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ＵＴ東芝株式会社は、ＵＴグループ傘下の一員として、東芝グループで長年培われた豊富なノウハウと実績を基盤に、多岐にわたる人材サービスおよび業務代行事業を展開しています。同社の主要な事業内容は、人材派遣、事務等の業務代行、そして各種役職業務の受託です。特に、東芝グループの企業文化と業務プロセスに精通している点を強みとし、顧客企業が直面する多様な人材ニーズや業務課題に対し、最適なソリューションを提供しています。2020年4月に東芝オフィスメイト株式会社がＵＴグループの連結子会社となり、ＵＴ東芝株式会社として新たなスタートを切りました。その後、2021年1月にはＵＴビジネスサービス株式会社を吸収合併し、事業領域と提供サービスの幅を一層拡大。これにより、オフィスワークから専門的な業務まで、幅広い分野でのアウトソーシングサービスをワンストップで提供できる体制を確立しました。同社は、単なる人材供給に留まらず、顧客企業の業務効率化、コスト削減、そして事業変革を支援する戦略的パートナーとしての役割を担っています。東芝グループで培われた高い品質基準と信頼性、そしてＵＴグループが掲げる「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションに基づき、働く人々のキャリア形成と企業の持続的な成長を両面からサポートしています。多様な働き方に対応し、一人ひとりの「Work Dream」を実現することを目指し、顧客企業の変革をサポートしています。

株式会社エーワンは、建築設備定期検査、建築・リノベーション、プロパティマネジメント、商品開発、そして人材派遣を主要事業として展開しています。同社は、建築基準法第12条に基づく特定建築物定期調査、建築設備定期検査、防火設備定期検査の専門家として、建物の老朽化や不具合による利用者の安全確保に貢献。専門の建築士が全国対応でサービスを提供し、劣化や異常の早期発見を促し、大きな被害を未然に防ぐ社会的意義の高い役割を担っています。 建築・リノベーション事業では、熱海・箱根・伊豆・関東近郊のホテルや旅館を中心に、設計から施工までを一貫して手掛け、低予算で魅力的な空間を創出する提案力が強みです。古民家や廃業したホテル・旅館のフルリノベーションも得意とし、マンション・アパート・ビルを対象に、小さな修繕から大規模な改修工事まで安心価格で丁寧に対応しています。 プロパティマネジメント業務においては、BM（ビルマネジメント）、FM（ファシリティマネジメント）、工事提案をワンストップで提供し、オーナーと入居者の双方から高い信頼を得ています。入居者募集、賃料回収・督促、クレーム・修繕対応、契約・更新・解約精算といった賃貸管理業務を定額制（一戸あたり月額1,000円）で提供し、マンション・アパートの1棟管理から区分所有建物の1室管理まで幅広く対応。さらに、給排水設備点検、空調設備保守点検、電気設備点検、消防設備点検、清掃管理、機械警備、管理人業務など、総合的な建物管理サービスも提供し、質の高いサービスで建物の価値維持・向上に貢献しています。 商品開発事業では、京都で製造される高級検温消毒器「AldiSX（アルディスエックス）」のオリジナルデザイン制作を手掛けています。また、同社は一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許認可も有しており、人材派遣業も事業の核として展開。多岐にわたる専門サービスを提供することで、顧客の多様なニーズに応え、社会に貢献しています。

株式会社ラフトシステムは、ITシステム開発、ITインフラ構築、ITコンサルティング、運用・保守、そしてこれらを統合したトータルソリューションサービスを提供するIT企業です。同社は、システム開発の上流工程である要件定義・基本設計から、開発・テスト工程まで、あらゆるフェーズに対応可能なエンジニアの技術提供を行っています。特に、上流工程の技術支援に加え、詳細設計から結合テストまでの下流工程を一括で請け負うことで、顧客のニーズに合わせた柔軟なサービス提供を実現しています。ITインフラ構築においては、サーバやネットワークの設計・構築作業の技術支援、インフラ機器の選定から販売、導入支援、作業請負まで幅広く対応。ITコンサルティングでは、プロジェクト管理支援やPMO支援をユーザー・ベンダー双方の視点から行い、IT課題の整理、解決策の提案、計画支援を通じて顧客のIT戦略を強力にサポートします。