング事業、システムインテグレーション事業、カスタマーサポート事業、次世代人材事業、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、および結婚に関するコンサルタント業に多岐にわたります。 特にeラーニング事業においては、20年以上にわたる豊富な実績とノウハウを基盤に、多機能な学習管理システム（LMS）「LearningWare」を提供しています。このシステムは、4,200社以上の導入実績を持ち、企業研修、代理店・フランチャイズ研修、学校教育、オンライン講習、オンライン試験など幅広い用途に対応。動画配信、テスト、カード決済、多言語・グローバル対応、顔認証、API連携、集中度計測、AIを活用した評価コメント自動生成機能など、多様なニーズに応えるカスタマイズ性と豊富な機能を備えています。 また、同社は200種類以上のeラーニング講座を提供しており、ビジネスマナー、Microsoft Office関連、簿記・宅建などの各種資格対策講座から、DX講座、安全教育、ITエンジニア向け専門講座まで網羅しています。教材制作サービスでは、企画から一貫して対応し、VR動画・アプリ、映像・アニメーション、マンガ、AIロープレツール、HoloLens・MRアプリなど、多様な表現手法を用いたオリジナル教材を制作。PowerPoint素材からの低価格・短期間での制作や多言語対応も可能です。さらに、自社での教材制作を支援するサービスも提供し、企業が持つノウハウのeラーニング化をサポートします。 運用面では、LMS運用、受講者登録、ユーザーサポート、学習履歴データの分析レポーティングといった代行サービスを提供し、人事・総務部門の負担軽減に貢献。研修やライブ配信に利用できるレンタル撮影スタジオ「V.V.」や貸し会議室「LiLeaS」も運営しています。 次世代人材事業では、派遣社員のキャリアアップ教育訓練専用eラーニングシステム「派遣の学校」、育休・産休サポートツール「armo」、営業研修「セルステ」、上司研修「ジョートレ」、外国人材の教育支援・人材管理システム「MANABEL JAPAN」、設備保全・生産管理eラーニング「Start engineer」などを展開。結婚に関するコンサルタント業では、学習をコンセプトとした結婚相談所「MARReL」を運営しています。 同社は、中小企業から大手企業、官公庁、大学、塾、人材ビジネス企業、製造業、運送業、消防組合など、幅広い顧客層に対し、質の高いeラーニングサービスとトータルソリューションを提供することで、従業員の人財化と組織の活性化を強力に支援しています。その強みは、長年の経験で培われたノウハウ、柔軟なカスタマイズ対応力、そしてシステム・教材・サポートが一体となった「三位一体の作成体制」にあります。

AIdea Career株式会社は、IT・機電業界に特化したエンジニア人材専門のエージェントとして、転職希望者と企業のマッチングを支援しています。同社は、キャリアカウンセリング、求人紹介・マッチング、選考・入社サポートの3つの主要サービスを提供しており、経験豊富なアドバイザーが求職者のスキルや希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを設計します。特に、10,000社以上の企業ネットワークと非公開求人を多数保有し、AI技術を活用して企業文化まで考慮した高精度なマッチングを実現している点が特徴です。書類添削、模擬面接、条件交渉代行、円満退職支援まで、転職活動の全ステップを徹底的にサポートすることで、求職者の満足度94%、入社後定着率約95%、平均年収前職比約120%という高い実績を誇ります。内定までの平均日数は約20日と、迅速な支援も強みとしています。 同社は、年収、休日数、労働環境などの厳格な審査基準をクリアした優良求人のみを紹介する仕組みを構築しており、求職者からは一切費用を徴収しない成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。2017年の創業以来、7万人を超えるIT人財と7,500社以上の企業をつなぎ、日本の労働生産性向上に貢献することを使命としています。