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セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社インジェスターは、多言語サービスを通じて国際的なビジネスと文化交流を支援する企業です。主な事業は、多言語人材派遣・紹介、多言語コールセンター、翻訳・ローカライズサービスです。多言語人材派遣・紹介では、通訳販売員派遣、外国語PRスタッフ派遣、スポーツ通訳、一般通訳を提供しています。通訳販売員派遣は20年以上の実績があり、全国6都市で200名以上のバイリンガルスタッフが稼働し、訪日客の売上増加をサポートします。特定技能人材紹介・登録支援では、出入国在留管理庁の公式マッチングイベント運営受託実績を持ち、12ヶ国5,500人を超える登録人材を保有しています。多言語コールセンターは年間250,000件以上に対応し、12ヶ国語での問い合わせ処理が可能です。出入国在留管理庁などの官公庁からの受託実績も豊富で、統合型サービスで多言語コミュニケーションを支援します。翻訳・ローカライズサービスは、映像字幕作成、吹替・外国語ナレーション、テキスト翻訳、クローズドキャプション、施設の多言語化と音声ガイドで構成されています。海外提携スタジオ活用により、コストメリットのある吹替・ナレーション制作まで一貫して対応します。企業向け語学研修、インドネシアプロモーション支援、訪日外国人向けアンケート調査、免税店販売代理サービスなども展開し、国際的な多文化交流と相互理解に貢献しています。

株式会社りゅうせきフロントラインは、情報通信、人材開発、ソリューションの三つの主要事業を柱に、沖縄県民の生活と企業の事業を多角的にサポートする企業です。情報通信事業では、沖縄県内最大規模のauショップおよびUQスポットを運営し、スマートフォンやタブレット端末の販売から、auお客様サポーターによる丁寧なフォロー、スマホ・タブレット教室、子供向けe-ネット安心安全講座まで、お客様の豊かなコミュニケーションライフを支援しています。長年の実績を持つ人材開発事業では、33年にわたりクライアントと求職者の最適なマッチングを実現し、教育研修の企画・提案を通じて企業の人材開発をサポート。多様化する人材ニーズに応えています。ソリューション事業は最も多岐にわたり、ICTを活用した仕事環境改善、業務最適化システムの設計・開発、ネットワーク設計・保守、さらには企業のニーズに応じた人材派遣、官公庁や地域課題解決の提案、印刷物やデジタルサイネージ、SNS運用代行などの広告販促物制作までをワンストップで提供。特に、官公庁や県外法人向けの大規模ITシステム開発、県内IT企業へのエンジニア派遣、保育園業務支援システム「CoDMON」の正規代理店業務、配膳・清掃・介護用アシストスーツなどのサービスロボット取り扱いも展開しています。同社は、サイバーセキュリティ、クラウドPBX、海外人材受け入れといった新たな領域にも積極的に挑戦し、沖縄からアジアへと広がる未来を見据え、最先端の技術と専門性で「人・島・世界へ、次の幸せを生み出す原動力になる」というパーパスのもと、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社システムズナカシマは、1985年にナカシマプロペラ株式会社の情報システム部門から独立し、「最適創造カンパニー」をコンセプトに、DXを通じて顧客と社会に貢献する総合システムインテグレーターです。同社は、プロペラ設計用CADシステムの開発技術を基盤に、建築設備用CADシステムの開発・販売を主要事業としています。汎用CADシステム「ANDES」から始まり、土木・建築・電気・水道など各分野に特化したソリューションを展開し、特に給排水申請用CAD「水道Master」は業界トップクラスのシェアを誇ります。現在はAIを取り入れた「ANDES NX」シリーズへと進化させ、より高度で効率的な設計環境を提供しています。 また、同社は建築設備業向けの顧客管理システムや営業情報管理システムの開発・販売にも注力しています。営業担当者の日報を活用し、経営層がリアルタイムで売上状況を把握できるSFA・営業支援システム「NICE営業物語」は、サイボウズ社のkintoneをベースに構築され、社内情報の効率的な一元管理とチームの営業力向上に貢献しています。kintoneと連携するAIエンジン「AIntone+」により、蓄積された情報の予測・推論も可能にし、顧客の営業スタイルに合わせた柔軟な運用を実現しています。 