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リーフラス株式会社は、「スポーツを変え、デザインする。」という企業理念のもと、スポーツを通じて社会課題の解決を目指すソーシャルビジネス・カンパニーです。同社は、スポーツ部門とソーシャル部門の二つの柱で多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ部門では、まず「スポーツスクール事業」として、子どもたちの「ココロに体力を。」という指導理念を掲げ、サッカー、野球、バスケットボール、テニス、剣道、チアダンス、卓球など多種目のスポーツスクールを全国45都道府県で展開しています。技術指導に留まらず、思いやり、協調性、意欲、勤勉性、忍耐力といった非認知能力の向上を重視し、「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を徹底。これにより、24年連続で会員数を増加させ、約70,000名の会員と全国4,500以上のスクール数を誇り、子ども向けスポーツスクールとして国内No.1の実績を築いています。次に「イベント事業」では、スポーツを通じた様々な体験活動を提供し、子どもたちの人間力育成と地域スポーツの活性化に貢献しています。さらに「アライアンス事業」では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、Tリーグなどのプロスポーツチームと提携し、共同スクール運営を通じて子どもたちに夢を与えるとともに、スポーツの普及と発展に努めています。 ソーシャル部門では、まず「部活動支援事業」を展開。少子化や教職員の働き方改革が進む中、持続可能な部活動運営体制の構築を支援しています。スポーツ庁のガイドラインに基づき、各自治体のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、全国360校以上の部活動を受託。名古屋市立小学校全校での民間委託事例など、国内No.1の実績を誇り、教員の長時間労働解消や生徒のスポーツ環境改善に寄与しています。次に「地域共動事業」では、「地域と共に動く」をテーマに、各都道府県と連携し、地域の体育館や運動場などの資源を活用して、年齢に合わせた運動サービスを提供することで、様々な社会問題や地域課題をビジネスの手法で解決しています。また「ヘルスケア事業」では、公民館や老人保健施設などで高齢者向けの介護予防運動や健康ヨガ体操の指導を行い、健康増進をサポートしています。そして「放課後等デイサービス『LEIF』事業」では、発達に特性のある子どもたちを対象に、サッカー療育をメインとした自立支援を提供。チームスポーツを通じてコミュニケーション能力、やり抜く力、協調性、自己肯定感などを育み、現在18事業所を展開し、発達支援の社会課題解決に取り組んでいます。同社は、これらの事業を通じて、地域社会の活性化と日本のスポーツ文化の発展に貢献し続けています。

株式会社キャリアデザインセンターは、「いい仕事」と「いい人生」の出会いをサポートする総合人材サービス企業です。同社は、キャリア転職の専門情報サイト『type』や、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』の運営を主軸としています。また、企業が求職者に直接アプローチできるスカウト転職サービス『Direct type』をiOSアプリおよびWeb版で提供し、求職者と企業の最適なマッチングを促進しています。さらに、ITエンジニアに特化した日本最大級の転職フェア『typeエンジニア転職フェア』や、女性に特化した『女の転職typeイベント』を定期的に開催し、対面での出会いの場も創出しています。人材紹介事業では、専任のキャリアアドバイザーが求職者のキャリアプランニングから求人紹介までをきめ細やかに支援する『type転職エージェント』を展開。新卒採用支援としては、情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介を組み合わせた『type就活』サービスや『type就活エージェント』を提供し、質の高い就職活動をサポートしています。IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』では、有期雇用派遣と無期雇用派遣の両方を提供し、企業のIT人材ニーズに応えています。加えて、『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』といったWebマガジンの企画・編集・運営を通じて、各分野の専門情報やキャリア形成に役立つコンテンツを発信し、企業の採用活動を総合的に支援しています。同社の強みは、ITエンジニアと女性という特定のセグメントに注力し、首都圏および関西圏を中心にサービスを展開している点にあります。特に『type』は月間100万アクセスを超える国内有数の転職サイトであり、『女の転職type』はオリコン顧客満足度®調査で複数回第1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。これらの多様なサービスを組み合わせることで、求職者にはキャリアアップの機会を、企業には質の高い人材確保の機会を提供し、日本経済の活性化に貢献しています。

