詳細検索

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介業、およびアウトソーシング事業を主軸に展開する「成果追求型の営業支援企業」です。同社は、お客様の顧客接点すべてをビジネスフィールドと捉え、営業、販売、サービスに特化した多岐にわたるソリューションをワンストップで提供しています。具体的には、消費財から耐久財まで幅広い商品・サービスの販売・マーケティングを包括的に支援する販売・営業アウトソーシングを提供。これには、店舗運営の事前調査、業務フロー分析、販売促進計画の立案、店舗設計、人材の採用・教育・研修、シフト管理、店舗運営、マーチャンダイザーやラウンダーの派遣、コールセンター運営、販売実績分析、顧客動向分析、改善提案・実行までの一貫したサービスが含まれます。また、店頭販売・販促支援、訪問型営業支援、セールスプロモーションの企画・実施・分析、海外人材活用事業も手掛けています。コールセンター事業では、インバウンド・アウトバウンド両方に対応し、中国語、英語、韓国語、タイ語など多言語でのカスタマーサポートや営業活動を展開。訪日外国人向けサービスとして、免税ソリューションや多言語対応スタッフの提供、観光案内所の企画・運営、コンシェルジュ・通訳案内士の派遣も行っています。さらに、観光人材サービス、イベント・コンベンション運営（MICE）支援、指定管理・施設運営、ノベルティ・ギフト企画・製作事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社の強みは、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウと、全国45拠点に及ぶ広範なネットワークです。年間10,000人以上の販売・サービススタッフの採用、研修、定着に関する豊富な知見を持ち、現場ニーズに即した実践的なスタッフ教育・研修プログラム（仮想店舗研修、おもてなし接客マナー研修など）を通じて、即戦力となる人材を育成し、クライアントの業績向上に貢献しています。主要顧客は家電、通信、食品、コスメ、ファッション、観光業界の企業、商業施設、自治体など多岐にわたります。

東洋ワーク株式会社は、創業50周年を迎える総合人材サービス企業として、多岐にわたる事業を展開し、社会に期待と希望を提供しています。同社の主要事業は、アウトソーシング（請負）事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業、そして国際事業です。国内人材サービスにおいては、製造業（自動車、電子部品、食品など）、物流、サービス、オフィスワーク（コールセンター、事務）、IT、エンジニアリング（施工管理技師）といった幅広い業種・職種に対応し、人材派遣、請負、職業紹介、紹介予定派遣を提供しています。特に、人手不足の課題に対応するため、新たなスキルや知識を習得させる「リスキリング事業」やITエンジニア育成にも注力し、企業が求める経験や知識を備えた人材を育成することで、ミスマッチを防ぎ、教育コストの削減に貢献しています。 外国人材サービスでは、国内在留外国人に加え、海外（特にアジア圏）から日本で働きたい外国人人材を積極的に紹介しています。同社は、VISA取得から就労後のフォローまでをトータルでサポートする体制を確立しており、東北最大規模の外国人材受け入れ実績を誇ります。子会社のインドネシア法人2社との連携により、人材確保から海外進出支援、コンサルティングまでをワンストップで提供できる強みも持ち合わせています。 同社の強みは、全国33拠点に広がるネットワークによる信頼性、長年の歴史で培われた豊富な実績、そして「定着率×実績・信頼×人材教育」を重視した人材ソリューションです。派遣法やコンプライアンスの遵守、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、地元企業から全国・世界で活躍する大手企業まで、多様な顧客のニーズに応えています。無期雇用の技能職正社員の派遣も多数行っており、雇用主と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

キャリアリンクファクトリー株式会社は、日本の「モノづくり」を支える製造業に特化した人材総合サービスを提供しています。同社の主要事業は製造系人材サービスであり、食品加工部門、製造加工部門、ビル及びホテル等の清掃業務部門を幅広く展開しています。具体的には、日本人材・外国人材を問わず、全国ネットワークと専門コーディネート部門を駆使した「製造派遣」を提供し、多種多様なニーズに応える豊富な人材を供給しています。 同社は、複数名のスタッフをチームとして派遣し、管理リーダーを配置することで高い定着率と習熟度を実現する「チーム派遣（ユニット派遣）」、寮を設置し全国から人材を集める「ドミトリー派遣」により、広範囲からの人材確保と迅速な人手不足解消を可能にしています。また、国内人材の確保が困難な産業分野向けに、一定の専門性・技能を有する外国人を支援する「特定技能」制度において、正式な登録支援機関として全ての支援業務を受託。工業製品製造業分野や飲食料品製造業分野を中心に、即戦力となる外国人材の長期安定雇用をサポートしています。さらに、生産工程の一部や特定の業務を一括して請け負う「製造請負」サービスでは、現場常駐社員による生産性・品質・安全の改善活動を通じて、顧客企業のコスト削減と経営資源集中に貢献しています。海外大学在学中の学生を対象とした「インターンシップ」制度も提供し、将来日本での就職を希望する意欲的な若手人材の確保と育成を支援しています。 同社の強みは、出勤率98%以上、退職率5%以下の高定着率、1ヶ月で30名以上の人材供給が可能な超迅速な対応力、世界60ヶ国からの外国人材採用ネットワーク、全国14拠点・取引社数540社以上の実績に裏打ちされた安心と信頼です。多国籍スタッフが常駐する外国人サポートセンターや翻訳アプリ、派遣スタッフアプリを通じて、派遣スタッフへの手厚いサポート体制を構築し、顧客企業の労務管理負担軽減と生産性向上を実現しています。これらのサービスと強みを組み合わせることで、顧客企業の多様な人材課題を解決し、日本の製造業の発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。