また、自社開発・社内SEに特化した求人サイトの運営も開始し、IT・機電領域における人材流動化と最適な配置を推進しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構え、全国の求職者と企業を対象にサービスを展開しています。 AIdea Career株式会社は、AIとアイデアの力を融合させ、個人の才能を最大限に活かすことで、企業や産業全体の生産性向上を目指しています。変化の激しいIT・機電業界において、専門知識とデータに基づいた質の高い転職支援を通じて、個人のキャリア形成と企業の成長を両面から支えることを強みとしています。

株式会社シニアジョブは、超高齢化社会の日本において、シニア層の「働きたい」という意欲と企業の「人材不足」という課題を結びつけることをミッションとする企業です。同社は主にシニア向け人材サービスとシニア向け広告事業を展開しており、50歳以上のシニア層を対象とした多角的なサービスを提供しています。 主要なサービスとして、50歳以上専門の求人サイト「シニアジョブ」を運営しています。これは掲載無料の完全成果報酬型を採用しており、企業は低コストで即戦力となるシニア人材を採用できる点が強みです。求人作成サポート機能や経験豊富な人材の一発検索機能、応募から入社決定までを一元管理できるシステムを提供し、求職者側も年齢を気にせず安心して仕事探しができる環境を整えています。 次に、「シニアジョブエージェント」は、シニア層専門の人材コーディネーターによる転職支援サービスです。専門職に特化したコーディネーターが、応募書類作成から面談、条件交渉までを丁寧にサポートし、求職者の希望に沿った就職を支援します。特に、会計事務所、施工管理、調理師、薬剤師、医師、自動車整備士、建築士、介護士、看護師など、熟練した経験を持つ専門職のシニア人材を多数保有しており、企業には即戦力となるベテラン人材を紹介・派遣するサービスを提供しています。 さらに、「シニアジョブコネクト」は、シニア求職者を送客することで報酬が得られる求人データベースサービスです。提携パートナーがシニア求職者を登録・送客し、その求職者が採用されると報酬が発生するビジネスモデルで、シニア層の求人紹介を通じて新たな収益機会を創出します。 また、シニアのためのWeb情報誌「シニアタイムズ」を運営し、働き方、お金、住まい、健康、ライフスタイルなど、シニア層が関心を持つ上質な情報を専門家が監修して提供しています。これはシニア層への情報提供だけでなく、同社の広告事業の一環としても機能しており、50代・60代・シニア層をターゲットとした効率的な広告アプローチを希望する企業に広告掲載サービスを提供しています。 同社は、人生100年時代におけるシニア人材の価値を最大限に引き出し、企業とシニア双方にとってWIN-WINの関係性を構築することを目指しています。労働力不足が深刻化する日本において、シニア人材を「日本の資源、日本の未来」と捉え、新しい労働市場の創造を通じて社会課題の解決に貢献しています。その実績として、美容師のシニア向け求人件数が2年間で18倍に増加したことや、営業・事務などのホワイトカラーのシニア向け求人が2年で4倍に増加したことなどが挙げられます。これらのサービスを通じて、同社は「世代を超えて活躍できる社会」の実現を目指しています。

株式会社キャリア・ブレスユーは、和歌山県を拠点に、人材サービス、BPO事業、キャリア形成支援、人事コンサルティングを多角的に展開する企業です。同社の主要事業である人材サービスでは、職業紹介、人材派遣、紹介予定派遣を提供し、求職者に対しては国家資格を持つキャリアコンサルタントによる丁寧なカウンセリングを通じて、理想の働き方やキャリアアップを支援しています。具体的には、プロによる証明写真の無料撮影、職歴を客観的に証明する「キャリアDB」、オンライン研修「manebi」などを通じたスキルアップ・キャリアアップサポートを実施。新卒から転職希望者、主婦、シニアまで幅広い層の求職者に対応し、特に和歌山県内の地域に根差した豊富な求人情報を提供しています。 