詳細検索

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社は、「IT」「人材」「教育」を三つの柱とし、ミャンマー人材の採用・活用支援とIT開発のコスト最適化を両輪とする総合支援企業です。同社は日本（東京本社、宮崎ニアショアセンター）、ミャンマー（ヤンゴン、マンダレー）、アメリカ（シリコンバレー）に拠点を持ち、国内外のハイブリッド開発体制を構築しています。 IT事業では、ミャンマーオフショア開発で業界トップクラスの実績を誇り、宮崎ニアショアセンターとの連携によるハイブリッドショア開発を提供。小規模から大規模なシステム開発、一括請負型やラボ型開発、BPOサービスまで幅広く対応し、高品質かつコストメリットのあるソリューションを実現しています。特に、IBM i（AS/400）環境のモダナイゼーション（RPG/COBOLからJava/Low Codeへの移行）や、Microsoft 365の24時間365日運用サポート、GeneXusを用いたローコード開発、そしてChatGPT APIを活用したシステム開発、AIクローン社長、AI試験自動生成といった最先端のAIソリューションも提供しています。日本語と英語に堪能なバイリンガルITエンジニアのSES派遣やITインフラの運用・管理を担うIT Ops事業も展開し、企業のDX推進を強力に支援しています。 人材事業においては、ミャンマー人に特化した海外人材採用支援サービスを提供。日本語・英語に堪能なバイリンガル高度人材（ITエンジニア、営業、経理、総務など）や特定技能人材（飲食料品製造、外食、製造、介護など）の紹介・派遣を行っています。15年以上にわたるミャンマー人材の採用・育成実績を強みとし、採用フェアの開催、ビザ手続き、来日後の生活支援までワンストップでサポート。登録支援機関として、企業の人材不足解消とグローバル化を推進しています。 教育事業では、GICキャリアゲートウエイを通じて、日本国内の外国人・日本人向けIT・日本語教育、およびミャンマー国内でのITPECやJLPT対策、特定技能向け教育を提供し、採用から育成までを一貫して支援するビジネスモデルを確立しています。日本IBM出身の役員が多く、IT・DX分野に深い知見を持つことが同社の強みであり、中堅・成長企業から大手企業まで、幅広い顧客層のIT開発や人材採用の課題解決に貢献しています。

株式会社トップ・スタッフは東武グループ傘下の総合人材サービス会社であり、観光業界を軸に多様な業界・職種の人材派遣および紹介事業を展開している。同社はツアーコンダクター、旅行事務、インバウンド通訳案内士、MICE、イベントスタッフ、ホテル・リゾートスタッフ、オフィスワークなど、観光関連から幅広い分野にわたる求人を提供している。特に観光業界への強みを活かし、未経験者でも社会人経験を活かせるよう研修や資格取得支援を実施。旅程管理研修や各国ディスティネーション研修を通じて、添乗員の専門性を高める取り組みを進めている。同社の特徴は、派遣スタッフのキャリア形成を支援する「キャリアコンサルティング」や、入職時・キャリアアップ支援研修、福利厚生制度の充実にあり、派遣先企業との信頼関係を築きながら地域社会に貢献している。東京・仙台・大阪・名古屋・福岡の全国ネットワークを基盤に、観光産業の人材不足解消と多様な働き方の実現を目指している。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社小田急プラネットは、小田急グループの総合人材サービス企業として、人材派遣、有料職業紹介、特定技能外国人就労支援、教育研修、アウトソーシングの5つの事業を展開し、企業の人材戦略を多角的にサポートしています。同社の人材派遣・紹介予定派遣サービスでは、アパレル販売、食品販売、事務職、介護・看護職など幅広い業種に対応し、即戦力となる経験者の提供や繁忙期の人材不足解消、採用業務の効率化に貢献しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て、企業とスタッフ双方の合意のもと直接雇用への切り替えを可能にし、採用ミスマッチのリスクを低減します。人材紹介サービスは成功報酬型で、求人票作成から募集告知、日程調整までを代行し、企業は採用にかかる手間とコストを削減しながら最適な人材を獲得できます。特定技能外国人就労支援では、建設、外食、飲食料品製造、ビルクリーニング、宿泊、介護といった分野で特定技能1号の外国人材を紹介し、採用から就労後の生活支援まで一貫したサポートを提供。ベトナムやインドネシアの送り出し機関と提携し、日本語教育や実習を通じて高いスキルと定着率を誇る人材を供給しています。教育研修事業では、新入社員研修、階層別研修、ハラスメント対策、リーダーシップ研修、コンプライアンス研修など、企業の課題や特性に合わせてカスタマイズされた実践的なプログラムを提供し、組織と個人の成長を支援。公開講座と貴社訪問型の両方に対応し、経験豊富な講師陣が質の高い研修を実現します。さらに、アウトソーシング事業では、受付・インフォメーション、通訳・免税カウンター、電話交換、イベント会場運営、販売代行など、専門的なスキルが求められる業務の運営を請け負い、顧客企業のコア業務への集中とサービス品質向上に貢献しています。同社は、働く一人ひとりが充実した豊かな生活を送れるよう、人と企業をつなぎ、その力を高めることを使命としています。

