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株式会社ツクリエは、「起業品質」を高めることをミッションに掲げる起業支援のパイオニアです。同社は、スタートアップから小規模事業者、個人事業主まで、あらゆるフェーズの起業家に対し、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、起業支援サービス、インキュベーション事業、アクセラレーションプログラム開発事業、事業プロデュース、創業投資を展開しています。 同社の強みは、独自の起業支援ブランド「StartupSide」を通じて、起業家に寄り添い、真のパートナーとして事業成長体験を実現することです。全国各地で自治体から受託運営する施設を含め、累計100施設以上の起業支援施設を運営しており、個室やコワーキングスペースの提供に加え、起業支援専任スタッフやメンターによる経営相談、コミュニティ支援、年間800本を超えるイベント・セミナー開催など、包括的なサポートを提供しています。年間10,000件以上の起業相談実績を持ち、起業率、継続率、拡大率を重視した「起業品質」の向上に貢献しています。 また、同社は国内外のビジネスプログラムやイベントの企画立案・運営に長けており、アクセラレーションプログラムやビジネスコンテスト、ハッカソンなどを通じて、起業エコシステムの創出を支援しています。グローバル展開にも注力し、世界12カ国の政府系スタートアップ支援機関や大学と協定を結び、日本と海外の双方向でのスタートアップ支援を強化しています。共同事業や創業投資を通じて、テクノロジー、AI、コンテンツ、地域産業など幅広い分野の起業家やクリエイターと協業し、事業プロデュースや出資も行っています。さらに、小中学生から若手起業家までを対象とした起業家教育プログラムや、スタートアップ向けの人材マッチングサービス、起業支援に関する情報発信するオウンドメディア運営も手掛けています。社員自身の起業を支援する制度も設け、社内から起業家を育成するユニークなビジネスモデルも特徴です。これらの取り組みを通じて、同社は起業家が直面する課題を解決し、社会に新たな価値を創造することを目指しています。

株式会社レックスアドバイザーズは、「人と企業の成長支援」を経営理念に掲げ、会計・税務・経理・財務分野に特化したプロフェッショナル人材サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、公認会計士、税理士、弁理士といった専門資格者や、経理、財務、総務、人事、法務、経営企画、内部監査などの管理部門人材に特化した人材紹介事業です。監査法人、税理士法人、会計・法律・特許などの士業事務所、コンサルティング会社、上場企業・上場準備企業といった幅広いクライアントに対し、正社員、業務委託、プロジェクト派遣、兼業・非常勤など多様な雇用形態に対応した人材ソリューションを提供し、経営課題に応じた最適なプロフェッショナル人材のマッチングを実現しています。 また、同社は会計・特許・法律業界に特化した人材派遣事業も手掛けており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しつつ、即戦力となるスキルの高い人材を企業に提供しています。求人広告媒体・スカウト事業としては、会計事務所や経理職に特化した女性・主婦向けの求人メディア「アカナビ」を運営し、女性の多様な働き方や活躍の場を創出。スカウト型ダイレクトリクルーティングサービスも展開し、企業と応募者が直接やり取りできる効率的な採用を支援しています。 さらに、キャリアデザイン事業では、人材の獲得・採用から評価・報酬制度、育成・研修までを包括的にサポートし、組織の特性やニーズに合わせた人材定着支援プランを提案しています。法人向けE-learningサービス「REX e-learning」も提供しており、会計事務所や中小企業向けに、株式会社Manebiのコンテンツを活用した会計分野の学習プログラムを提供し、従業員の自己研鑽を促進しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた会計・税務・経理・財務分野における深い専門知識と、プロフェッショナル人材との強固なネットワークです。長年にわたる実績と知見を活かし、形式的なマッチングに留まらず、個人のキャリア形成と企業の持続的成長を両面から支援する高品位なサービスを提供しています。経済産業省の電力・ガス取引監視等委員会事務局における公認会計士・税理士の採用支援業務を複数回完了させるなど、公的機関からの信頼も厚く、その専門性と実績は高く評価されています。