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株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社リブは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションのもと、個人と企業双方にアップデートとマッチングの仕組みを提供するHRテック企業です。同社の主要事業は、逆求人型転職エージェント「LIBZ」の開発・運営、および人材派遣・人材紹介業、そして業務設計・人材アサイン・運用を一括で担うアウトソーシング支援サービス「LIBZ BPO」です。「LIBZ」は、従来の企業主導型ではなく、転職希望者の提示条件に企業が応募する「転職者ファースト」を徹底的に追求した逆求人型転職エージェントです。AIを搭載したマッチングエンジンにより、高精度かつスピーディーに最適な候補者を企業に提案し、経営層からリーダークラスまでの即戦力人材の採用を支援します。特に、創業当初はハイキャリア女性に特化したサービスとして展開し、キャリアを諦めない女性の転職をサポートしてきました。 また、「LIBZ エキスパート」は、「LIBZ」に登録する28万人を超える多様なスキル・経験を持つ即戦力人材と成長企業を、リモートワークや業務委託の形でマッチングするクイック紹介サービスです。導入企業は335社を超え、累計求人応募数は18,000件以上、初回推薦までの平均日数は3営業日以内という実績を持ち、SaaS業界で需要の高いインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングアシスタントなどの職種で多くのマッチングを実現しています。 「LIBZ BPO」は、WEB/SaaS企業の顧客対応やバックオフィス業務を対象に、業務設計から人材アサイン、運用までを一括で支援するアウトソーシングサービスです。同社の強みは、自社DBを活用した圧倒的な人材調達力、大手先端事例に精通した業務設計力、そしてAI/RPA/GAS等を活用したDX推進ノウハウにあります。カスタマーサポート、広告入稿管理、投稿監視、Fintech運営サポートなど多岐にわたる業務に対応し、専門人材の採用競争や業務の属人化といった企業の課題解決に貢献しています。さらに、自己分析を通じて未来を描くライフデザインサービス「Prismy」の提供や、Forbes JAPANと共同で「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を開催するなど、個人のキャリア形成と女性活躍社会の推進にも力を入れています。これらのサービスを通じて、同社は「人」の可能性を最大限に引き出し、企業と個人の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社マスメディアンは、宣伝会議グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェント事業を展開しています。同社は、宣伝会議が長年培ってきた業界の最先端情報や広範なネットワークを最大限に活用し、マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ分野の専門職従事者の転職を強力にサポートしています。テクノロジーの進化や社会・ビジネス構造の変化に伴い新たに生まれるプロフェッショナル人材のニーズに対応するため、宣伝会議の教育事業で蓄積されたノウハウを活かした教育・研修、人材開発を含む総合人材ソリューションを提供しています。 同社の転職支援サービスは、キャリアアップや自己実現を目指す転職希望者と、事業成長を願う企業を繋ぐことをミッションとしています。具体的には、業界や職種に精通した国家資格を持つキャリアコンサルタントが、転職希望者の経歴や希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。また、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、企業面接への同席、さらには内定後の給与や入社日の条件交渉、退職に関するアドバイス、入社後のフォローアップまで、一貫した手厚いサポートを完全無料で提供しています。 