ジャパニアス株式会社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対し、技術を提供するエンジニア派遣事業と受託開発事業を主軸に展開しています。同社は1999年の設立以来、「日本のものづくりの明日を担う会社」という強い思いを込めた「第二製造業」として成長を続け、現在では1,900名を超える技術者集団を擁し、全国に13拠点を展開しています。 主要な事業として、まず「ソフトウェア」分野では、IT・通信業界やものづくり業界向けにシステムの要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守までを一貫して請け負うサービスを提供しています。次に「インフラ」分野では、通信キャリア、金融、流通、官公庁など幅広い領域で、ネットワークやサーバの設計、構築、運用・保守をトータルでカバーします。「ハードウェア」分野では、自動車、OA機器、デジタル機器、ロボットといった製品・機器の機械設計および電気電子設計を通じて、日本のものづくりメーカーを支援しています。 さらに、AI、IoT、クラウドといった「先端IT」技術を必要とする市場に対し、次世代のビジネスモデル実現をサポート。また、「化学・バイオ」分野では、化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカー、アカデミア、公的機関、受託検査企業向けに研究開発や分析業務のサポートを提供しています。これらの専門分野に特化したエンジニアをクライアントのニーズに応じて派遣する「エンジニア派遣」も主要なサービスです。 加えて、同社は「転職支援サービス（人材紹介）」として、不動産・設備・建設業界に特化した「Prime Career」を運営し、キャリアアップを支援しています。また、専門性の高いエンジニアを育成するための「教育事業（J-college）」も展開しており、技術者のスキル向上と輩出に注力しています。同社の強みは、創業以来培ってきた幅広い技術領域と、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーへの挑戦を続ける姿勢、そして全国に広がるネットワークと豊富な技術者数にあります。これにより、クライアントの多様化・高度化するニーズに対し、最適なソリューションと付加価値の高いサービスを提供し続けています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

株式会社マイナビワークスは、2016年12月に株式会社マイナビの人材開発事業部門から分社化して設立された総合人材サービス企業です。同社は「人と仕事をつなぐ」をミッションに掲げ、多岐にわたる人材活用支援サービスを提供しています。主要事業として、まず「労働者派遣事業」を展開しており、オフィス系やクリエイティブ系職種に強みを持つ「マイナビスタッフ」を通じて、一般事務、営業事務、DTP、編集、デザイン、Web制作といった幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスを提供しています。これには一般派遣に加え、直接雇用を見据えた紹介予定派遣も含まれ、2024年12月にはパートタイム型派遣サービス「マイナビスタッフ フレキシブル」をリリースし、多様な働き方に対応しています。次に「有料職業紹介事業」では、企業の採用ニーズと求職者のキャリア志向をマッチングさせるサービスを提供。特に若年層に特化した無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」は、ポテンシャルの高い若手人材を厳選採用し、教育訓練を行った上でクライアント企業へ派遣する独自のビジネスモデルを展開しています。これにより、クライアントは雇用期間の制限なく安定的に人材を確保でき、将来的な直接雇用も視野に入れることが可能となります。さらに、「求人・採用活動に関するコンサルティング」や「宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業」も手掛けており、企業の採用戦略立案から実行までを支援。特に「ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業」においては、「マイナビクリエイティブファクトリー」としてWeb、映像、グラフィックデザインなどのクリエイティブ制作アウトソーシングサービスを提供しています。採用サイト、パンフレット、企業PR映像といった採用コンテンツから、ECサイト、コーポレートサイトの制作・運用、Webシステム構築、各種印刷物の編集・DTP業務まで、クリエイティブ分野における企業の課題解決をワンストップで支援します。加えて、「ビジネスプロセスアウトソーシング業（BPO）」も展開しており、2023年には札幌BPOセンターを開設し、企業の業務効率化をサポートしています。同社は、長年のノウハウと専門性を活かし、働く人と企業の多様なニーズに応えることで、日本における労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護分野に特化した総合アウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、急速な少子高齢化社会における医療・介護現場の課題解決に貢献するため、多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず人材サービスがあり、医療機関や介護施設に対し、看護師、准看護師、看護助手、介護職員、ケアマネジャー、医療事務、各種技師、調理スタッフなど、幅広い職種の人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および業務委託を提供しています。