顧客中心主義を掲げ、テクノロジーも活用しつつ、最終的には「人」の力を最大限に引き出すことで、プロフェッショナルにとって不可欠なインフラとなることを目指しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社ビザビは、「地域の心を動かす『鼓動』をつくること」を使命とし、「地域がおもしろい、ニッポンへ」という未来を目指す企業です。同社は、コミュニケーションデザイン事業、地域メディア・コンテンツ事業、ヒューマンリソース事業、事業開発の4つの主要事業領域を展開しています。コミュニケーションデザイン事業では、クライアントの事業状況やマーケティング領域におけるデータ分析を通じて課題を抽出し、コミュニケーション戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫してサポート。地域メディア・コンテンツ事業では、「岡山を元気にする」をキーワードに、地域情報誌やWebメディア、セレクトショップ、グランピング施設など独自の媒体や企画をアグレッシブに展開し、情報発信やリアル体験を通じて地域・企業・生活者の新たなつながりを創出しています。ヒューマンリソース事業では、採用プランの設計、募集、選考、内定フォローといった採用プロセス全般を支援し、企業の魅力や価値観をアピールする人材活用のトータルソリューションを提供。事業開発においては、地元産業の活性化、地域固有資源を活かした観光振興、住民生活向上に寄与する新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。同社のサービスは多岐にわたり、地域情報誌/webメディア運営、セレクトショップ、新卒・中途採用サービス、インバウンド支援、デジタル・SNS支援、デジタルサイネージ、リサーチ、スポーツ関連事業、グランピング施設の企画・運営などがあります。特に、岡山県を拠点に、観光プロモーション、地域ブランディング、イベント企画・運営（例：おかやま珈琲時間、KOUGEI Expo in Okayama、Parade URBAN SPORTS FES.）、CM制作、移住・定住促進、観光DX、販路開拓、シビックプライド醸成など、地域に根差した多様な実績を誇ります。国内外の観光客誘致や地域資源の活用を通じて、地域の魅力を発信し、人々の行動を促すことで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。プロBMXライダー中村輪夢選手のスポンサー活動など、スポーツを通じた地域活性化にも注力しています。

アポプラスキャリア株式会社は、「人と人をつなげるチカラ」を掲げ、多様な働き方や生き方に価値を提供することを目指し、医療・医薬品業界を中心に幅広いソリューションを展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、メディカルソリューション事業部では、薬剤師や医療事務の求職者に対し、きめ細やかな対応と丁寧なマッチングを通じて最適な就業先を紹介する人材紹介・派遣サービスを提供しています。また、薬局の経営者には事業承継や経営支援サービスを提供し、一店舗ごとの経営状況分析や後継者紹介、独立・開局希望の薬剤師への案件紹介を通じて、地域医療の継続と発展に貢献しています。 ヘルスケアソリューション事業部では、企業の健康経営を多角的に支援しています。具体的には、健康経営優良法人認定の取得に向けた土台づくりから対策、加点ポイント獲得までをトータルでサポートするコンサルティングサービスを提供。産業医や産業保健師の実践事例に基づいた最適な提案が強みです。さらに、従業員の健康管理業務支援として、最適な健康管理システムの導入支援、ストレスチェックの実施から改善までをワンストップでサポートするメンタルヘルスケア、20テーマ200本以上のヘルスケアセミナー提供を通じて、従業員の健康リテラシー向上と企業全体の健康経営推進を支援しています。産業医、保健師、看護師、管理栄養士といった保健医療系有資格者の人材紹介・派遣サービスも展開し、業界トップクラスの求人数と継続的な教育支援を受けた最新知識を持つ人材を提供し、健康管理室の立ち上げまでサポートします。 リテールソリューション事業部では、登録販売者の人材紹介・派遣サービスを提供し、ドラッグストア、スーパー、コンビニエンスストア、ホームセンターなど多様な業態の企業と求職者をマッチング。医療・医薬業界に深い知見を持つ専門コンサルタントが対応します。また、企業の採用活動を効率化する採用代行サービス（RPO）も提供し、採用担当者がコア業務に専念できるようノンコア業務を代行し、スピーディーで正確な採用活動を支援しています。 経営リスク対策支援としては、医療機関や企業向けにコスト削減と売上増加のコンサルティングを提供。コスト削減では、販管費全般を対象とした無料診断と完全成果報酬型で、継続的なコスト適正化のノウハウ移管までサポートします。売上増加では、店舗型ビジネス向けにWeb集客支援を行い、MEO（地図検索対策）、サイテーション対策、業界最安値のWeb処方せん送信サービス、SNS（Instagram）を活用したリピート強化など、費用対効果の高い現実的な手法で売上向上を支援しています。同社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定されるなど、自社の健康経営も実践しており、その知見を顧客支援にも活かしています。

