Advanced Search
その他
法人属性
許認可等
認定
検索結果9件
東京都 品川区 東五反田2丁目3番5号五反田中央ビル8階
株式会社ビズリンクは、「未来の”はたらく”あたりまえを創る」というビジョンのもと、ITプロ人材と企業を繋ぐHRTech×SaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、IT業界で活躍するフリーランスのエンジニア、デザイナー、ディレクターなどと、IT人材を求める企業をマッチングするプラットフォーム「Bizlinkフリーランス(ビズフリ)」です。ビズフリでは、登録者数15,000名以上、累計クライアント数2,500社を超える実績を持ち、専門知識を持つエージェントが案件探しから面談同席、参画後のフォローまで一貫してサポートすることで、フリーランスは自身のスキルに見合った高単価案件を獲得しやすくなり、企業は質の高いITプロ人材を効率的に確保できます。これにより、IT業界に存在する多重マージン構造を解消し、非効率な労働環境やミスマッチを削減することに貢献しています。 また、同社は「Bizlinkプロシェアリング(ビズプロ)」を通じて、中小企業、老舗企業、地方企業が抱えるDX化の遅れやIT人材不足の課題解決にも注力しています。ビズプロでは、DXプロ人材のスキルを週1日や月間20時間といった柔軟な形でシェアすることで、DX人材を正社員として採用するハードルが高い企業でも、安価かつ簡易に専門家を取り入れ、ITツールの導入支援、ホームページ作成、EC販売支援、さらにはCXO顧問サービスまで多岐にわたるDX推進をサポートします。同社はIT導入補助金支援事業者としても登録されており、顧客企業は補助金を活用しながらサービスを導入できる強みがあります。 さらに、同社はフリーランスが安心して働ける環境を整備するため、案件獲得サポートに加えて、業務面や社会保障面でのサポートも提供しています。具体的には、面談を通じて最適な案件を提供し、フリーランス同士でチームを形成できる仕組みも構築。関連会社である株式会社ビズリンクキャリアを通じて転職や教育機会を提供し、一般社団法人ITフリーランス協会と連携して事務代行、確定申告サポート、福利厚生(失業保険的仕組み、健康診断など)、教育機関の構築を進めることで、フリーランスの労働環境とセーフティネットの欠如という社会課題の解決を目指しています。 ビジネスモデルとしては、HRTechとSaaSを組み合わせ、全国に「Bizlinkパートナー」や「FC企業」といった強固な案件獲得ネットワークを構築しています。これにより、士業、顧問、エンジェル投資家、人材系企業、コンサル会社、広告代理店など多様なチャネルから案件を集め、特にWeb広告ではリーチしにくい非IT系企業との接点も強化しています。将来的には、「Bizlink」のデータベースをSaaSとしてSES企業やクライアント企業に開放し、人材・案件管理、請求管理、自動マッチングシステム、さらには職務経歴書やスキルシートのNFT化機能の実装を通じて、人材の流動化を加速させ、企業の人材活用をさらに広げることを目指しています。これらの取り組みにより、同社は「新しい働き方」と「IT専門領域」に特化することで、他社サービスとの差別化を図り、業界における独自の地位を確立しています。
東京都 港区 北青山2丁目12番16号
株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを!」をミッションに掲げ、日本の中小企業を元気にするための広報・PR支援事業を展開しています。同社の核となるサービスは、企業や団体が自ら広報活動を継続できる力を身につける「広報自走化」支援です。これは、単にメディア掲載を代行するのではなく、顧客が将来的には費用をかけずに広報活動を行えるようになることを目標とする「広報の学校」のようなビジネスモデルを特徴としています。具体的なサービス内容としては、「広報自走化」を加速させる「3種の神器」を提供しており、年間延べ約200名のメディア関係者と直接交流できる「メディアとの接点」の機会創出、プレスリリース作成や取材対応、広報業務全般に関する「PRのノウハウ」提供、そして専任担当者がいなくても兼任で広報活動を始められるよう支援する「ヒト(体制づくり)」の育成サポートが含まれます。さらに、独自の「PR活動診断」を通じて、企業の広報力の伸びを可視化し、次に取るべき行動を明確にすることで、継続的な改善を促します。 同社の対象顧客は、広報未経験の中小・ベンチャー企業が8割を占めるほか、大手企業、地方自治体、大学など多岐にわたります。