スミリンビジネスサービス株式会社は、住友林業株式会社が100%出資する総合人材サービス企業です。同社は、人財サービス事業、業務受託事業、研修受託事業の3つの主要事業を展開しています。 人財サービス事業では、住友林業グループ内外の企業に対し、人材派遣および人材紹介サービスを提供しています。特に、住友林業グループとの強固な連携を活かし、住宅・インテリア業界に特化した求人を多数取り扱っており、CADオペレーター、設計アシスタント、インテリアコーディネーター、施工管理といった専門職から、オフィスワーク、営業、ショールーム受付まで幅広い職種に対応しています。求職者に対しては、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接といった手厚い転職支援を提供し、公開・非公開求人の中から最適なマッチングを実現します。また、一定期間の派遣就業後に直接雇用へ移行する紹介予定派遣も手掛けています。 同社の強みは、住友林業グループで長年培われた人材育成のノウハウと、住宅関連業務を熟知した担当者によるきめ細やかなサポート体制です。派遣スタッフには、社会保険完備、有給休暇、無料定期健診、福利厚生サービス「Club-Off」といった充実した福利厚生を提供し、eラーニングや提携スクールを通じたスキルアップ支援、キャリアカウンセリングなど、長期的なキャリア形成をサポートしています。さらに、外国人人材紹介では母国語対応スタッフが、障がい者雇用支援では専門コンサルタントが、それぞれ書類申請から生活サポート、企業への配慮アドバイスまでワンストップで支援し、多様な人材と企業の架け橋となっています。 業務受託事業では、住友林業グループ内の人事関連業務（給与計算、健康診断など）を効率的に受託し、グループ全体の業務最適化に貢献しています。研修受託事業では、住友林業グループ内外の企業向けに、eラーニングコンテンツの提供や提携スクールの紹介を通じて、従業員のスキルアップを支援しています。同社は全国47都道府県を対象にサービスを展開し、2017年には厚生労働省から「優良派遣事業者認定」を取得するなど、信頼性の高い事業運営を行っています。

