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LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社HANDICAP CLOUDは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をミッションに掲げ、人とテクノロジーの力を融合させ、社会課題を解決するインフラサービスを創造しています。同社は、障害者雇用の理想と現実に向き合い、企業と個人の持続可能な未来をデザインするため、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、まず「障害者雇用バンク」を運営しています。これは、障害を持つ求職者向けの総合求人サイトであり、厳選された求人情報に加え、キャリア形成や人生を豊かにするための最新情報を提供する登録制プラットフォームです。ハローワークや人材紹介会社の求人をまとめて閲覧でき、スマートフォン一つで自分に合った仕事探しを可能にし、Web無料カウンセリングを通じて個々の障害に応じた就職活動をサポートします。次に、「人材紹介」事業では、有料職業紹介サービスを提供しています。障害者活用のプロとして、企業の課題と個人の可能性を深く理解し、双方にとって価値ある戦略的な出会いをデザインすることで、採用を組織変革の始まりと捉え、持続的な成長に貢献するマッチングを実現します。さらに、「エラビバ サテライトオフィス」を展開しています。これは、企業が抱える「受け入れ体制が整わない」「任せる業務がない」といった課題に対し、専門の支援員が常駐する「働く場」を提供するサービスです。業務の切り出しから採用、定着支援、障害者雇用のマネジメントまでを一気通貫でサポートし、障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士、医療従事者によるカウンセリングを通じて、あらゆる障害種別の方が安心して能力を発揮できる環境を整備します。これにより、企業は多様な人材活用を通じた組織変革の機会を創出し、働く人は安心してキャリアの土台を築くことができます。そして、「エラビバ 就労移行」では、サテライトオフィスと連携した就労移行支援を提供しています。短期的な就職をゴールとせず、PCスキルなどの技術習得に加え、自己理解や体調管理といった「働くための土台」づくりを重視したカリキュラムを提供。大手企業との連携で培った知見を活かし、社会で長く活躍し続けられる力を育む伴走者として、就職から職場定着まで中長期的な直接支援を実現します。同社のサービスは、株式会社ベアーズ、株式会社エー・ピーホールディングス、RIZAP株式会社、JA三井リース株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、ＥＮＥＯＳ株式会社、損害保険ジャパン株式会社など、数多くの企業に導入実績があり、その信頼性が証明されています。これらのサービスを通じて、同社は障害者雇用の促進と、誰もが自分らしく働ける共生社会の実現に貢献しています。

株式会社ラックサイバーリンクは、情報通信技術を軸に多角的なITソリューションを提供する企業です。同社は、セキュリティサービス、コンサルティング、システムインテグレーション、ITエンジニア派遣/技術支援、そしてIT関連教育事業を展開し、顧客の多様なIT課題解決と日本経済の発展に貢献しています。 セキュリティサービスでは、Webアプリケーション脆弱性診断「SCUVA」を提供し、Webサイトの不正アクセス脅威から保護します。ツールと手動診断を組み合わせ、OWASP Top10に対応した広範な脆弱性を短期間で検出することが強みです。また、「OSINT調査サービス」では、独自ツールとラックグループのノウハウを活用し、情報漏えいリスクを把握し対策をアドバイスします。さらに、NISTサイバーセキュリティフレームワーク2.0に基づいた簡易アセスメントサービス「SNOKEL」で、企業のセキュリティ対策状況を可視化し、次の一歩を支援しています。 