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株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

ノウタス株式会社は、「人生に農を足す」をコンセプトに、農業を産業としてだけでなく、人々の生活に豊かさをもたらす存在として再定義するアグリテインメントカンパニーです。同社は「アグリキャリア」「アグリサイエンス」「アグリテインメント」の三つの事業を柱とし、「いつでも・どこでも・だれでも」農業に関われる社会の実現を目指しています。 アグリキャリア事業では、都市の企業課題と地域・一次産業の現場を結びつけ、知見と仕事が循環する場を提供します。戦略コンサルティング、システム開発、プロダクト/クリエイティブ制作、PMOなど多岐にわたるプロジェクトを推進し、大手コンサルティングファーム出身者や人材事業責任者経験者による質の高いサービスを提供。数百人規模の多様な人材が登録し、3年で50件超のプロジェクト実績を持ち、企業や行政の課題解決に伴走します。 アグリサイエンス事業では、ぶどう栽培を科学的に解析し、AIを活用した半自動生産システム「ぶどうOS」を開発。これにより、経験に頼りがちな栽培を再現可能なプロセスに変え、誰でも高品質なぶどうを生産できる仕組みを構築しています。また、気候変動に強く、どこでも育てやすい新品種「パープルM」の開発にも注力し、AIぶどう栽培の特許出願も完了。遊休施設や都市の建物での果樹工場モデルの実現を目指し、再生可能エネルギー（ペロブスカイト太陽電池）の農業分野への活用研究も進めています。 アグリテインメント事業では、農業をエンターテインメントとして提供し、人々の暮らしに農を足す体験をデザインします。ぶどうの木のオーナー制度「シェアツリー」や、文化放送との共同ラジオ番組「ぶんか食堂」を通じて農業情報を発信。規格外ぶどうを活用したグルテンフリーバウムクーヘン「パープルバウム」などの商品開発、耕作放棄地を再生した「ノウタス高槻農園」の運営、果物狩り業務DXアプリ「クダモノガリプラス」、農業コミュニティ「ぶどうDAO」、AI広報「成実柚子」など、多角的なサービスを展開しています。 同社は、現役農家、戦略コンサルタント、AIエンジニア、アイドルタレント、デザイナー、金融など、多様な分野のプロフェッショナルが集結したチームを強みとし、「Win-Winよりも、Fun-Fun」を合言葉に、企業や行政、研究機関、メディアとの戦略的パートナーシップを通じて、農業の社会実装と地域創生を推進しています。アグリサイエンスで培った技術・インフラをアグリテインメントで体験・情報発信し、コンサルティングで得たノウハウ・人材を還流させることで、社会課題解決と企業価値向上の好循環を生み出すビジネスモデルを確立しています。

株式会社アールイーナンバーは、求職者向けの無料オンライン書類作成ツール「レジューム(RESUME)」を主要事業として展開しています。同社は、スマートフォンやPCから誰でも簡単に履歴書、職務経歴書、送付状、退職届、退職願、労働条件通知書などの各種応募・退職関連書類を作成できるサービスを提供しています。特に、厚生労働省推奨やJIS規格の履歴書、アルバイト・パート用履歴書、逆編年体式・編年体式・キャリア形式の職務経歴書など、多様なテンプレートを用意しており、ユーザーは自身の状況に合わせて最適なフォーマットを選択可能です。作成した書類はPDF形式でいつでもダウンロードでき、コンビニ印刷やメールでの送信にも対応しています。会員登録を行うことで、作成書類の永久保存、応募企業管理、企業からのオファー受信、動画での自己PRといった便利な機能が利用可能となり、求職活動を有利に進めるための強力なサポートを提供しています。 同社の強みは、無料で利用できる手軽さ、直感的な操作性、そして求職者のニーズに応える豊富な機能とテンプレートの多様性にあります。また、履歴書や職務経歴書の書き方、自己PRのコツ、退職関連の知識など、転職・就職活動に役立つコラム記事も定期的に発信し、ユーザーのキャリア形成を多角的に支援しています。実績として、会員登録者数は2,000人を突破しており、多くのユーザーに利用されていることが伺えます。ビジネスモデルとしては、無料サービスでユーザー基盤を拡大しつつ、企業向けの採用ページ追加サービスや、ユーザーへのオファー機能を通じて企業と求職者のマッチングを促進し、収益化を図っていると考えられます。さらに、ユーザーからの機能改善アイデアを積極的に募集するなど、サービスの継続的な品質向上にも努めています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

