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エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社デジタルスケープは、Web・映像・3DCG業界に特化した制作受託と人材サービスを包括的に展開する企業である。同社は、クリエイティブ業界の企業が抱える多様な課題に対し、高い専門性を持つクリエイターの提案と受託制作を通じて最適なソリューションを提供している。 主要事業は「制作ソリューションサービス」「人材コンサルティングサービス」「クリエイター育成・就職支援・採用支援」の三本柱で構成される。 制作ソリューションサービスでは、Web制作を核とし、Webサイトの管理・運用代行、LPやコーポレートサイトなどの新規制作・リニューアル、アクセス解析・レポーティング、UI/UXデザイン、コンテンツ制作（ライティング、写真撮影、取材・インタビュー）、CMS構築、バナー制作、さらには動画・イラスト制作やデバッグ、SNS運用代行まで多岐にわたるサービスを提供。特に、お客様専任のチームが常駐し、制作・運用から業務フロー改善までを支援する「Webサイト運用・制作チーム常駐」や、社内制作チームによる「Webサイト・LP受託制作」を通じて、企業のWeb関連クリエイティブ課題を一貫して解決する。 人材コンサルティングサービスにおいては、CG・映像・ゲーム業界とWeb業界に特化した人材派遣および人材紹介を行っている。プロデューサー、ディレクター、エディター、3DCGデザイナー、ゲームエンジンエンジニア、Webディレクター、フロントエンドエンジニア、Webコーダー、Webデザイナー、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種のクリエイティブ人材を常時雇用（無期雇用）し、企業のニーズに応じて最適な人材を派遣する「常用型派遣」を強みとする。人材紹介サービスでは、最新の業界動向を熟知した専任コンサルタントが採用をサポート。 クリエイター育成・就職支援・採用支援としては、新卒向けの採用支援サービス「クリ博」を展開。ゲーム、CG・映像、Web業界のクリエイター・エンジニア領域に特化し、学生向けのオンライン選考会やスカウトサービス、企業向けのダイレクトリクルーティングやオンライン選考会を提供し、クリエイティブ人材の獲得を支援している。また、CG・映像・ゲームクリエイター向けの社員教育サポートとして、映像制作の基礎からゲームエンジントレーニングまで、現場を想定した育成プログラムも提供している。 同社の強みは、クリエイティブ業界に特化した深い専門知識と、制作から人材までを一貫してサポートできる総合力にある。これにより、顧客企業はWebサイトの運用効率化、高品質なクリエイティブ制作、そして専門性の高い人材確保といった多様な課題をワンストップで解決できるビジネスモデルを確立している。株式会社コーセーの各種ブランドECサイト運用支援、株式会社セガの採用サイト統合、株式会社LIXILのサイトリニューアルなど、大手企業を含む豊富な実績を有し、クリエイティブ産業の発展に貢献している。

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社は、技術に特化した人財サービスを通じて、親会社であるオムロン株式会社をはじめとする顧客の社会的課題解決に貢献する企業です。同社は「生涯、エンジニア。」をビジョンに掲げ、エンジニアが長期的に活躍できるキャリアパスを支援し、顧客から選ばれ続ける存在となることを目指しています。主要な事業内容は、専門性の高いエンジニアを企業に派遣する「エンジニア派遣事業」、顧客の製品やシステムの設計・開発業務を請け負う「設計開発業務請負事業」、そして企業が求める技術者とエンジニアをマッチングさせる「エンジニア紹介事業」の三本柱です。これらのサービスを通じて、同社は製造業を中心とした幅広い顧客に対し、高度な技術力と専門知識を持つエンジニアを提供し、製品開発や研究開発の効率化、技術課題の解決を支援しています。特に、設計開発業務請負では、顧客のニーズに応じた柔軟な体制でプロジェクトを推進し、高品質な成果物の提供を実現しています。また、商品開発・調査研究のためのモニター募集サイトの運営も行っており、多角的に顧客の事業活動をサポートしています。同社の強みは、オムロングループで培われた技術と品質への知見を背景に、質の高いエンジニアリングサービスを提供できる点にあります。これにより、顧客は必要な時に必要な技術力を確保し、事業の成長を加速させることが可能です。

