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株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社シュパーブは、「最高のサービス」を追求し、グローバル人材サービスとマーケティング事業を主軸に展開する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援事業、外国人マーケティング事業、そしてフードコンサルティング事業の五本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、国内5万人以上を誇る外国人コミュニティを強みとし、急な人員補充や外国籍人材の受け入れに不安を抱える企業に対し、長期・短期・スポットといった多様なニーズに合わせた人材を提供しています。特に、独自開発の就労管理システム「NAVY」を導入し、在留カードのICチップによる真贋確認、週単位での就労時間管理、顔認証システムによるなりすまし防止を徹底することで、不法就労を排除し、高いコンプライアンスを維持しています。また、日本語レベルの高い現場リーダーの配置や月に一度の定期訪問を通じて、外国籍スタッフの職場適応を支援し、クライアントの受け入れ不安を解消しています。 特定技能登録支援機関としては、2019年4月に創設された特定技能制度に基づき、介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、建設、造船・舶用工業といった12分野において、即戦力となる外国人材の紹介と、その生活・就労支援を提供しています。導入前の顧問行政書士による法務サポートから、3ヶ月に一度の定期面談、寮の定期巡回による衛生指導、病気時の病院同行、日本語学習機会の提供、母国文化交流支援まで、申請人が安心して日本で生活・就労できる完璧なバックアップ体制を構築しています。 外国人マーケティング事業では、約300万人に上る在日外国人をターゲットとしたプロモーションを展開。在日インフルエンサーや自社Facebookコミュニティを活用したキャンペーン、Webアンケート、グループインタビュー、1on1インタビュー、モニタリング、多言語翻訳サービスを通じて、企業の在日消費・訪日消費拡大、海外進出支援、商品開発に貢献しています。対象顧客は、人手不足に悩む食品メーカー、飲食業、小売業、宿泊施設、物流会社など多岐にわたり、大手流通菓子メーカーや化粧品メーカー、アミューズメントパーク、デザイナーズホテル、免税店などでの実績も有しています。同社は、外国人材の安定した就労と生活を支え、企業の人材課題解決と新たな市場開拓を支援する「公利公欲」の精神を掲げ、社会に貢献しています。

株式会社オーエスアドバンスは、青森県八戸市を拠点に、地域密着型の人材総合サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、人材派遣、紹介予定派遣、業務委託・請負運営、そして人材紹介の4つの柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、一般事務職から高度なスキルを持つ技術者、営業、販売職まで、幅広い業界・職種に対応し、企業が「必要なときに」「必要な期間だけ」「必要な人数」を確保できるよう支援しています。同社は、じっくりと時間をかけて派遣スタッフの人柄やスキルを理解し、最適なマッチングを実現することを強みとしています。また、派遣スタッフが安心して働けるよう、スキルアップ支援、ライフサポート、心身のケア（ストレスチェックの実施）までトータルなバックアップ体制を整え、社会保険加入率100%などコンプライアンスを徹底しています。これにより、派遣スタッフの定着率向上にも貢献しています。 紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて、派遣先企業と派遣スタッフ双方の適性や能力を見極めることが可能です。これにより、採用時のミスマッチを回避し、より確実な直接雇用へと繋げるシステムを提供しています。採用過程で発生する企業概要・職務内容の説明、面接日時の調整、選考過程の通知といった業務も同社が代行し、企業側の負担を軽減します。また、完全成功報酬型を採用しているため、初期費用なしで利用できる点も大きなメリットです。 業務委託・請負運営事業では、製造ラインの特定工程や複数ラインにわたる業務、さらには組織的成果を目的とした全面的なバックアップまで、幅広いニーズに対応しています。インソーシングを通じて、顧客企業へのノウハウや技術の蓄積・還流も図ります。特に製造業においては、生産変動が激しい時期の人員不足解消や、業務効率化に貢献した実績があります。 人材紹介事業では、リクルーティング力と求職者へのコンサルティング力を活かし、専門知識や経験を持つ人材を企業に紹介しています。 同社の強みは、地元採用の管理担当者による地域性や土地勘を活かしたきめ細やかな対応、迅速な人材確保のための幅広い広告媒体活用、そして常時100人規模の人材確保力です。これにより、企業は固定人件費の流動的な活用、労務管理の負担軽減、募集コストの削減といったメリットを享受できます。主な取り扱い業種は、製造、物流、サービス（調理配膳補助、デモンストレーション、販促支援）、事務（営業事務、経理事務、データ入力、受付窓口）、営業など多岐にわたります。同社は創立23周年を迎え、今後も地域に密着し、顧客の多様な人材ニーズに応えるべく事業を展開していきます。