特に、インナーブランディングに課題を抱える経営者や、採用難・社員離職の改善を目指す企業に対して、PRを経営戦略と位置づける重要性を啓蒙し、その実践を支援しています。同社は、広報が経営の川上にあるべき機能であり、経営者自身がコミットメントすべきであるという考え方を強く提唱しています。 強みとしては、広報業務の代行ではなく、顧客企業が自力で広報活動を継続できる体制を構築することに重点を置いている点です。これにより、一時的な成果に留まらず、長期的な企業価値向上と持続的な成長を支援します。また、社員の8割以上が20代という若手中心の組織でありながら、独自の「超礼」などのインナーブランディング施策を通じて、社員の定着率向上や売上増に繋がる実績を上げており、自社でPR=経営を体現しています。2019年には共同ピーアール株式会社と資本業務提携を結び、中小ベンチャーから上場企業まで「すべての人にPRを」実現する体制を強化しています。会員制の非公開サイト「ネタもと」は、テレビ・雑誌・新聞・Web・ラジオなど約3800名の報道関係者がネタ探しに活用するプラットフォームとして機能しており、企業とメディアをつなぐ重要な役割を担っています。
東京都 渋谷区 渋谷2丁目16番1号
株式会社Nexilは、人材、企業、社会の可能性最大化を目指し、「次世代の可能性を切り拓く」サービスを提供する企業です。HR事業では、未経験者向けの転職支援やハイキャリア層向けのスカウトサービスなどを展開し、特に若年層のキャリア支援に強みを持っています。IT/DX事業では、未経験者向けプログラミングスクール「Nexter」の運営や、IT人材育成・確保支援、Webマーケティング事業では、SEO対策からSNS運用、広告運用まで、顧客のサービス最適化のための支援を行っています。 若手中心のチームによるきめ細やかなサポートと、Webマーケティング戦略に基づく高い集客力が特徴です。人材不足が深刻化するHR領域において、急成長を続けるベンチャー企業として、スピード感ある事業展開と、社員の成長を両立させています。
東京都 中央区 日本橋室町1丁目2番6号
株式会社八重洲ライフは、「豊かな超高齢社会の創造」への貢献を企業理念に掲げ、高齢者の笑顔あふれる心豊かな生活の実現を目指し、多岐にわたる生活支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、フードサービス事業、EC事業、人材紹介・派遣事業、そしてライフサービス事業の四本柱です。フードサービス事業では、高齢者介護施設向けに完全調理済みの給食サービス「スーパー和食」や「一汁四菜」、「にこ楽パック」を提供しており、長寿国日本をもたらした昭和50年代の家庭の食卓に学んだ健康栄養食を、誰でも簡単に提供できる形で提供することで、高齢者の栄養状態の維持・改善に貢献しています。EC事業では、高齢者向け生活支援サイト「おたスマ市場」を運営し、介護用品から日用品、栄養補助食品、家電商品、さらには施設用備品まで、「コンビニよりもお買得」をモットーに幅広い商品を供給し、高齢者や介護施設のお買い物支援を通じてシニアライフをサポートしています。人材紹介・派遣事業では、シニア層の採用・転職に特化した「OKジョブシニア」および介護・福祉業界に特化した「OKジョブ」を展開し、業界の老舗としての実績とノウハウを活かし、シニア世代の社会参加と活躍を支援しています。さらに、ライフサービス事業では、シニアライフの健康維持を応援する「にこ楽弁当」の提供に加え、年齢を重ねた肌の悩みに応える安心・安全なオリジナルスキンケア製品の企画・販売、そして「あらたび〜終活・新たな旅立ち〜」としてご葬儀、お墓、相続など終活全般のサポートを提供し、シニアのイキイキとした毎日と納得のいく最期をトータルで支援しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者の生活の質向上と、超高齢社会における多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、業界内で独自の地位を確立しています。
東京都 千代田区 神田三崎町2丁目2番14号
株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置(特効)などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業(椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど)や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。
