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株式会社MOL CAREERは、「生きる選択肢を増やす」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業双方に最適なソリューションを提供する企業です。同社は主に採用支援事業、特定技能の関連事業、ASEAN人材採用支援プラットフォーム「ASEAN CAREER」の開発・運営、Web企画・制作・開発受託事業、そして外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」の開発・運営を展開しています。 採用支援事業では、有料職業紹介としてエグゼクティブから新卒、特定技能まで、あらゆる外国籍人材の紹介ニーズに対応しています。特に、2014年3月に日本初のASEAN人材に特化した人材紹介業「ASEAN CAREER」を立ち上げて以来、東南アジア諸国出身の日本語能力の高い人材を中心に、10万人以上の広範なネットワークを構築してきました。累計取引社数は598社、紹介実績は1,000人以上に上り、完全採用成功報酬制を採用し、入社後6ヶ月の早期離職返金規定を設けることで、企業が安心して採用できる環境を提供しています。同社の強みは、長年培った外国籍人材採用の経験と知見、そして80社200名以上の外国籍採用専門家集団による協同探索体制にあります。これにより、海外支社との連携強化、現地法人幹部候補の育成、海外事業推進リーダーの確保、技術系若手人材の採用難といった企業の多様な課題解決に貢献しています。 特定技能の関連事業では、登録支援機関として、外国人社員の入社後の定着支援サービスを提供しています。採用費用は完全無料で、企業と外国人社員双方の課題を月1回のコンサルティングを通じて解決し、円滑なコミュニケーションを促進します。また、特定技能試験対策講座の実施を通じて、外国人材の日本での就労を多角的にサポートしています。なお、特定技能マッチングプラットフォーム「Sunrise TOKUTEI」は2024年4月に事業譲渡されていますが、特定技能関連事業自体は継続しています。 Web企画・制作・開発受託事業では、戦略立案支援からWebサイトの企画・制作・開発、採用企画・制作、さらにはBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの開発・導入支援まで幅広く手掛けています。データ分析に基づいた実務に即したBI構築や、客観的な視点からの採用企画・スカウト代行を通じて、企業の採用活動やDX推進を支援しています。 外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」は、日本初の“共創型”外国籍人材スカウト・推薦プラットフォームとして、人材紹介会社間の連携を促進しています。各エージェントが保有する求人・求職者情報を共有し、互いにスカウト・推薦を行うことで、自社の売上機会を最大化し、業界全体の市場拡大と健全化に寄与しています。2022年時点で利用社数は100社を突破し、1,000件以上の外国籍対象求人と2,000名以上の外国籍求職者が登録されています。 同社は、十六総合研究所、四日市商工会議所、三十三銀行といった地域金融機関や商工会議所との業務提携を通じて、地域企業における外国人人材の確保と定着支援を強化しています。また、株式会社商船三井との資本提携により、同社が持つ幅広い顧客基盤と海外ネットワーク、人材育成ノウハウを融合させ、事業のさらなる拡大と高付加価値サービスの開発・提供を目指しています。これらの取り組みを通じて、日本社会における外国籍人材の活躍を推進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置（特効）などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業（椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど）や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。