南和貿易株式会社は、ベトナムと日本の経済・人材・文化・投資の多岐にわたる分野で持続可能な開発事業に挑戦する企業です。同社は国際貿易、一般労働者派遣、有料職業紹介、コンサルティング、飲食店経営を主要事業として展開しています。特に、ベトナムと日本の架け橋となることを目指し、両国間の経済発展と人材育成に貢献しています。国際貿易事業では、設立当初から産業機器、電子製品、加工機械、電動機などの売買を手掛け、ベトナム企業向けに日本の新製品から中古製品まで幅広い製品を供給し、高い信頼を得ています。また、日本市場におけるベトナム製品の流通も手掛け、品質と競争力のある価格に焦点を当てています。人材事業においては、ベトナム人労働者向けの職業紹介を2020年から開始し、新卒・中途を問わず、大学や短期大学を卒業した専門性の高いベトナム人材を日本の企業に紹介しています。製造業、建設業、IT、サービス業など幅広い業種に対応し、特に高いスキルが求められるエンジニアリング分野にも即戦力となる人材を提供可能です。採用後のフォローアップや定着支援も充実しており、企業の人材活用を長期的にサポートしています。一般労働者派遣業も展開し、製造業を中心にベトナム人派遣社員を多数送り出しています。コンサルティング事業では、人材採用に関する支援に加え、貿易および輸出入業務のサポートも行っています。日本企業のベトナム市場開拓や支店・工場投資のニーズに対し、市場分析、地域選定、地盤設計、人材採用まで一貫した支援を提供し、ベトナム市場での競争力向上を支援しています。また、ベトナム企業が日本市場で製品加工を行う際の橋渡し役も担っています。さらに、同社は大阪でベトナム料理店を運営するほか、2022年にはCNC機械を備えた機械加工工場を開設し、派遣社員の増員と工場規模の拡大を進めるなど、多角的な事業展開を通じて両国間の経済交流を促進しています。

株式会社イーグリッドは、「ともに未来を創ろう」をスローガンに掲げ、システム開発、WEBサイト開発、Androidアプリ開発、クラウドソリューションを主要事業として展開するITサービス企業です。同社は、顧客の多様なニーズに応じた小規模から大規模なシステム構築を強みとし、Java、Ruby、PHP、Cといった幅広い開発言語を駆使して技術支援からハードウェア・ソフトウェアの組み合わせ提供まで一貫して手掛けています。具体的な実績としては、オープンソースパッケージを活用した学習管理システム（LMS）の導入支援や、不動産会社向けの物件管理システムの受託開発、オンライン英会話サイトや求人マッチングサイトの提案などがあります。 WEBサイト開発においては、現代社会に不可欠なインターネット技術を駆使し、ユーザーにとって利便性の高いサイト構築を実現しています。また、モバイル端末の普及に対応し、Androidアプリ開発にも注力しており、ウィジェットを活用して素早い起動が可能な「スタートアップ・サイン」のような便利なコンテンツを提供しています。クラウドソリューションでは、学習計画から業務プロセスまでをカバーするLMSの構築を得意とし、オープンソースとKDDIウェブコミュニケーションズのクラウドサービスを組み合わせることで、小規模学習塾や個人家庭教師、小規模トレーナーといった顧客層に対し、安価でモバイル対応可能なシステム導入を可能にしています。 同社の強みは、顧客やパートナー、従業員の意見を迅速に反映する柔軟な組織運営と、社員一人ひとりのチャレンジ精神を尊重する社風にあります。これにより、常に新しいサービスの提供と技術革新を追求しています。ビジネスモデルとしては、受託開発や自社サービスの提供に加え、労働者派遣事業および有料職業紹介事業の許可も取得しており、IT人材の提供を通じて顧客企業の課題解決にも貢献しています。伊藤忠テクノソリューションズ、Sky、アクセンチュア、NTTデータグループといった大手企業との豊富な取引実績も有しており、その技術力と信頼性が伺えます。さらに、台北企業とのビジネス連携やホーチミンへの出張所開設など、グローバルな事業展開も視野に入れています。従業員のスキルアップにも力を入れ、英会話レッスン支援、資格取得補助、キャリア相談、e-learning支援などを通じて、社員の成長と技術力向上を積極的にサポートしています。