また、運用・保守サービスとして、顧客企業のヘルプデスク業務支援やITシステムの保守・運用支援も手掛けています。 同社の強みは、高い技術力とプロフェッショナル意識を持った人財による高品質なサービス提供にあります。社員のスキルアップを重視し、ITSSに準拠した資格取得報奨金制度やヒューマンスキル研修、勉強会などを通じて、専門スキルと人間力の両面を育成しています。これにより、お客様のIT戦略を人財で支えるというビジョンを掲げ、デジタル化が必須となる現代社会において、新たな製品・サービスの開発や生産性向上に貢献しています。開発実績としては、経理システムや生産管理システム、官公庁の金融システム、大手通信キャリアの料金請求書管理システム、金融機関向けパッケージソフトの導入・コンサルティングなど多岐にわたります。NTTドコモソリューションズ、NTTファイナンス、セコムトラストシステムズ、ロジスティードソリューションズといった大手企業や官公庁、金融機関を主要な取引先とし、幅広い業界の顧客に対してサービスを提供しています。 2026年4月1日にはライトニング株式会社との合併を予定しており、これにより両社の技術力、ノウハウ、顧客基盤を統合し、さらなる高付加価値サービスの提供と事業領域の拡大を目指しています。また、DSヘルスケアグループの一員として、歯科医療分野におけるDX推進にも注力しており、グループ内のIT開発専門部門の強化や、歯科健診データの活用、AIを活用した画像診断システム構築などを通じて、医療・介護現場のニーズに応えるヘルスケア関連システム開発を加速し、業界全体の発展と新たな価値創造に挑戦しています。労働者派遣事業および有料職業紹介事業の許可も有しており、人財面からも顧客のIT戦略を支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社テクノクリエイションは、情報通信インフラサービスを主軸とするIT企業です。同社は、人と街の豊かな暮らしをサポートするためにテクノロジーの力を駆使し、社会に価値を生み出すことを信念としています。主要事業として「ITインフラソリューション」と「クラウド支援サービス」を展開しており、お客様のミッション達成に向けたクリエイションを提供しています。 ITインフラソリューションでは、ネットワーク・サーバー関連の要件定義から設計、構築、運用、保守、監視まで、幅広いフェーズで顧客のニーズに迅速に対応し、期待を超える価値を提供しています。長年培ってきた経験とノウハウを基に、上流工程から下流工程まで一貫したサービスを提供し、DXを活用した社内業務の最適化も支援しています。 クラウド支援サービスにおいては、AWSやAzureなどの主要クラウド環境の構築から運用まで、幅広い技術支援を通じて企業の成長や業務効率化に向けた最適なソリューションを提供しています。運用品質の向上はもちろん、コスト削減やセキュリティ強化も実現し、お客様の業務課題や目標に合わせた最適なクラウド環境の導入・移行・最適化をサポートしています。 さらに、同社はウェブサイト制作サービスも手掛けており、「サイトデザイン」「グラフィックデザイン」「DTPデザイン」といった多岐にわたるクリエイティブ業務を提供しています。サイトデザインではユーザビリティと視覚的な魅力を考慮したウェブサイトを、グラフィックデザインではバナー広告、SNS画像、ロゴ制作などを、DTPデザインではパンフレット、ポスター、ビジネスカードなどの印刷物を制作し、お客様のブランドイメージ向上に貢献しています。 同社の強みは、基本的に正社員の技術者のみをお客様に提案することで、迅速なコントロールやフォローを可能にし、高品質なサービスを提供している点です。また、継続的なスキルアップを支援する環境や、未経験者も安心して技術を習得できる充実した研修制度を整備し、社員一人ひとりの成長と挑戦を全力でサポートしています。顧客は、ITインフラの課題を抱える企業、クラウド導入・移行・最適化を検討している企業、ウェブサイトや各種デザイン制作を求める企業など多岐にわたります。ビジネスモデルとしては、ITエンジニアサービスを通じて顧客の事業成長を支援し、エンジニアが技術者として誇りを持ち、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。グループ会社であるジェイズ・テクノロジー株式会社が提供する情シス業務トータルソリューションサービス「Kaetec」においても、同社社員が多数支援を行うなど、グループシナジーを発揮し、社会に必要とされる企業であり続けることに最善を尽くしています。