株式会社Be winは、求人広告事業、人材派遣・紹介事業、HRプラットフォーム事業を主軸に展開する人材総合サービス企業です。同社は、特に首都圏からは見えにくい地方の隠れた魅力を発掘し、発信する地域特化型求人情報サイト「じょぶる」を運営しており、山口県での成功実績を基盤に2019年から全国展開を加速させ、現在23道府県（2025年12月時点、サイト公開予定含む）でサービスを提供しています。この「じょぶる」を通じて、求職者一人ひとりの適性を見極め、その人に合った仕事や働き方を提案するサポーターとしての役割を担うとともに、企業に対しては求める人材を獲得するための採用コンサルタントとして、採用媒体の提供から企業ブランディング、課題解決型の提案までワンストップで支援しています。 同社の強みは、単に人材を供給するだけでなく、「Value Share Recruiting」という独自の価値観を掲げ、働く人と企業が価値を共有することで最大の力を発揮し、社会を良い方向へ導くことを使命としている点にあります。営業職は、転職希望者と企業を結びつけ、採用媒体「じょぶる」を活用した課題解決提案を行い、運営パートナー対応では、パートナー企業への営業戦略立案、チーム育成、データ分析に基づく施策提案など、包括的な営業支援を提供します。また、制作チームは、企業への綿密な取材を通じて、企業自身も気づいていない魅力を引き出し、求職者に響く求人記事のライティング、デザイン、広告運用までを一貫して手掛ける「伝えるプロ」として、他媒体との差別化を図っています。 さらに、同社はSES・エンジニア教育事業にも注力しており、2030年に予測されるエンジニア不足に対応するため、未経験者でも即戦力となるエンジニアを育成する独自の教育カリキュラムを提供し、自社で育てたエンジニアを大手企業やベンチャー企業の開発現場にアサインしています。これにより、福岡、広島、山口といった地元でスキルと経験を積んだエンジニアを輩出し、IT業界の人材不足解消にも貢献しています。創業以来、リーマンショックのような逆境を乗り越え、派遣・紹介・広告のワンストップサービスを確立してきた実績があり、変化を恐れず常に新しい挑戦を歓迎する社風が、社員の急速な成長を促し、顧客の多様なニーズに応える原動力となっています。同社は、地域社会の活性化を目指し、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、日本の人材課題解決に貢献しています。

株式会社ビープラストは、企業の経営資源（人、モノ、金、情報）を有効活用できるよう多角的なサービスを提供する企業です。同社は、サガテレビグループの一員として、テレビメディアに留まらず、新たなコンテンツやデバイスを活用したビジネスモデルを展開しています。 主要事業として、まず「デジタルコンテンツ」領域では、映像企画・制作、WEBサイト企画・制作、グラフィックデザイン、インターネット広告、広告プランニング、各種マーケティングコンサル業務、WEBマガジン編集部運営（EDITORS SAGA）を手掛けています。WEBサイト制作ではコーポレートサイトやキャンペーンサイトの新規制作・リニューアル、動画撮影・編集ではテレビCMやPR動画、ネット用動画の制作、グラフィックデザインではパンフレット、チラシ、看板、パッケージ、ロゴデザインまでワンストップで提供し、広報展開まで見据えたコンテンツ制作と集客設計を強みとしています。 次に「不動産事業」では、不動産売買、仲介、相続相談、ホテル運営など不動産全般を扱い、佐賀県内の不動産売却に特化した査定サイト「住まいの査定佐賀」も運営しています。サガテレビグループのネットワークを活かし、多様なニーズに対応しています。 「人材派遣・紹介事業」では、「キャリロク」を運営し、個人・法人向けに人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介を提供。採用・育成費用や内部管理の軽減、欠員・休業者対応など、企業の人材課題を解決します。2026年にはオンライン秘書サービス「i-STAFF」を展開するファイブスターネットの全株式を取得し、サービスを強化しています。 「経理業務」のアウトソーシングでは、サガテレビグループで培ったノウハウを活かし、毎月の伝票起票、経理立替清算・振込業務、債権管理、給与計算、社会保険業務、経営分析サポートなど、バックオフィス業務の効率化と経営判断に資する情報提供を支援します。 