強みとしては、宣伝会議グループならではの強固な人的ネットワークにより、経営層や部門責任者から直接依頼される極秘・非公開求人を多数保有している点が挙げられます。これにより、広告・Web・マスコミ業界だけでなく、一般企業の宣伝、広報、マーケティング、デジタル部門など、多岐にわたる業種・職種の求人に対応し、6万人を超える転職支援実績を誇ります。さらに、女性の活躍を支援する『しゅふクリ・ママクリ』や、未来の働き方やビジネスに関する情報を提供するメディア『advanced by massmedian』の運営を通じて、多様なワークスタイルを促進し、社会全体の活性化にも貢献しています。サービス提供地域は東京、名古屋、大阪、福岡を拠点に、関東、東海・中部、関西、九州、北陸と全国をカバーしています。

株式会社プロシーズは、ICTを活用した「学び」の創出を通じて、人材育成や人材ビジネスにおける教育課題を解決する総合eラーニング企業です。同社の主要事業は、eラーニング事業、システムインテグレーション事業、カスタマーサポート事業、次世代人材事業、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、および結婚に関するコンサルタント業に多岐にわたります。 特にeラーニング事業においては、20年以上にわたる豊富な実績とノウハウを基盤に、多機能な学習管理システム（LMS）「LearningWare」を提供しています。このシステムは、4,200社以上の導入実績を持ち、企業研修、代理店・フランチャイズ研修、学校教育、オンライン講習、オンライン試験など幅広い用途に対応。動画配信、テスト、カード決済、多言語・グローバル対応、顔認証、API連携、集中度計測、AIを活用した評価コメント自動生成機能など、多様なニーズに応えるカスタマイズ性と豊富な機能を備えています。 また、同社は200種類以上のeラーニング講座を提供しており、ビジネスマナー、Microsoft Office関連、簿記・宅建などの各種資格対策講座から、DX講座、安全教育、ITエンジニア向け専門講座まで網羅しています。教材制作サービスでは、企画から一貫して対応し、VR動画・アプリ、映像・アニメーション、マンガ、AIロープレツール、HoloLens・MRアプリなど、多様な表現手法を用いたオリジナル教材を制作。PowerPoint素材からの低価格・短期間での制作や多言語対応も可能です。さらに、自社での教材制作を支援するサービスも提供し、企業が持つノウハウのeラーニング化をサポートします。 運用面では、LMS運用、受講者登録、ユーザーサポート、学習履歴データの分析レポーティングといった代行サービスを提供し、人事・総務部門の負担軽減に貢献。研修やライブ配信に利用できるレンタル撮影スタジオ「V.V.」や貸し会議室「LiLeaS」も運営しています。 次世代人材事業では、派遣社員のキャリアアップ教育訓練専用eラーニングシステム「派遣の学校」、育休・産休サポートツール「armo」、営業研修「セルステ」、上司研修「ジョートレ」、外国人材の教育支援・人材管理システム「MANABEL JAPAN」、設備保全・生産管理eラーニング「Start engineer」などを展開。結婚に関するコンサルタント業では、学習をコンセプトとした結婚相談所「MARReL」を運営しています。 同社は、中小企業から大手企業、官公庁、大学、塾、人材ビジネス企業、製造業、運送業、消防組合など、幅広い顧客層に対し、質の高いeラーニングサービスとトータルソリューションを提供することで、従業員の人財化と組織の活性化を強力に支援しています。その強みは、長年の経験で培われたノウハウ、柔軟なカスタマイズ対応力、そしてシステム・教材・サポートが一体となった「三位一体の作成体制」にあります。

株式会社キャンパスサポートは、大学生協との協業を通じて、学生の就職活動と企業の採用活動を支援する多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、キャリア形成支援事業、企業の新卒採用に関するコンサルティング、人材教育プログラムの提案、人材紹介事業、大学内広告媒体の企画・運営、そして大学への在留資格申請システム提供と留学生支援です。 キャリア形成支援事業では、大学生協事業連合との業務受託契約に基づき、キャリア形成支援サイト「UNIVCOOPキャリアナビ」の企画・運営、全国各地の国公立・私立大学キャンパス内や近隣施設で「大学別セミナー」や「合同会社説明会」といった就職イベントを企画・運営しています。