株式会社ワークマネジメントは、労働者派遣業および有料職業紹介業を主軸に、特に建設業界における人材課題解決に注力している企業です。同社は「WM建設」ブランドを通じて、建設分野の特定技能外国人材の紹介と受入れ支援を専門的に展開しており、建設業界の未来を支える担い手対策のスペシャリスト集団として活動しています。具体的には、建設企業が特定技能外国人を受け入れるための包括的なサポートを提供しており、これには特定技能外国人の紹介だけでなく、受入計画の認定申請、建設キャリアアップシステムへの登録、JAC（建設業振興基金）への加入支援、さらには各種登録支援業務の代行まで含まれます。同社が紹介する特定技能人材は、土木、建築、ライフライン・設備といった多岐にわたる建設職種において、技能検定3級レベルの実務能力を持つ外国人が中心であり、型枠施工、鉄筋施工、とび、造園、塗装、左官、配管などの専門技能を持つ人材を供給しています。また、同社の職業紹介事業では、建築設計、施工管理、プラントエンジニア、デジタルエンジニア（CADオペレーター・プログラマー）といった幅広い専門技術職の人材派遣・紹介も手掛けており、建設業界の多様なニーズに対応し、企業の技術力強化と生産性向上に貢献しています。さらに、「WMエンジニアリング」としてプラントエンジニアリング事業も展開し、受託設計や機械製作、技術派遣を通じて、より高度な技術支援を提供しています。同社の強みは、特定技能外国人制度に関する深い知見と、受入れ企業に対するきめ細やかな支援体制にあり、技能実習生から特定技能1号へのスムーズな移行支援や、在留資格変更手続きのサポートなど、外国人材が日本で安心して働ける環境を整備することで、建設業界の人手不足解消に貢献しています。対象顧客は、建設業界の企業全般であり、特に外国人材の活用を検討している企業や、専門技術職の人材を求める企業に対して、最適なソリューションを提供しています。全国に事業所を展開し、広範な地域でサービスを提供している点も特徴です。

株式会社セブン侍インターナショナルは、日本とネパールを双方向で繋ぐことをミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、外国人材の日本での活躍を支援する人材関連サービスです。具体的には、港湾運送業務や建設業務を除く幅広い職種に対応する有料職業紹介事業を展開し、企業が求める条件に合致した人材を効率的かつ精度高く紹介することで、採用におけるミスマッチやリスクを軽減しています。また、特定技能制度における登録支援機関として、特定技能1号の外国人に対し、職業生活、日常生活、社会生活全般にわたるきめ細やかな支援計画を実施し、安定的な在留活動をサポートしています。ネパール現地では、特定技能外国人の候補生を育成するSS COUNSELINGを運営し、日本語教育、技術研修、日本のルールやマナー教育を通じて、日本での就職・生活を円滑に進めるための準備を支援しています。さらに、ネパールに「セブン侍国際教育センター」を設立し、日本への留学を希望する学生が日本語や日本文化を事前に学ぶ機会を提供しています。外国人ビザ申請変更や更新手続きのサポートも行い、包括的な支援体制を構築しています。人材事業に加え、同社は在日アジア人の食文化を豊かにする事業も手掛けています。アジア食材専門店「ヒマラヤン ハラール バザール」では、ネパール、インド、パキスタン、フィリピンなど10か国以上の多様なアジア食材を輸入・販売し、現地の味を求める顧客やアジアン料理愛好家に提供しています。また、飲食店「THE HIMALAYAN STATION」を運営し、本場仕込みのインドカレーやネパール料理を提供しています。金融サービスとしては、Japan Money Expressの正規代理店として海外送金代理店事業を展開し、日本からインド、ネパール、ベトナム、フィリピンなど世界各国への安全な送金サービスを提供しています。加えて、「セブンサムライ カーローン」を通じて、様々な事情を持つ顧客が自動車を購入できるよう、新たなローンサービスも提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本とネパールをはじめとするアジア諸国間の架け橋となり、人々の生活と企業の発展に貢献しています。

