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株式会社コンシェルテックは、「働くをその人らしく、採用をあたらしく」をミッションに掲げ、人とテクノロジーの融合を通じて人材サービスの非効率な慣習を刷新することを目指すHRテック企業です。同社の主要事業は、入社成功報酬型求人サイト「jobuddy」、既存求人メディアの採用を一括管理する「Jobuddy採用代行」、人材紹介・派遣会社向けの「人材業向け専門アウトソーシング」、プロの採用コンシェルジュが応募者を入社まで導く「コンシェル＆テック」、さらに大量採用を支援する「エージェント集約サービス」の5つの柱で構成されています。 「jobuddy」は、掲載料無料で入社成功時にのみ費用が発生する完全成功報酬型の求人サイトであり、選考プロセスの自動化と専門コンシェルジュによる手厚いサポートを組み合わせることで、業界水準35%とされる成功報酬を20%に抑え、企業と求職者双方にメリットを提供しています。求職者には履歴書自動生成やスケジュール調整機能を提供し、転職活動の負担を軽減します。 「Jobuddy採用代行」は、企業が現在利用している複数の求人メディアからの応募を一括管理し、応募者対応から面接日程調整までを代行することで、採用担当者の工数を大幅に削減します。20以上の主要求人メディアとの連携実績があり、まるで人材紹介サービスのように手軽な採用活動を実現します。 「人材業向け専門アウトソーシング」では、人材紹介会社や人材派遣会社に対し、母集団形成から人材マッチング、就業中スタッフのフォロー業務まで、人材業に特化した専門知識とツールを駆使して売上拡大を支援します。 「コンシェル＆テック」は、独自のシステムと専属コンシェルジュの力を融合させ、応募者対応から入社までのプロセスを最適化するサービスです。これにより、企業の採用数を確実に向上させ、対応時間を半減させることを目指します。 「エージェント集約サービス」は、大量採用や専門職採用を目指す企業向けに、約300社の人材会社と提携し、広範な母集団を形成します。同社が窓口となり、WEB説明会の実施、候補者提案、面接日程調整、契約窓口の一本化までを一貫して代行することで、効率的かつマッチ度の高い人材確保を支援します。 これらのサービスを通じて、同社は中途採用を検討する企業、人材紹介・派遣会社、そして転職活動を行う求職者を主な顧客層としています。強みは、テクノロジーと人の手によるきめ細やかなサポートを融合させたハイブリッドなビジネスモデル、成功報酬型によるコスト効率の高さ、そして採用プロセスの非効率性を解消し、顧客の採用課題を根本から解決する提案力にあります。人材業界の慣習にとらわれず、常に「もっとこうなれば、使う人は幸せになる」という視点でサービスを追求し、業界構造の変革を目指す革新的な企業として、その存在感を高めています。