詳細検索

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社プライムコンセプトは、ホテル、旅館、および観光地を専門とするコンサルティング会社です。同社は、宿泊・観光業界の経営課題解決と収益向上を目的とし、多角的なサービスを提供しています。主要事業として、ウェブサイトやオンライン旅行代理店（OTA）を活用したウェブ集客コンサルティング、InstagramなどのSNSを活用したマーケティング支援、施設や地域の魅力を高めるブランディング事業を展開しています。これらのデジタルマーケティング支援は、宿泊施設の売上向上に直結する重要な要素として位置づけられています。 また、同社は宿泊施設の運営全般に対するコンサルティングも手掛けており、現場オペレーションの改善、コスト管理、新規開業支援、再生・高付加価値化サービス、民泊のコンサルティングおよび運営受託までを網羅します。人材育成にも注力し、接客指導サービスや覆面調査（ミステリーショッパー）によるサービス品質向上支援、さらには「旅館求人コム」「ホテル求人コム」といった業界特化型の求人サイト運営、特定技能外国人材の紹介を通じて、業界の人材不足解消にも取り組んでいます。インバウンド対策としては、多言語サイト制作、海外OTA集客代行、多言語コミュニケーションツール「abi-Concierge」の提供、翻訳・電話通訳サービスなどを展開し、訪日外国人旅行者の受け入れ体制強化を支援しています。 地域活性化事業では、観光ポータルサイト「ウォーキングシリーズ」の運営や地域ブランディング、DX推進、観光補助金申請の支援、クラウドファンディング支援などを通じて、地域の魅力を国内外に発信し、観光振興を図っています。東京都知事登録旅行業として旅行事業も展開しており、宿泊施設から観光地、地域全体までを対象に、ウェブとテクノロジーを駆使した総合的な支援を提供することで、日本の観光業の発展に寄与しています。全国に1000社以上のコンサルティング実績と3000件以上のデザイン実績を持ち、北海道から沖縄、さらにはベトナムやフィリピンにも拠点を構え、国内外の観光・宿泊業界を専門とするスペシャリスト集団として事業を展開しています。

株式会社ヒーモリは、外国籍人材に特化した人材紹介、人材派遣、および外国人就職情報サイト「JAXI」の運営を主軸とする人材サービス企業です。企業が抱える外国人雇用の課題に対し、日本語能力の高い優秀な人材の紹介から、採用決定までの費用を無料とする独自のビジネスモデルを展開しています。求人掲載料や紹介料は採用が決定するまで一切発生せず、掲載期限も無制限であるため、企業はリスクを抑えて長期的な人材確保に取り組むことが可能です。また、早期退職時には返金制度を設けることで、企業側の不安を軽減しています。 同社は、企業側の採用プロセスにおける負担を軽減するため、求人作成、応募受付、面接日程調整、さらにはビザの申請・更新といった一連の業務を代行しています。紹介する人材については、事前の日本語能力チェック、日本国内での実務・就業経験、資格、スキル確認を徹底し、企業の要望に合致する最適な人材を選定します。特に、職場環境への適応に不安がある企業向けには、最初の半年間を派遣社員として雇用し、その後直接雇用に切り替える「紹介予定派遣」サービスも提供しており、企業と外国人材双方にとって円滑なマッチングを支援しています。 対象顧客は従業員100名前後の企業が中心であり、上場企業への実績も有しています。インバウンド対応企業が約7割を占める一方で、日本人材の不足や人材レベルの底上げを目的とする企業からの需要も高く、幅広い業種に対応しています。提供職種はオフィスワーク、サービス、販売、フード、清掃、IT系、軽作業、営業、工場、医療系、教育、美容など多岐にわたります。同社は、外国人材の雇用を通じて企業の成長を支援し、日本社会における多様な人材の活躍を促進する役割を担っています。

株式会社ピー・アンド・ジェイは、株式会社プラスワークの関連会社として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、外国人派遣事業を主軸とした総合人材サービスを提供しています。同社は、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援することを使命としています。 人材派遣事業では、多様な業界・職種に対応し、企業が必要とするスキルを持つ人材を迅速に派遣することで、業務効率の向上と企業の成長をサポートしています。有料職業紹介事業においては、企業の採用ニーズを詳細にヒアリングし、求職者の希望やスキルと最適なマッチングを実現します。特に栃木県・茨城県に特化し、医療福祉分野における専門的な人材紹介に強みを持っています。キャリア相談から履歴書・職務経歴書のアドバイス、企業との条件交渉、面接対策、そして入職後のフォローまで、求職者と企業双方に対して手厚いサポートを一貫して提供しています。さらに、外国人派遣事業では、バイリンガルスタッフが母国語でサポートすることで、外国人材の円滑な派遣と職場への定着を支援し、企業の多様な人材ニーズに応えています。これらの事業を通じて、地域社会の雇用創出と活性化に貢献し、企業と人材の「つながり」を創出することで、双方にプラスとなる未来を築くことを目指しています。

株式会社プロスパは、人材派遣業を主軸に、業務請負業および有料職業紹介事業を展開する企業です。特に、日系フィリピン人を含む海外の優秀な人材を日本企業に紹介・派遣することで、国内の労働力不足や企業の多様な課題解決を支援しています。同社は、一般派遣、技術者派遣、介護派遣の3つの主要なサービスを提供しており、製造業、食品メーカー、サービス業、介護施設など幅広い業界の顧客ニーズに対応しています。グループ企業である小牧鋼材株式会社による鋼板加工・販売、鈴木工業株式会社による集塵機・焼却炉・薪ストーブの企画・製造・販売といった「ものづくり事業」も手掛け、さらにAZK協同組合を通じて外国人技能実習生の受け入れ支援も行い、多角的な事業展開を通じて日本と世界をつなぐ架け橋となることを目指しています。 人材派遣事業においては、製造業におけるシャフト製造、自動車部品加工、電子機器組立から、IT関連のエンジニア（JAVA, PHPプログラミング、CAD設計）、マシニング・制御技術者、電気PLC技術者、さらには介護スタッフや看護スタッフまで、多岐にわたる専門スキルを持つ人材を供給しています。特に技術者派遣では、技術ビザを取得した理工系分野の大卒者を対象とし、東南アジアの高度な技術・知識を持つ人材と日本企業を結びつけています。同社の強みは、フィリピン本国との強固なネットワークを活かした人材確保力と、派遣スタッフに対するきめ細やかなサポート体制にあります。 具体的には、日本企業でのマナーや業務指導、メンタルヘルスケア、生活習慣指導、公的手続きの付き添い、さらには派遣先への無料送迎まで実施し、スタッフの定着とパフォーマンス向上を支援しています。これにより、顧客企業はコンプライアンスを遵守しつつ、人件費の削減や必要な時に必要な人材を確保できるメリットを享受しています。長年にわたり地元上場企業を含む多くの取引先から継続的な依頼を受け、高い評価と信頼を確立しており、日本の産業発展に貢献しています。