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テンプスタッフフォーラム株式会社は、パーソルグループのパートナー企業として、新潟・北陸・山陰・四国・沖縄エリアを中心に総合人材サービスを展開し、企業と求職者の「幸せな出会い」を創出し続けています。同社の主要事業は、企業の多様な人材ニーズに応える「労働者派遣事業」、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」を含む「有料職業紹介事業」、そして「給与計算・経理処理等の業務処理請負事業」です。 労働者派遣事業では、企業の労務管理負担軽減、必要な時に必要な人材の確保、募集・採用コスト削減を実現するため、1日からの短期派遣から長期、短時間勤務など柔軟なサービスを提供しています。派遣スタッフには情報保護研修やオフィスマナー、OA操作研修を実施し、安定した就業をサポートしています。 有料職業紹介事業においては、専任のキャリアコンサルタントが企業の経営方針や社風、求職者のスキルや希望を的確に把握し、最適なマッチングを創出。採用業務の負担軽減や精度の高い採用活動を支援し、採用決定まで費用が発生しない成功報酬制を採用しています。特に、紹介予定派遣では最長6ヶ月の派遣期間を通じて人材のスキルや適性を見極めることで、ミスマッチを防ぎ、一般職から管理職、専門職、新卒、第二新卒、障がい者まで幅広い人材ニーズに対応しています。さらに、外国人材サービスでは、勤労可能なビザを取得済みの登録スタッフを国内・国外から紹介し、ビザ申請支援、異文化理解研修、入社後の生活サポートまでワンストップで提供。物流倉庫、食品製造、宿泊、外食分野への留学生派遣、エンジニア・PGのインターンシップ派遣、技人国ビザの人材紹介・紹介予定派遣、介護職員の人材紹介・定着支援など、グローバル化に対応した企業の競争力強化を支援しています。 業務処理請負事業（アウトソーシング）では、給与計算や経理処理といった管理部門・間接部門の業務を一括して請け負い、コストダウン、生産性・品質向上、コンプライアンス対応に貢献しています。企業の現状と課題を正確に把握し、最適な業務フローと体制を構築することで、法的リスクを回避しつつ、豊富な運用スタッフと専門事業部による質の高いサービスを提供しています。 同社の強みは、新潟、富山、石川、愛媛、鳥取、島根、沖縄の各県に複数拠点を展開する地域密着型の人材供給力と、130,000人を超える登録スタッフを擁する豊富な人材プールです。事務系職種を中心に販売、営業、金融、医療、作業系など多岐にわたる分野で実績を積み重ねています。また、東証一部上場のパーソルグループのパートナー企業としてのノウハウと経験値を活かし、労働者派遣法などの関連法令遵守を徹底したコンプライアンス体制を確立。プライバシーマーク取得や定期的な情報保護研修を通じて、顧客企業と派遣スタッフ双方に安心と信頼を提供しており、優良派遣事業者認定を4回受けるなど、その実績は高く評価されています。これらの総合的なサービスと強みを活かし、同社は企業のあらゆる人材課題を解決し、地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社アウトソーシングトータルサポートは、2005年の設立以来、「人を通じて信頼を届けること」を企業理念に掲げ、多岐にわたる業界へ総合人材アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業は、販売・接客系サービス、オフィス・コールセンター、軽作業・物流、航空業界、学校法人・独立行政法人、米軍施設への人材派遣・人材紹介・業務受託・業務支援です。 具体的には、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、ショッピングモール、ファッションビルでの接客・販売、各種イベントやキャンペーンにおけるセールスプロモーション、サンプリング、アパレル・雑貨販売のレジ業務など、多種多様な販売・接客業務に即戦力となる人材を供給しています。オフィス・コールセンター分野では、営業事務、一般事務、OA操作といった事務業務全般に加え、自社コールセンターを保有し、専門知識と電話応対スキルに長けたインバウンド・アウトバウンドスタッフの派遣やBPOサービスを提供。軽作業・物流業界では、食品製造・加工、梱包、仕分け、検品、イベント運営・設営など、製造業特有のライン作業や夜勤・交代勤務にも対応可能なスタッフを迅速に配置しています。 さらに、航空業界においては、旅客業務、貨物業務、空港施設管理、航空会社支店業務、空港内接客・サービス業務など、首都圏・近畿地区・福岡地区の各空港周辺で専門性の高いサービスを展開。行政機関や学校法人に対しては、総務・庶務・労務・経理などの事務業務から専門的なスキルを要する業務まで幅広く人材を派遣し、米軍施設向けには、沖縄県を中心に英文事務、通訳・翻訳、調理、保育補助など、国際的コミュニケーション能力を持つバイリンガルスタッフを供給しています。外国人就労支援にも注力し、サービス関連業務から幅広い分野で外国人労働者の就業をサポート。複数の派遣会社との取引に伴う煩雑な事務手続きを一括代行する「派遣管理デスク（One Stop Access Service）」を提供し、企業のストレスフリーな人材活用を支援しています。