「イベント企画・運営」では、リアルイベントからオンラインイベントまでトータルプロデュース。企画立案、運営準備、当日運営、大型LEDビジョンのレンタル・オペレーションまで一貫して行い、特に人材確保、集客、タレント手配に強みを持っています。 「広告代理業」では、テレビCM、ラジオCM、新聞、雑誌、デジタルサイネージ（JR佐賀駅、ゆめタウン佐賀など）、インターネット広告（WEB・SNS広告）の企画から運用管理までトータルでサポートし、効果的な広報戦略を提案します。 「放送グループ」としては、サガテレビの放送運行業務を担い、放送データ作成、CMスケール表作成、CM放送順調整、映像・音声チェック、ニュース速報送出など、放送の安定運用を支えています。 「ITシステム導入・運用・保守」では、DX導入支援、PCキッティング、Microsoft365活用提案、コールセンター・テレワーク環境構築、ICT機器販売、オフィス環境整備、IP中継システム・情報カメラ導入、デジタルサイネージシステム導入・運用・保守、ヘルプデスク業務などを提供し、業務効率化と生産性向上を支援します。 その他、「カフェ・ショップ運営」として「JONAI SQUARE / NORTH」を運営し、貸し切りイベントスペースとしても活用されています。また、自社製品としてプレミアムドッグフードブランド「イヌグルマン」を展開し、インターネットモールでの通信販売・販売管理も行っています。 同社は、これらの多岐にわたる事業を「かけあわせてプラスを。」というコンセプトのもと、各事業が連携することで新たな価値を創出し、顧客の多様なニーズに応えるワンストップサービスを提供できる点が最大の強みです。地域に根ざしながらも、常に時代の先を見据え、DX推進や事業承継マッチングサービス「つぎのわ」の展開など、新たなチャレンジを続けています。顧客は個人から法人、自治体、プロスポーツチームまで幅広く、佐賀県を中心に活動しています。

株式会社ヴィジョナリーは、IT・WEB・GAME業界を中心とした成長産業に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は「三方よし」をミッションに掲げ、人生100年時代におけるキャリアオーナーシップの実現を支援しています。求職者に対しては、将来のキャリアを共に深く考え、働きがいのある企業とのマッチングを追求し、感動を呼ぶ人材サービスを提供。企業に対しては、ビジネスの成長戦略に必要な人材を探索し、採用に関する課題解決に尽力しています。 主要サービスは、採用要件に合致する人材を紹介する「人材紹介サービス」、豊富な登録スタッフの中から業務内容に応じた即戦力を派遣する「人材派遣サービス」、そして業務の遂行そのものを責任を持って完遂し、管理工数を低減する「業務委託サービス」の三本柱です。これらのサービスを通じて、企業は効率的な人材確保や業務遂行が可能となり、求職者は自身のスキルやキャリアプランに合った機会を得ることができます。 ヴィジョナリーが顧客から選ばれる理由として、10年以上にわたる成長産業への業界特化による高い信頼性が挙げられます。テクノロジーの進化がもたらす可能性を追求する企業と人材のニーズに応え続けています。また、数百社を対象としたエージェントランキングで1位や上位を常連で獲得する実績があり、大手転職サイトからは顧客満足度の高さ、IT・WEB・GAME業界からは高い内定率が評価されています。さらに、求職者と企業の両方を担当する「両面支援」体制により、マッチングの精度を最大化。過去の選考データや人事へのヒアリングに基づいた効果的な面接対策、内定率向上への貢献、さらには内定獲得後の条件交渉までを一貫してサポートすることで、求職者と企業双方に安心を提供しています。同社は、人と企業の持続的な成長に貢献し、お客様と社会の右肩上がりの成長を支援することを目指しています。

株式会社デジタルスケープは、Web・映像・3DCG業界に特化した制作受託と人材サービスを包括的に展開する企業である。同社は、クリエイティブ業界の企業が抱える多様な課題に対し、高い専門性を持つクリエイターの提案と受託制作を通じて最適なソリューションを提供している。 主要事業は「制作ソリューションサービス」「人材コンサルティングサービス」「クリエイター育成・就職支援・採用支援」の三本柱で構成される。 制作ソリューションサービスでは、Web制作を核とし、Webサイトの管理・運用代行、LPやコーポレートサイトなどの新規制作・リニューアル、アクセス解析・レポーティング、UI/UXデザイン、コンテンツ制作（ライティング、写真撮影、取材・インタビュー）、CMS構築、バナー制作、さらには動画・イラスト制作やデバッグ、SNS運用代行まで多岐にわたるサービスを提供。特に、お客様専任のチームが常駐し、制作・運用から業務フロー改善までを支援する「Webサイト運用・制作チーム常駐」や、社内制作チームによる「Webサイト・LP受託制作」を通じて、企業のWeb関連クリエイティブ課題を一貫して解決する。 