株式会社ULTI-MEは、「歯車から心臓へ」という企業理念と「人の可能性を証明する」というミッションのもと、人材派遣事業、アウトソーシング事業、IT事業の三つの柱で企業と人材の未来を支えるプロフェッショナル集団です。人材派遣事業では、幅広い案件に対応し、特に通信業界の大手携帯キャリアに対して豊富な経験と専門知識を持つスタッフを提供しています。どんなサービスや商材にも事前研修を受けた質の高い人材を派遣し、クライアントの多様なニーズに応えています。アウトソーシング事業においては、人材やサービスの調達力、営業力、技術力、経験、そして独自の教育・研修プログラムを強みとし、高いスキルと専門知識を持つスタッフが即戦力として貢献。携帯キャリア事業では年間オーダー数1位の実績を誇り、自社のコールセンターでカスタマーサポートやヘルプデスクも提供し、迅速な問題解決と円滑な業務運営を実現しています。IT事業では、人材会社向けの勤怠管理・請求業務・労務管理を統一管理できる自社開発クラウドシステムの開発・運営・販売を行うほか、社会人向けのエンジニア育成スクールを運営し、未経験者でもエンジニアになれる独自の研修スキームでリスキリングを支援しています。さらに、徹底的なマーケティング分析に基づいた集客効果のあるWebサイト制作も手掛けています。同社は、社員一人ひとりの成長と多様なキャリア形成を重視し、充実した研修体制と風通しの良い社風を通じて、クライアントへ最高の結果をもたらすことを追求しています。

株式会社クイックケアジョブズは、医療・福祉業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は、東証プライム市場上場企業である株式会社クイックが運営する「看護roo!」ブランドの人材サービス会社として、医療機関や福祉施設が抱える多様な人材課題に対し、最適なソリューションを提供しています。具体的には、看護師を中心とした医療・福祉従事者の人材派遣、紹介予定派遣、そして正社員・パート雇用を対象とした人材紹介サービスを展開。短期派遣から長期派遣、さらには紹介予定派遣を通じて、企業の人員計画の策定支援や職員の定着率向上施策の提案まで、幅広いコンサルティングサービスも手掛けています。 同社の強みは、医療・福祉分野に特化している点と、クイックグループの豊富な実績とネットワークを背景に、質の高い人材と企業をマッチングできることです。求職者に対しては、専門職としてのキャリアアップを支援し、多様な働き方の選択肢を提供。企業に対しては、即戦力となる人材の確保や、採用コストの削減、組織の活性化に貢献しています。このビジネスモデルにより、医療・福祉現場の人材不足解消に寄与し、業界全体の発展を支える役割を担っています。同社は、求職者と企業双方のニーズに応えることで、「関わった人全てをハッピーに」するというクイックグループの経営理念を体現しています。