これにより、企業と学生のミスマッチを解消し、双方にとって最適なマッチングを実現しています。 企業の新卒採用支援においては、採用に関するコンサルティングや、入社案内・採用パンフレット、動画、Webサイト、ポスター、ノベルティなどの採用支援ツールの制作も手掛けており、年間500社以上の実績を誇ります。独自のノウハウと理論に基づき、学生に響くコンテンツを提案し、企業の採用ブランディングを強化しています。 大学内広告事業では、大学生協の食堂、購買部、書籍部などを活用した「学食トレイ広告」「食堂POP広告」「ポスター掲示」「デジタルサイネージ」など、大学生に特化した高い訴求効果を持つメディアを提供し、企業のインターンシップ募集や採用ブランディング、サービス告知を支援しています。大学生が日常的に利用する場所で反復的な接触を促し、効果的なプロモーションを実現します。 また、留学生支援サービスとして、大学が抱える外国人留学生の受け入れ業務の負担軽減を目指し、在留資格認定証明書交付申請業務（CoE申請業務）をDX化するクラウドサービス「Visa Speasy」を提供しています。このシステムは、申請書類の管理、申請者とのチャット対応、出入国在留管理庁へのオンライン申請、進捗管理、在留期限管理などを一気通貫でサポートし、大学の国際化を推進するとともに、業務の標準化と効率化に貢献しています。 さらに、人材採用サービスに特化した比較＆資料請求サイト「ピタリク」を運営し、採用担当者向けに採用関連のお役立ち情報や資料ダウンロード、採用コラムを提供することで、企業の採用課題解決をサポートしています。同社は、学生の「学びと成長」を応援し、企業と就活生のファシリテーターとして、未来の可能性を広げるパートナーであり続けることを目指しています。

AIdea Career株式会社は、IT・機電業界に特化したエンジニア人材専門のエージェントとして、転職希望者と企業のマッチングを支援しています。同社は、キャリアカウンセリング、求人紹介・マッチング、選考・入社サポートの3つの主要サービスを提供しており、経験豊富なアドバイザーが求職者のスキルや希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを設計します。特に、10,000社以上の企業ネットワークと非公開求人を多数保有し、AI技術を活用して企業文化まで考慮した高精度なマッチングを実現している点が特徴です。書類添削、模擬面接、条件交渉代行、円満退職支援まで、転職活動の全ステップを徹底的にサポートすることで、求職者の満足度94%、入社後定着率約95%、平均年収前職比約120%という高い実績を誇ります。内定までの平均日数は約20日と、迅速な支援も強みとしています。 同社は、年収、休日数、労働環境などの厳格な審査基準をクリアした優良求人のみを紹介する仕組みを構築しており、求職者からは一切費用を徴収しない成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。2017年の創業以来、7万人を超えるIT人財と7,500社以上の企業をつなぎ、日本の労働生産性向上に貢献することを使命としています。また、自社開発・社内SEに特化した求人サイトの運営も開始し、IT・機電領域における人材流動化と最適な配置を推進しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構え、全国の求職者と企業を対象にサービスを展開しています。 AIdea Career株式会社は、AIとアイデアの力を融合させ、個人の才能を最大限に活かすことで、企業や産業全体の生産性向上を目指しています。変化の激しいIT・機電業界において、専門知識とデータに基づいた質の高い転職支援を通じて、個人のキャリア形成と企業の成長を両面から支えることを強みとしています。