株式会社テイルズケアは、地域貢献を最優先に掲げ、地元企業と地域で働きたいスタッフをつなぐことを目指し、日々活動している人材サービス企業です。同社は主に「人材派遣業」「人材紹介事業」「請負事業」の三つの柱で事業を展開しています。 まず、人材派遣業においては、働く人々のパートナーとして、多岐にわたる職種のお仕事提案から勤務開始後の手厚いフォローまで一貫してサポートを提供しています。雇用主はテイルズケアであり、給与も同社から支払われますが、実際の業務指示や管理は派遣先企業が行うという特徴があります。これにより、スタッフは多様な働き方を選択でき、企業は必要な時に必要な人材を確保できる柔軟なソリューションを得られます。事務、営業、工場での業務、さらには扶養内勤務といった幅広いニーズに対応し、求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現しています。 次に、人材紹介事業では、企業と求職者を直接結びつけるパートナーとして機能しています。直接雇用を希望する方々に対し、そのキャリアやスキルを最大限に活かせる最適な職場を紹介します。この事業の大きな強みは、一般の求人媒体には掲載されていない非公開求人を紹介できる点にあります。また、面接日程の調整など、企業と求職者の間のコミュニケーションを同社が仲介することで、スムーズな転職活動を支援し、双方にとって最適なマッチングを追求しています。 そして、請負事業では、企業が抱える現場作業を一括で請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。お客様の「いざという時」のパートナーとして、ニーズに応える高品質なサービスを追求し、地域社会に貢献しています。具体的には、人材の雇用から商品の受注・発注、組立作業、さらには流通に至るまで、一つの業務プロセス全体をテイルズケアが責任を持って引き受けます。これにより、企業はコア業務に集中でき、業務効率の向上やコスト削減を実現することが可能となります。 同社は2005年に広島市西区で創業して以来、地域に根差した人材サービスを提供し続けており、広島県を中心に山口県にも拠点を展開しています。求職者に対しては、希望の時間や場所での面接、仕事終わりの時間調整、企業訪問時の同行サポートなど、きめ細やかな支援体制を整えています。これらの事業を通じて、同社は地域経済の活性化と人々の豊かな働き方の実現に貢献しています。

株式会社ヒューテックは、人材派遣、職業紹介、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、お仕事をお探しの方々に対して、キャリアアップに詳しい専任スタッフが個々のスキルや希望に合致する求人情報を提供し、転職支援サービスを通じて就職・社会復帰、さらには高齢者の再雇用まで幅広くサポートしています。具体的には、無料のエントリー受付、キャリアコンサルティング、教育研修、そして求職者向けのセミナーや登録会を随時開催することで、求職者の円滑なキャリア形成を支援しています。一方、求人をお考えの企業様に対しては、必要な人材をタイムリーに提供することで、企業の採用活動を強力にバックアップしています。取り扱う職種は多岐にわたり、自動車部品、電子部品、食品関連の製造業から、軽作業（仕分け、ピッキング、梱包、検品）、フォークリフト・クレーン等オペレータ、オフィス系（事務、データ入力）、サービス系（営業、販売、接客）、介護・医療・福祉系、調理など、幅広い業界・職種に対応しています。サービス提供地域は、佐賀県、長崎県、福岡県の各市町村を主要な拠点としており、地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しています。同社はPERSOLグループの一員として、そのネットワークとノウハウを活用し、更なる事業成長とサービス品質の向上を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

株式会社アイルは、福井県と石川県を主要な活動拠点とし、多岐にわたる人材サービスを提供する総合人材企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、職業紹介事業、就職・転職・UIターン支援事業、経営コンサルタント、および内部監査コンサルティングです。労働者派遣事業では、事務、営業、経理、IT、製造、サービス、短期アルバイトなど幅広い職種に対応しており、特に医療・介護・保育分野に特化した「メディカルハート」ブランドを展開しています。メディカルハートでは、薬剤師、看護師、医療事務、介護職、保育士などの専門職に特化した派遣・紹介サービスを提供し、200社以上の取引実績を誇ります。職業紹介事業においては、正社員採用を前提とした紹介予定派遣や、ハローワークとは異なるアプローチで正社員求人を紹介する有料職業紹介サービス「サクセスキャリア」を提供し、経営管理職、専門技術職、営業幹部職、販売職などのマッチングを行っています。 同社の強みは、地域に根差したきめ細やかなサポート体制と豊富な実績にあります。企業に対しては、求人募集費用や採用業務の手間削減、労務管理の負担軽減、人件費の固定化解消といったメリットを提供し、突発的な人員補充から即戦力スタッフの確保まで、多様なニーズに応えています。求職者に対しては、「13個の安心サポート」として、社会保険、雇用保険、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業制度、子育て支援、定期健康診断、ストレスチェック、労災保険、各種割引券、人材育成システム、災害時対応、資格取得支援、週払い・日払い制度といった充実した福利厚生とキャリアアップ支援を提供しています。特に人材育成システムでは、PC研修、マナー研修、e-ラーニングによるキャリアアップ教育を無料で提供し、スタッフのスキル向上を支援しています。 同社は福井県内の上場企業16社中15社を含む1,446社（2025年4月1日現在）との取引実績を持ち、登録者数は14,415人に達しています。2021年12月には「人材派遣会社 総合満足度No.1」に認定されるなど、高い顧客満足度を誇ります。ビジネスモデルは、企業と求職者の最適なマッチングを通じて、双方の課題解決と成長を支援することにあります。地域社会の活性化に貢献しながら、多様な働き方を提案し、個人のキャリア形成と企業の持続的発展をサポートしています。