株式会社プラス・ピボットは2023年に創業し、主に介護分野に特化した人材派遣サービスを展開しています。同社は、エッセンシャルワーカーである介護人材の社会的価値向上と、公正な報酬、働きやすい環境の提供をミッションに掲げ、「派遣2.0」という独自のビジョンを推進しています。主要サービスである介護人材派遣サービス「+ホップ」を通じて、介護施設が抱える人材不足の課題解決に貢献するとともに、派遣スタッフである「ホップメイト」一人ひとりのキャリアと生活を豊かにすることを目指しています。 同社のビジネスモデルは、介護施設への優秀な人材の適切な配置に留まらず、派遣スタッフの待遇向上や適正な評価、報酬の実現に重点を置いています。具体的には、法令遵守を第一とした運営体制を確立し、お客様である介護施設と正しい知識を共有しながら、すべての個人に合ったきめ細やかな対応を徹底しています。また、「はじめる方より、続ける方をサポートする」というコンセプトのもと、ホップメイトが安心して長期的に働けるよう、独自の7大福利厚生制度を提供し、定期的な「ホップ感謝祭」を通じて日頃の貢献を称え、モチベーション維持に努めています。 さらに、同社は介護人材の育成にも力を入れており、現役介護士によるオンライン授業「ホップ勉強会」を実施して、派遣スタッフのスキルアップを支援しています。近年では、特定技能外国人の支援事業にも積極的に取り組み、日本料飲外国人雇用協会との連携を通じて、介護業界における新たな人材供給源の確保と支援体制の強化を図っています。これにより、深刻化する介護人材不足という社会課題に対し、多角的なアプローチで解決策を提供しています。 同社は、2033年には介護人材サービス業界でNo.1を目指し、全国47都道府県への拠点展開、将来的には施設事業やプラットフォーム事業への進出、さらにはグローバルなHR企業としての地位確立という壮大なビジョンを描いています。名古屋や福岡への営業所開設、新潟県上越市へのセンター新設など、着実に事業拠点を拡大しており、地域雇用の創出と人材活用にも貢献しています。顧客である介護施設やその先にいる施設利用者、入居者、ご家族、そしてホップメイトの「豊かさ」を追求し、介護業界全体の発展に寄与する企業として、その存在感を高めています。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、ITシステムインテグレーション事業とITコンサルティング事業を主軸に展開するソリューションファームです。同社は、IT化が難しいとされてきた介護業界で培った豊富なDX成功経験とノウハウを基盤とし、「本当に役に立つシステム」の創造を使命としています。具体的には、Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど多岐にわたる領域において、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリース、さらにはシステム保守運用までを一貫して提供するワンストップソリューションが強みです。アジャイル開発（スクラム開発）も積極的に導入し、柔軟かつ迅速な開発を実現しています。 コンサルティング事業では、IT企画、DX推進、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）サービスを提供。IT戦略のグランドデザイン支援からプロジェクト化支援、DX部門の組織構築、データ分析、AI導入、クラウド構築、そしてプロジェクト推進支援やベンダー管理まで、お客様のIT経営を多角的にサポートし、ビジネス成果の創出に貢献しています。 また、自社プロダクトの開発・運用も手掛けており、介護業務支援システム「Care Cube Connect」や、観光バス運行管理システム「busma（バスマ）」を提供しています。「Care Cube Connect」は電子記録システムと請求システムを統合し、介護現場の業務効率化と働き方改革を支援。「busma」は観光バス事業の受発注から運行管理、勤怠管理までをワンストップで支援するSaaS型サービスで、アナログ業務のデジタル化とデータ活用を促進します。 同社の最大の強みは、外注に依存しない正社員中心のチーム体制にあります。これにより、円滑なプロジェクトマネジメントと高いシステム品質を実現し、上流から下流工程まで一気通貫で責任を持って対応します。顧客層はエネルギー、建設、不動産、製薬、小売、流通、金融、商社、人材、飲食、通信、調剤薬局など多岐にわたり、幅広い業界のDX推進を支援しています。自社での介護DX成功事例（訪問介護シフト・電子記録表管理システム「Caregate」の内製化による業務効率化と事業成長）や、観光バス業界での実績を基に、ユーザーや現場を深く理解したビジネス視点での課題解決提案が評価されています。これにより、顧客の業務効率化、経営の見える化、そして持続的な成長に貢献する価値あるシステムを提供し続けています。

EBAテック株式会社は、システム開発、SES事業、ホームページ制作を主軸とするITソリューション企業です。同社は、WEBシステムや各種業務システムの開発、AI駆動システム開発、クリーニングや温浴施設などの業界特有の業務フローに最適化したDXシステム開発を手掛けています。また、サーバー構築、ネットワーク構築、運用・監視を含むインフラ構築サービスも提供し、デザインから開発、インフラまで一気通貫での受託・業務委託対応を強みとしています。総勢420名を超える技術者集団を擁し、顧客の多様なニーズに応える体制を構築しています。 制作事業では、内部SEO対策やユーザビリティを考慮したホームページ制作、ランディングページ、パンフレット、バナー、ECサイト、企業PR動画などの多岐にわたるコンテンツ制作を提供。広告事業では、バナー・テキスト・記事広告、SNS広告、リスティング広告、そしてWeb媒体からテレビまでを網羅する総合広告代理事業を展開し、顧客の認知度向上と集客を支援しています。さらに、Web営業代行を中心とした販促支援事業や、AI時代の検索環境に最適化したAIO・GEO・SEO対策も提供し、顧客のビジネス成長を多角的にサポートしています。 SES事業においては、急な人手不足や短期的なプロジェクトに対し、優秀なエンジニア、デザイナー、ディレクターを全国規模で迅速に紹介し、最短1ヶ月のスポット案件にも対応可能です。個人事業主（フリーランス）に対しても案件不足や単価のミスマッチ解消を支援しています。同社は「人間力」と「情熱」を重視し、顧客と真摯に向き合う姿勢を大切にしています。2023年には「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」のベンチャー企業ランキングで4位に選出されるなど、その実績は高く評価されています。優秀な人材の確保と育成にも力を入れ、高還元率の給与体系や充実したスキルアップ支援を通じて、社員の成長と顧客への高品質なサービス提供を実現しています。