株式会社グローバルパワーは、高度外国人材に特化した総合人材サービスを20年以上にわたり提供し、「世界で一番幸せな雇用を創る」ことを企業理念としています。同社の主要事業は、日本最大級の外国人転職情報サイト「NINJA」の運営、高度外国人材の紹介、高度外国人材の派遣、外国人材に関する研修、そして外国人雇用情報サイト「グローバルパワーユニバーシティ」の運営、さらにプロフェッショナル特化のハイクラス転職支援事業です。 「NINJA」は、日本在住で日本語ビジネスレベル（N1/N2）以上の高度外国人材に特化した転職求人サイトであり、163ヶ国・5万人以上、52言語に対応したデータベースを保有しています。日本語ビジネスレベル以上の登録者が77%を占め、毎月1,000名を超える新規登録者を集める抜群の集客力を誇ります。企業は初期費用0円、完全報酬型で利用でき、人材紹介会社も活用することで、2024年度には219社の利用紹介会社のうち上位5社で141名の採用支援実績があります。 高度外国人材紹介サービスでは、海外営業、マーケティング、不動産鑑定士サポート、教育事業の入学窓口・クラス運営、アパレル企業の経理・海外拠点連携など、多岐にわたる職種において、日本語堪能で日本の商習慣を理解した即戦力人材を紹介しています。成功報酬型で安心の返金制度を設け、求人作成から1次スクリーニング、面接日程調整、合否連絡、さらには複雑な在留資格（ビザ）手続きのサポートまで、専門知識を持つコンサルタントが一貫して対応します。これまでに約1,000人の外国人材を紹介し、約650社の企業と取引実績があります。 高度外国人材派遣サービスでは、貿易事務や英文事務など、語学力を活かせる職種を中心に、企業の要望に応じたスタッフを派遣し、派遣後のフォローも徹底しています。約4,000人の外国人材を派遣し、約550社の企業にサービスを提供してきました。 外国人材に関する研修事業では、企業向けの外国人マネジメント研修や、海外現地でのマネジメント経験を持つ日本人紹介を通じて、組織課題の解決を支援します。また、外国人雇用情報サイト「グローバルパワーユニバーシティ」では、外国人雇用とマネジメントに役立つ情報を発信し、企業の採用担当者や外国人材をサポートしています。 同社の強みは、20年以上にわたる高度外国人材に特化した豊富な実績とノウハウ、そして申請取次行政書士や入管届出済弁護士の指導の下、社員全員が在留資格の専門知識を持つ点です。これにより、企業は安心して外国人材の採用・活用を進めることができます。ANAビジネスソリューションとの業務提携を通じて、インバウンド需要に対応するサービスも提供しており、日本社会の多様性と発展に貢献しています。

エニーキャリア株式会社は、「医療×キャリア×IT」を軸に、日本の医療人材不足という社会課題の解決を目指す企業です。同社は、薬剤師を中心とした医療分野のキャリア事業を全国で展開しており、医療従事者がその専門性を最大限に発揮できるような多角的なサービスを提供しています。主要事業として、薬剤師人材紹介サービス「ファーマキャリア」を運営。これは全国の病院、調剤薬局、ドラッグストア、製薬会社、治験施設支援機関など幅広い医療機関向けに、完全成功報酬型で多くの薬剤師にリーチする採用支援を提供しています。また、薬剤師専用のPR×求人サイト「ファーマボックス」も手掛けており、薬局や病院が無料で情報発信できるプラットフォームとして、業界最大級の求人掲載数と採用ブランディング支援、充実したキャリア情報を提供。さらに、薬剤師向けの履歴書作成・郵送サービスも展開し、求職者の転職活動をサポートしています。2018年には看護師人材紹介サービス「Nsキャリア」を開始し、薬剤師事業で培ったノウハウを活かして看護師の転職支援にも尽力しています。2022年9月からは調剤薬局事業にも参入し、埼玉県さいたま市を中心に「中央薬局」「エムエム薬局」「領家薬局」「みはし薬局」といった複数の薬局を運営。在宅医療の推進やIT化による効率的な店舗運営を通じて、現場からも日本の医療を支えています。同社は厚生労働省委託事業の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」に認定されており、法令遵守と質の高いサービス提供に努めています。社会貢献活動にも積極的で、日本赤十字社への寄付を通じて紛争・災害・病気で苦しむ人々への医療支援を行うほか、SDGsへの取り組みとして地域創生プロジェクトへの寄付や、多様な働き方の支援、ペーパーレス化などの環境対策も推進しています。これらの事業と活動を通じて、同社は持続可能な医療と社会の実現に貢献しています。

