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株式会社アクティブマーケティングシステムは、1997年2月の設立以来、レジ業務のアウトソーシングを主軸に全国展開している企業です。同社は、スーパーマーケット業界を中心に、各店舗の特性に合わせたレジ運営業務を丁寧にパッケージ化し、店舗の一員として繁栄に貢献する「戦略的アウトソーシング」を提供しています。単なる人材派遣に留まらず、小売企業との共存共栄を目指す小売サービスビジネスとして、レジ部門の採用から教育、シフト管理までを一貫して請け負い、顧客企業の経営効率化とサービス品質向上を支援しています。 主要事業としては、レジ業務のアウトソーシングのほか、サービス業に特化した労働者派遣事業を展開しており、レジ業務だけでなく品出しや催事業務など、幅広いニーズに対応しています。また、企業内の教育体制を強化するための教育研修支援事業も手掛けており、講師不足やノウハウ不足に悩む企業に対し、トレーナー派遣や研修プログラムを提供することで、人材育成をサポートしています。さらに、人材採用支援事業を通じて、顧客企業の採用活動を多角的に支援し、最適な人材確保に貢献。近年では、店舗のオリジナル広告アプリを製作費無料で提供し、リアルタイムでの情報配信を可能にする広告配信サービス事業も展開しており、折込広告よりも低コストで効果的なプロモーションを支援しています。 同社の強みは、スーパーマーケットでの実務経験に基づいた豊富なノウハウと、1店舗ごとの「取組」を大切にするきめ細やかなサービスです。女性が活躍できる職場環境の創造にも注力し、多様な個性と価値観を尊重する企業文化を醸成しています。顧客は株式会社紀ノ國屋、株式会社ジャパンミート、株式会社エースなど、大手小売企業から地域密着型スーパーまで多岐にわたり、全国各地で多数の受託実績を誇ります。これらの事業を通じて、同社は「創造する力」を企業理念に掲げ、人、事業、くらしを豊かにすることを目指しています。

株式会社ＮＥＸＴスタッフサービスは、「働く人の心と懐を豊かにする」という企業理念のもと、人材業界の常識に変革を起こすことを目指す採用コンサルティング集団です。同社は、BPO事業、RPO事業（直接雇用の採用支援）、労働者派遣、紹介予定派遣、外国人労働者の就労支援、人材会社向け経営コンサルティングといった多岐にわたる事業を展開しています。特に、一般派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つの雇用形態を通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。 同社の最大の強みは、独自の「心のコンディション可視化」システムです。スタッフの生体データ、勤務データ、主観データを総合的に分析し、「心の空模様」として数値化することで、ストレスや退職リスクを早期に特定し、営業社員による手厚いフォローアップを可能にしています。これにより、スタッフの業務に対するストレスを軽減し、高い定着率とパフォーマンス向上を実現しています。また、業務内容や人間関係の相性もデータ化し、最適な業務割り振りをサポートすることで、スタッフが健全に働ける環境を提供しています。 企業クライアントに対しては、「お客様のミッションを達成するプロ集団」として、自社の人材教育に注力し、社員全員が高い水準のサービスを提供できるビジネスモデルを確立しています。営業社員がクライアント先に常駐し、勤怠管理からスタッフの心のケア、導入研修、業務管理までをリアルタイムで行うことで、高い出勤率と長期定着を実現し、クライアントの高い満足度を得ています。月次レポートによるスタッフのコンディション分析と改善提案も行い、継続的なパフォーマンス向上を支援します。 実績として、月間12,000件の応募数を誇り、2,411名の従業員（契約社員含む）が活躍しています。入社率96.7%、出勤率97.4%、継続率90.2%という高いクオリティを維持しており、求人エントリー者への60秒以内架電を100%実施するなど、迅速な対応も強みです。さらに、1.5ヶ月で400名規模のBPOセンターを立ち上げる実績を持ち、物件確保からインフラ整備、採用、育成までを一貫して手掛けることで、即戦力となるオペレーター、リーダー、スーパーバイザーを育成し、クライアントの多様なニーズに応えています。