警備事業では、交通誘導警備、巡回警備、イベント警備を通じて、人々の安全と円滑な社会活動に貢献しています。 特に公共サービス事業では、地方公営企業や地方公共団体からの委託を受け、上下水道・ガス料金の検針、開閉栓、徴収、未収金整理、給水停止執行補助、窓口受付、納税コールセンター運営、公共施設の維持管理、各種料金徴収事務など、多岐にわたる業務を全国各地で展開しています。これらの業務では、長年の実績とノウハウに基づき、システム構築やコンサルティングまで一貫したソリューションを提供し、地域社会の発展に貢献しています。同社は「人の力で、次の信頼をつくる」をテーマに、プロ意識を持った人材を通じてお客様に価値あるサービスを提供し続けています。

エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社共立ソリューションズは、1999年12月に設立された共立メンテナンスグループの一員として、社会の安心・安全を支えるIT事業、医薬情報事業、そしてPKP事業の3つの柱を展開しています。同社のIT事業は、金融機関、官公庁、自治体、大手通信キャリア、商社、メーカーなど、社会インフラを支える大規模システムの運用管理、システムオペレーションを中核とし、システム開発、ネットワーク・サーバの設計・構築・運用、セキュリティ対策、ヘルプデスク、パソコン・サーバメンテナンスまで多岐にわたるサービスを提供しています。特に、大手金融機関のデータセンターには約200名の社員が常駐し、24時間365日体制でのシステム保守・運用を直接雇用の自社社員で長期安定的に担うことで、高い信頼と実績を築いています。情報セキュリティ対策を中心としたコンプライアンス教育、業務改善・効率化への積極的な取り組み、ITIL、LinuC、AWS、Azureなど多数の資格取得支援を通じて、社員の専門性と品質向上に注力しています。 医薬情報事業では、2011年より医薬品開発分野におけるCRO業務、特にファーマコビジランス（医薬品の副作用情報管理）を専門としています。製薬会社やCRO企業に対し、安全性情報の収集・評価・報告、英文ドキュメントの翻訳、PMS（製造販売後調査）支援、薬事サポートを提供。TOEIC平均871点という高い英語力を持つ人材が多数在籍し、文献スクリーニングからメディカルドキュメント翻訳まで対応可能です。業務改善提案力も強みで、マクロ化による工数削減や教育マニュアル作成などで顧客の事業発展に貢献しています。 2023年度からは、全国の自治体の行財政改革を支援するPKP事業を第三の柱として展開。調査、コンサルティングから施設の運営受託まで包括的な業務を提供し、地域社会の課題解決に貢献しています。同社は、IT、医薬、公共サービスという専門性の高い分野で、質の高い人材とサービスを提供することで、お客様や社会から「存在してくれて良かった」と喜ばれる企業を目指しています。

人材プロオフィス株式会社は、昭和54年に製造アウトソーシング会社として創業し、昭和62年に人材プロオフィス株式会社を設立して以来、総合人材サービス事業およびアウトソーシング事業を展開しています。同社は、企業の人材ニーズと求職者の就業機会を繋ぐ「働く応援団」として、全国22カ所以上の営業拠点を展開し、地域に密着した迅速かつ細やかな人材支援を提供しています。主要サービスとして、即戦力となる人材を必要な期間・人数で提供する「人材派遣」があり、製造、物流・倉庫内作業、オフィスワーク、販売・接客サービス、シニア派遣、外国人派遣など幅広い業種・職種に対応しています。また、業務を任せたい、管理コストを抑えたい企業向けの「アウトソーシング／ユニット派遣」も提供し、スタッフの定着にも貢献しています。 さらに、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」や、採用にかかる時間とコストを削減し、成功報酬型で優秀な人材を効率的に採用する「有料職業紹介」も手掛けています。特に、深刻な人手不足に対応するため、在留資格「特定技能」を持つ外国人材の雇用をサポートする「特定技能外国人サービス」に注力しており、2023年8月には登録支援機関として認定されています（登録番号：23登-008696）。ベトナム出身の営業スタッフが在籍し、ベトナム人材に特化した手厚いサポートを提供することで、採用から定着、生活支援、日本語学習支援、特定技能2号への移行支援まで一貫したワンストップサービスを実現しています。これにより、クライアントは煩雑な手続きを軽減し、外国人材は日本で安心して就業できる環境が整えられています。 同社の強みは、設立35年以上の実績と、110,000名以上の登録スタッフを擁する迅速で的確な採用力、そしてクライアントと派遣スタッフ双方に対するきめ細やかなサポート体制です。コンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、法令遵守を徹底しています。また、経営者・人事担当者向けに「社外報の発行」や「Webセミナーの開催」を通じて情報提供を行うなど、地域社会の活性化と新しい雇用の創造に貢献しています。未経験者も活躍できる充実した教育・研修制度も特徴であり、多様な人材が成長できる環境を提供しています。