株式会社プラスバリューは、IT先端技術を活用した多角的な事業を展開し、顧客企業の事業価値向上と社会の発展に貢献しています。主要事業として、最先端ITソリューション事業、先端技術ITスクール事業、DX＆ビジネスコンサルティング事業、IT人材エージェント事業の4つの柱を掲げています。ソリューション事業では、システム開発、ビジネスインテリジェンス（BI）、AI、データ分析を駆使し、顧客の経営判断を支援するビジネスインサイトを提供します。特にAI技術、BI/AI/データ分析、AI×PMOといった先端技術に注力し、高付加価値なサービス提供を強みとしています。

株式会社中央事務所は、コールセンター代行、電話代行、事務支援を主軸としたコンタクトセンターサービスを提供する企業です。同社は、グループ会社である司法書士法人で培った専門的なノウハウと経験豊富なスタッフを強みとし、行政、医療、通信、流通、金融、EC・通販業界、士業など幅広い業種の企業に対し、高品質な顧客対応と業務効率化を支援しています。インバウンドサービスでは、予約受付、注文受付、カスタマーサービス、クレーム対応、ハラスメント相談窓口など多岐にわたる電話業務を、専門講習を受けたプロのオペレーターが24時間365日体制で代行し、顧客満足度向上とリピート率・成約率アップに貢献します。アウトバウンドサービスでは、新規リード獲得、新規受注獲得、休眠顧客の掘り起こし、市場調査などを、SMSやオートコールシステムを活用した効率的なアプローチと、プロの接客スキルを持つオペレーターによる洗練されたコミュニケーションで実現し、顧客の売上向上を強力にサポートします。また、事務支援サービスでは、経理業務、データ入力、リスト作成、DMデザイン作成といったバックオフィス業務を実務経験豊富な人材が代行し、企業のコア業務への集中と属人化リスクの解消を支援します。同社のサービスは、必要なサービスだけを選べる柔軟な料金プランが特徴で、無駄なコストを削減しつつ、顧客の規模やニーズに最適なソリューションを提供します。サービス継続利用率96.5%、月間受電数6万件、受電応答率96%以上といった実績を誇り、2023下期PRONIアイミツアワードのコールセンター部門で受賞するなど、その品質は高く評価されています。さらに、株式会社PANDAとの協業により、成果報酬型テレビCMと電話対応をワンストップで提供する体制を構築し、クライアント企業のマーケティング効率と成果創出を最大化しています。個人情報保護においては、2022年11月1日にプライバシーマーク（Pマーク）認定を取得しており、厳正な管理・運用に努めています。