人材コンサルティングサービスにおいては、CG・映像・ゲーム業界とWeb業界に特化した人材派遣および人材紹介を行っている。プロデューサー、ディレクター、エディター、3DCGデザイナー、ゲームエンジンエンジニア、Webディレクター、フロントエンドエンジニア、Webコーダー、Webデザイナー、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種のクリエイティブ人材を常時雇用（無期雇用）し、企業のニーズに応じて最適な人材を派遣する「常用型派遣」を強みとする。人材紹介サービスでは、最新の業界動向を熟知した専任コンサルタントが採用をサポート。 クリエイター育成・就職支援・採用支援としては、新卒向けの採用支援サービス「クリ博」を展開。ゲーム、CG・映像、Web業界のクリエイター・エンジニア領域に特化し、学生向けのオンライン選考会やスカウトサービス、企業向けのダイレクトリクルーティングやオンライン選考会を提供し、クリエイティブ人材の獲得を支援している。また、CG・映像・ゲームクリエイター向けの社員教育サポートとして、映像制作の基礎からゲームエンジントレーニングまで、現場を想定した育成プログラムも提供している。 同社の強みは、クリエイティブ業界に特化した深い専門知識と、制作から人材までを一貫してサポートできる総合力にある。これにより、顧客企業はWebサイトの運用効率化、高品質なクリエイティブ制作、そして専門性の高い人材確保といった多様な課題をワンストップで解決できるビジネスモデルを確立している。株式会社コーセーの各種ブランドECサイト運用支援、株式会社セガの採用サイト統合、株式会社LIXILのサイトリニューアルなど、大手企業を含む豊富な実績を有し、クリエイティブ産業の発展に貢献している。

株式会社ドライブトライブは、「世界を加速させる」というビジョンのもと、物流・交通業界における深刻な人材不足という社会課題に対し、ドライバーに特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、ドライバー派遣事業、物流人材派遣事業、ドライバー採用支援事業、WEBメディア運営事業、そしてドライバーグローバル人材事業・特定技能人材支援事業です。 ドライバー派遣事業では、乗用車から10t以上の大型車両、トレーラー、フォークリフト、特殊車両まで幅広い車種に対応し、物流・運輸・食品配送、コンビニエンス配送、センター間輸送、貨物集配、自動車陸送、オークション会場での車両移動など多岐にわたる業務に専門ドライバーを派遣します。これにより、顧客企業は採用アウトソーシング、人件費の変動費化、労務コスト削減、事務作業の効率化、車両稼働率向上、求人広告費削減、そして需要変動への柔軟な対応といったメリットを享受できます。同社は登録ドライバーの90%以上がドライバー職であり、年間1万人以上のリクルーティング実績と20年以上の人材サービス経験を持つプロフェッショナルチームが、顧客のあらゆる課題を解決する強みを持っています。 物流人材派遣事業では、製造から入出荷、配送部門まで物流に関する幅広い業務に対応し、フォークリフトオペレーターやピッキング・梱包作業員などの作業系、一般事務や経理事務などの事務系、そしてドライバーといった多様な人材を派遣し、物流の仕組み作りまでサポートします。紹介予定派遣や完全成功報酬型の人材紹介サービスも提供し、顧客の採用ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 ドライバー採用支援事業では、ドライバー専門のHRメディア「DRIVE X」を運営し、求人情報と業界ニュースを融合したハイブリッド型プラットフォームとして展開しています。このメディアは55,000件以上の求人情報を掲載し、登録ドライバー18万人へのアプローチ、20媒体への求人掲載連動を通じて、年間14,400名の応募者と6,912名の登録者を獲得（2023年度実績）しています。これにより、企業は採用・定着・コストに関する悩みを解決し、最適な採用プランを提案してもらえます。 さらに、ドライバーグローバル人材事業および特定技能人材支援事業では、特定技能「自動車運送業分野」における外国人ドライバーの採用支援を本格的に展開。日本国内で運転免許を取得し、2年以上の運転歴を持つ即戦力となる外国人材に限定して紹介することで、安全性と導入スピードを重視しています。採用後の定着支援もグループ会社と連携して一貫して行い、物流2024年問題や2030年問題といった社会課題の解決に貢献しています。同社は北海道から九州まで全国に拠点を展開し、地域に密着した迅速なサービス提供体制を構築しており、物流・交通業界の持続可能な発展を力強く推進しています。