株式会社ハイペリオンは、企業の多様な課題をあらゆる方法で解決し、成長を支援する「変幻自在の裏方集団」です。同社は多角的な事業を展開し、顧客のビジネスを「演者を輝かせる舞台職人」のように支えています。主要事業として、まず「人材派遣事業」では、外国人労働者の派遣サービスと、企業と外国人材を直接つなぐマッチングプラットフォーム「ハイマッチ」を提供。特に食品製造・物流業界の労働力不足解消に貢献し、首都圏全域、特に埼玉に強みを持ち、派遣後の定着支援や多言語コーディネーターによる生活サポートを通じて高品質な労働力をコミットしています。次に「薬剤師派遣事業 ファーマプレミアム」では、薬剤師不足に悩む調剤薬局、ドラッグストア、病院等に対し、厳選した薬剤師の派遣・紹介を行い、高齢化社会における医療業界の安定に貢献。「信頼」「ニーズ」「フレキシブル」を重視した活動で、顧客と薬剤師双方からの紹介に繋がる関係を築いています。「コンサルティング&IT事業」では、ITコンサルティングからシステム企画、開発、保守・運用までトータルソリューションを提供。物流・製薬業界に深い業務知識を持ち、WMS、TMS、CRM、BIなどのソリューションを展開。ベトナム現地法人ASUTechによる日越ハイブリッドオフショア開発体制を構築し、大規模開発、スマホアプリ、AI開発、ノーコード開発など多様なニーズに対応し、コスト削減と短納期を両立する強みを持っています。2023年にはPRONIアワードのシステム開発部門で受賞実績もあります。「物流機器リユース＆レンタル事業 マテバンク」は、不要になった物流機器（マテハン）を持つ企業と、必要とする企業をマッチングし、リユースを促進。安価なレンタルサービスも提供し、コスト削減と環境負荷軽減に貢献、7,000社以上の顧客に利用されています。「物流アウトソーシング事業」では、物流センターの立ち上げから運営までを「絶対品質」で受託し、継続的なコスト改善と高品質な顧客サービスを両立。最後に「工事事業」では、エアコン設置工事を中心に、アスベスト調査・分析サービス「アスベストバスターズ」、家具組立施工事業を展開。高度な技術と顧客応対スキルを持つ工事スタッフが、安心・快適な環境づくりをサポートし、建設業許可（電気、建築、大工、内装仕上、建具、管工事業）を保有し多角的なニーズに対応しています。同社の強みは、テクノロジーを使いこなす力、本質的な課題を探り当てる力、的を射た計画を捻り出す力、そして絶対にあきらめない実行力にあり、多様な人材が集まることで化学反応を生み出し、顧客の「後回しにされがちだが、目標達成に不可欠な小さな課題」にも光を当て、解決に集中することで日本全体の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社エフネクストは、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を主軸に、多様なライフステージやキャリアフェーズにある求職者と企業を繋ぐ人材サービスを展開しています。同社は、20代から60代以上の幅広い年代層を対象としたキャリア支援情報サイト群「〇〇転職リベンジャーズ」シリーズを運営しており、20代の未経験転職から30代のキャリアアップ、40代のセカンドキャリア模索、50代・60代の再就職まで、各年代特有の悩みに対応した実践的なノウハウを提供しています。具体的には、転職サイトやエージェントの比較評価、市場価値診断ツール、職務経歴書テンプレート、面接対策、年収交渉術などを通じて、求職者が迷いなく転職活動を進められるようサポートしています。 さらに、特定の属性に特化した派遣情報サイトも展開しており、「ハケンな学生」では大学生が学業と両立しながら社会経験を積むための派遣バイト情報を提供し、オフィスワークやイベントスタッフなどの多様な職種を紹介しています。「ハケンなママ」では、子育て中の主婦（主夫）向けに時短勤務、在宅ワーク、扶養内勤務といった柔軟な働き方を提案し、ブランクからの社会復帰を支援。「ハケンなシニア」では、60代以上のシニア層が培ってきた経験を活かせるセカンドキャリアの機会を提供し、仕事探しや派遣会社選びに関する情報を提供しています。また、「派遣副業ラボ」を通じて、派遣社員が安全に副業を行うためのバレ対策、税金・社会保険に関する専門知識、単発・スキマバイトや在宅ワークの活用法を解説し、多様な働き方を支援しています。これらの多角的な情報提供とキャリアサポートにより、同社は「人」と「仕事」を繋ぐプロフェッショナルとして、個人のキャリア形成と企業の採用ニーズに応えることを強みとしています。

株式会社デルタ四国は、香川県高松市に本社を置き、四国地方を主要なサービス提供地域とする総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣事業、有料職業紹介事業、および外国人雇用支援事業を三つの柱として展開しています。特に、日本の労働人口減少という社会課題に対応するため、グローバル人材の活用に力を入れており、海外の優秀な即戦力人材と日本企業との橋渡しを積極的に行っています。 人材派遣および有料職業紹介サービスでは、香川県を中心に徳島県、愛媛県を含む四国全域で、幅広い職種と雇用形態に対応しています。具体的には、工場・製造、事務・オフィスワーク、販売・サービス、医療・介護・福祉、IT・クリエイティブ・エンジニア、倉庫・仕分け・ピッキング作業、営業、配送・引越し・ドライバーなど多岐にわたる分野で、派遣社員、正社員、紹介予定派遣、契約社員、パート・アルバイトといった多様な雇用形態の求人を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。求職者に対しては、日払い・週払い制度や社会保険完備、研修制度、資格取得支援制度といった福利厚生を充実させ、安心して働ける環境づくりに努めています。 外国人雇用支援サービス「デルタワールド」では、海外人材の採用を検討する企業に対し、採用前の語学テストや就労資格の確認、受け入れ後のトラブル対応、さらには外国人材が快適に生活できる自社寮の提供まで、一貫したワンストップサポートを提供しています。対応業種は、介護、ビルクリーニング、製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、飲食料品製造業、外食業など、特定技能制度の対象となる幅広い分野をカバーしており、企業の人材確保と外国人材の安定した就労を支援することで、地域経済の活性化にも貢献しています。