コンサルティング事業では、経験豊富なITエンジニアが顧客の漠然としたニーズを明確化し、経営課題を解決する本質的なITソリューションを提案します。上流工程から下流工程までを見据えた「使えるRFP」作成に強みを持ち、中央官庁向けの豊富な実績を有しています。システムインテグレーション事業では、現状分析からシステム構築、品質管理、運用、保守までをワンストップでサポート。徹底した品質管理と分析・検証の反復により、顧客の細かいニーズに応える高品質なシステムを実現しています。 ITエンジニア派遣/技術支援では、高いコミュニケーション能力と技術力を持つエンジニアを派遣し、顧客の人的リソース不足を解消します。特にセキュリティ分野に特化したエンジニア集団として、日本有数のSOCを24時間365日支える確かな実績を持ち、セキュリティ機器の検証・設計・構築まで幅広く対応します。教育事業「LCLアカデミー」では、未経験者からでもITの基礎知識や資格取得、現場で使える技術を習得できるカリキュラムを提供。ヒューマンスキル研修を重視し、「自分から」行動できるITエンジニアを育成することで、IT業界の若手人材のキャリア形成と人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、システム構築・保守のワンストップ対応、ネットワーク系エンジニアの高い技術力、そして顧客ニーズに合わせた柔軟なチーム編成にあります。これらの事業を通じて、中央官庁、地方自治体、民間企業など幅広い顧客層に対し、安心・安全なICT環境の実現と価値創造を最大限に支援しています。

株式会社PKUTECHは、AI・DX・マルチクラウドといった最先端技術を追求し、IT技術を通じて顧客の多様な課題解決を支援する独立系SIerです。同社は、AI博士を中心とした専門チームによるAI・データ分析事業を核とし、自然言語処理、音声認識、画像認識などの技術を駆使して独自ソリューションを提供しています。具体的には、三菱総合研究所との共同研究で開発した「数表から文書を自動作成するAI技術」や、アンケート分析サービス「Egeria-COVOS」、トークログ分析サービス「Egeria-LINE Success」、感情分析サービス「Egeria-Cemodia」、生成AIを用いたFAQソリューション「Egeria-Search」、AI音声認識ソリューション「Egeria-Voice」など、多岐にわたるAIサービスを展開しています。 また、同社はBPM・CRM・ローコードソリューションとしてAppian、Pega、Salesforceといったプラットフォームを活用し、業務プロセスの可視化と効率化を短期かつ低コストで実現します。マルチクラウド事業ではAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを用いたインフラ設計、構築、運用監視、最適化、セキュリティ強化、移行支援を提供し、AIを活用した次世代CSPMサービス「Egeria-Security」も手掛けています。セキュリティ事業部を新設し、経験豊富なプロフェッショナルによるリスクアセスメント、ポリシー策定、ゼロトラストセキュリティ管理、クラウドセキュリティ管理、脆弱性診断、監視・運用支援、人材育成までを網羅的に提供しています。 さらに、モバイル技術を基盤としたスマホアプリ開発（Android, iOS, WeChatミニアプリ, LINEミニアプリ）や、自社開発のツールを用いたCOBOLからJavaへの高精度なマイグレーションサービス「Egeria-NextCode」も強みです。SI・システム開発では金融、官公庁、流通など幅広い分野で上流工程から開発、運用、保守までを一貫して行い、SAPソリューションでは基幹システムパッケージ、CRM、SCM、PLMといった分野で導入支援からアドオン開発、保守運用までを提供しています。デジタルマーケティング事業では、独自のソリューションにより新規顧客開拓や既存顧客ニーズの把握を支援し、効率的な営業活動をサポートしています。同社は、AI導入のリアルな悩みに寄り添い解決する伴走型AI業務コンサルティングサービスと、独自の「Egeria® AIエージェント基盤」を通じて、顧客が自らAIで業務改善を継続できる「自走できる組織」の構築を支援し、高度な技術力と一貫したサポート体制で企業のDX推進に貢献しています。