さらに、スマートフォン向け各種ソフトウェアの開発・販売も手掛け、「スケジュールレポ」などのカレンダーアプリや「人脈Master」といったビジネスツールを提供しています。業務システムの開発・販売およびコンピュータ関連機器の販売も重要な事業であり、技術系・業務系の両分野で企画から導入後のサポートまで一貫して対応しています。CAD技術を応用したGIS（地図情報システム）、自治体・学校・企業・レジャー施設向けの業務支援ソフトウェア、中小製造業向けの販売・生産管理システム「Simpflex」、オンライン展示会作成ツール「WEB EXPO Master」、組合向けグループウェア「NetMasterⅡ」、大規模改修工事向けの総合支援システム「匠BASE」「TRSⅡ」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 2016年に設立した「ナカシマ未来研究所（NaFLA）」では、AI・IoT・ドローン・ブロックチェーンといった先端技術の研究開発に取り組み、世界各国のITベンダーとの協業を通じて海外の先端技術・製品の国内展開も積極的に行っています。同社は、ユーザー視点でのシステム企画・開発と継続的な運用支援を強みとし、グローバルソリューションプロバイダーとして着実に業績を伸ばしています。

株式会社クリアビジョンは、一般労働者派遣事業、職業紹介事業、製造請負・受託事業を三つの柱として展開する総合人材サービス企業です。同社は、京都・滋賀を中心に地域に根差した事業展開を行い、豊富な情報量と実績を強みとしています。一般労働者派遣事業では、派遣検定合格を義務付けた営業スタッフがコンプライアンスを徹底し、企業の人材ニーズに最適なソリューションを提供しています。特に、派遣スタッフのキャリア形成を重視し、正社員を希望する者には直接雇用を推奨する「直接雇用推奨型派遣」を推進し、3年後の紹介料を不要とするビジネスモデルも展開しています。また、ITエンジニア就労支援にも注力し、Web開発、インフラ、機械学習といった専門分野に特化した約半年間の育成プログラムを費用会社負担で提供し、未経験者からプロのエンジニアを育成・派遣しています。職業紹介事業においては、国家資格を持つキャリアコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添い、効果的な志望動機の作成支援から面接練習、採用条件交渉まで、転職活動全般をきめ細やかにサポートします。企業に対しては、採用決定まで費用が発生しない成功報酬型を採用し、採用リスクを軽減。さらに、最長6ヶ月の派遣期間を通じて企業と求職者のミスマッチを防ぐ「紹介予定派遣」も提供し、双方にとって最適なマッチングを実現しています。製造請負・受託事業では、ISO9001認証を取得した事業所で、各種事務処理、コールセンター、営業、販売、倉庫内作業、保育関連、官庁・地方公共団体向け窓口業務など多岐にわたる業務を請け負っています。スタッフの定着と安定を重視し、継続勤務を希望するスタッフには積極的に無期雇用を実施することで、安定した生産体制と高品質なサービスを提供しています。同社は、外国人雇用支援にも力を入れており、特定技能登録支援機関として外国人材の受入れから就労ビザ手続き、住居斡旋、トラブル対応まで一貫したサポートを提供。英語、中国語、韓国語の通訳スタッフも配置し、多文化共生を推進しています。また、改正労働者派遣法に基づくキャリアアップ支援を義務化し、製造系、事務系、IT・WEBスキルなど幅広い分野での教育訓練計画に基づいた研修やキャリアコンサルティングを実施し、派遣スタッフのスキル向上とキャリア形成を支援しています。これにより、企業は人材不足の解消、コスト削減、生産性向上といった多角的なメリットを享受できるビジネスモデルを確立しています。

株式会社アメニティは、2007年の創業以来、「ホテルのような環境を入院患者様にご提供する」というコンセプトのもと、医療・介護業界のサポーターとして多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業である「アメニティサポートシステム」は、病院や介護施設に入院・入所する患者様やご利用者様、そのご家族様に対し、寝巻、タオル、紙おむつ、日用品などを1日単位でレンタル提供するサービスです。これにより、手ぶらでの入院・入所を実現し、ご家族の準備や補充の負担、経済的負担を軽減するとともに、衛生管理を徹底した清潔なアイテムを提供。