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株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社レックスアドバイザーズは、「人と企業の成長支援」を経営理念に掲げ、会計・税務・経理・財務分野に特化したプロフェッショナル人材サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、公認会計士、税理士、弁理士といった専門資格者や、経理、財務、総務、人事、法務、経営企画、内部監査などの管理部門人材に特化した人材紹介事業です。監査法人、税理士法人、会計・法律・特許などの士業事務所、コンサルティング会社、上場企業・上場準備企業といった幅広いクライアントに対し、正社員、業務委託、プロジェクト派遣、兼業・非常勤など多様な雇用形態に対応した人材ソリューションを提供し、経営課題に応じた最適なプロフェッショナル人材のマッチングを実現しています。 また、同社は会計・特許・法律業界に特化した人材派遣事業も手掛けており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しつつ、即戦力となるスキルの高い人材を企業に提供しています。求人広告媒体・スカウト事業としては、会計事務所や経理職に特化した女性・主婦向けの求人メディア「アカナビ」を運営し、女性の多様な働き方や活躍の場を創出。スカウト型ダイレクトリクルーティングサービスも展開し、企業と応募者が直接やり取りできる効率的な採用を支援しています。 さらに、キャリアデザイン事業では、人材の獲得・採用から評価・報酬制度、育成・研修までを包括的にサポートし、組織の特性やニーズに合わせた人材定着支援プランを提案しています。法人向けE-learningサービス「REX e-learning」も提供しており、会計事務所や中小企業向けに、株式会社Manebiのコンテンツを活用した会計分野の学習プログラムを提供し、従業員の自己研鑽を促進しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた会計・税務・経理・財務分野における深い専門知識と、プロフェッショナル人材との強固なネットワークです。長年にわたる実績と知見を活かし、形式的なマッチングに留まらず、個人のキャリア形成と企業の持続的成長を両面から支援する高品位なサービスを提供しています。経済産業省の電力・ガス取引監視等委員会事務局における公認会計士・税理士の採用支援業務を複数回完了させるなど、公的機関からの信頼も厚く、その専門性と実績は高く評価されています。顧客中心主義を掲げ、テクノロジーも活用しつつ、最終的には「人」の力を最大限に引き出すことで、プロフェッショナルにとって不可欠なインフラとなることを目指しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

アポプラスキャリア株式会社は、「人と人をつなげるチカラ」を掲げ、多様な働き方や生き方に価値を提供することを目指し、医療・医薬品業界を中心に幅広いソリューションを展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、メディカルソリューション事業部では、薬剤師や医療事務の求職者に対し、きめ細やかな対応と丁寧なマッチングを通じて最適な就業先を紹介する人材紹介・派遣サービスを提供しています。また、薬局の経営者には事業承継や経営支援サービスを提供し、一店舗ごとの経営状況分析や後継者紹介、独立・開局希望の薬剤師への案件紹介を通じて、地域医療の継続と発展に貢献しています。 ヘルスケアソリューション事業部では、企業の健康経営を多角的に支援しています。具体的には、健康経営優良法人認定の取得に向けた土台づくりから対策、加点ポイント獲得までをトータルでサポートするコンサルティングサービスを提供。産業医や産業保健師の実践事例に基づいた最適な提案が強みです。さらに、従業員の健康管理業務支援として、最適な健康管理システムの導入支援、ストレスチェックの実施から改善までをワンストップでサポートするメンタルヘルスケア、20テーマ200本以上のヘルスケアセミナー提供を通じて、従業員の健康リテラシー向上と企業全体の健康経営推進を支援しています。