株式会社シニアジョブは、超高齢化社会の日本において、シニア層の「働きたい」という意欲と企業の「人材不足」という課題を結びつけることをミッションとする企業です。同社は主にシニア向け人材サービスとシニア向け広告事業を展開しており、50歳以上のシニア層を対象とした多角的なサービスを提供しています。 主要なサービスとして、50歳以上専門の求人サイト「シニアジョブ」を運営しています。これは掲載無料の完全成果報酬型を採用しており、企業は低コストで即戦力となるシニア人材を採用できる点が強みです。求人作成サポート機能や経験豊富な人材の一発検索機能、応募から入社決定までを一元管理できるシステムを提供し、求職者側も年齢を気にせず安心して仕事探しができる環境を整えています。 次に、「シニアジョブエージェント」は、シニア層専門の人材コーディネーターによる転職支援サービスです。専門職に特化したコーディネーターが、応募書類作成から面談、条件交渉までを丁寧にサポートし、求職者の希望に沿った就職を支援します。特に、会計事務所、施工管理、調理師、薬剤師、医師、自動車整備士、建築士、介護士、看護師など、熟練した経験を持つ専門職のシニア人材を多数保有しており、企業には即戦力となるベテラン人材を紹介・派遣するサービスを提供しています。 さらに、「シニアジョブコネクト」は、シニア求職者を送客することで報酬が得られる求人データベースサービスです。提携パートナーがシニア求職者を登録・送客し、その求職者が採用されると報酬が発生するビジネスモデルで、シニア層の求人紹介を通じて新たな収益機会を創出します。 また、シニアのためのWeb情報誌「シニアタイムズ」を運営し、働き方、お金、住まい、健康、ライフスタイルなど、シニア層が関心を持つ上質な情報を専門家が監修して提供しています。これはシニア層への情報提供だけでなく、同社の広告事業の一環としても機能しており、50代・60代・シニア層をターゲットとした効率的な広告アプローチを希望する企業に広告掲載サービスを提供しています。 同社は、人生100年時代におけるシニア人材の価値を最大限に引き出し、企業とシニア双方にとってWIN-WINの関係性を構築することを目指しています。労働力不足が深刻化する日本において、シニア人材を「日本の資源、日本の未来」と捉え、新しい労働市場の創造を通じて社会課題の解決に貢献しています。その実績として、美容師のシニア向け求人件数が2年間で18倍に増加したことや、営業・事務などのホワイトカラーのシニア向け求人が2年で4倍に増加したことなどが挙げられます。これらのサービスを通じて、同社は「世代を超えて活躍できる社会」の実現を目指しています。

株式会社ヘイフィールドは、「機会をつくり、人生をもっとプラスに。」というミッションを掲げ、不動産・建設業界に特化した人材サービスを展開しています。同社は、人手不足という業界課題に対し、WebマーケティングとIT/テクノロジーの力を活用して解決策を提供し、産業×HR領域での圧倒的No.1を目指しています。主要サービスとして、不動産業界専門の人材紹介サービス「宅建Jobエージェント」を提供。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、東証一部上場企業や大手フランチャイズを含む1,500社以上の企業の採用をサポートしています。専任のキャリアアドバイザーが求職者の希望を丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む3,000件以上の求人の中から最適なマッチングを実現。書類添削から面接対策、入社後のフォローまで一貫した支援を全国47都道府県で完全無料で提供し、日程調整や給与交渉も代行します。また、不動産業界最大級の求人情報サイト「不動産ジョブ」を運営し、不動産営業から事務職まで幅広い職種の求人情報を提供。さらに、建設業界専門の人材紹介サービス「建設ワークキャリア」では、施工管理や設計職の転職支援、企業の採用サポートを行っています。同社の強みは、Web広告、オウンドメディア（宅建Jobマガジン、宅建Jobコラム）、YouTubeチャンネル（宅建Jobチャンネル）運用など、全てのWeb集客を完全内製化しているIT事業部による「圧倒的な集客力」です。これにより、質の高い求職者と企業を効率的に結びつけています。実績として、複数年にわたり「ベストベンチャー100」に選出され、株式会社ハウスドゥ・ジャパンからは仕入れ営業職の採用決定数で「採用実績トップ」として表彰されるなど、高い評価を得ています。