企業向けには、人材確保・育成支援として、事務職、製造、販売、専門職など多岐にわたる業種・職種に対応した採用サポート、採用力強化セミナー、合同企業説明会を実施。また、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業では、自治体や民間企業の業務プロセスの一部または全てを外部委託として代行し、人材不足の解消、コスト削減、業務品質向上に貢献しています。「はたらコーデわかやま」のような自治体業務の運営・管理実績も持ち、RPAツールを活用した業務効率化支援も提供しています。さらに、未経験者からITエンジニアを育成する「Mirai Connect Base」事業を立ち上げ、システム開発やSES（System Engineering Service）も手掛けています。同社は、県内最多のキャリアコンサルタントが所属し、全国的なネットワークと豊富な企業コネクションを強みに、求職者と企業の双方に寄り添い、地域社会の活性化に貢献しています。雇用関係助成金を取り扱う職業紹介事業者として、企業への助成金活用提案も行い、多角的な視点から企業経営をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社日宣メディックスは、1982年の創業以来、茨城県水戸市を拠点に地域密着型の総合広告会社として、中小企業や店舗、行政機関の販売促進を多角的に支援しています。同社の主要事業は、各種情報誌出版、セールスプロモーション広告の企画・制作、ホームページ制作・WEB制作・システム開発、採用ソリューション、地域情報サイト運営、イベント運営、人材紹介、人材派遣と多岐にわたります。 情報誌出版事業では、茨城県南エリアの「Couta」をはじめ、「ひたっち」「にしも」「こがも」「かしす」「おりっぷ」といった地域情報誌を月間総発行部数100万部以上で発行し、地域住民に密着した情報を提供しています。また、求人専門誌「求人アルゾ」や、高校生向けの「コース(COURSE)」、大学生・短大生向けの「ホープフル(Hopeful)」、小学生向けの「お仕事ちょうさノート」といった企業紹介本も手掛け、地域の人材確保と教育に貢献しています。 セールスプロモーション広告においては、年間3,000本以上の実績を持つチラシ、パンフレット、カタログ、会社案内などの印刷物制作を企画から印刷・加工までワンストップで提供。さらに、地域情報誌と連携した効率的なポスティングサービスも展開し、新聞購読層以外のターゲットにも情報を届け、高いPR効果を実現しています。 デジタルマーケティング分野では、Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告（Google広告、Yahooプロモーション広告）、SNS運用（Instagram、YouTube）、Googleビジネスプロフィール運用など、インターネットを活用した集客支援を行っています。茨城県最大級の地域ポータルサイト「いばナビ」やWEB集客システム「いばナビL-mos」の運営も手掛け、オンラインでの情報発信を強化しています。 採用ソリューション事業では、求人サイト「求人アルゾWEB」や企業紹介本を通じて、求職者と地元企業の出会いを創出し、人材紹介・人材派遣サービスも提供しています。イベント運営では、高校生向け企業説明会「COURSE EXPO」や企業・店舗向けセミナーの企画・開催、講演会・セミナー講師依頼サービス「講演会インフォ」も手掛けています。 同社の強みは、創業40年以上のノウハウと、情報誌、ホームページ、インターネット広告、印刷物、ポスティング、イベント運営といった多様なメディアと手法を組み合わせたワンストップのメディアミックス戦略です。これにより、顧客の具体的な課題や目的に合わせた最適な販促戦略を提案し、事業の成果と地域の活性化に貢献しています。茨城県内全域をカバーする4拠点で地域密着のサービスを提供し、飲食、美容、ブライダル、住宅、自動車、BtoB、観光・行政など幅広い業種の顧客をサポートしています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社セキショウキャリアプラスは、茨城県つくば市に本社を置く総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、若年者就職支援、再就職支援、外国人高度人材紹介、人材育成・開発、アウトソーシング、求人Webサイト運営、官公庁受託事業など、多岐にわたる人材関連サービスを提供しています。 