株式会社ジャッツ関西は、労働者派遣業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業の受託・請負を主軸に、多岐にわたる事業を展開する人材サービス企業です。同社は特に旅行業界やインバウンド関連に強みを持ち、添乗業務、訪日外国人サポート業務、JR駅構内での通訳案内業務、チケット販売業務などを手掛けています。訪日外国人観光客や在留外国人に対しては、駅での案内、多言語対応、観光情報提供を通じて快適な旅行を支援し、日本の魅力を世界に発信することでインバウンド消費の拡大に貢献しています。 また、同社は特定技能外国人支援業務も行っており、英語や中国語などの母国語を活かせる人材の通訳・翻訳・営業職への就職を支援するほか、登録支援機関として日本での生活支援や宿泊業特定技能試験の受験勉強会、合格後の就職紹介まで一貫してサポートしています。これまでのJR駅案内での外国人支援経験を活かし、安心して働ける環境を提供しています。 さらに、自治体向けには新規事業開発業務として、後方業務の効率化、コスト削減、コールセンター運営、人材派遣など、自治体の業務をワンストップでサポートし、地域の活性化や住民満足度向上に貢献しています。具体的なサービスとして、オンサイトの市民窓口対応、コールセンター設置・運営、観光案内所窓口業務運営、通訳派遣、人材派遣を提供し、大阪府内の市役所や選挙業務での実績を有しています。 人材派遣業務では、顧客の業務内容や要望に応じた適切な人材を選抜・教育・フォローし、派遣スタッフのスキルとモチベーション向上を通じて顧客の業務効率と品質向上に貢献。職業紹介業務では、企業と求職者の双方のニーズに応えるコンサルティングを行い、ミスマッチのない採用・就職を支援しています。紹介予定派遣にも対応し、長期的な関係構築を重視しています。 加えて、同社はクリアな小型音声ガイド「イヤホンガイド」のレンタルサービスも提供しており、ツアー旅行、工場見学、イベント、会議の同時通訳など多様なシーンでの利用を促進しています。このサービスは、軽量小型で広範囲に音声伝達が可能であり、予備機無料付き、長期貸出制度も設けるなど、顧客の利便性を追求しています。 同社の強みは、旅行業に特化した長年の経験と多言語対応可能な人材の豊富さ、そして人材派遣からアウトソーシング、外国人支援、新規事業開発までを網羅する幅広いサービス提供能力にあります。これにより、企業、自治体、求職者、そして国内外の旅行者といった多様な顧客層に対し、最適なソリューションを提供し、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。