株式会社エボルカは、「発展・進化・進展」を意味するEvolveと「生涯・生き方・軌跡」を表すCareerを重ね合わせた社名を持つ総合人材サービス企業です。同社は、オフィスワークやセールスプロモーションの人材派遣を主軸に、建築・建設、マーケティング・広告といった幅広い分野で人材ソリューションを提供しています。 主要事業として「オフィスサポート事業部」「セールスプロモーション事業部」「エージェント事業部」の3部門を展開。オフィスサポート事業部では、一般事務、経理事務、コールセンターオペレーター、データ入力などのオフィスワークを中心に、企業が「必要なとき」「必要な時間」「必要な人数」「必要なスキル」を持つ人材を迅速に派遣します。月末月初などの繁忙期における短期派遣にも柔軟に対応し、社員の長期休暇代替や専門職の増員、残業軽減に貢献します。 セールスプロモーション事業部では、販売促進に関わる多岐にわたる業務をサポート。イベントスタッフ、展示場受付、店頭キャンペーンスタッフ、コンパニオン・ナレーターの派遣に加え、キャンペーン事務局代行や販売代行もワンストップで提供します。徹底した人材研修と現場管理により、高品質なサービスを実現し、クライアントの人件費抑制や人材教育コスト・リスクの軽減に寄与します。 エージェント事業部は、正社員や契約社員を求める企業に対し、即戦力となる求職者を紹介する人材紹介サービスです。人材募集から応募受付、選考、面談日設定、合否通知、年収交渉まで採用プロセス全般を代行し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。特に、不動産業界や建築業界の営業職・技術職を扱う「コンストラクションサポート」と、マーケティング・クリエイティブ領域のアカウントプランナー、Webデザイナー、ITコンサルタントなどを扱う「マーコムサポート」に強みを持っています。この事業は完全成功報酬型であり、企業は採用のトータルコストを抑制できるメリットがあります。 同社の強みは、幅広い業界・職種に対応する豊富な人材ネットワーク、迅速な対応力、企業文化に合わせた高いマッチング精度です。また、柔軟な契約形態と充実したフォロー体制も特徴です。同社は「雇用創出を通じて、顧客（クライアント・求職者）の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、社会の変化に敏感であり続け、お客様が選ぶ理由となる価値ある仕事を提供することで、企業と求職者の双方にとって最適なパートナーシップを築き、共に進化する未来を目指しています。現在、東京本社、札幌、横浜、名古屋、大阪に拠点を持ち、今後も全国主要都市への展開を積極的に計画しており、事業拡大と雇用創出に貢献していきます。

株式会社TryTreeは、「人の可能性を広げ、社会を豊かにする」をミッションに掲げ、システムインテグレーション、地方創生、海外事業、教育支援の4つの事業を主軸に展開しています。システムインテグレーション事業では、ITインフラからアプリケーション開発まで、顧客の多様な課題に対し、単に要求されたものを作るだけでなく、顧客と共にITを通じて成長し、世の中の可能性を広げるサービスを提供しています。実績として、官公庁向け道路交通データプラットフォーム開発、商社海外拠点移設に伴うネットワーク構築、省庁向けAIOCRシステム開発、不動産賃貸管理システムのクラウド環境構築・移行などがあります。 地方創生事業では、地方が抱える課題に対し、地域住民との対話を通じてその土地の魅力や資源、文化を最大限に活かす解決策を共に考え、本質的な地域活性化を推進しています。都市圏と地方の情報・教育・雇用の格差解消を目指し、官民連携での取り組みも行っています。具体的なサービスとして、棚田を活用した棚田米の制作・販路開拓・商品開発を行う「やろっさ！」や、オリジナル日本酒の販売（ふるさと納税登録）があります。海外事業では、アゼルバイジャンをはじめとする日本で未だ知られていない国々の文化や歴史的背景を深く理解し、現地と連携しながら観光・文化・地域産業の持続的発展を支援し、日本との新たな交流を創出しています。教育支援事業では、年齢を問わずITを学びたい全ての人に対し、同社が培った知識と経験を活かした実践的なITスキルと発想力を育む学びを提供し、高校や職業訓練校、専門学校、市役所向けにプログラミング教育支援やDX講座、RPAリプレイス提案などを実施しています。これらの事業を通じて、同社は社会課題の解決と豊かな社会の実現に貢献しています。

株式会社グリーンオーシャンは、大手旅行会社エイチ・アイ・エスの子会社として2021年6月に設立された人材サービス企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能外国人支援事業を主軸に、農作業委託請負業務やアウトソーシング事業の受託、人材育成・カウンセリング業務を展開しています。特に、少子高齢化が進む日本社会における労働力不足の解消を目指し、東南アジア各国をはじめとする海外の若者たちを、人手不足が深刻な農業、宿泊業、介護、畜産の各分野に派遣・紹介しています。世界160か所に広がるエイチ・アイ・エスの直営拠点ネットワークを活用し、グローバルな人材採用力を強みとしています。 主要サービスとして、農業分野では収穫や定植、選別といった農繁期に特化した人材支援を提供し、通年雇用の負担を軽減します。宿泊業向けには、変動する観光需要に対応できるホスピタリティ精神を持つ人材を、介護分野では「思いやる心」を重視した外国人材を、畜産分野では飼養管理から集出荷までを担う誠実な働き手を提供しています。同社は、海外での採用から複雑なビザ手続きまでを一貫して代行し、受け入れ後も法律で定められた以上の頻度で人材をサポートすることで、受け入れ側の事務負担を大幅に軽減し、安心して外国人材を活用できる環境を構築しています。また、日本人または日本語が堪能な外国人スタッフがチームリーダーとして現場に入り、円滑なコミュニケーションと業務遂行を支援する体制を整えています。サービス提供地域は北海道から沖縄まで日本全国に及び、多様な産業の労働力確保に貢献しています。