東京都 豊島区 西池袋1丁目18番2号
株式会社ミラクスは、子育て支援事業を主軸に展開する企業です。同社は「生活機会の最大化」を目指す株式会社じげんの関連子会社として、多様化する子育て環境への適応や育児負担の軽減ニーズに応えるサービスを提供しています。かつては介護・保育・医療分野における人材派遣・紹介事業も手掛けていましたが、2025年8月20日をもってこれらの事業の新規受付を停止し、現在はベビーシッター派遣事業に注力しています。既存の人材派遣・紹介契約については、引き続き対応を継続しています。
大阪府 大阪市淀川区 宮原3丁目5番24号新大阪第一生命ビル
株式会社ジンマックスは、大阪を拠点に全国で人材派遣、有料職業紹介、およびアウトソーシング事業を展開しています。同社は特にグローバル人材の採用支援に強みを持ち、20年以上にわたり日本の理系人材不足問題に対応するため、アジアを中心とした外国人人材を日本の企業に紹介してきた実績があります。具体的には、日本の国公立大学レベルの優秀な理系人材、特に新卒や第二新卒の若手エンジニアを中心に、メーカーやIT企業などへ派遣・紹介することで、企業の中途採用における即戦力確保や定着率向上に貢献しています。これまでに300社以上の企業に採用支援を提供し、400名を超える海外エンジニアの就業機会を創出しています。 主要なサービスとして、技術者、通訳、事務、販売、営業、製造、物流、軽作業などの一般労働者派遣事業を提供しています。また、営業、販売、経理、一般事務、通訳、薬剤師、経営責任者、各種技術者といった幅広い職種の有料職業紹介も手掛けています。アウトソーシング事業では、採用代行、マーケティング代行、翻訳業務、事務処理、軽作業、製造、物流における業務請負など、企業の多様なニーズに対応しています。さらに、テレマーケティング事業や、ホテル・旅館・レジャー施設・飲食施設・小売施設などの管理運営事業、広告宣伝・イベント企画・制作および広告代理店業も展開しており、多角的な事業構成を持つことが特徴です。
東京都 杉並区 上荻1丁目24番21号協立第51ビル5階
株式会社アークミリアは、ヘアサロン運営事業を主軸とし、人材派遣業および人材紹介業も展開する企業です。同社の主要事業であるヘアサロン運営では、カット専門美容室「PURE CUT」を東京都、埼玉県、栃木県にわたり複数店舗展開しています。このブランドは、カットのみに特化することで、高品質なサービスを低価格で提供することを特徴としています。具体的なサービスには、通常カット、丸刈り(バリカン使用)、前髪カットが含まれ、顧客は指名制度も利用可能です。料金体系は地域によって異なり、東京・埼玉店舗ではカット1,650円、宇都宮店舗では1,320円(いずれも税込)で提供されており、日常的にヘアスタイルを維持したい個人顧客や、手軽に利用したい家族層に支持されています。 「PURE CUT」では、予約優先制(AirRESERVE)と受付順番制(AirWAIT)を組み合わせたシステムを導入し、顧客の利便性向上を図っています。多くの店舗が年末年始を除き原則無休で、10:00から19:00まで営業しており、多忙な現代人のライフスタイルに対応しています。また、阿佐ヶ谷北口店、国立店、江古田店、武蔵境店、八王子店、亀戸店など一部店舗にはカータイプカット椅子やDVDを設置したキッズ設備を導入し、子供連れの顧客も安心して利用できる環境を整備しています。支払い方法も現金、PayPay、iD、交通系ICカード、各種クレジットカードに対応しており、多様な決済ニーズに応えています。 同社は、ヘアサロン事業を通じて培ったノウハウを活かし、人材派遣業および人材紹介業も手掛けています。これらの事業は、美容業界に限らず、幅広い分野での人材ニーズに対応するものと推察されますが、ウェブサイト上での詳細な情報開示は限定的です。株式会社アークミリアは、効率的な店舗運営と顧客志向のサービス提供により、地域社会に密着した事業活動を展開しています。
東京都 中央区 銀座7丁目15番5号共同ビル2階
株式会社リクルは、人材派遣、人材紹介、業務請負、外国人採用支援を主軸とする総合人材サービス企業です。同社は、若手からベテランまで幅広い層の専門性の高い技術社員を企業に派遣する人材派遣事業を展開しており、特にITエンジニア(SE・PG)、機械・電気・ソフトウェア設計などの技術分野に強みを持っています。正社員雇用を基本とすることで、派遣社員の安定した定着と責任感の醸成を図り、顧客企業の生産性向上に貢献しています。また、派遣就業中の社員に対してきめ細やかなケアを提供し、従業員満足度の向上にも注力しています。