企業向けには、正社員・契約社員からパート・アルバイト、留学生アルバイトまで、多様な雇用形態に対応した人材派遣・紹介サービスを展開。特に、高卒採用支援では株式会社ジンジブとの代理店契約を通じて「ジョブドラフトNavi」を提供し、外国人高度人材採用においては、ベトナムやインドで「SEKISHO JOB FAIR」を現地開催するほか、定額制スカウト型外国人材求人サイト「Global Connections」を運営し、在留資格取得サポートを含む包括的な支援を提供しています。また、「第二の人事部」として、合同企業説明会の企画運営、コンサルティング、人材育成、適性検査、勤怠管理システム導入支援、ICTトータルサポート（ICT支援員・GIGAサポーター派遣含む）など、企業の採用から定着、組織力強化までを支援します。 行政・教育機関向けには、官公庁受託事業として、茨城県をはじめとする各自治体や省庁から就職支援、デマンド交通事業（つくタク、うしタク等）、外国人材採用支援、各種研修・啓発事業などを多数受託・運営しています。教育機関に対しては、学内企業説明会や就職相談会、講義・講演、インターンシップ促進事業、事務スタッフ・ICT支援員派遣などを通じて、学生のキャリア形成と就職活動をサポートしています。 同社の強みは、地域社会への貢献を企業理念に掲げ、茨城県を中心とした地域密着型サービスで培った豊富な実績とノウハウにあります。国内外の幅広いネットワークと、企業・行政・教育機関・求職者という多様な顧客ニーズに応える総合的なソリューション提供力により、雇用創造と地域活性化に貢献するビジネスモデルを確立しています。リスキリング推進シンポジウムや男性育休取得促進研修、女性活躍推進セミナーなど、社会課題解決に資する事業も積極的に展開しています。

株式会社求人おきなわは、「沖縄の未来へ、採用のチカラになる。」をミッションに掲げ、沖縄県に特化した総合的な採用支援事業を展開しています。同社の主要サービスは多岐にわたり、まず「採用力アップ！まるごと運用サービスAGREARMS（アグレアームス）」では、採用管理システム（ATS）と専門スタッフによる人的サポートを組み合わせ、求人情報や採用サイトの作成・更新、応募選考管理までを“まるごと”代行するサブスクリプション型の採用支援を提供しています。これにより、求人企業は採用コストを抑えつつ、求人サイトAgreや主要な求人検索エンジンへの露出を最大化し、採用力向上を図ることができます。 次に、沖縄最大級の総合求人サイト「Agre」を運営し、社員・バイト・派遣などあらゆる雇用形態の求人情報を網羅的に掲載。IndeedやGoogleしごと検索など複数の求人検索エンジンとも連携し、幅広い求職者層へのリーチを実現しています。また、キャリア志向の正社員や資格保有者を対象とした「転職サイトAgreキャリア」は、採用決定（内定承諾）まで費用が発生しない採用課金型モデルを採用しており、企業はリスクを最小限に抑えながら最適な人材を獲得できるのが強みです。 さらに、発刊36年の歴史を持つ地域密着型の総合求人誌「Agre」は、沖縄本島全域および離島のコンビニ、スーパー、量販店などに集中設置され、高いレスポンスを発揮しています。同社は、日本No.1求人サイト「Indeed」および短期・単発バイトアプリ「シェアフル」の認定パートナーとして、企業の採用課題に応じた最適なソリューションを提案・提供しています。 これらの媒体事業に加え、同社は人材派遣・職業紹介事業も手掛けており、企業の多様な人材ニーズに応えています。また、沖縄の人事・採用担当者向けの無料会員制サイト「採用のテビキ」を通じて、県内の労働市場統計データ、独自の調査レポート、採用成功事例、Q&Aなど、採用活動に役立つ情報を提供し、企業の採用力向上を支援しています。長年にわたり沖縄の雇用領域に深く関わり、官公庁発注の就職支援・人材育成事業を多数受託してきた実績も持ち、2023年には「優良募集情報等提供事業者」として沖縄県内で唯一認定され、2025年には『Indeed ブロンズパートナー ベストグロース賞<第１位>』を受賞するなど、その専門性と信頼性は高く評価されています。同社は、雇用のスペシャリスト集団として、沖縄の企業と人々の成長機会を創出し、地域経済の発展に貢献することを目指しています。

