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東京都 港区 東新橋１丁目５番２号
株式会社タイミーは、「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創造することをミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営を主要事業としています。同社の「タイミー」は、働きたい個人と働き手を求める事業者をリアルタイムでマッチングするプラットフォームです。働き手は履歴書や面接不要で、好きな時間に仕事を選び、勤務後すぐに報酬を受け取ることが可能です。一方、事業者は、必要な時間帯や求めるスキルを設定するだけで、条件に合致する働き手が自動的に見つかり、深刻化する人手不足の解消に貢献しています。 同社は、単なるマッチングに留まらず、スポットワークの価値を追求し社会課題解決に取り組む「スポットワーク研究所」を運営。ここでは、自治体・団体との連携事例やスポットワークに関する調査・研究を発信しています。さらに、働き手のキャリア形成を支援するため、「タイミーキャリアプラス」を提供。これは、資格や経験の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができるようキャリア相談やリスキリング講座を提供し、正社員としての長期就業もサポートするサービスです。また、スポットワークに関する情報を提供するメディア「タイミーラボ」を通じて、安心安全な働き方のノウハウや仕事紹介を行っています。 サービス開始から5年間で、500万人以上の働き手と46,000社以上の事業者に利用されるまでに成長しており、テクノロジーへの積極的な投資と安心安全なプラットフォーム運営を通じて、日本社会の潜在労働力を喚起し、企業や地方自治体の人材確保を支援することで、持続可能な経済成長に貢献しています。
福岡県 福岡市中央区 天神２丁目８番４１号
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、「雇用の創造、雇用の拡大、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣、人材紹介、教育研修、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、営業代行、就労支援、パラアスリート支援など、多岐にわたる人材総合サービスを提供する企業です。同社は、一般事務、営業事務、経理、総務、法務、製造、軽作業、テレフォンオペレーターといった幅広い職種の人材派遣に加え、企業の事業課題と求職者のスキル・人柄・意向を詳細に把握した人材紹介を九州を中心に全国で展開しています。 特に注目すべきサービスとして「キャリアビルド」があり、これは同社が正社員として採用した新卒社員を派遣社員として企業に受け入れてもらう新しい採用手法です。無期雇用であるため派遣期間の制限がなく、充実したフォロー体制により、採用難に悩む企業に若手人材の活用と採用コストの最適化を提供しています。BPOサービスでは、40年以上の人材ビジネス経験と20年以上のアカウンティング業務ノウハウを活かし、保険、金融、学校法人、メーカー、不動産など多様な業種のバックオフィス業務を一貫して請け負い、採用から管理、教育までをサポートします。 教育研修では、お客様のニーズに応じたカスタマイズされたプログラムを提供し、新入社員から管理職まで幅広い層の成長を支援。営業代行では、質の高いアポイント獲得に特化し、企業専用チームによる商材理解度の向上と定期的な改善提案で成果を追求します。また、官公庁や各自治体からの公共事業受託を通じて、生活困窮者自立支援、若年者・女性・中高年就労支援、障がい者就労支援、UIJターン・移住定住支援、外国人就労支援など、社会的な雇用課題の解決に貢献しています。 障がい者スポーツ選手雇用センター「C’s Athlete（シーズアスリート）」を運営し、パラアスリートの「仕事と競技活動の両立」を支援する日本初の取り組みを展開。現役中から引退後まで社会人として活躍できる社会づくりを目指し、企業や個人からの会費で雇用の場を創出しています。さらに、特例子会社「チャレンジド・アソウ」による障がい者就労移行支援や、子育て応援宣言企業としての社員の子育て支援など、多様な働き方を支える社会貢献活動にも注力しています。同社は、創業の精神「May I Help You？」のもと、九州から西日本一円に拠点を展開し、グループ会社の総合力を駆使して、顧客と社会の「雇用の安定」に貢献し続けています。
大阪府 大阪市北区 堂島浜１丁目１番２７号
パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社は、1989年にパナソニック株式会社の人材系子会社として設立され、現在はパーソルグループとパナソニックグループ双方の出資のもと、全国で総合人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、請負業務全般、人材の育成・能力開発・技能向上に関する教育業務、情報収集・処理・提供サービス、およびこれらに関するコンサルティング業務です。 労働者派遣事業では、一般派遣、紹介予定派遣、新卒・第二新卒派遣、シニア派遣、外国人エンジニア派遣など多岐にわたる形態を提供。事務、エンジニア、オフィスワーク、営業、販売、サービス・接客といった幅広い職種に対応し、パナソニックグループをはじめとする大手・中小メーカーや多様な業界の企業へ人材を供給しています。特にエンジニア派遣では、登録型派遣とプロジェクト選択型エンジニアの二つの働き方を提案し、最先端技術を扱うプロジェクトや上流工程への参画機会を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。 有料職業紹介事業では、業界に精通したキャリアコンサルタントが求職者に対し、無料の転職支援サービスを提供。求人情報の提供、カウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、企業との交渉まで一貫してサポートし、ミスマッチのない転職を支援します。 請負業務全般としては、アウトソーシング、ソフトウェア開発、ハードウェア開発を手掛けており、パナソニックの要求ラインに準拠した確かな品質を強みとしています。具体的な実績として、データ駆動型農業支援システム「Mitatte agri」の開発や、自動車サイバーセキュリティ規格の第三者認証取得など、先進技術分野でのソリューション提供も行っています。また、社員証・入門カードの紛失事故を解決する「あんしんタグ」のような情報収集・提供サービスも展開しています。 人材育成・能力開発においては、キャリアコンサルティングサービス、eラーニング、提携スクール、ビジネスマナー・OA基礎知識研修などを通じて、派遣スタッフのスキルアップとキャリア形成を積極的に支援。特に外国人材に対しては、ベトナムでの日本語教育クラス寄付講座や、多言語対応の仕事検索サイト「JOB JOURNEY」の運営、合同企業説明会の開催などを通じて、グローバル人材の育成と日本企業への就業機会拡大に貢献しています。 同社の強みは、パナソニックグループで培われた約30年以上の実績と組織・業務特性に関するナレッジ、パーソルグループが持つ多様なリソースの活用、そして高い倫理観に基づく丁寧な対応と確かな品質です。また、業界トップクラスのパナソニック健康保険組合への加入や、スポーツクラブ・旅行などの優待、充実したスキルアップサポートといった福利厚生も、スタッフが安心して働ける環境を支えています。これらの取り組みにより、同社は2026年オリコン顧客満足度調査『派遣会社』ランキング「オフィス・事務系」で1位、3年連続「近畿」で1位を獲得するなど、高い評価を得ています。顧客はパナソニックグループ、大手・中小メーカー、幅広い業界の企業、そして事務職、エンジニア、シニア、新卒・第二新卒、外国人材を含む多様な求職者層です。