タブソリューション株式会社は、ビジネス、テクノロジー、そして優秀な人材獲得を支援することで、社会の未来を共に創造するパートナーとなることを目指しています。同社は「人 × 物 × 技術」を核としたソリューション開発を主要事業としており、顧客の課題解決へまっすぐに取り組む姿勢を強みとしています。具体的には、ビジネス課題に対するコンサルティングやシステム開発などのテクノロジーソリューション、さらには人材派遣事業を通じて、企業の成長と変革をサポートしています。2025年8月1日には労働者派遣事業許可を取得しており、これにより企業の多様な人材ニーズに応える体制を強化しています。また、2025年4月2日には「プライバシーマーク」の認定を取得しており、個人情報保護への高い意識と厳格な管理体制を確立している点も同社の信頼性を高める要素です。顧客企業が抱える様々な課題に対し、可能性を信じて積極的に挑戦し、具体的な行動を通じて実現へと導くビジネスモデルを展開しています。同社は常に先を見据えた誠実な企業経営をデザインし、顧客と共に輝く未来を築くことを追求しています。

株式会社シェアテクノサービスは、「シェアで価値を創造する」を企業理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。主要事業の一つである「人材情報クラウド事業 JobPool Network」では、会員制の人材紹介事業者間求職者情報ネットワークサービスを提供しており、特に日本各地の人材紹介会社を対象とした外国人求職者情報流通サービス「JOBPOOL CLOUD NETWORK」を運営しています。同サービスは、国内の外国人労働者数や外国人雇用社数の増加に対応し、人材紹介会社間の情報共有を促進することで、外国人材と企業のマッチングを効率化しています。また、このサービスを全国に展開するため、エリアパートナー（FC）を募集し、日本全域でのサービス提供を目指しています。次に、「日本語学校・運営支援事業」として、教育人材紹介サービスや日本語能力試験サポートを提供し、外国人材の日本での生活や就労を教育面から支援しています。さらに、「シェアリングサービス事業」では、様々なサービスの企画・開発・設計から運営サポートまでを一貫して手掛けています。また、「動画管理クラウド事業 VideoPool」では、機密動画の特定配信などを専門とした動画管理クラウドサービスと動画制作サービスを提供し、企業の多様な動画活用ニーズに応えています。加えて、「システム開発事業」として、システム開発サービスやアプリケーション制作サービスを提供し、顧客のビジネス課題をITソリューションで解決しています。同社は、これらの事業を通じて、人材、教育、IT、動画といった多岐にわたる分野で「シェア」の概念を核に新たな価値を創造し、顧客や社会の期待に応える企業を目指しています。

一般社団法人教育人財開発機構は、「人財支援を通じ、社会の一翼を担う」を法人理念に掲げ、高等教育機関の発展に貢献することを使命とする専門組織です。同法人は、大学、大学院、短期大学、専門学校、専門職大学といった高等教育機関に特化し、多岐にわたるソリューションを提供しています。主要な事業として、まず研究者、実務家教員、学校職員の人材紹介および派遣事業を展開しており、高等教育機関専門の転職エージェントサービスや採用サイト「教育人財バンク」を通じて、最適な人材と機関のマッチングを支援しています。特に、企業や官公庁で高い実務実績を持つ「実務家教員」の育成と紹介に注力し、文部科学省認定の実務家教員養成課程を修了したプロフェッショナルを研修講師として派遣する「実務家教員研修」サービスを提供しています。この研修は、「個人の能力を引き出し、組織の実行力を高める」ことをコンセプトに、教育理論、カリキュラム開発、ファシリテーションスキル、専門分野別の指導法などを体系的に提供し、営業、経営、DX、ESG経営、入試広報、教学マネジメントなど幅広い分野に対応しています。また、同法人は高等教育機関の運営に関する業務委託や各種ソリューションサービスも提供しています。具体的には、大学等の設置認可に関するコンサルティング、独自のコンセプト創出やリブランディングを含む学校ブランディングコンサルティング、入試広報やWeb戦略全般の支援、各種調査サービス、さらには学会の事務処理から大会運営までを代行する学会代行サービスなど、学校経営・運営における多様な課題解決をワンストップで支援しています。文部科学省の委託事業（主に研究事業）にも積極的に取り組み、高等教育機関が教育と研究に集中できる環境を多角的にサポートしています。同法人の特徴は、学校法人経営や教学マネジメントに精通した特別顧問を擁し、実務と理論を融合させた実践的なアプローチで、組織と個人の持続的な成長に貢献している点です。セカンドキャリア支援セミナーを定期的に開催し、実務経験豊富な人材の教育界への転身もサポートしています。これらの活動を通じて、同法人は現代社会の急速な変化に対応できる人財の育成と、高等教育機関の持続的な発展に寄与し、社会全体の一翼を担うことを目指しています。