株式会社学び舎は、東京を中心とした関東エリアの企業に対し、人材派遣サービスおよび特定技能制度を活用した外国人人材の紹介を主要事業として展開しています。労働力不足や採用難に直面する企業を対象に、最適な人材マッチングと長期的な定着支援を提供することで、企業の持続的な成長をサポートしています。同社の大きな強みは、ネパールに設立した自社トレーニングセンターでの一貫した人材育成プログラムです。ここでは、日本語教育から日本のビジネスマナー、各業界で求められる専門スキルまで幅広い研修を実施し、即戦力として活躍できる質の高い外国人人材を育成しています。また、国内の多数の日本語学校とも提携しており、短期間での大人数対応も可能です。 同社は、介護業界、飲食業界、農業、宿泊業、製造業、クリーニング業界、建設業など、多岐にわたる分野での人材確保実績を持ち、各業界特有のニーズや課題を深く理解しています。企業様の多様な要望に応じ、会社のリーダー的人材から深刻な労働力不足に対応する特定技能人材まで、幅広い層の人材を紹介しています。紹介後のアフターフォローにも注力し、定期的な面談や生活サポートを通じて、外国人材が日本の職場環境にスムーズに適応し、長期的に定着できるよう手厚い支援体制を整えています。これにより、企業は安心して外国人材を受け入れ、労働力の安定確保だけでなく、多様な文化的背景を持つ人材がもたらす新しい視点やアイデアによるイノベーション創出、国際競争力の向上といったメリットを享受できます。求職者に対しては、豊富なネットワークと経験を活かし、希望に沿った職場を紹介し、夢とキャリアの実現を支援するビジネスモデルを確立しています。

Laboro株式会社は、外国人採用支援事業を専門とする企業であり、企業が抱える多様な人材課題に対し、最適な外国人人材のマッチングを最速で提供することで、企業と労働者の双方にとってより良い未来の実現を目指しています。同社の主要事業は「人材派遣サービス」と「人材紹介サービス」の二本柱です。 人材派遣サービスでは、日本最大規模の外国人コミュニティを背景に、安定した人材プールを確保しています。特に、日本語能力試験N3以上の高い日本語レベルを持つ人材が80%以上を占め（一般的な外国人派遣会社の平均30%に対し）、業務理解度の高い人材を投入することで、企業の教育コスト削減に貢献しています。また、平均3%未満という低い欠勤率を誇り、現場を支えるリーダー人材の派遣や充実した研修体制を通じて、戦力として活躍できる人材の円滑な受け入れを支援しています。独自のネットワークとノウハウを活かした採用力により、お声がけから最短3日で現場勤務が可能となり、1ヶ月で最大300名の採用実績を持つなど、迅速かつ大量の人材供給が可能です。 一方、人材紹介サービスでは、人材派遣で培った広範なネットワークを基盤に、新卒人材、管理人材、通訳人材など、実務経験や適性を詳細に把握した上で人材を紹介します。日本の専門学校や大学に在学する留学生の新卒採用、および既に特定技能や技術人文知識国際業務のビザを保有する中途採用を提案し、特に日本在住の人材の特定技能採用を推進しています。累計1万人以上の留学生を中心とした外国人材の雇用実績があり、日本語能力の高い専門学生を中心に選抜・教育することで、企業と人材双方にとって長期的に価値のある出会いを実現しています。同社は、留学生派遣と特定技能支援の一気通貫モデルを提供し、外国人材の採用から定着までを一貫してサポートする体制を構築しています。 同社の強みは、30万人以上の外国人材ネットワークと日本最大の外国人コミュニティ運営による圧倒的な採用力、高水準の日本語能力を持つ人材の確保、そして欠勤率の低さに裏打ちされた安定した稼働率です。さらに、リーダー制度やメンター制度、定期的な現場巡回、研修、ヒアリング・フィードバック、通訳者配置といった充実した管理・サポート体制により、外国人材が日本人と同等以上の生産性を発揮できるよう支援しています。これにより、人手不足、スキル不足、人材マネジメント、定着率の低さといった多様な人材課題を抱える企業、特にスーパーマーケットや飲食業などの業界において、即戦力となる外国人材の活用を促進し、企業の持続的な成長に貢献しています。同社は、国籍や背景に関わらず、多くの人が日本で活躍できる環境を創出し、社会のより良い未来に貢献することを使命としています。