株式会社ビジネスビジョンは、経理・バックオフィス分野に特化した専門型人財エージェントとして、多岐にわたるサービスを提供しています。同社の主要事業は、特定募集情報等提供事業、人材紹介事業、人材派遣事業、アウトソーシング事業です。特定募集情報等提供事業では、経理人材に特化したダイレクトスカウトサービス「転ナビ 経理」を運営しており、求職者の大切な個人情報を保護しつつ、企業からの直接スカウトや求職者自身による応募を可能にしています。人材派遣事業においては、「会計キャスト」として経理スタッフ専門の派遣サービスを提供し、お客様の経理部門のニーズに合わせて適切なスキルと出勤スケジュールを持つ即戦力スタッフを派遣しています。また、「オフィスキャスト」では、人事・労務・総務・秘書といった管理部門スタッフから、営業サポート・一般事務スタッフまで、幅広いバックオフィス人材を派遣し、企業の多様なニーズに応えています。さらに、大学病院専門の雇用代行サービスとして「間接雇用のご提案」も手掛け、直接雇用問題、助成金問題、派遣社員の3年間問題といった課題解決を支援し、教授秘書や医局秘書の募集も請け負っています。アウトソーシング事業では、大手ICT企業の作業センターにおいて、パソコンのキッティングや代替機交換業務を受託するなど、IT関連の保守業務も展開。提携サービスとして、優秀なインド人ITエンジニアの紹介や、彼らを活用したシステム開発も提供しており、企業の多様なITニーズに応えています。同社は、長年の実績と専門性を活かし、求職者のキャリアアップ支援と企業の多様な人材・業務課題解決に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社アーキベースは、「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」ことをミッションとしています。同社は、人々が幸せな生活を送る環境である住環境を事業領域とし、これを支えるエネルギー、建設、不動産、資材産業が一体となったものと捉えています。住環境産業が直面する人手不足、DX化、エネルギー不足、地球温暖化といった多様な課題に対し、技術革新を軸とした情報と技術が付加価値となる「情報・技術プラットフォーム」の創造を通じて解決を目指しています。 主要事業として、まず「建職バンク」を展開しています。これは建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスであり、仕事を探す求職者と人材を求める企業を繋ぐプラットフォームです。日本における建設技能労働者の減少や高齢化が深刻な課題となる中、業界特化型で顧客を深く理解し、個々に最適化されたサービスを提供することで、産業従事者の担い手不足解消に貢献しています。具体的には、電気主任技術者に特化した「建職バンク電気設備管理」、電気工事施工管理技士に特化した「建職バンク電工施工管理」、各種施工管理技士に特化した「建職バンク施工管理」を提供しています。 次に、「建職バンクコラム」を運営しており、これは建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディアです。建設産業においてインターネット上の情報が整理されていない現状や、太陽光・バイオマス発電所といった先端技術に関する専門情報共有のニーズに応え、技術者の専門性向上を支援しています。 さらに、建設業法人向けの経営・業務支援としてコンサルティングサービスを提供しています。企業が抱える経営、採用、業務効率化、資金調達などの多様な課題に対し、各種経営機能を向上させるためのコンサルティングを行い、企業の持続的成長をサポートしています。また、住環境領域にまつわる様々な新規事業の創造にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、同社は住環境の持続的発展と人々の幸せな生活の実現に貢献しています。

株式会社キャリア・ブレスユーは、和歌山県を拠点に、人材サービス、BPO事業、キャリア形成支援、人事コンサルティングを多角的に展開する企業です。同社の主要事業である人材サービスでは、職業紹介、人材派遣、紹介予定派遣を提供し、求職者に対しては国家資格を持つキャリアコンサルタントによる丁寧なカウンセリングを通じて、理想の働き方やキャリアアップを支援しています。具体的には、プロによる証明写真の無料撮影、職歴を客観的に証明する「キャリアDB」、オンライン研修「manebi」などを通じたスキルアップ・キャリアアップサポートを実施。