株式会社ミライユは、「みんなが羨むミライを創る」というビジョンのもと、社会貢献性の高いNo.1事業を数多く運営し、毎年新たな新規事業を創出し続ける「選択肢創出企業」です。同社は、未来の選択肢が少ない「人」「業界」「地域」の3領域に対して新たな選択肢を創出することを目的としています。 主要事業として、まず「ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営」を展開しています。具体的には、タクシードライバーに特化した「ドライバーズワーク【タクシー】」や、トラック・軽貨物ドライバーに特化した「ドライバーズワーク【ロジスティクス】」を提供し、関東、関西、東海、そして日本全国の運送物流業界の求職者と企業をマッチングさせています。これらのサービスは、圧倒的な登録者数と掲載費用の安さ、入社後の定着にこだわった徹底した面接サポートが強みです。 次に、「警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営」として「セキュリティーワーク」を提供しています。これは1号警備から4号警備、マンション管理人など多岐にわたる警備スタッフの求人を取り扱い、業界最大級の登録数と効率的な採用を実現しています。2016年2月のサービス開始以来、高まる警備員の需要に応えるべく、首都圏だけでなく全国展開を目指しています。 さらに、「若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営」も手掛けており、「タネックス」を通じて20代・30代の未経験者や第二新卒のキャリアプラン相談、求人紹介、面接対策を全面的にサポートしています。また、正社員化を目指す若年層向けには、営業やWEBマーケティング、事務作業といった企業で即戦力となるスキル形成を支援する教育事業「ミノリバ」や、社長に直接希望年収をプレゼンするYouTube番組「下剋上版 就活NEO」の企画・運営・配信も行い、若年層の「人」の選択肢を広げています。 加えて、「インターネットマーケティング支援」も重要な事業の一つです。同社は、自社メディア運営で培った独自の運用ノウハウを活かし、WEB広告（リスティング・DSP）、アフィリエイト、SEOなどWEBマーケティング全般の支援を提供し、顧客企業に対して圧倒的な費用対効果を実現しています。 地域創生にも力を入れており、2023年には熊本市と立地協定を締結し、「熊本県 地域創生事業」として若年層の県外流出を減らし、県内で働く若者を増やすためのキャリア相談や採用支援事業を運営しています。 同社のビジネスモデルは、「No.1事業であること」と「高い社会貢献性があること」という2つのルールに基づき、他の企業が手を付けない難易度の高い事業領域にも積極的に挑戦し、毎年複数の新規事業を創出し続けることで持続的な成長を目指しています。これにより、求職者には多様なキャリアの選択肢を、企業には効率的な採用ソリューションを、そして社会全体には未解決の課題に対する新たな解決策を提供しています。

株式会社ユニバースクリエイトは、「人と人とをつなぐ企業になる」をテーマに掲げ、求職者、企業、学校の三者に対し、多岐にわたるキャリア支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、企業の採用活動を包括的にサポートする採用代行、新卒に特化した人材紹介、求人広告の販売代理店（マイナビ）、ダイレクトリクルーティング支援（OfferBox販売代理店）です。また、大学などの学校向けには、学内合同企業説明会の支援や独自の「ツナガク」システムを提供し、学生の就職活動を円滑に進めるためのサポートを行っています。