これにより、顧客は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保し、採用活動のコスト削減や労務管理の負担軽減、さらには採用ミスマッチの防止を実現できます。 次に、滅菌サービスでは、病院や外来、手術室などで使用される診療器材の洗浄・滅菌業務を専門的に請け負っています。院内滅菌サービスとして中央材料室業務の一括委託、手術室や内視鏡室のサポート業務を提供し、医師や看護師が本来の医療業務に集中できる環境を構築します。また、院外滅菌サービスでは、回収から点検、洗浄、乾燥、包装、高圧蒸気滅菌やEOG滅菌といった高度な滅菌処理、配送、引渡しまでの一連のサイクルを最短24時間で提供し、人材の有効活用、スペースの転用、経営コスト削減に貢献しています。 さらに、同社は医療材料や消耗品、医療機器、医薬品、滅菌物などの調達、在庫管理、院内各セクションへの搬送・補充を一元的に行う院内物流サービスも手掛けています。教育分野では、看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナー事業を企画・運営し、最新の知識・技術提供を通じて医療現場のサービスレベル向上を支援しています。介護事業としては、デイサービス「輝きライフ」を自社で運営し、介護現場の実績と専門性を追求しています。加えて、医療・介護分野に特化した求人サイト「かる・ける」を運営し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援するほか、特定技能外国人の紹介と登録支援機関としてのサポートを通じて、将来的な人材不足への対応にも力を入れています。全国に69拠点（2024年8月現在）を展開する広範なネットワークと、医療・介護現場への深い理解に基づく専門性が同社の強みであり、顧客の経営戦略に合わせた最適なアウトソーシングスタイルを提案することで、医療・介護業界の発展に貢献し続けています。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

株式会社ウィルエージェンシーは、2005年4月1日に設立された総合人材サービス企業であり、「必要とされる会社」を目指し、地域密着型で全国に拠点を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人サイト運用事業、ホスピタリティ事業の4本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、短期・中期・長期の一般派遣に加え、1日単位や数時間単位のスポット派遣、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、企業の多様なニーズに合わせた柔軟な派遣形態を提供しています。18万名を超える登録スタッフの中から、コンタクトセンター、業務センター、倉庫業務など幅広い職種・業界に対応可能な即戦力をマッチングし、自社運営の派遣求人サイト「WAQQQ!」を活用した迅速な集客も強みです。また、業務委託（BPO）サービスを通じて、業務の効率化やコスト削減を実現し、急な増員・欠員、生産変動といった企業の課題解決をサポートしています。 人材紹介サービスでは、全国の拠点ネットワークとグループ会社の連携に加え、総合求人サイト「PROSEEK」などの自社メディアを駆使し、豊富な人材データベースから企業に最適な人材を紹介しています。特に若い世代の求職者も多数登録しており、1万社以上の企業支援実績とノウハウを活かし、正社員採用を目指す企業と求職者の双方に寄り添った支援を提供しています。 求人サイト運用事業では、正社員の求人情報に特化した総合求人サイト「PROSEEK」と、日払い案件を多数含む派遣求人サイト「WAQQQ!」を運営しています。求職者に対しては、簡単なWeb登録から登録説明会、面談、仕事紹介、そして就業後のアフターフォローまで一貫したサポート体制を構築し、未経験者やキャリアアップを目指す方々へのリスキリング支援も積極的に行っています。 ホスピタリティ事業は、ホテル、飲食サービス、福祉業界を主な対象とし、業務委託（BPO）や人材派遣・紹介サービスを提供しています。特にホテル業界においては、客室清掃、パブリック清掃、フロント、料飲サービスなど多岐にわたる業務を請負または派遣で支援。専属の営業・管理スタッフによる手厚いサポート、従業員への事前研修、オリジナルマニュアルの提供、現場でのOJT、定期的なフォロー面談を通じて、高品質なサービス提供とスタッフの定着率向上に注力しています。同社独自の課題発見・解決能力を活かし、「企業とサービスを利用するお客様の相互満足」の実現を目指しており、リゾートホテルやビジネスホテルの客室・パブリック清掃の請負実績も豊富です。 同社は、地域社会への貢献も重視しており、マイナンバーカード普及促進事業、外国人雇用促進事業、ひとり親世帯就労支援事業、年末調整処理業務といった公共性の高い事業も受託し、確かな成果を上げています。コンプライアンスと安全を最優先に、地域清掃活動、被災地支援、児童養護施設への寄付、障がい者雇用促進など、CSR活動やSDGsへの取り組みも積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。求職者には、日払い制度、多様な働き方、充実した福利厚生を提供し、一人ひとりのキャリア形成を支援する「はたらく」のパートナーとして、社会の発展に寄与しています。