産業医、保健師、看護師、管理栄養士といった保健医療系有資格者の人材紹介・派遣サービスも展開し、業界トップクラスの求人数と継続的な教育支援を受けた最新知識を持つ人材を提供し、健康管理室の立ち上げまでサポートします。 リテールソリューション事業部では、登録販売者の人材紹介・派遣サービスを提供し、ドラッグストア、スーパー、コンビニエンスストア、ホームセンターなど多様な業態の企業と求職者をマッチング。医療・医薬業界に深い知見を持つ専門コンサルタントが対応します。また、企業の採用活動を効率化する採用代行サービス（RPO）も提供し、採用担当者がコア業務に専念できるようノンコア業務を代行し、スピーディーで正確な採用活動を支援しています。 経営リスク対策支援としては、医療機関や企業向けにコスト削減と売上増加のコンサルティングを提供。コスト削減では、販管費全般を対象とした無料診断と完全成果報酬型で、継続的なコスト適正化のノウハウ移管までサポートします。売上増加では、店舗型ビジネス向けにWeb集客支援を行い、MEO（地図検索対策）、サイテーション対策、業界最安値のWeb処方せん送信サービス、SNS（Instagram）を活用したリピート強化など、費用対効果の高い現実的な手法で売上向上を支援しています。同社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定されるなど、自社の健康経営も実践しており、その知見を顧客支援にも活かしています。

株式会社Be winは、求人広告事業、人材派遣・紹介事業、HRプラットフォーム事業を主軸に展開する人材総合サービス企業です。同社は、特に首都圏からは見えにくい地方の隠れた魅力を発掘し、発信する地域特化型求人情報サイト「じょぶる」を運営しており、山口県での成功実績を基盤に2019年から全国展開を加速させ、現在23道府県（2025年12月時点、サイト公開予定含む）でサービスを提供しています。この「じょぶる」を通じて、求職者一人ひとりの適性を見極め、その人に合った仕事や働き方を提案するサポーターとしての役割を担うとともに、企業に対しては求める人材を獲得するための採用コンサルタントとして、採用媒体の提供から企業ブランディング、課題解決型の提案までワンストップで支援しています。 同社の強みは、単に人材を供給するだけでなく、「Value Share Recruiting」という独自の価値観を掲げ、働く人と企業が価値を共有することで最大の力を発揮し、社会を良い方向へ導くことを使命としている点にあります。営業職は、転職希望者と企業を結びつけ、採用媒体「じょぶる」を活用した課題解決提案を行い、運営パートナー対応では、パートナー企業への営業戦略立案、チーム育成、データ分析に基づく施策提案など、包括的な営業支援を提供します。また、制作チームは、企業への綿密な取材を通じて、企業自身も気づいていない魅力を引き出し、求職者に響く求人記事のライティング、デザイン、広告運用までを一貫して手掛ける「伝えるプロ」として、他媒体との差別化を図っています。 さらに、同社はSES・エンジニア教育事業にも注力しており、2030年に予測されるエンジニア不足に対応するため、未経験者でも即戦力となるエンジニアを育成する独自の教育カリキュラムを提供し、自社で育てたエンジニアを大手企業やベンチャー企業の開発現場にアサインしています。これにより、福岡、広島、山口といった地元でスキルと経験を積んだエンジニアを輩出し、IT業界の人材不足解消にも貢献しています。創業以来、リーマンショックのような逆境を乗り越え、派遣・紹介・広告のワンストップサービスを確立してきた実績があり、変化を恐れず常に新しい挑戦を歓迎する社風が、社員の急速な成長を促し、顧客の多様なニーズに応える原動力となっています。同社は、地域社会の活性化を目指し、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、日本の人材課題解決に貢献しています。