新卒から転職希望者、主婦、シニアまで幅広い層の求職者に対応し、特に和歌山県内の地域に根差した豊富な求人情報を提供しています。 企業向けには、人材確保・育成支援として、事務職、製造、販売、専門職など多岐にわたる業種・職種に対応した採用サポート、採用力強化セミナー、合同企業説明会を実施。また、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業では、自治体や民間企業の業務プロセスの一部または全てを外部委託として代行し、人材不足の解消、コスト削減、業務品質向上に貢献しています。「はたらコーデわかやま」のような自治体業務の運営・管理実績も持ち、RPAツールを活用した業務効率化支援も提供しています。さらに、未経験者からITエンジニアを育成する「Mirai Connect Base」事業を立ち上げ、システム開発やSES（System Engineering Service）も手掛けています。同社は、県内最多のキャリアコンサルタントが所属し、全国的なネットワークと豊富な企業コネクションを強みに、求職者と企業の双方に寄り添い、地域社会の活性化に貢献しています。雇用関係助成金を取り扱う職業紹介事業者として、企業への助成金活用提案も行い、多角的な視点から企業経営をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社日宣メディックスは、1982年の創業以来、茨城県水戸市を拠点に地域密着型の総合広告会社として、中小企業や店舗、行政機関の販売促進を多角的に支援しています。同社の主要事業は、各種情報誌出版、セールスプロモーション広告の企画・制作、ホームページ制作・WEB制作・システム開発、採用ソリューション、地域情報サイト運営、イベント運営、人材紹介、人材派遣と多岐にわたります。 情報誌出版事業では、茨城県南エリアの「Couta」をはじめ、「ひたっち」「にしも」「こがも」「かしす」「おりっぷ」といった地域情報誌を月間総発行部数100万部以上で発行し、地域住民に密着した情報を提供しています。また、求人専門誌「求人アルゾ」や、高校生向けの「コース(COURSE)」、大学生・短大生向けの「ホープフル(Hopeful)」、小学生向けの「お仕事ちょうさノート」といった企業紹介本も手掛け、地域の人材確保と教育に貢献しています。 セールスプロモーション広告においては、年間3,000本以上の実績を持つチラシ、パンフレット、カタログ、会社案内などの印刷物制作を企画から印刷・加工までワンストップで提供。さらに、地域情報誌と連携した効率的なポスティングサービスも展開し、新聞購読層以外のターゲットにも情報を届け、高いPR効果を実現しています。 デジタルマーケティング分野では、Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告（Google広告、Yahooプロモーション広告）、SNS運用（Instagram、YouTube）、Googleビジネスプロフィール運用など、インターネットを活用した集客支援を行っています。茨城県最大級の地域ポータルサイト「いばナビ」やWEB集客システム「いばナビL-mos」の運営も手掛け、オンラインでの情報発信を強化しています。 採用ソリューション事業では、求人サイト「求人アルゾWEB」や企業紹介本を通じて、求職者と地元企業の出会いを創出し、人材紹介・人材派遣サービスも提供しています。イベント運営では、高校生向け企業説明会「COURSE EXPO」や企業・店舗向けセミナーの企画・開催、講演会・セミナー講師依頼サービス「講演会インフォ」も手掛けています。 同社の強みは、創業40年以上のノウハウと、情報誌、ホームページ、インターネット広告、印刷物、ポスティング、イベント運営といった多様なメディアと手法を組み合わせたワンストップのメディアミックス戦略です。これにより、顧客の具体的な課題や目的に合わせた最適な販促戦略を提案し、事業の成果と地域の活性化に貢献しています。茨城県内全域をカバーする4拠点で地域密着のサービスを提供し、飲食、美容、ブライダル、住宅、自動車、BtoB、観光・行政など幅広い業種の顧客をサポートしています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