月間約20万人以上の利用実績と全国2,000名以上の管理スタッフによるサポート体制を誇り、医療・介護従事者の業務効率化と本来業務への専念を支援しています。 さらに同社は、医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、「人材派遣・人材紹介」サービスを提供。医師、看護師、理学療法士、介護スタッフ、医療事務など幅広い職種のエキスパートを、短期派遣から正社員採用まで多様な雇用形態でマッチングします。長年の現場経験と全国30拠点以上のネットワークを活かし、質の高い人材を完全成功報酬型で提案し、施設の採用コスト削減と労働環境改善を支援。求職者には、医療・介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、充実した福利厚生と多様なワークスタイルを提供し、最適な職場探しをサポートします。 その他にも、施設内の売店運営、床頭台・テレビ・冷蔵庫のリース、医療費未払いや入院中の物品破損を補償する「アメニティセットS/I」サービス、検査着・ユニフォーム・カーテン・寝具類のレンタル、紙製品・医療材料消耗品の販売、療養環境のリノベーションなど、医療・介護現場のあらゆるニーズに応える包括的なサービスを提供。同社は、ISO9001、ISO27001、プライバシーマークなどの認証を取得し、高い倫理観と品質管理体制のもと、全国を網羅する営業エリアと2,200名を超える従業員体制で、医療・介護現場の課題解決と利用者様の快適な療養環境の実現に貢献し続けています。

株式会社ハイペリオンは、企業の多様な課題をあらゆる方法で解決し、成長を支援する「変幻自在の裏方集団」です。同社は多角的な事業を展開し、顧客のビジネスを「演者を輝かせる舞台職人」のように支えています。主要事業として、まず「人材派遣事業」では、外国人労働者の派遣サービスと、企業と外国人材を直接つなぐマッチングプラットフォーム「ハイマッチ」を提供。特に食品製造・物流業界の労働力不足解消に貢献し、首都圏全域、特に埼玉に強みを持ち、派遣後の定着支援や多言語コーディネーターによる生活サポートを通じて高品質な労働力をコミットしています。次に「薬剤師派遣事業 ファーマプレミアム」では、薬剤師不足に悩む調剤薬局、ドラッグストア、病院等に対し、厳選した薬剤師の派遣・紹介を行い、高齢化社会における医療業界の安定に貢献。「信頼」「ニーズ」「フレキシブル」を重視した活動で、顧客と薬剤師双方からの紹介に繋がる関係を築いています。「コンサルティング&IT事業」では、ITコンサルティングからシステム企画、開発、保守・運用までトータルソリューションを提供。物流・製薬業界に深い業務知識を持ち、WMS、TMS、CRM、BIなどのソリューションを展開。ベトナム現地法人ASUTechによる日越ハイブリッドオフショア開発体制を構築し、大規模開発、スマホアプリ、AI開発、ノーコード開発など多様なニーズに対応し、コスト削減と短納期を両立する強みを持っています。2023年にはPRONIアワードのシステム開発部門で受賞実績もあります。「物流機器リユース＆レンタル事業 マテバンク」は、不要になった物流機器（マテハン）を持つ企業と、必要とする企業をマッチングし、リユースを促進。安価なレンタルサービスも提供し、コスト削減と環境負荷軽減に貢献、7,000社以上の顧客に利用されています。「物流アウトソーシング事業」では、物流センターの立ち上げから運営までを「絶対品質」で受託し、継続的なコスト改善と高品質な顧客サービスを両立。最後に「工事事業」では、エアコン設置工事を中心に、アスベスト調査・分析サービス「アスベストバスターズ」、家具組立施工事業を展開。高度な技術と顧客応対スキルを持つ工事スタッフが、安心・快適な環境づくりをサポートし、建設業許可（電気、建築、大工、内装仕上、建具、管工事業）を保有し多角的なニーズに対応しています。同社の強みは、テクノロジーを使いこなす力、本質的な課題を探り当てる力、的を射た計画を捻り出す力、そして絶対にあきらめない実行力にあり、多様な人材が集まることで化学反応を生み出し、顧客の「後回しにされがちだが、目標達成に不可欠な小さな課題」にも光を当て、解決に集中することで日本全体の活性化に貢献することを目指しています。