さらに、採用クリエイティブの制作や学生の人材派遣も手掛けています。 特に、就活生向けの無料相談サービス「JOBマッチ」では、経験豊富なキャリアアドバイザーが、自己分析から企業研究、インターンシップ参加、OB・OG訪問、エントリーシート・履歴書の準備、面接対策、Web面接対策に至るまで、個別の状況に応じた親身なサポートを提供しています。同社は、少子化による学生数の減少や人材確保の競争激化、就職後の高い離職率といった現代の課題に対し、企業、大学、学生のどの立場にも固執しないフラットな視点と発想で本質を見抜き、若者の才能を最大限に活かし、優秀な人材を求める企業との最適なマッチングをプロデュースすることを強みとしています。これにより、求職者の理想のキャリア実現と企業の持続的な発展に貢献しています。

株式会社アウスタは、「20代が輝く社会を創る」というビジョンを掲げ、人材・組織・業務の課題解決をヒトとAIの力で推進する企業です。同社は主に人材派遣事業、人材紹介事業、BPO事業、IT・DX支援事業を展開し、特に20代の若者のキャリア形成と企業の成長を多角的に支援しています。 人材派遣・育成事業では、若年層育成を前提とした派遣モデルを提供し、派遣前の研修から就業中のキャリアサポート、現場フォローまで一貫して支援することで、配属社員と企業の双方の成長を後押ししています。20代向けの就職支援サービス「就活パートナー」ではキャリアカウンセリングや面接対策、ビジネスマナー研修などを無料で提供し、正社員就職後のアフターフォローまで行います。また、上京支援サービス「LivingTOKYO」では仕事と住まいの両面から若者の新生活をサポートし、自社求人メディア「TOKYO CLASS」や20代起業家・事業家育成プログラム「Moveup TOKYO」も展開し、若者の夢の実現を支援しています。 BPO/BPR事業では、現場に深く入り込み、業務フローの可視化から改善まで一貫して支援する伴走型の業務改革・効率化を実現しています。特に生成AIを活用した業務構築・自動化を得意とし、コールセンターやバックオフィス業務の効率化、DifyやLLMを用いた問い合わせ対応の自動化・システム構築などで実績を上げています。単なる業務代行に留まらず、現場の課題発見から解決までを支援する点が強みです。 SPO（営業代行）事業では、成果指標（KPI）を明確にした営業プロセスの設計から実行までを支援し、人材育成と仕組みづくりの両輪で持続的な成果を生み出す体制を構築しています。インサイドセールス代行やリード獲得支援を通じて、顧客企業の営業組織が自走できる仕組みづくりを目指しています。 IT/SES事業では、Webサービス開発、システム運用保守、PMO、AI開発などに対応し、業務理解のあるIT人材をアサインすることで、BPOと組み合わせた現場最適化を実現しています。DifyやLLM APIを活用したAIサービス開発力も強みで、生成AI導入の企画から実装・運用まで伴走します。さらに、AI駆動開発という人間が課題整理と判断を担当し、AIが実装を加速する開発スタイルを推進し、短期間でのPoCから本番化までを支援することで、意思決定と開発スピードの両立を可能にしています。 同社は、20代のキャリア形成支援で培った豊富なノウハウと、最新のAI技術を組み合わせることで、企業の人材・組織・業務における複雑な課題を包括的に解決するハイブリッドなソリューションを提供しています。主要取引先には大手企業も名を連ね、幅広い業界の顧客に対して、現場に入り込む実働支援と育成を重視したサービスで、持続的な成長を支援しています。