Start me株式会社は、「働く」を軸に人々の人生を豊かにすることを目指し、企業の採用活動と個人の就職・転職活動を支援する総合人材サービスを提供しています。同社は2020年の創業以来、「働くが豊かな明日を」というビジョンのもと、求人メディア事業、エージェント事業（人材紹介）、派遣事業の3つの柱で多角的なソリューションを展開しています。 メディア事業では、正社員から短期・単発まで多様な雇用形態に対応する複数の求人メディアを運営しており、年間20万人以上の集客実績と300社以上の採用支援実績を誇ります。特に「ヒバライト」は日払い・週払い・給与前払い専門の求人情報サイトとして、20代～30代を中心に「今すぐ働きたい」「すぐお金が欲しい」といったニーズを持つ求職者と、緊急の人員確保や繁忙期対応を求める企業を迅速にマッチング。また、全国の正社員・アルバイト・パート求人を網羅する総合求人サイト「スタートジョブ」や、オフィスワークに特化した「事務じょぶ」も展開し、幅広い求職者層と企業ニーズに対応しています。これらのメディアは、低リスクな成果報酬型プランや1ヶ月の無料試用期間を提供し、企業側の採用コスト負担を軽減するビジネスモデルが強みです。 エージェント事業では、初期費用0円で、豊富な登録者の中から企業様の採用課題に最適な人材をスピーディーに紹介しています。面接調整から入社後フォローまで一貫した支援を提供し、事務・オフィスワーク、営業・販売、軽作業・物流、サービス・接客業、IT・システム関連、専門・技術職など幅広い職種に対応。特に20代～30代の求職者に特化し、経験やスキルだけでなく、職場の雰囲気や文化に合った人材を見極めてマッチングすることで、効率的かつ効果的な採用活動をサポートします。 派遣事業においても、一般事務からIT系などの専門職まで幅広い職種に対応した人材派遣サービスを展開。急な欠員や繁忙期にも迅速に対応できるスピーディーな紹介が可能で、紹介予定派遣や業務委託など多様なサービス形態を通じて、企業の柔軟な人材活用を支援しています。同社は、これら3つの事業のシナジー効果により、企業の採用課題を網羅的にサポートし、求職者には「働く」を自由に選択できる豊かな機会を提供することで、人と企業が共に成長できる社会の実現を目指しています。

株式会社リーガルインフォメーションは、企業が直面する経営や労働環境における多岐にわたる課題に対し、専門的な知見と具体的なソリューションを提供することで「守り」の経営をサポートする総合コンサルティング企業です。同社の主要事業は、法律相談システムの提供、人材関連サービス、そして幅広いコンサルティングおよびITソリューションの提供にあります。まず、法律相談システム「リーガルインフォメーション」では、企業が抱える法律問題に対し、専門分野に特化した弁護士への迅速かつ的確な相談、紹介、取次ぎを可能にしています。これにより、顧問弁護士がいない企業や、既存の顧問弁護士の専門性・費用に疑問を持つ企業に対し、取引・リーガルチェック、労務トラブル、不動産、税務、債権回収、知的財産、事業承継など18の専門分野で全国の弁護士が対応し、スムーズな問題解決を支援します。次に、人材関連サービスとして、労働者派遣事業、職業紹介事業、登録支援機関事業、人材教育事業を展開しています。特に、深刻化する国内の労働力不足に対応するため、外国人雇用に特化した「外国人雇用インフォメーション」と「海外人材事業」に注力しており、同社は登録支援機関として、特定技能制度の活用を徹底サポートしています。海外の送出し機関や国内の日本語学校と連携し、日本で働く意欲の高い外国人材を確保・教育。特定技能外国人材の紹介から、在留資格申請の取次ぎ、さらには就労後の生活支援までを一貫して提供することで、企業は介護、外食、宿泊、建設、製造業、農業など多岐にわたる14分野で即戦力となる外国人材を円滑に受け入れることが可能です。また、配膳人材事業では、ホテル、旅館、結婚式場、レストランなどの施設に対し、配膳に特化した人材を職業紹介または人材派遣の形で提供し、繁忙期の労働力確保や人件費削減に貢献しています。最短1日で人材を提供できる迅速な対応力と、独自の研修プログラムによる質の高いスタッフが強みです。さらに、同社は人材の募集に関する情報提供サービス、電子契約・電子請求書システム提供、電子署名・タイムスタンプ提供、顧客サービス促進コンサルティング、中小企業経営コンサルティング、資金調達支援、有価証券投資関連、不動産仲介、ソフトウェア開発、デジタルコンテンツ運用、データベース構築、印刷物制作、広告・マーケティング、インターネット通販、古物商、自動車販売・輸出入業など、幅広い事業を展開し、企業の多様なニーズに応える総合的なビジネスパートナーとしての役割を担っています。これらの多角的な事業展開により、同社は企業経営の「守り」と「攻め」の両面から、持続的な成長を支援しています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。