株式会社デジタルスケープは、Web・映像・3DCG業界に特化した制作受託と人材サービスを包括的に展開する企業である。同社は、クリエイティブ業界の企業が抱える多様な課題に対し、高い専門性を持つクリエイターの提案と受託制作を通じて最適なソリューションを提供している。 主要事業は「制作ソリューションサービス」「人材コンサルティングサービス」「クリエイター育成・就職支援・採用支援」の三本柱で構成される。 制作ソリューションサービスでは、Web制作を核とし、Webサイトの管理・運用代行、LPやコーポレートサイトなどの新規制作・リニューアル、アクセス解析・レポーティング、UI/UXデザイン、コンテンツ制作（ライティング、写真撮影、取材・インタビュー）、CMS構築、バナー制作、さらには動画・イラスト制作やデバッグ、SNS運用代行まで多岐にわたるサービスを提供。特に、お客様専任のチームが常駐し、制作・運用から業務フロー改善までを支援する「Webサイト運用・制作チーム常駐」や、社内制作チームによる「Webサイト・LP受託制作」を通じて、企業のWeb関連クリエイティブ課題を一貫して解決する。 人材コンサルティングサービスにおいては、CG・映像・ゲーム業界とWeb業界に特化した人材派遣および人材紹介を行っている。プロデューサー、ディレクター、エディター、3DCGデザイナー、ゲームエンジンエンジニア、Webディレクター、フロントエンドエンジニア、Webコーダー、Webデザイナー、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種のクリエイティブ人材を常時雇用（無期雇用）し、企業のニーズに応じて最適な人材を派遣する「常用型派遣」を強みとする。人材紹介サービスでは、最新の業界動向を熟知した専任コンサルタントが採用をサポート。 クリエイター育成・就職支援・採用支援としては、新卒向けの採用支援サービス「クリ博」を展開。ゲーム、CG・映像、Web業界のクリエイター・エンジニア領域に特化し、学生向けのオンライン選考会やスカウトサービス、企業向けのダイレクトリクルーティングやオンライン選考会を提供し、クリエイティブ人材の獲得を支援している。また、CG・映像・ゲームクリエイター向けの社員教育サポートとして、映像制作の基礎からゲームエンジントレーニングまで、現場を想定した育成プログラムも提供している。 同社の強みは、クリエイティブ業界に特化した深い専門知識と、制作から人材までを一貫してサポートできる総合力にある。これにより、顧客企業はWebサイトの運用効率化、高品質なクリエイティブ制作、そして専門性の高い人材確保といった多様な課題をワンストップで解決できるビジネスモデルを確立している。株式会社コーセーの各種ブランドECサイト運用支援、株式会社セガの採用サイト統合、株式会社LIXILのサイトリニューアルなど、大手企業を含む豊富な実績を有し、クリエイティブ産業の発展に貢献している。

株式会社学研エル・スタッフィングは、「人と人の出会いと感動を創出し、互いの成長を促すことで社会に貢献し続ける」ことをミッションとする人財ソリューションカンパニーです。同社は、幸福で豊かな人生を生きるために学び続ける人を社会に送り出し、人々の可能性を広げることを目指し、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、家庭教師の紹介・管理を行う「学研の家庭教師」では、登録数12万人の豊富な講師陣から学研基準をクリアした質の高い講師を選抜し、生徒一人ひとりに合わせた個別指導を提供。指導報告や保護者との連携を通じて、効果的な学習計画を立案・実行しています。また、フリースクール・通信制サポート校「WILL学園」を運営し、不登校の児童生徒や学校に通うことが難しい人々に対し、通信制高校との連携による高校卒業資格取得支援や、少人数制・選択制授業、在宅学習を含む柔軟な学習スタイルを提供し、真に自立した人間を育てることを目指しています。さらに、同社は自治体や公的機関と連携した「自治体支援事業」を展開。学研グループ独自の教育リソースと9万人の人材登録数を活用し、各自治体のニーズに応じた学力向上・学習支援、生活困窮者自立支援、居場所づくり、不登校児童生徒へのメタバースを用いた支援、プログラミングやSTEAM教育などの特別講座、講師派遣などを手掛けています。求人メディア事業としては、教育職種に特化した講師特化型求人サイト「G-Pathバイト」を運営し、学習塾を中心に高学歴大学生層の優秀な人材と企業をマッチング。11万名以上の講師データベースからのスカウティングも可能で、完全成果報酬型というリスクの低い料金体系を提供しています。人材支援事業「G-Pathエージェント」では、一般事務から専門職、保育・教育分野まで幅広い職種に対応した人材紹介・派遣サービスを提供し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援。採用から育成、活用までのコンサルティングも行い、多様な人材ニーズに柔軟に対応しています。その他、マーケティングサポート事業や生活訓練事業も手掛けており、学研グループの総合的な教育ノウハウと豊富な人材ネットワークを強みに、社会の様々な課題解決に貢献しています。