株式会社ソナエルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の中立公正な相談センターとして、高齢者とそのご家族の最適な住まい探しを支援しています。同社の主要事業は老人ホーム紹介事業であり、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士などの国家資格を持つ専門相談員が多数在籍し、対面相談を原則としています。全国の希望エリアから10,000を超える提携ホームの中から、お客様の状況や要望に合わせた最適な施設を提案。同社の主な収益源はホーム側からの紹介手数料であり、ご相談者からは相談料を頂戴しない中立公正な立場を保っています。退院が近い、時間がないといった緊急の相談にも、日曜祭日を問わず対応する柔軟性も強みです。また、不動産、身元保証、後見人、家族信託、遺言、不用品買取など、老後にまつわる幅広い相談にも対応し、ワンストップでサポートを提供しています。 さらに、同社はセミナー講師事業として、地域住民やケアマネジャーなどの専門職向けに老人ホームの基礎知識や選び方に関するセミナー・勉強会を実施。YouTubeチャンネル「ソナエルちゃんねる」では、「ニッポンの介護をわかりやすく！」をテーマに、老人ホームや介護に関する情報を動画で配信しています。近年では、介護施設向けのM&Aコンサルティング事業、業務改善を支援するkintone導入支援、不動産事業、そして訪問看護サービスを含む介護保険事業や人材事業も展開し、多角的に高齢者支援と介護業界の発展に貢献しています。同社は高齢者向け住まい紹介事業者届出公表制度の届出番号1番を取得し、プライバシーマークも取得しており、高い専門性と倫理観をもってサービスを提供しています。

ＪＡＧフィールド株式会社は、2000年の設立以来、建設業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣業、有料職業紹介事業、一般建設業、インターネットを活用した求人求職情報サービス、そして図面受託事業（設計図・施工図・BIMモデル・VR）です。労働者派遣では、建築、土木、設備、電気、プラント分野の施工管理、設計、CAD、BIM、ビル管理など多岐にわたる専門技術者を、全国の建設会社や技術会社へ派遣しています。有料職業紹介では、正社員登用を希望する企業と求職者のミスマッチを低減するため、人材紹介と紹介予定派遣を提供し、建設系技術者からIT・AIエンジニア、各種事務職まで幅広い職種に対応しています。特に海外エンジニア事業では、ベトナムの大学と提携し、日本語教育や日本の建築知識、CAD・BIM・CIM研修などを通じて、優秀な外国人材を育成・紹介し、ビザ申請やメンタルヘルスサポートまで一貫した支援体制を構築しています。また、インターネットを活用した求人求職情報サービスとして、「建築求人.jp」「CAD求人.com」「BIM求人.com」など専門性の高い自社運営サイトを多数展開し、月間1,000件以上の求人情報と30,000人以上の求職者コンサルティング実績を誇ります。図面受託事業では、BIM・VR設計受託サービスを提供し、意匠・構造・設備設計、施工現場支援、ファシリティーマネージメントまでワンストップでIT技術サポートを行い、RevitモデリングをVRに活用したアバターウォークスルーや点群データのVR化といった先進技術も導入しています。同社は「現場主義」を徹底し、テイクオフ研修、資格取得支援、CAD/BIM研修、キャリアチェンジ制度など充実した教育・サポート体制で技術者のスキルアップとキャリア形成を支援。国内外3,000社以上の取引実績を持ち、オートデスク社認定トレーニングセンターとして質の高い教育を提供することで、建設業界の「安心で安全、そして持続可能な地域・まちづくり」に貢献しています。