株式会社セブンピクチャーズは、多角的な人材サービスと採用支援を展開し、企業と求職者の最適なマッチングを追求しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そしてこれらを包含する総合アウトソーシング業です。特に人材派遣においては、単なる登録型ではなく、求職者一人ひとりに合わせた「マッチング型人材派遣」を強みとし、専属のフォロー社員が就業中も伴走することで、働く方の意志を尊重した温もりあるサービスを提供しています。就職型派遣では、派遣期間を通じて職場環境や人間関係を働きながら確認できる機会を設け、半年から数年後の正社員登用を目指すことで、企業には即戦力かつ定着する人材を、求職者には安定したキャリアパスを提供しています。有料職業紹介では、給与や雇用条件だけでなく、「なぜそこで働きたいのか」「3年後の自分」といった求職者の深い『WHY』を重視したキャリアコンサルティングを行い、双方にとって採用がゴールではなく新たなスタートとなるような支援を心がけています。 同社は、営業、事務、製造、物流、コールセンター、飲食、販売、介護、建設関連など多岐にわたる職種を取り扱い、子育てや介護との両立、キャリアアップ、リスキリング、短期・長期といった多様な働き方に対応しています。関西圏を中心に500社以上の企業と提携し、求職者には幅広い選択肢を提供。元美容師や元プロ野球選手など多様な経験を持つコーディネーターが、同じ目線で伴走する手厚いサポート体制も強みです。 また、外国人労働者紹介事業として、外国人労働者、技能実習生、特定技能外国人の紹介も行い、企業のグローバルな人材ニーズに応えています。企業向けの採用定着支援も重要な事業の一つで、月額2万円台から利用できる求人サポートを提供。徹底した取材に基づき、企業の理念や文化、働く人々の想いを詳細に盛り込んだ「職場が浮き出るオリジナル求人広告」を作成し、無料媒体への掲載支援、効果的な運用支援、さらには採用プロセスのコンサルティングまで一貫して行います。求人生成AIサービス「Q4」も活用し、採用後の定着まで見据えた支援で、企業の人材課題解決に貢献しています。さらに、スキマバイト媒体や求人メディア、自社採用サイトの企画・運用を含む広告代理店事業も展開し、企業の採用活動を多角的にサポートしています。人材業界内外の企業とのアライアンスも積極的に推進し、求職者の可能性拡大、クライアント満足度向上、ビジネスマッチングを通じて共創の機会を創出しています。

NSSホールディングス株式会社は、法人企業や個人事業主が抱える多様な経営課題に対し、多角的なソリューションを提供するホールディングス企業です。同社は、顧客のあらゆる問題をスピーディーに解決することをモットーに、主に5つの事業を展開しています。 まず、「ISOサポート事業」では、ISO、プライバシーマーク、HACCPなどの認証規格の新規取得、更新、運用を専門知識を持つプロが代行し、顧客の事業内容や従業員数に応じた無駄のないマニュアル作成と運用を支援します。次に、「クラウドコミュニケーション事業」では、法人向け電話回線「NLINE」やクラウド型高機能CTI「クラウドコールセンターシステムプロ」などを通じ、企業の営業環境をトータルで構築し、コスト削減と生産性向上を両立させるワンストップサービスを提供。インバウンド・アウトバウンド営業の効率化や戦略的なリスト提供も行います。 「法人向けソリューション事業」では、これまでの社内ノウハウを活かし、中小企業の経営課題を解決。具体的には、照明や空調などのエネルギー関連インフラを最適化する「IT×エネルギー最適化」、光回線通信網を利用した高速インターネット回線やプロバイダサービスを提供する「IT×ネットワークソリューション」、そして店舗などの対面接客商業施設向けに集客支援ツールを提供する「IT×集客ソリューション」を展開しています。 さらに、「Webマーケティング事業」として、「オウンドメディア事業」と「店舗集客支援コンサルティング事業」を手掛けています。「オウンドメディア事業」では、CMSを活用した情報発信源の構築や、ビッグデータを活用した高精度なマーケティング支援を通じて、見込み顧客の囲い込みと育成を支援します。