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株式会社京急ビジネスは、京浜急行電鉄株式会社が100%出資する京急グループの一員として、経理・人事業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、京急グループのシェアードサービス実現を目的として設立され、グループ各社の間接業務を効率的かつ高品質に代行することで、顧客企業が本来のコア業務に経営資源を集中できる環境を構築することを支援しています。長年にわたり培ってきたノウハウと専門知識を持つスタッフが、多様な事業・規模の企業ニーズに対応しています。 主要なサービスとして、人事・給与サービス、経理・会計サービス、採用支援サービス、人材育成サービスを展開しています。人事・給与サービスでは、給与計算（ペイロール）、社会保険手続き、福利厚生業務の企画・運営、採用業務支援、人事関連コンサルティングを提供します。社会保険労務士などの専門知識を有するスタッフが、法令改正への迅速な対応や、顧客の業務フローに合わせたカスタマイズ提案を行うことで、コンプライアンス遵守と業務効率化を両立させます。福利厚生業務では、社内預金、財形貯蓄制度、住宅融資、京浜急行電鉄共済組合や京急グループ共済組合の運営事務なども手掛けています。 経理・会計サービスにおいては、日次業務の伝票処理や振込支払から、月次・期末・連結決算業務、固定資産管理、税務申告支援、各種税務相談まで、経理・会計業務全般を支援します。同サービス部門は会社設立と同時に業務を開始し、2002年の京浜急行電鉄の経理関連業務受託を皮切りに、現在では京急グループを中心に約50社の顧客をサポートする実績を有しています。採用支援サービスでは、京急グループでの新卒・中途採用で培ったノウハウを活かし、母集団形成から選考計画の策定、採用事務業務のサポートまで、採用活動のトータルコンサルティングを提供します。人材育成サービスでは、京急グループ40社以上の実績に基づき、研修コーディネートや人材育成の仕組みづくりを支援し、マネジメント、問題解決、ヒューマンスキル、コンプライアンス、労務管理、企画・プレゼンテーション、パソコン、英会話などのスキル・知識レベル別研修や、20代から50代までの年齢別キャリア支援研修を実施し、顧客企業の人材価値最大化に貢献しています。