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社は、1996年の設立以来、多岐にわたる事業を展開し、企業と個人の双方に価値を提供しています。同社の主要事業は、人材派遣事業、セールスプロモーション事業、ICTソリューション事業、BPOコンタクトセンター事業、そしてコンシューマーサービス事業の5つの柱で構成されています。 人材派遣事業では、一般労働者派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介を通じて、営業・販売員、事務、コールセンター、倉庫、引越、イベントスタッフ、システムエンジニアなど幅広い職種に即戦力となる人材を提供しています。特に、移動体通信業界での販売スタッフ派遣に強みを持ち、営業担当とコーディネーターによる2名1組体制で高いマッチング精度を実現。スタッフの定期的な面談や個々に合わせたビジネスマナー、コンプライアンス、職種別スキル研修、キャリアアドバイザーによる将来選択サポートを通じて、質の高い「人財」育成に注力しています。企業側には適材適所の人材補給、業務量変動への対応、コスト削減、労務管理軽減といったメリットを提供し、労働者側にはキャリアアップ支援や充実したフォロー体制を整えています。 セールスプロモーション事業では、イベント全般の企画・ツール制作・実務運営・資材配送及び管理、イベント用品レンタル、オリジナル抽選機の提供までをワンストップで手掛けています。企画・運営においては、イベントごとに専門社員を配置し、現場経験豊富なノウハウを活かした提案と全国対応の事務局設置が可能です。人材育成では、経験者・未経験者を問わず最大32時間の徹底した研修を実施し、スタッフの万全な業務遂行をサポート。制作面では、什器、衣装、店頭訴求ツール、プレミアム商品、映像・音声アニメーション加工まで、顧客ニーズに応じたハイクオリティなオリジナル制作物を低コストで実現しています。iPadを活用したアンケート回収型抽選機も好評を得ています。 ICTソリューション事業では、ソフト販売、販売システム構築、映像圧縮処理、情報システム及びコンピューター・ネットワーク構築のコンサルティング、ソフトウェア・ハードウェアの輸入・開発・設計・販売を行っています。BPOコンタクトセンター事業では、エンドユーザーとのコンタクト業務の設計から運営までを一括管理し、インバウンド・アウトバウンドのコールセンター運営、問い合わせ対応、アポイント業務などを提供し、企業の業務効率化を支援しています。 コンシューマーサービス事業では、自社ブランドの家事代行サービス「キャットハンド」を運営。「時間」と「心」のゆとりを届けることを理念とし、共働き夫婦や一般家庭の多様なニーズに応えています。掃除、洗濯、料理、買い物、庭掃除など多岐にわたるサービスを提供し、人材派遣事業で培ったスタッフ管理・育成ノウハウを活かした「安心」「安全」なサービス、お客様専属プランナーによる万全のアフターフォロー、多角経営によるリーズナブルな料金設定が強みです。これにより、働き方改革やダイバーシティの実現、高齢者雇用や女性の社会復帰推進といった社会課題にも貢献しています。 同社は、1996年より人材派遣業界で培った経験と実績を基盤に、各事業部で専門性の高いサービスを提供し、全国各地域で同一の高品質なサービスを展開しています。2018年度には売上高32億8000万円を達成し、「人財力100」にも選出されるなど、その成長性と企業としての取り組みが高く評価されています。顧客とその先の笑顔のために、多岐にわたるサービス提供と顧客満足度の追求を続けています。

株式会社トラストファミリーは、愛知県と福岡県を中心に40年の実績を持つ総合人材アウトソーサーです。同社は「人と企業の架け橋」となることを企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、労働者派遣、有料職業紹介、人材アウトソーシング（業務請負）、指定障害福祉サービス、警備業です。 人材派遣サービスでは、製造現場や物流拠点など幅広いセクションで、業務の繁閑期や突発的な人員不足に対応し、1名からチーム単位まで柔軟な人材確保を支援します。これにより、企業は採用業務の軽減、労務管理コストの削減、強力な採用力による最適な人材確保というメリットを享受できます。人材紹介サービスは、企業が求める経験を持つ人材の正社員採用を完全成功報酬型でサポートし、ミスマッチのない長期的な人材活用を実現。