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東急リバブルスタッフ株式会社は、2001年3月1日に設立された東急リバブル株式会社が100%出資する子会社であり、東急不動産ホールディングスグループ各社を中心に、多岐にわたる事業分野で人材と提案力による新たな価値創造を目指しています。同社の主要事業は、販促支援業、人材派遣業、業務受託業、そして特例子会社としてのチャレンジド事業の4本柱で構成されています。 販促支援業では、東急リバブルをはじめとする顧客企業に対し、オフラインおよびオンラインマーケティングの多角的なサポートを提供しています。具体的には、ダイレクトメールやチラシの制作・発送、ノベルティ制作といったオフライン施策から、メルマガやウェブページの制作といったオンライン施策まで、幅広い販促ツールの企画・制作を通じて、顧客の販売促進活動を強力に支援しています。特にクリエイティブサービスにおいては、Web素材作成なども手掛け、顧客のブランド価値向上に貢献しています。 人材派遣業および人材紹介業では、東急グループ各社を中心に、一般事務、不動産営業、営業補助といった多様な職種において、最適な人材の派遣や紹介を行っています。企業顧客は、プロジェクトや業務量の増減に合わせて必要なスキルを持つ人材を柔軟に確保できるため、採用や労務管理にかかるコストと手間を大幅に削減できるメリットを享受できます。個人顧客に対しては、希望条件に合った仕事を紹介し、新しいキャリア形成をサポートしています。 業務受託業では、主に東急リバブルの本社事務サポート業務を一括または部分的に受託しており、郵便差配、PDF化、システム開発、PC入力業務など、多岐にわたる業務を通じて各部署の生産性向上と業務効率化に貢献しています。短期単発業務にも対応するショートワークサービスも提供し、顧客の多様なニーズに応えています。 さらに、同社は2021年8月に特例子会社として認定され、障がい者雇用を積極的に推進するチャレンジド事業を展開しています。障がいのある社員が個々の特性を活かして活躍できる柔軟な職場環境を提供し、事務サポート業務を中心に、データ入力、郵便物仕分け、データ照合、人事関連書類作成など、約220種類に及ぶオフィスサポート業務を障がいスタッフのみで完結させています。また、在宅勤務のサテライトスタッフによる地図や間取り図の作図、アトリエスタッフによるギフトフラワー（フラワーアレンジメントやハーバリウム）の制作・贈呈といった独自の事業も創出しています。2022年2月には厚生労働省の「もにす認定」を取得し、障がい者雇用の優良企業として評価されています。採用後1年経過時点の定着率は93%と高く、テレワーク制度や時差出勤、時間単位の有給休暇など、障がいに配慮した多様な働き方を支援することで、社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししています。同社は、これらの事業を通じて、東急不動産ホールディングスグループ全体の業務効率化と生産性向上に貢献しつつ、誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指しています。