株式会社学研エル・スタッフィングは、「人と人の出会いと感動を創出し、互いの成長を促すことで社会に貢献し続ける」ことをミッションとする人財ソリューションカンパニーです。同社は、幸福で豊かな人生を生きるために学び続ける人を社会に送り出し、人々の可能性を広げることを目指し、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、家庭教師の紹介・管理を行う「学研の家庭教師」では、登録数12万人の豊富な講師陣から学研基準をクリアした質の高い講師を選抜し、生徒一人ひとりに合わせた個別指導を提供。指導報告や保護者との連携を通じて、効果的な学習計画を立案・実行しています。また、フリースクール・通信制サポート校「WILL学園」を運営し、不登校の児童生徒や学校に通うことが難しい人々に対し、通信制高校との連携による高校卒業資格取得支援や、少人数制・選択制授業、在宅学習を含む柔軟な学習スタイルを提供し、真に自立した人間を育てることを目指しています。さらに、同社は自治体や公的機関と連携した「自治体支援事業」を展開。学研グループ独自の教育リソースと9万人の人材登録数を活用し、各自治体のニーズに応じた学力向上・学習支援、生活困窮者自立支援、居場所づくり、不登校児童生徒へのメタバースを用いた支援、プログラミングやSTEAM教育などの特別講座、講師派遣などを手掛けています。求人メディア事業としては、教育職種に特化した講師特化型求人サイト「G-Pathバイト」を運営し、学習塾を中心に高学歴大学生層の優秀な人材と企業をマッチング。11万名以上の講師データベースからのスカウティングも可能で、完全成果報酬型というリスクの低い料金体系を提供しています。人材支援事業「G-Pathエージェント」では、一般事務から専門職、保育・教育分野まで幅広い職種に対応した人材紹介・派遣サービスを提供し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援。採用から育成、活用までのコンサルティングも行い、多様な人材ニーズに柔軟に対応しています。その他、マーケティングサポート事業や生活訓練事業も手掛けており、学研グループの総合的な教育ノウハウと豊富な人材ネットワークを強みに、社会の様々な課題解決に貢献しています。

株式会社ヒューテックは、人材派遣、職業紹介、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、お仕事をお探しの方々に対して、キャリアアップに詳しい専任スタッフが個々のスキルや希望に合致する求人情報を提供し、転職支援サービスを通じて就職・社会復帰、さらには高齢者の再雇用まで幅広くサポートしています。具体的には、無料のエントリー受付、キャリアコンサルティング、教育研修、そして求職者向けのセミナーや登録会を随時開催することで、求職者の円滑なキャリア形成を支援しています。一方、求人をお考えの企業様に対しては、必要な人材をタイムリーに提供することで、企業の採用活動を強力にバックアップしています。取り扱う職種は多岐にわたり、自動車部品、電子部品、食品関連の製造業から、軽作業（仕分け、ピッキング、梱包、検品）、フォークリフト・クレーン等オペレータ、オフィス系（事務、データ入力）、サービス系（営業、販売、接客）、介護・医療・福祉系、調理など、幅広い業界・職種に対応しています。サービス提供地域は、佐賀県、長崎県、福岡県の各市町村を主要な拠点としており、地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しています。同社はPERSOLグループの一員として、そのネットワークとノウハウを活用し、更なる事業成長とサービス品質の向上を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

ハートスタッフ株式会社は、岡山県と広島県福山・備後エリアに地域密着した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、業務請負事業、物流アウトソーシング、ドライバー採用代行サービス、放課後等デイサービス事業、特定募集情報等提供事業者事業、登録支援機関事業と多岐にわたります。特に物流業や製造業に強みを持ち、軽作業、製造作業、フォークリフト、ドライバーといったアクティブワークから、事務や技術職まで、企業の多様な人材ニーズに対応しています。人材派遣では、繁忙期の増員やオープニングスタッフ、自社採用が難しい即戦力人材を求める企業に対し、スピーディーな人材提供と労務管理コストの削減を実現。人材紹介では、正社員や契約社員、パート・アルバイトの直接雇用を支援し、コア人材の採用や広告費削減に貢献します。紹介予定派遣は、直接雇用の前に試用期間を設けることで、応募者の業務遂行能力や人柄を企業が確認でき、採用後の離職率を低減させる効果的なモデルです。