株式会社リフティングブレーンは、人材派遣・紹介予定派遣、人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の3つの主要サービスを軸に、企業の人材に関する課題解決と個人のキャリア形成を支援する総合人材サービス企業です。同社は、ISO9001（品質マネジメントシステム）国際認証を取得しており、質の高いサービス提供を強みとしています。 人材派遣・紹介予定派遣サービスでは、企業の人手不足解消、コスト削減、コア業務への集中を支援し、派遣スタッフにはライフスタイルに合わせた柔軟な働き方とキャリアアップの機会を提供しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて企業と求職者のミスマッチを防ぎ、7割を超える高い社員就業率を誇ります。企業に対しては、お客様要求事項確認書に基づく綿密なヒアリング、職種・階層に応じたスキルチェックと厳選された人選、そして就業後の定期訪問や電話・メールによるきめ細やかなフォロー体制を確立しています。派遣スタッフには、e-ラーニングによるスキルアップ支援や国家資格キャリアコンサルタントによる相談対応、さらには雇用の安定化に向けた直接雇用への転換支援や無期雇用派遣の推進も行っています。 人材紹介サービスは、ハローワークや求人媒体では見つからない最適な人材を企業に紹介し、求職者にはキャリアアップや年収増加、Uターン転職など、多様なニーズに応じた求人を提供します。創業30年の信頼と実績を持ち、九州エリアに特化した強みと800社以上の優良企業との取引実績を背景に、公開求人だけでなく非公開求人も含め、専門資格を持つキャリアコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添い、応募書類の添削から面接対策、条件交渉、入社後のアフターフォローまで一貫してサポートします。企業側は成功報酬型のため、採用が決定するまで費用は発生しません。 BPOサービスでは、総務・経理・人事部門、受発注処理、営業サポートなどのバックオフィス業務から、研修事業、病院業務、施設管理、イベント開催、アンケート集計、コールセンター、採用業務、キャリアカウンセリング、企業合同説明会の開催、各種営業代行まで、多岐にわたる業務プロセスを企画から分析、再設計、運用までワンストップで受託します。これにより、企業は経営資源をコア業務に集中させ、経営効率化と企業競争力の強化を図ることができます。国や県、公立法人から民間企業まで幅広い顧客層に対応し、その必要性に応じて派遣スタッフ、契約社員、短期アルバイト、研修講師、専門技術の個人委託など、多様な人材を動員して業務を遂行しています。同社はプライバシーマークも取得しており、個人情報の適切な管理にも配慮しています。

株式会社九電ビジネスフロントは、九州電力グループの一員として2002年に創立された総合人材サービス企業です。同社は「ともに働く喜びを分かち合おう」を企業理念に掲げ、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、教育研修、アウトソーシング、コンサルティングといった多岐にわたる事業を展開しています。特に、人材採用支援においては、当社の厳しいスキル基準をクリアした選りすぐりのスタッフを企業ニーズに合わせて派遣する人材派遣、多様なネットワークを駆使した人材紹介、採用活動全般を代行し最適な人材を迅速に確保する採用業務代行、さらには障がい者雇用を支援するサービス「ビヨンドオフィス」や特定技能外国人材の採用・長期就業支援まで、幅広いソリューションを提供しています。 人材育成支援では、企業と従業員双方に寄り添うキャリア支援に加え、公開講座「みらい塾」を通じて階層別・テーマ別・キャリアデザイン研修など多様なプログラムを提供し、従業員のスキル向上と自律型人材の育成をサポートしています。また、企業ニーズに合わせたカスタマイズが可能な講師派遣型研修も実施しています。アウトソーシング事業では、事務BPOによる業務効率化やコスト削減、イベント運営の企画から実施、施設の運営代行、さらには自治体支援まで手掛けており、企業の多様な課題解決に貢献しています。 同社の強みは、20年以上にわたる九電グループとしての信頼と、福岡県を中心に九電エリアに特化した地域密着型の豊富なネットワークです。これにより、オフィスワークからIT・技術、医療・看護系まで幅広い業種に対応し、大手企業や九州電力グループ企業を含む多様な求人情報を提供しています。派遣スタッフに対しては、無料のOA研修やビジネスマナー研修といったスキルアップ支援、専属担当者による手厚いフォロー体制、そして無料健康診断や福利厚生サービス「WELBOX」などの充実したサポートを提供し、安心して働ける環境を整備しています。これらの総合的なサービスと地域に根差したきめ細やかな支援を通じて、同社は「人を求める企業と仕事や成長を求める人の笑顔と喜びに貢献」し、地元九州の活性化に寄与しています。