株式会社エクセニシムラは、1943年の創業以来、物流事業、不動産事業、人材派遣事業を三つの主要な柱として展開する企業です。物流事業においては、3PL（Third Party Logistics）を主軸に、梱包、運送、保管、流通加工、ピッキング、発送・配送までの一貫したアウトソーシングサービスを提供しています。特に、鉄工・木工・紙工部門における各種製函、パレット、包装資材の製造販売に強みを持ち、自動車KD部品やプラント設備の梱包、トライウォールなどの強化ダンボール製品の取り扱い、さらには省人化ラインや物流機器の設計・製造も手掛けています。国際規格ISPM NO.15に対応した輸出用木製容器の製造も行い、多様な顧客の物流ニーズに対応しています。 不動産事業では、収益不動産の企画・運営、中古収益物件のリノベーション、管理、売却、借上げを支援し、老朽化した社宅やアパートに新たな価値を創出しています。また、北九州市を中心に個人・法人向けのレンタルスペース（倉庫）を提供し、家財の一時保管、書類保管、工具機器保管など、幅広い用途に対応しています。自走式駐車場設備の販売・設置および運営も手掛けています。人材派遣事業では、高度外国人材派遣と特定技能外国人の紹介・支援を専門とし、技人国ビザを持つモンゴル、ミャンマー、ベトナムなどの現地大学卒業者を、施工管理者、設計エンジニア、多言語通訳事務員として企業に派遣・紹介しています。登録支援機関として、特定技能外国人の採用から入国後の生活支援、各種手続き代行まで一貫したサポートを提供し、建設、製造、介護、外食など多岐にわたる産業の人手不足解消に貢献しています。同社は自社でも外国人材を採用し、業務検証を通じてサービス品質向上を図ることで、顧客企業への実践的な支援を可能にしています。

株式会社エッセンシャルキャリアは、「すべての人に就労の喜びと機会を。」をミッションに掲げ、人材派遣、人材紹介、人事コンサルティングを主軸とした総合人材サービスを提供しています。同社は、特に介護士、看護師、保育士といった専門職種に特化した人材派遣サービスを展開しており、専任コーディネーターが求職者の適性や希望条件を詳細に把握し、最適な職場へのマッチングを実現しています。これにより、医療・福祉・教育分野における人材不足の解消に貢献しています。また、雇用手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、各種証明書発行といった派遣スタッフのサポートも一貫して行っています。 同社は特定技能外国人紹介サービスにも注力しており、幅広いチャネルを通じて外国人人材を企業に紹介するだけでなく、就業者の入国から就業開始後の生活・業務支援までを一貫して提供しています。これにより、企業が持続可能な人事戦略を構築できるようサポートし、外国人雇用が当たり前となる社会の実現を目指しています。リクルーティング、人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングといった多角的なサービスを通じて、企業の人事課題解決と求職者のキャリア形成を支援し、企業と人材の双方にとって「未来を共創するパートナー」となることをビジョンとしています。