紹介予定派遣では、最大6ヶ月の派遣期間を通じて候補者の能力や適性を見極め、双方合意の上で直接雇用へと移行することで、採用リスクを最小限に抑え、スピーディーな採用を可能にします。業務請負サービスは、期間制限なく継続的な外部リソースとして、生産変動への柔軟な対応、業務負担の大幅な低減、企業がコア業務に特化できる体制を構築し、独自のQCD+S（品質、価格、納期、安全）マネジメントで生産性向上と品質維持に貢献します。 警備事業では、交通誘導、イベント警備、施設オープン時警備、駐車場誘導など、一日単位から中期・常駐まで幅広いニーズに対応し、各種保険完備で安心・安全なサービスを提供。また、指定障害福祉サービスとして「マーベラス」「マーベラスII」を運営し、就労継続支援B型事業を通じて障害を持つ方々がデコレーショングッズの制作・販売に携わる機会を提供しています。さらに、「マーベラスホーム・マーベラスホームII」では共同生活援助（グループホーム）を提供し、障害のある方とそのご家族を多角的にサポートしています。同社は「信頼と技術」を合言葉に、人材育成・教育を充実させ、きめ細かく迅速な対応で、企業と求職者双方の幸福を追求する良きビジネスパートナーとして社会に貢献しています。

株式会社スタッフファーストは、「働く人が輝けることこそが、社会全体の幸せに繋がる」という企業理念のもと、人材派遣事業、有料職業紹介事業、採用コンサルティング事業、採用代行事業、そしてITソリューション事業を展開しています。同社の主要なサービスである人材派遣では、特にコールセンター派遣、オフィスワーク派遣、ITエンジニア派遣に強みを持っています。コールセンター派遣においては、自社コールセンターを保有し実務経験者を派遣・紹介するほか、グループ会社のコールセンターで長期研修を受けた「コールセンタースペシャリスト」を正社員雇用で派遣することで、圧倒的なパフォーマンスを提供しています。未経験者向けには、グループ会社での短期就業を通じて実践的に学べる「チャレンジワーク」制度も用意し、ビジネスマナーからトーク研修まで手厚いサポートを行っています。オフィスワーク派遣では、一般事務、営業事務、データ入力、受付・秘書など多岐にわたる職種に対応。ITソリューション事業では、ITシステムの実現に向けた技術と人材の提供、システム開発、クラウド導入、業務コンサルティング、ITプロジェクトの委託、専門スタッフの常駐サポートなど、企業のIT活用を最適化するサービスを提供しています。 同社の大きな強みは、派遣スタッフを優遇するオリジナル人事評価制度「キャリアップ」です。派遣料金に関わらずスタッフの頑張りを正当に評価し時給に還元することで、スタッフの高い帰属意識と離職率の低下、質の高いパフォーマンス発揮に繋げています。また、求職者が安心して仕事を選べるよう、登録会場とコールセンターを併設し、職場の見学やトークログの視聴、さらには1日体験入社制度「おためしごと」を提供し、ミスマッチの防止に努めています。働き方も「レギュラー」（短期）と「キャリアップ」（長期）の2コースから選択可能で、週1〜2日からフルタイムまで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整が可能です。給与形態も日払い・月払いに対応し、求職者の多様なニーズに応えています。採用コンサルティングや採用代行では、求人制作代行や画像制作などを低コスト・高品質で提供し、企業の採用活動を支援しています。これらの事業を通じて、同社は企業と働く人の「縁の架け橋」となり、双方の発展に貢献しています。