株式会社HONEST STAFFは、人材派遣、有料職業紹介、アウトソーシング、イベント事業、CAD製図、各種コンサルティングを主軸とする総合人材サービス企業です。特に通信販売業界と建設業界に特化した人材ソリューションを提供しており、企業の人材不足や営業目標未達といった課題に対し、経験豊富な人材の派遣や紹介を通じて解決策を提示しています。同社は「誠実であること」を経営理念に掲げ、クライアント企業と就業者の双方に真摯に向き合い、長期的な信頼関係の構築を目指しています。

株式会社ジョイトークイーストジャパンは、親会社である株式会社ジョイトークの100%出資子会社として、主に外国語教師の派遣・請負サービスを提供しています。幼稚園、保育園、小学校、中学校、高等学校、大学、企業といった幅広い教育機関や法人に対し、ALT（外国語指導助手）や英会話教師を派遣し、グローバル化に対応した語学教育を支援しています。特に、2020年の小学校外国語活動の必修化・教科化に対応し、児童・生徒が異文化理解を深め、主体的にコミュニケーションを図る能力を育成することに注力しています。同社は、外国語教師の採用において、世界中から応募者を募り、経歴や経験だけでなく人間性を重視した厳格な選考プロセスを経て、わずか2%の採用率で質の高い人材を確保しています。採用後も、日本のマナーや新学習指導要領、効果的な教授法に関する配置前・配置後研修を定期的に実施し、教師の指導力向上に努めています。また、365日24時間体制での生活サポートや危機管理、独自のデータベースを活用した教師の評価・管理システムを構築し、教師が安心して業務に専念できる環境を提供することで、教育現場への安定したサービス提供を実現しています。さらに、同社は語学教師派遣事業に加え、法律・金融・医薬・ITなどの専門分野を含む多岐にわたる翻訳・通訳サービスを提供しており、25年以上の実績を持つ翻訳業界の経験豊富な専門家が担当しています。語学スクールの運営、オンライン英会話レッスン、英検・TOEIC対策、短期集中合宿訓練、教員研修、イングリッシュキャンプなどのイベント企画運営も手掛けています。管轄地域は東北、北関東、関東中央、中部ブロックに及び、地域に根差したサービス展開を通じて、幼児から社会人まで幅広い層の語学力およびコミュニケーション能力向上を支援しています。

株式会社デルタ四国は、香川県高松市に本社を置き、四国地方を主要なサービス提供地域とする総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣事業、有料職業紹介事業、および外国人雇用支援事業を三つの柱として展開しています。特に、日本の労働人口減少という社会課題に対応するため、グローバル人材の活用に力を入れており、海外の優秀な即戦力人材と日本企業との橋渡しを積極的に行っています。 人材派遣および有料職業紹介サービスでは、香川県を中心に徳島県、愛媛県を含む四国全域で、幅広い職種と雇用形態に対応しています。具体的には、工場・製造、事務・オフィスワーク、販売・サービス、医療・介護・福祉、IT・クリエイティブ・エンジニア、倉庫・仕分け・ピッキング作業、営業、配送・引越し・ドライバーなど多岐にわたる分野で、派遣社員、正社員、紹介予定派遣、契約社員、パート・アルバイトといった多様な雇用形態の求人を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。求職者に対しては、日払い・週払い制度や社会保険完備、研修制度、資格取得支援制度といった福利厚生を充実させ、安心して働ける環境づくりに努めています。 外国人雇用支援サービス「デルタワールド」では、海外人材の採用を検討する企業に対し、採用前の語学テストや就労資格の確認、受け入れ後のトラブル対応、さらには外国人材が快適に生活できる自社寮の提供まで、一貫したワンストップサポートを提供しています。対応業種は、介護、ビルクリーニング、製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、飲食料品製造業、外食業など、特定技能制度の対象となる幅広い分野をカバーしており、企業の人材確保と外国人材の安定した就労を支援することで、地域経済の活性化にも貢献しています。