日本キャリアグループ株式会社は、2002年12月25日に設立された人材サービス企業であり、多岐にわたる事業を通じて企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供し、社会の雇用創出と発展に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負事業・運営代行、そして登録支援機関としての活動です。 労働者派遣事業では、事務系職種から営業職、IT関連技術職といった専門的業務まで、幅広い職種に対応しています。また、長期・短期の業務、パートタイムや夜間などの変則的な勤務形態にも柔軟に対応し、多様な働き方を求める求職者と、多様な人材ニーズを持つ企業を結びつけています。同社は、豊富な求人数と長年の実績を背景に、派遣スタッフに対しては「心」に寄り添う安心・親身なサポート体制を重視しており、未経験者には研修、サポート、フォローアップの3ステップで安心して働ける環境を提供しています。応募から就労までの担当者を一本化することで、きめ細やかなサービスを実現し、ライフスタイルを尊重した職種、勤務地、勤務時間、勤務日数の相談にも応じています。さらに、独自の研修制度によるキャリアコンサルティングや、充実した福利厚生も提供し、スタッフのスキルアップと安定した就業を支援しています。 企業向けには、独自の教育・研修制度で鍛え上げたプロフェッショナルスタッフを派遣しており、入社初日から企業に貢献できる人材を提供しています。採用代行・採用アウトソーシングサービスも提供し、中途採用、新卒採用、アルバイト採用の全てに対応可能です。迅速かつ確実な人選体制を強みとし、スキルチェック、十分な面談、適性診断テストを通じて多角的にスタッフを把握し、情報を一元管理することでスピーディーな人材紹介を実現しています。就業後もジョブカウンセリングやスタッフ相談窓口を設け、安定就業をサポート。3ヶ月ごとの適性診断を行い、企業のニーズに応じない場合は即座に新規人材を提案するなど、高いクオリティを維持しています。また、同社は「キャリTwO～人材検索システム」という特許を取得しており、このシステムが効率的かつ精度の高いマッチングを支える技術的基盤となっています。全国に営業拠点を展開し、地域に根差したサービス提供を通じて「困った」を「幸せ」に変えることをミッションとしています。

株式会社ワークリレーションは、岐阜県と愛知県に拠点を置く総合人材サービス会社です。同社は、人材派遣、人材紹介、そして入札事業の三つの主要な事業を展開し、地域社会の活性化に貢献しています。人材派遣サービスでは、設立から20年以上にわたり培ってきた地域企業との強固な信頼関係を基盤に、未経験者から専門スキルを持つ人材まで、幅広い求職者に対して最適な仕事を紹介しています。特に製造業、事務職、IT業界、CAD技術関連、さらには県庁や市役所などの官公庁案件も豊富に取り扱い、多様なニーズに応えています。求職者には、通勤手当、給与前払い制度、各種社会保険完備、健康診断、有給休暇、キャリアアップ支援、正社員登用実績、社宅・送迎対応、友人紹介特典といった充実した福利厚生を提供し、安心して長期的に働ける環境をサポートしています。企業に対しては、必要な時に必要な人材を迅速に提供し、多種多様な登録者の中から即戦力となる人材を提案することで、人材の定着まで伴走します。 人材紹介サービスにおいては、正社員としてのキャリアアップを目指す求職者に対し、未経験から管理職候補まで幅広い案件を提供しています。地方自治体や金融機関との業務提携を通じて開拓した優良企業の求人を多数保有し、書面だけでは分からない企業風土や雰囲気を把握することで、高いマッチング精度を実現しています。3,000名以上の就職支援実績を持つコンサルタントが、求職者のキャリアプランやライフスタイルに合わせたきめ細やかなコンサルティングを行い、履歴書作成から面接対策、条件交渉まで内定獲得を全面的にサポートします。企業側は、初期費用をかけずに即戦力や専門職、将来の幹部候補となる人材を採用できるメリットがあります。 また、同社は入札事業も手掛けており、公共機関からの業務受託実績があります。例えば、岐阜市役所やコミュニティーセンターでの参議院選挙の期日前投票スタッフの受託業務など、地域に密着した公共サービスへの貢献も行っています。同社の強みは、地域に根差したネットワークとフットワークの軽さ、経験豊富なスタッフによるきめ細やかなフォロー体制、そして外国人材の雇用支援にも力を入れている点です。ポルトガル語や英語に対応できる外国人管理スタッフが通訳・翻訳サポートや生活指導、独自の教育研修プログラムを提供し、外国人材が日本で円滑に就業できるよう支援しています。これにより、多様な人材が活躍できる場を創出し、求職者と企業双方にとって最適な「懸け橋」となることを目指しています。