ジェイズ・テクノロジー株式会社は、安全・快適なITソリューションを提供し、ITとインターネットがビジネスに不可欠となる現代において、セキュリティや通信ネットワーク、アプリケーションの目覚ましい進歩に対応し、DX推進を支援しています。同社は、セキュリティやネットワークを中心とした先進ITソリューションと高度な技術力により、顧客の最適なIT環境維持とビジネス変革・成長を支えています。 主な事業として、まず「エンジニアリングサービス」を提供しています。これは、セキュリティ、クラウド基盤、ネットワークなどのITインフラに関する専門スキルを持つ技術者が、顧客のプロジェクトに参画し、要件定義、設計、構築、運用といった各フェーズでの体制維持を支援するものです。特に大手SIerと連携し、エンドユーザーへのスキルとプロダクト提供を得意とし、システムエンジニア（ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド）、プリセールスエンジニア、プロジェクトマネージャー、コンサルタント業務まで幅広く対応しています。ITエンジニア不足という社会課題に対し、正社員採用、徹底した教育環境（CCNA/LPIC取得必須、年間50回以上の勉強会、資格手当）、モチベーション管理、コミュニケーション力強化を通じて、質の高いIT人材育成にも貢献しています。 次に「サービスデスク・システム運用サービス」では、情報システム部門の業務を包括的に支援します。具体的には、DX推進のキーマンである情シス担当者がコア業務に専念できるよう、ITシステム全般のコンサルティングからノンコア業務のアウトソーシングまでをフルサポートする「Kaetec」を提供。経験豊富なITスペシャリストが、ヘルプデスクやルーチンワークに対応し、従量課金制でコストコントロールも可能です。また、ネットワーク管理業務を代行する「FARMS」では、ネットワークの内外からの監視、問題発生時の迅速な通知、トラブルシューティングサポート、メーカーへのエスカレーション代行を行います。さらに「FARMS Report」として、ハードウェア稼働状況やセキュリティ製品の運用状況レポート、ファームウェア更新情報・脆弱性情報提供、更新代行も手掛け、安定稼働を支援します。 「システムインテグレーションサービス」では、ネットワーク＆セキュリティを軸に、セグエグループで培った実績とノウハウを活かし、ICTに関する顧客の課題を解決します。Wi-Fiネットワーク、端末セキュリティ、リモートアクセスに加え、複数拠点やリモートワーク従事者をセキュアにつなぐSASEプラットフォームの導入、VMware仮想化基盤の構築など、最適なITインフラ基盤をインテグレーションします。製造業の多拠点ネットワーク、介護事業の全国展開施設におけるWi-Fiネットワーク刷新、サービス事業の仮想化基盤導入といった実績があります。 さらに「Wifi6 Cloudサービス」として「J cloud Wifi」を提供。最新規格Wi-Fi6を搭載した機器とクラウドコントローラにより、高速・低遅延なWi-Fi環境とインターネット経由での一元管理を実現し、テレワーク環境にも対応します。 同社は、企業の情報システム部門、大手SIer、製造業、介護事業、サービス事業など、幅広い顧客層に対し、高度な技術力と豊富な経験に基づいたITソリューションを提供することで、顧客のビジネスの安全性、快適性、成長を強力にサポートしています。

株式会社パソナジョイナスは、1998年に設立された関西電力グループの総合人材サービス会社であり、現在はパソナグループの傘下で事業を展開しています。同社は「ひとと仕事を信頼と真心の絆でつなぐ」を理念に掲げ、人材派遣、人材紹介、研修、アウトソーシング、イベントプロモーション、再就職支援、採用事務代行、パブリックビジネス（指定管理事業）といった多岐にわたるサービスを提供し、企業と個人の双方を支援しています。 人材派遣サービスでは、企業が「必要な時に必要なスキルを持った人材を必要な期間、必要な人数」活用できるよう、同社と雇用関係にあるスタッフを派遣します。これにより、企業は募集広告費の削減や労務管理負担の軽減が可能となり、国家資格を持つキャリアコンサルタントが監修する充実した教育プログラムを通じて、派遣スタッフのスキルアップもサポートしています。関西電力グループをはじめとする優良企業への派遣実績が豊富で、決算時期の経理業務や社員の急な休職時の営業事務など、多様なニーズに対応しています。 人材紹介サービスでは、豊富なヒューマンリソースときめ細やかなカウンセリングにより、企業ニーズに最適な人材をタイムリーに紹介。営業職・事務職からIT・電気・機械の専門技術者、管理職、経営幹部まで幅広い職種に対応し、キャリアアドバイザーによる「一気通貫方式」で精度の高いマッチングを実現しています。