物流アウトソーシングでは、出荷・検品・梱包・封入などの物流業務を一括受託し、オカケングループで培ったマネジメント実績を活かしてコスト低減と品質向上を約束。ドライバー採用代行サービスでは、深刻化するドライバー不足に対応するため、紹介予定派遣の仕組みを活用し、運送事業者へ正社員ドライバーを紹介しています。さらに、同社は「進学・就職準備型」放課後等デイサービス「campus」の運営を通じて、障がいを持つ児童・生徒の進学・就職準備を支援する福祉事業にも取り組んでいます。求職者に対しては、WEB登録会や来社登録会、無料のキャリアコンサルティング、履歴書・職務経歴書添削、就業後の手厚いフォロー体制を提供し、給与即払いサービス「CRIA」を導入することで、働いた分の給与を最短当日、セブン銀行ATMで受け取れる利便性も提供しています。「人に心を込めて寄り添い、人と社会をより良い形で繋ぎ、働く人が楽しく活き活きと働く」という企業理念のもと、求職者とクライアント双方の満足を追求し、創業10年以上の実績と地域密着型の専門コンサルタントによるきめ細やかなサポートが同社の強みです。

株式会社サプルは、「社会の変化にしなやかに応える」総合アウトソーシングパートナーとして、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業の一つである「サプルテクノファクトリー」では、開発を支えるエンジニア集団が、試作基板や検査治具の受託開発、高度なリワーク技術を提供し、開発現場を迅速かつ柔軟に支援しています。東京・日野に製造拠点を構え、電子回路の設計から基板への実装までを一貫して担うワンストップ体制を確立し、ものづくり分野における技術継承にも貢献しています。 次に、「人材派遣・紹介」事業では、企業の抱える多様な人材課題に対し、一般派遣、紹介予定派遣、職業紹介といった最適なサービスを迅速かつ丁寧にマッチングしています。技術職（エンジニア）、コールセンター、事務・受付、製造・検査・軽作業、販売・接客など幅広い職種に対応し、企業と求職者の双方に寄り添ったきめ細やかなサポートを提供することで、多様な働き方を支援しています。 さらに、深刻化する人手不足の解決策として「特定技能外国人の採用・定着支援」を登録支援機関として展開しています。求人票作成から現地機関連携、候補者選定・面接、在留資格申請サポート、入国後の空港送迎、住居手配、生活オリエンテーション、日本語・文化支援、定期面談、24時間相談窓口まで、外国人材の採用から日本での定着までを一貫してサポートするワンストップサービスが強みです。建設業、自動車運送業、介護サービス業、製造業など多岐にわたる16分野に対応し、特にものづくり分野に強みを持っています。派遣業で培った豊富な経験と、ベトナム、ミャンマー、モンゴルなど多言語対応可能な通訳による現地視察・面接アテンドも提供し、初めて外国人材を受け入れる企業も安心して利用できる実績を誇ります。 また、札幌市西区発寒で企業主導型保育園「サプルグリーンキッズ」を運営し、働く保護者を安全・安心第一の保育で支え、地域社会に貢献しています。同社は「人を大切にする」という原点を胸に、人材サービスで培った信頼とノウハウを活かし、人と社会の明日を支える「動かす力」で、顧客企業の課題解決と社会の発展に寄与しています。

株式会社DYMキャリアは、DYMグループの人材サービスの中核を担う企業として、多角的な人材派遣・紹介サービスを展開しています。同社は「人材で社会を変えていく会社を創る」というミッションのもと、求職者に最適な働き方を提供し、企業の人材不足解消と日本経済の活性化に貢献しています。 主要事業として、まず「DYMテック事業」があります。これはITスキルを持つデジタル人材を、企業やプロジェクトのニーズに合わせて業務委託やフリーランスエージェントとして紹介するサービスです。エンジニア、マーケター、デザイナーを中心に幅広い職種のデジタル人材を案内し、企業のDX推進やマーケティング部門の内製化を支援しています。DYMグループ全体の営業力と経営者層とのネットワークを強みとし、社長や役員直下の案件、エンド直請け案件、完全非公開案件を豊富に取り扱っており、毎月数百名のフリーランスが稼働しています。大手美容系企業のWebマーケティング支援やITシステム開発会社の新規メディア立ち上げ支援などの実績を持ち、コスト削減とノウハウ獲得に貢献しています。 次に「Ready Career事業」は、事務職人材に特化した常用型派遣サービスです。若年層の労働人口減少が進む中で、同社独自の集客ノウハウを活かして人柄を重視した採用を行い、正社員として雇用した人材を企業に派遣します。これにより、企業は抵触日を気にせず長期的に安定した人材を確保でき、若年層・女性の事務職採用や部署の活性化といった課題解決を支援しています。最短翌日の職場見学も可能で、急な人材ニーズにも対応できる体制を整えています。