「店舗集客支援コンサルティング事業」では、SEO対策、LP構築、PPC広告など、通算100社以上のマーケティング支援経験に基づき、インターネットからの安定的な集客を実現する仕組みを構築。現状把握から集客チャネルの構築まで一貫してサポートし、高い費用対効果を目指します。 同社の強みは、インフラ整備から経営支援までを網羅する幅広い事業展開と、各分野における専門性と実績です。特に、中小企業のコスト削減・最適化から売上向上支援まで、顧客の一歩先を行く的確かつ最良のコンサルティングを提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指しています。2016年にはISO27001認証を取得し、B.LEAGUE名古屋ダイヤモンドドルフィンズのオフィシャルパートナーを務めるなど、社会貢献活動にも積極的です。

株式会社あいずは、東北・関東・東海・近畿・中国・九州・沖縄の広範なエリアで訪問看護ステーションを展開し、在宅介護事業を主軸とする企業です。同社は、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、介護予防サービス、地域包括支援センター運営、福祉用具貸与、介護タクシー、そして民間救急の受託業務まで、多岐にわたる在宅医療・介護サービスを提供しています。特に、精神疾患や認知症を抱える方々が住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、24時間連絡・救急時訪問対応を含む手厚い看護ケアを提供しています。 同社の訪問看護サービスでは、医師の指示に基づき、喀痰吸引、点滴、床ずれ処置、人工呼吸器・在宅酸素管理といった医療処置から、入浴・食事・排泄介助などの療養上のお世話、嚥下機能訓練や歩行訓練を含む在宅リハビリテーションまで幅広く対応しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった国家資格を持つ専門スタッフが、乳幼児から高齢者、医療的ケアが必要な子どもまで、個々の状態に合わせた質の高いケアを提供。介護保険や医療保険、各種受給者証の適用も可能で、利用者様の負担軽減にも配慮しています。 また、同社は居宅介護支援事業所や特定相談支援事業所を運営し、ケアプラン作成や社会資源の活用支援を通じて、利用者様とそのご家族の生活を総合的にサポート。スタッフの働きやすさにも注力しており、未経験者向けの同行訪問や充実した研修制度、携帯電話・iPadを活用した迅速な連絡体制を整備することで、質の高いサービス提供を支えています。全国展開を目標に拠点を拡大し続けており、対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入するなど、採用活動においても革新的な取り組みを行っています。

株式会社Waplusは、「企業は人。」という経営理念のもと、人材イノベーションと情報システムの相互シナジーを通じて新たなビジネススタイルを創造し、雇用の創出に貢献する総合人材サービス企業です。同社は、多岐にわたる事業を展開しており、主要なサービスとして、人材総合サービス、求人広告取扱、人材紹介エージェント、人材派遣、セールス代行／営業ソリューションを提供しています。 人材総合サービスでは、採用戦略の立案から最適な人材のマッチング、定着支援まで、企業と個人の双方に寄り添い、持続的な成長をサポートする総合コンサルティングを提供。求人広告代理店としては、dodaやマイナビといった主要媒体の代理店として、効果的な広告戦略の提案、原稿作成、運用、効果測定まで一貫して支援し、企業の採用成功に貢献しています。人材紹介エージェント事業では、独自のネットワークと専門知識を活かし、企業が求める専門性や経験に合致する最適な人材を紹介し、候補者のキャリアプランと企業成長戦略を深く理解した上で最良のマッチングを実現します。特に人材派遣事業では、通信業界をメインに販売・営業・サービス部門に特化した人材ソリューションを展開し、知識研修や個別研修を通じてスタッフのスキル向上と特性を活かした活躍を支援しています。 また、同社は人的リソースが不足している企業向けにセールス代行や営業ソリューションを提供し、経験豊富なセールスチームが戦略立案から実行までを代行することで、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、売上向上に貢献しています。