ハートスタッフ株式会社は、岡山県と広島県福山・備後エリアに地域密着した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、業務請負事業、物流アウトソーシング、ドライバー採用代行サービス、放課後等デイサービス事業、特定募集情報等提供事業者事業、登録支援機関事業と多岐にわたります。特に物流業や製造業に強みを持ち、軽作業、製造作業、フォークリフト、ドライバーといったアクティブワークから、事務や技術職まで、企業の多様な人材ニーズに対応しています。人材派遣では、繁忙期の増員やオープニングスタッフ、自社採用が難しい即戦力人材を求める企業に対し、スピーディーな人材提供と労務管理コストの削減を実現。人材紹介では、正社員や契約社員、パート・アルバイトの直接雇用を支援し、コア人材の採用や広告費削減に貢献します。紹介予定派遣は、直接雇用の前に試用期間を設けることで、応募者の業務遂行能力や人柄を企業が確認でき、採用後の離職率を低減させる効果的なモデルです。物流アウトソーシングでは、出荷・検品・梱包・封入などの物流業務を一括受託し、オカケングループで培ったマネジメント実績を活かしてコスト低減と品質向上を約束。ドライバー採用代行サービスでは、深刻化するドライバー不足に対応するため、紹介予定派遣の仕組みを活用し、運送事業者へ正社員ドライバーを紹介しています。さらに、同社は「進学・就職準備型」放課後等デイサービス「campus」の運営を通じて、障がいを持つ児童・生徒の進学・就職準備を支援する福祉事業にも取り組んでいます。求職者に対しては、WEB登録会や来社登録会、無料のキャリアコンサルティング、履歴書・職務経歴書添削、就業後の手厚いフォロー体制を提供し、給与即払いサービス「CRIA」を導入することで、働いた分の給与を最短当日、セブン銀行ATMで受け取れる利便性も提供しています。「人に心を込めて寄り添い、人と社会をより良い形で繋ぎ、働く人が楽しく活き活きと働く」という企業理念のもと、求職者とクライアント双方の満足を追求し、創業10年以上の実績と地域密着型の専門コンサルタントによるきめ細やかなサポートが同社の強みです。

人財パワー株式会社は、1974年設立の沖縄県を拠点とする総合人材サービス企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての特定技能外国人支援を主要な事業として展開しています。労働者派遣では、製造、事務、特定技能など幅広い分野に対応し、PCオペレーター、経理事務、総務・経理事務、リゾートホテルの宿泊予約、保険事務、IT企業の経理事務、自動車整備工場での経理事務、建設会社での総合事務、公営住宅の入居者サポートといった多岐にわたる職種に人材を派遣。企業には求人・広告費削減、社員教育負担軽減、税金・社会保険手続き簡素化、福利厚生費・退職金コスト抑制、業務活性化、プロジェクトごとの人件費最適化といったメリットを提供し、2023年11月末時点で117名の派遣労働者と88社の派遣先事業所実績があります。派遣スタッフには、入社時研修、ビジネスマナー研修、個人情報保護研修、キャリア形成支援などの教育訓練と、各種社会保険完備、健康診断、ストレスチェックといった福利厚生を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。 有料職業紹介事業では、人事、総務、財務、経理などの事務職から、管理的職種、販売職、エンジニア、建築・土木技術者などの専門職まで、幅広い人材を商社、情報、通信、運輸、病院、小売業など多様な業種に紹介。豊富な情報と客観的な調査に基づき、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、迅速かつ確実な採用を支援しています。 登録支援機関としては、特定技能1号外国人の受入れ企業から委託を受け、外国人労働者が日本で円滑に生活・就労できるよう包括的な支援を提供。事前ガイダンス、出入国送迎、住居確保・生活契約支援、生活オリエンテーション、公的手続同行、日本語学習機会提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、就職支援、定期面談・行政機関通報など、多角的なサポートを通じて外国人労働者の安定した就業と生活を支え、沖縄県の地域雇用活性化と企業の持続的な成長に貢献しています。