派遣社員の正社員切り替え実績も多数あります。 さらに「ITエンジニアリング事業」では、ITエンジニア人材に特化した常用型派遣を提供しています。IT人材の需要が高まる中、現場で長く活躍できる人材を育成するため、常勤講師のもとインフラ領域を中心とした研修を実施しています。スキルだけでなく人柄も重視した面談を通じて、就業先とのミスマッチを減らし、現場で即戦力となるエンジニアを企業に紹介しています。未経験者でもITスクールでの基礎研修からスタートし、ネットワークの構築・ソフトウェア開発、運用保守、情報システムの運用・保守及び開発、ITインフラ・ネットワークの運用・保守・障害対応・アラート監視といった幅広い業務に携わることが可能です。 そして「DYM介護（介護派遣）事業」は、業界で初めて医師監修を取り入れた介護・福祉業界に特化した人材派遣サービスです。Webマーケティングや人材紹介で培ったノウハウを活かし、慢性的な人手不足が続く介護業界の課題解決を目指しています。専門のコーディネーターが求職者の人柄やスキルを考慮し、施設と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。 同社は、求職者には多様な働き方とキャリアアップの機会を提供し、企業には優秀な人材を迅速に供給することで、日本全体の雇用創出と経済発展に貢献するという使命を掲げています。特にIT分野の人手不足解消やデジタルシフト推進に注力しており、未経験者を含む幅広い層のキャリア形成を支援しています。

株式会社HMSユナイテッドは、新潟県上越市を拠点に、多岐にわたる事業を展開する総合人材サービスおよび製造業アウトソーシング企業です。同社の主要事業は、一般労働者派遣、製造業アウトソーシング（請負）、福祉関連事業、行政関連事業の4本柱で構成されています。特に人材サービスにおいては、一般事務職から製造業、看護師、介護士、行政関連事務まで幅広い職種に対応する一般労働者派遣を提供。さらに、企業の人事課題解決を支援するため、人材紹介、紹介予定派遣といった多様な採用プランを提案しています。地元上越・妙高エリアに密着し、20年以上の実績と5,500人以上の登録者、毎月30人以上の新規登録者を誇り、製造、オフィス、看護、介護、サービスといった各分野に精通した専任担当者が、募集から採用、アフターフォローまでを一貫してサポートすることで、精度の高いマッチングと採用工数削減を実現しています。製造業アウトソーシングでは、業務効率化コンサルタントとして、製造・物流現場の一部または全てを請け負う工程請負や構内請負を提供。同社はクリーンルームを完備した自社工場（全6室）と1,376㎡の保管用倉庫、物流用運搬車両を保有しており、温湿度・クリーン度管理を徹底した環境での検査・加工業務、製品の保管・運搬までを一貫して受託できる強みを持っています。これにより、顧客企業は固定費の変動費化、管理業務からの解放、知識・経験の蓄積といったメリットを享受できます。急な増産や短期の人員調整にも迅速に対応し、大手電子材料製造業や電子部品製造業、金属製品製造業などへの豊富な実績を有しています。同社は「しあわせづくり」を理念に掲げ、お客様、パートナー企業、地域社会、そして社員の笑顔と幸せを追求し、安心・安全・安定したサービス提供に努めています。

株式会社日本テレビ人材センターは、メディア産業に特化した人材サービスを主軸とする企業です。一般労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開し、テレビ局、衛星放送局、アニメ専門チャンネル、SNS動画制作会社、広告・PR会社、大手電機メーカーグループの映像制作部門など、マスコミ業界全般の企業と求職者を結びつけています。同社は、営業事務、プロモーション・イベント企画、映像制作アシスタント、撮影技術者、テクニカルディレクターといった伝統的なメディア関連職種に加え、SNS開発事業責任者、広告運用チームマネージャー、アカウントプランナー、SNSアカウント運用リーダー/メンバー、フィールドセールスリーダー、バイヤーなど、ニューメディア領域の専門職種にも強みを持っています。 特にSNS動画制作会社への人材紹介では、バズリク事業、バズマーケ事業、SNS運用代行事業、インフルエンサー事業、広告事業といった多岐にわたる領域で、クライアントのビジネスゴール達成に貢献する人材を提供しています。具体的には、SNSマーケティング戦略の立案から実行、広告運用、コンテンツ企画、アカウント運用、インフルエンサー活用まで、幅広いニーズに対応できる専門家をマッチングしています。求職者に対しては、マスコミ業界での多様なキャリアパスを支援し、正社員、派遣社員、紹介予定派遣といった柔軟な雇用形態での就業機会を提供することで、業界の変革期における人材流動化を促進し、企業と個人の双方の成長を支える役割を担っています。