さらに、企業の労務課題を解決する社労士事業も手掛け、労働法規の遵守、就業規則の作成、給与計算、助成金申請などを通じて、企業が安心して事業運営に専念できる環境づくりを支援しています。 ITソリューション事業では、システム開発やWebサイト制作の請負を通じて企業のデジタル変革を推進し、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、柔軟な対応力と最新技術を駆使して最適なITソリューションを企画・開発・提供しています。デザイン制作事業では、パンフレット、ポスター、Webサイト、商品パッケージなど、あらゆる制作物のデザイン企画から作成までを一貫して行い、顧客のブランドイメージを最大限に引き出し、印刷・納品までトータルでサポートします。加えて、イベント企画運営や各種回線取次、各種業務委託も手掛けています。 同社の強みは、現場で働くスタッフから得られるデータを活用し、顧客ニーズを敏感に捉えた説得力のある提案を行うビジネスモデルにあります。人材育成のための研修システムとデータを集積・分析する管理システムを相互に連携させることで、常に変化する時代に対応した人材イノベーションを推進しています。また、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）を重視し、ジェンダー、LGBTQ+、障がいの有無、文化的背景、育児・介護といったライフステージに関わらず、全ての人が尊重され、公平に扱われる環境を追求することで、多様な人材が活躍できるフィールドを創造し、社会の発展に貢献しています。

ジョブコレ東日本株式会社は、「人」を中心に据え、働く人にはやりがいのある毎日を、企業には人材という価値を提供し、社会全体を豊かに発展させることを使命とする人材サービス企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、企業の人材に関する多様な課題解決を支援しています。人材派遣サービスでは、最短1日からのスポット対応から、季節ごとの変動に対応するシーズン対応、中長期的な人材ニーズに応えるレギュラー対応、さらには経営視点に立った総合的なコスト削減を目指すトータル対応まで、独自の強力なマッチングシステムを駆使して、あらゆるシーンで最適な人材を提供します。これにより、急な欠員、繁忙期の増員、慢性的な業務量増加といった企業の課題に対し、即戦力となる人材をタイムリーに供給し、過剰雇用抑制や採用・教育コストの軽減、雇用調整の自由化・簡略化を実現します。 また、人材紹介・紹介予定派遣サービスでは、企業と求職者の直接雇用を前提とし、最長6ヶ月の派遣期間を設けることで、企業が派遣スタッフのスキルや適性を見極めた上で採用できる機会を提供します。これにより、採用のミスマッチを解消し、募集広告掲載や面接などの採用に関わる業務コストを大幅に削減することが可能です。さらに、チーム派遣サービスでは、単なる人材提供に留まらず、経験豊富なフィールドディレクターを中心とした専門チームが、一貫した指示系統で業務を設計・管理し、お客様の労務負担を軽減します。現場リーダーが常駐することで、業務の円滑化、品質向上、派遣スタッフの定着率向上、そして勤怠管理やシフト調整といった現場負担の軽減に貢献し、将来的な請負化への展開にも柔軟に対応します。 同社は、物流、イベント、製造、販売、オフィスワークといった幅広い業界・職種に対応可能な人材を提供しており、倉庫内作業、ピッキング、配送業務、会場設営、食品加工、一般事務、営業、コールセンターなど多岐にわたる業務をサポートします。顧客層は、佐川急便、ヤマト運輸、ZOZOなどの大手物流・EC企業をはじめとする多様な企業であり、人材不足や業務効率化に悩む企業に対して、最適な人材ソリューションを提供することで、日本経済への貢献を目指しています。

日本エンジニアリングソリューションズ株式会社は、技術人材サービスを主軸に、受託開発、人材派遣、人材紹介、および技術教育サービスを提供する企業です。IT、半導体、オートモーティブの3つの主要事業分野において、高度なスキルと専門知識を持つプロフェッショナルを顧客企業に提供し、ビジネスニーズに合わせた最適な人材供給を支援しています。IT事業では、証券システム基盤のオンプレミスからクラウドへの移行支援、生成AIを活用したスマートフォンアプリ開発、ネット保険窓口システム開発、運送会社の基幹システム再構築、金融機関向け業務システム更改など、多岐にわたるシステム開発・運用を要件定義から保守まで手掛けています。