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株式会社イー・ウーマンは、ダイバーシティ経営を推進することで、組織と個人の成長を支援するコンサルティング企業です。同社が提唱する「ダイバーシティ経営」とは、多様な視点を取り入れ、健全かつしなやかに進化し続ける組織運営を指します。ジェンダーだけでなく、年齢、人種・文化背景、障がいの有無など、唯一無二の豊かな経験を持つ個人が集結し、共通の目的に向かって情熱を分かち合い、共に力を合わせることで最大の成果を生み出すことを目指します。この協働の過程が安心感と幸福感を生み出し、イノベーションと持続的な成長へと導くと同社は考えます。 同社は、このようなダイバーシティ経営を実践したい組織を多角的にサポートし、多様な人材を育成し、組織を強化するための幅広いプログラムを提供しています。主なサービスとしては、組織のダイバーシティ経営を可視化し企業価値を高める指標「DIVERSITY INDEX」、知見を極めた女性エグゼクティブが集うネットワーク「THE BOARD」、多様性を理解し組織を強くする実践型プログラム「DIVERSITY TRAINING」があります。また、経営の中核を担う人材の紹介とマッチングを支援する「EXECUTIVE RECRUITMENT」も手掛け、有料職業紹介事業および労働者派遣事業の許可も有しています。さらに、世界各国からスピーカーが集う日本最大級のカンファレンス「国際女性ビジネス会議（ICWB）」の企画運営や、インクルーシブ技術を高める「ダイバーシティ円卓会議（INCLUSIVE ROUNDTABLE）」も開催しています。 製品としては、働く女性の知恵を活かした機能性サプリメント「MELON REPAIR」や、生産性を高め行動を後押しするオリジナル手帳「アクションプランナー」を提供し、個人のウェルビーイングとパフォーマンス向上にも貢献しています。同社は、男女格差だけでなく、年齢、人種・文化背景、障がいの有無を含む多様性を推進するサービスと商品を通じて、個人の成長と組織のイノベーションを促進し、社会全体の活性化を目指しています。