アルファビリティ株式会社は、1990年の設立以来、医療分野に特化した総合サービスを提供しています。同社の主要事業は、医療系人材サービス、健康診断、メンタルヘルス、健康支援プログラム、そしてこれらを包括するBPOサービスです。 医療系人材サービスでは、医師、看護師、臨床検査技師、薬剤師、放射線技師、保健師、医療事務、受付、介護補助、介護、リハビリテーションなど、多岐にわたる医療有資格者の人材派遣・紹介を行っています。スポット案件から長期案件まで柔軟に対応し、独自の教育動画による研修制度やキャリアコンサルティングを通じて、求職者と医療機関双方のニーズに応えています。約12,000名の稼働スタッフと年間約15,000件以上の実績を誇り、医療業界における長年の経験とノウハウが強みです。 健康診断サービスでは、企業や自治体向けに包括的なサポートを提供しています。具体的には、最新のデジタル検診バスを6台保有し、オフィスや指定場所へ医療スタッフが訪問して健康診断を実施する巡回健診、健診の予約代行、健診結果のデータ集計・データ化（統一フォーマットでの報告、ダブルエントリー＆コンペア方式）、乳幼児健診の運営代行などがあります。自治体向け乳幼児健診では、小児科医や保健師などの医療従事者の手配から、健診実施、シフト調整、煩雑な業務の代行までワンストップで対応し、全国155自治体との受託実績があります。また、歯周病リスク検査や腸内フローラ検査といった郵送による検査も提供しています。 メンタルヘルス支援では、企業の従業員向けに相談窓口の設置・運営、メンタルヘルス研修、医師による面談、訪問カウンセリング、オンライン面談などを実施し、早期発見・早期対処をサポートしています。 健康支援プログラムおよび健康経営サポートとしては、健康経営優良法人認定取得に向けたコンサルティング、健診結果分析ツールの提供、ヘルスリテラシー向上のためのワークコンディショニングプログラム（オンライン動画コンテンツ、実践プログラム）、出張型インフルエンザ予防接種、新型コロナウイルスPCR検査、新型コロナワクチン接種業務委託（会場設営・運営、医療従事者手配）、産業医の業務委託、感染症スクリーニング検査（感染症専門医監修）など、企業の健康づくりをトータルに支援しています。 同社は、医療関連の人材サービスがまだ一般的でなかった時代から先駆者として業界を牽引し、30年以上の実績とノウハウを蓄積してきました。顧客の状況や気持ちを汲み取り、最大限の能力を発揮できる提案を行うことをモットーとしており、きめ細やかな心遣いと厚みのあるサービス内容で、企業や医療機関、自治体の多様なニーズに応え、社会の健康と医療を支えることに貢献しています。

株式会社プライムコンセプトは、ホテル、旅館、および観光地を専門とするコンサルティング会社です。同社は、宿泊・観光業界の経営課題解決と収益向上を目的とし、多角的なサービスを提供しています。主要事業として、ウェブサイトやオンライン旅行代理店（OTA）を活用したウェブ集客コンサルティング、InstagramなどのSNSを活用したマーケティング支援、施設や地域の魅力を高めるブランディング事業を展開しています。これらのデジタルマーケティング支援は、宿泊施設の売上向上に直結する重要な要素として位置づけられています。 また、同社は宿泊施設の運営全般に対するコンサルティングも手掛けており、現場オペレーションの改善、コスト管理、新規開業支援、再生・高付加価値化サービス、民泊のコンサルティングおよび運営受託までを網羅します。人材育成にも注力し、接客指導サービスや覆面調査（ミステリーショッパー）によるサービス品質向上支援、さらには「旅館求人コム」「ホテル求人コム」といった業界特化型の求人サイト運営、特定技能外国人材の紹介を通じて、業界の人材不足解消にも取り組んでいます。インバウンド対策としては、多言語サイト制作、海外OTA集客代行、多言語コミュニケーションツール「abi-Concierge」の提供、翻訳・電話通訳サービスなどを展開し、訪日外国人旅行者の受け入れ体制強化を支援しています。 地域活性化事業では、観光ポータルサイト「ウォーキングシリーズ」の運営や地域ブランディング、DX推進、観光補助金申請の支援、クラウドファンディング支援などを通じて、地域の魅力を国内外に発信し、観光振興を図っています。東京都知事登録旅行業として旅行事業も展開しており、宿泊施設から観光地、地域全体までを対象に、ウェブとテクノロジーを駆使した総合的な支援を提供することで、日本の観光業の発展に寄与しています。全国に1000社以上のコンサルティング実績と3000件以上のデザイン実績を持ち、北海道から沖縄、さらにはベトナムやフィリピンにも拠点を構え、国内外の観光・宿泊業界を専門とするスペシャリスト集団として事業を展開しています。