完全成功報酬型を採用し、企業のリスクを低減。また、障害者雇用支援にも注力し、ニーズの正確な聞き取りから職場定着までを専門知識でサポート。リクナビNEXTの『GOOD AGENT RANKING ～2023年度下半期～』関西部門で第2位を受賞するなど、高い評価を得ています。 研修事業サービスでは、人材育成と組織力向上を目指し、1名から受講できる公開講座「オープンセミナー」と、顧客の要望に応じたオーダーメイドの「講師派遣研修」を提供。伝え方・話し方、ロジカルシンキング、DX＆生成AIといったテーマ別研修から、内定者、中堅社員、管理職向けの階層別研修、ハラスメント対策、パソコンスキルまで幅広いカリキュラムを用意しています。 アウトソーシングサービスでは、企業がコア業務に集中できるよう、データエントリー、専用システム運営、販売促進、イベントプロモーション、受付案内業務などの間接業務を一括して受託。パブリックビジネスとしては、人材サービスで培ったノウハウを活かし、重要文化財や資料館などの指定管理事業も手掛けています。 さらに、再就職支援サービスでは、早期退職者向けに専任カウンセラーと求人開拓員が二人三脚で支援し、1000名以上の再就職実績を誇ります。採用事務代行サービスでは、募集から選考、採用決定、入社手続きまでの一連の業務を代行し、採用コスト削減、事務効率化、コンプライアンス徹底、定着率向上に貢献しています。同社は、コンプライアンスの徹底、スペシャリストの在籍、複数サービスの組み合わせ提案、多数の取引実績、そして手厚いフォロー体制を強みとし、関西の企業や求職者から厚い信頼を得ています。

NSSホールディングス株式会社は、法人企業や個人事業主が抱える多様な経営課題に対し、多角的なソリューションを提供するホールディングス企業です。同社は、顧客のあらゆる問題をスピーディーに解決することをモットーに、主に5つの事業を展開しています。 まず、「ISOサポート事業」では、ISO、プライバシーマーク、HACCPなどの認証規格の新規取得、更新、運用を専門知識を持つプロが代行し、顧客の事業内容や従業員数に応じた無駄のないマニュアル作成と運用を支援します。次に、「クラウドコミュニケーション事業」では、法人向け電話回線「NLINE」やクラウド型高機能CTI「クラウドコールセンターシステムプロ」などを通じ、企業の営業環境をトータルで構築し、コスト削減と生産性向上を両立させるワンストップサービスを提供。インバウンド・アウトバウンド営業の効率化や戦略的なリスト提供も行います。 「法人向けソリューション事業」では、これまでの社内ノウハウを活かし、中小企業の経営課題を解決。具体的には、照明や空調などのエネルギー関連インフラを最適化する「IT×エネルギー最適化」、光回線通信網を利用した高速インターネット回線やプロバイダサービスを提供する「IT×ネットワークソリューション」、そして店舗などの対面接客商業施設向けに集客支援ツールを提供する「IT×集客ソリューション」を展開しています。 さらに、「Webマーケティング事業」として、「オウンドメディア事業」と「店舗集客支援コンサルティング事業」を手掛けています。「オウンドメディア事業」では、CMSを活用した情報発信源の構築や、ビッグデータを活用した高精度なマーケティング支援を通じて、見込み顧客の囲い込みと育成を支援します。「店舗集客支援コンサルティング事業」では、SEO対策、LP構築、PPC広告など、通算100社以上のマーケティング支援経験に基づき、インターネットからの安定的な集客を実現する仕組みを構築。現状把握から集客チャネルの構築まで一貫してサポートし、高い費用対効果を目指します。 同社の強みは、インフラ整備から経営支援までを網羅する幅広い事業展開と、各分野における専門性と実績です。特に、中小企業のコスト削減・最適化から売上向上支援まで、顧客の一歩先を行く的確かつ最良のコンサルティングを提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指しています。2016年にはISO27001認証を取得し、B.LEAGUE名古屋ダイヤモンドドルフィンズのオフィシャルパートナーを務めるなど、社会貢献活動にも積極的です。