ＣＣコミュニケーションズ株式会社は、「関わる人の笑顔の為に」を企業理念に掲げ、人材ビジネスを軸に多角的な事業を展開し、企業や社会、環境、そして個人の生活における様々な課題解決に貢献しています。同社の主要事業の一つであるHR事業では、人材派遣、人材紹介、アルバイト紹介サービスを提供しており、企業の人材採用に関する悩みに応え、最適な人材マネジメントを提案・提供しています。特に、携帯ショップや量販店で働く通信業界の方向けの異業種・異業界への転職支援サービス「HRモバスタ」や、飲食業界に特化した転職・独立サポート「Restyee」、そして求職者に合った仕事をオファーするアルバイト紹介サービス「オファーバイト」を展開し、一般事務、営業、CAD、SES、コール、介護、製造、軽作業など幅広い業種に対応しています。 アウトソーシング事業では、企業のビジネス課題に対し戦略的なソリューションを提供し、コールセンター運営、モバイル・通信販売のセールスプロモーション、イベント運営、営業・販売代行などを手掛けています。豊富な経験を持つスタッフが小規模から大規模まで柔軟に対応し、ビジネスの加速を支援します。環境事業においては、「売れる環境」の構築を目指し、高品質なLED照明の販売からオフィス・店舗のデザイン、内装工事までを一貫して提供。信頼性の高い大手メーカー部品を使用し、コストパフォーマンスと発光効果に優れた製品を自社で企画・開発しています。 さらに、同社は「その他取り扱い事業」として、シニア層の快適な日常生活をサポートするコンシェルジュ事業「まごころサポート」を展開し、立川店では利用者数500名を超える実績を誇ります。また、スタートアップ企業向けのWEB制作事業や、六本木に会員制のバー「BAR APOLLON」を運営するほか、ポータブルシーシャ『SLASH』の代理店事業も手掛けるなど、常に新しいビジネスへの挑戦を続けています。東京本社、大阪営業所に加え、群馬営業所を新設するなど、事業拡大とサービス提供体制の強化にも積極的に取り組んでおり、多岐にわたるサービスを通じて社会に貢献しています。

コーエイ・デライト株式会社は、日本のものづくり、特に食品製造業を支えるアウトソーシングサービスと人材サービスを提供する企業です。同社は、業務請負業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、食肉加工業を主要事業として展開しており、顧客の製造現場が抱える多様な課題解決を支援しています。具体的には、食品製造請負サービスにおいて、製造工程の特定のラインや工場全体の業務を請け負い、長年のノウハウを持つ現場責任者が作業指示やスタッフ育成を担うことで、顧客はコア業務に集中し、労務管理コストの削減や生産効率の向上を実現します。このサービスは50年以上の業歴と150件以上の案件実績を持ち、月間平均9,250トン以上の生産量を処理しています。 また、同社は人材派遣サービスとして、必要なスキルを持つ人材を必要な期間だけ派遣する総合人材派遣、派遣期間を経て直接雇用に移行できる紹介予定派遣、そして技能試験と日本語試験に合格した外国人人材を即戦力として派遣する特定技能1号派遣を提供しています。これらのサービスを通じて、顧客企業は繁忙期の人手不足解消、社会保険手続きや採用コストの軽減、ミスマッチのない継続的雇用、専門知識を持つ人材の確保といったメリットを享受できます。同社は、人材育成にナレッジマネジメントを活用し、クラウド型業務管理を導入することで、柔軟で強固な労務構成の構築と新たな雇用機会の創出を目指し、顧客の「デライト（喜び）」を追求しています。

株式会社じょぶれいは、情報通信業界を中心に、人材サービスとアウトソーシングを多角的に展開する企業です。主要事業として、店舗・売場運営や営業活動を支援するHRM事業、販促ツールの企画・制作・発送代行や顧客管理を行うCRM事業、通信インフラの設備工事やWi-Fi構築を手掛けるTID事業、そして人材育成・研修、多様な人材の就業支援事業を展開しています。特にHRM事業では、携帯電話ショップや量販店の運営受託、販売スタッフの確保から教育研修、業績測定、フォローアップまでを一貫して提供し、メーカーラウンダー業務やマーケティング代行を通じてクライアント企業の収益拡大に貢献しています。将来的にはプログラミング教育の展開も視野に入れています。