株式会社ヒューテックは、人材派遣、職業紹介、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、お仕事をお探しの方々に対して、キャリアアップに詳しい専任スタッフが個々のスキルや希望に合致する求人情報を提供し、転職支援サービスを通じて就職・社会復帰、さらには高齢者の再雇用まで幅広くサポートしています。具体的には、無料のエントリー受付、キャリアコンサルティング、教育研修、そして求職者向けのセミナーや登録会を随時開催することで、求職者の円滑なキャリア形成を支援しています。一方、求人をお考えの企業様に対しては、必要な人材をタイムリーに提供することで、企業の採用活動を強力にバックアップしています。取り扱う職種は多岐にわたり、自動車部品、電子部品、食品関連の製造業から、軽作業（仕分け、ピッキング、梱包、検品）、フォークリフト・クレーン等オペレータ、オフィス系（事務、データ入力）、サービス系（営業、販売、接客）、介護・医療・福祉系、調理など、幅広い業界・職種に対応しています。サービス提供地域は、佐賀県、長崎県、福岡県の各市町村を主要な拠点としており、地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しています。同社はPERSOLグループの一員として、そのネットワークとノウハウを活用し、更なる事業成長とサービス品質の向上を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

ハートスタッフ株式会社は、岡山県と広島県福山・備後エリアに地域密着した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、業務請負事業、物流アウトソーシング、ドライバー採用代行サービス、放課後等デイサービス事業、特定募集情報等提供事業者事業、登録支援機関事業と多岐にわたります。特に物流業や製造業に強みを持ち、軽作業、製造作業、フォークリフト、ドライバーといったアクティブワークから、事務や技術職まで、企業の多様な人材ニーズに対応しています。人材派遣では、繁忙期の増員やオープニングスタッフ、自社採用が難しい即戦力人材を求める企業に対し、スピーディーな人材提供と労務管理コストの削減を実現。人材紹介では、正社員や契約社員、パート・アルバイトの直接雇用を支援し、コア人材の採用や広告費削減に貢献します。紹介予定派遣は、直接雇用の前に試用期間を設けることで、応募者の業務遂行能力や人柄を企業が確認でき、採用後の離職率を低減させる効果的なモデルです。物流アウトソーシングでは、出荷・検品・梱包・封入などの物流業務を一括受託し、オカケングループで培ったマネジメント実績を活かしてコスト低減と品質向上を約束。ドライバー採用代行サービスでは、深刻化するドライバー不足に対応するため、紹介予定派遣の仕組みを活用し、運送事業者へ正社員ドライバーを紹介しています。さらに、同社は「進学・就職準備型」放課後等デイサービス「campus」の運営を通じて、障がいを持つ児童・生徒の進学・就職準備を支援する福祉事業にも取り組んでいます。求職者に対しては、WEB登録会や来社登録会、無料のキャリアコンサルティング、履歴書・職務経歴書添削、就業後の手厚いフォロー体制を提供し、給与即払いサービス「CRIA」を導入することで、働いた分の給与を最短当日、セブン銀行ATMで受け取れる利便性も提供しています。「人に心を込めて寄り添い、人と社会をより良い形で繋ぎ、働く人が楽しく活き活きと働く」という企業理念のもと、求職者とクライアント双方の満足を追求し、創業10年以上の実績と地域密着型の専門コンサルタントによるきめ細やかなサポートが同社の強みです。