ローソンスタッフ株式会社は、2014年3月にローソングループの人材課題をサポートするために設立されたヒューマンリソース企業です。同社は「人財派遣」「人財紹介」「コールセンター」の3つの主要事業を柱に、企業の人材不足解消と個人の多様な働き方を支援しています。人財派遣事業では、日本人だけでなく、国籍やスキルレベルに応じた最適な人材を必要な期間派遣。特にコンビニエンスストア業界に特化し、レジ接客、清掃、品出し、調理などの店舗業務に対応できる人材を提供しています。独自のオンデマンド派遣プラットフォーム「Work’z（ワークズ）」を開発・運用しており、登録スタッフはスマートフォンやPCからいつでも好きなシフトを自由に選択・応募できるため、1日単位の短期から長期、正社員案件まで、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。また、未経験者でも安心して働けるよう、国内16都道府県24ヶ所、海外3ヶ国5ヶ所に研修拠点を設け、専任トレーナーによるマナー研修や文化研修、レジ操作などの基礎業務研修を徹底しています。人財紹介事業では、企業様の採用条件を詳細にヒアリングし、登録データベースから最適な日本人・外国人材をご紹介。コールセンター事業では、応募者の一次受付から採用確認までを一貫してサポートし、地域別・季節別・媒体別の採用データを分析・提供することで、企業の効果的な採用活動を支援しています。同社は、特に外国人材やワーキングホリデー利用者へのサポートに強みを持ち、日本での就労を希望する人々に対し、充実した研修と柔軟な働き方を提供することで、日本社会における多様な人材の活躍を促進しています。履歴書不要、給料の即払い対応、ダブルワーク可といったスタッフ向けのメリットも提供し、人と企業双方のパートナーとして、変化する社会の人材ニーズに応え続けています。

株式会社セキショウキャリアプラスは、茨城県つくば市に本社を置く総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、若年者就職支援、再就職支援、外国人高度人材紹介、人材育成・開発、アウトソーシング、求人Webサイト運営、官公庁受託事業など、多岐にわたる人材関連サービスを提供しています。 企業向けには、正社員・契約社員からパート・アルバイト、留学生アルバイトまで、多様な雇用形態に対応した人材派遣・紹介サービスを展開。特に、高卒採用支援では株式会社ジンジブとの代理店契約を通じて「ジョブドラフトNavi」を提供し、外国人高度人材採用においては、ベトナムやインドで「SEKISHO JOB FAIR」を現地開催するほか、定額制スカウト型外国人材求人サイト「Global Connections」を運営し、在留資格取得サポートを含む包括的な支援を提供しています。また、「第二の人事部」として、合同企業説明会の企画運営、コンサルティング、人材育成、適性検査、勤怠管理システム導入支援、ICTトータルサポート（ICT支援員・GIGAサポーター派遣含む）など、企業の採用から定着、組織力強化までを支援します。 行政・教育機関向けには、官公庁受託事業として、茨城県をはじめとする各自治体や省庁から就職支援、デマンド交通事業（つくタク、うしタク等）、外国人材採用支援、各種研修・啓発事業などを多数受託・運営しています。教育機関に対しては、学内企業説明会や就職相談会、講義・講演、インターンシップ促進事業、事務スタッフ・ICT支援員派遣などを通じて、学生のキャリア形成と就職活動をサポートしています。 同社の強みは、地域社会への貢献を企業理念に掲げ、茨城県を中心とした地域密着型サービスで培った豊富な実績とノウハウにあります。国内外の幅広いネットワークと、企業・行政・教育機関・求職者という多様な顧客ニーズに応える総合的なソリューション提供力により、雇用創造と地域活性化に貢献するビジネスモデルを確立しています。リスキリング推進シンポジウムや男性育休取得促進研修、女性活躍推進セミナーなど、社会課題解決に資する事業も積極的に展開しています。

株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置（特効）などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業（椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど）や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。