株式会社Ｌｙｃｏｒｉｓは、外国籍人材に特化した総合人材サービスを展開しています。日本の企業が抱える人材不足の解消と業績発展を支援するため、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、特定技能の紹介サポートといった多岐にわたるサービスを提供しています。ベトナム、ネパール、ミャンマー、インドネシア、フィリピン、バングラデシュなど、多様な国籍の人材を取り扱い、就労ビザ、留学生ビザ、家族滞在ビザを持つ外国籍労働者に対して就業機会を提供しています。特に、外国人材の採用が初めての企業に対しては、受け入れ準備から定着フォローまでを伴走支援し、企業の負担を最小限に抑える体制を構築している点が特徴です。 同社は、人材業界での豊富な経験を持つベテランスタッフを多数擁しており、顧客企業ごとに日本人営業担当1名と各国出身の自社雇用通訳担当1名を配置することで、言葉の壁を越えた円滑なコミュニケーションと丁寧なサポートを実現しています。これにより、最短即日での人材提案を可能にし、集客専門スタッフによる多国籍人材の効率的な募集も強みとしています。人材紹介サービスにおいては成功報酬型を採用しており、企業の募集広告費や採用担当の工数削減に貢献しています。近年では、薬剤師、看護師、介護士、医師といった医療分野の専門人材サービスも開始し、多様な業界のニーズに対応しています。労働者派遣事業（派27-305533）、有料職業紹介事業（27-ユ-304886）、特定技能登録支援機関としての許可を取得しており、法規制に則った適正なサービス提供を通じて、人材と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社東海メンテナンスは、ビルやマンションなどの不動産資産価値向上と快適な環境維持を目的とした総合的なメンテナンスサービスを提供しています。主要事業として、建物設備の機能維持と延命を図る設備管理サービス、清潔で心地よい空間を創出する清掃管理サービスを展開しています。これには法定点検、自主点検、長期修繕計画の提案、日常清掃、定期清掃、外壁・照明器具清掃などが含まれます。また、高齢化が進むマンションの管理組合運営を支援する分譲・賃貸マンション管理業務、緊急対応、リフォーム、賃貸・売買仲介業務も手掛けており、不動産オーナーや居住者に対して多角的なサポートを提供しています。 同社は、ビル利用者の快適な生活空間を確保するため、空気環境測定、飲料水水質検査、害虫・ねずみ駆除を含む環境衛生管理サービスも提供しています。さらに、一般廃棄物や産業廃棄物の適正処理、機密文書処理を行う廃棄物処理サービス、庭園の日常・定期管理、設計・施工、人工樹木販売を行うグリーンサービスを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。建築工事サービスでは、ビル調査診断からリニューアル工事、原状回復工事、外壁改修工事まで一貫して対応し、建物の長寿命化と機能維持を支援します。加えて、事務処理代行、受付案内、電話交換、会場設営などのビジネスサービスや、短期・長期の人材派遣サービスも提供し、顧客企業の業務効率化と最適な人材確保をサポートしています。これらの幅広いサービスを独自の技術と豊富なノウハウで提供し、顧客の多様なニーズに応えるプロパティマネジメントを強みとしています。

株式会社NRSコーポレーションは、多角的な事業を展開する企業です。主要事業の一つとして、特定技能外国人の登録支援機関として、日本国内の深刻な人手不足に直面する中小企業に対し、外国人材の紹介、派遣、および受け入れ支援を提供しています。具体的には、特定技能1号・2号外国人の在留資格申請手続き代行、登録支援機関の運営サポート、入出国時の送迎、住居確保、生活契約支援、生活オリエンテーション、預貯金口座開設、携帯電話・インターネット契約支援、日本語学習支援、定期面談、相談対応、行政手続き情報提供、日本人との交流促進、転職情報提供など、多岐にわたる支援を実施しています。対象とする産業分野は、農業、介護、漁業、ビルクリーニング、外食業、宿泊、飲食料品製造業、航空、建設、自動車整備など広範囲に及び、アジア諸国からの優秀な人材や日本での実習経験を持つ外国人材、在日留学生などを紹介しています。また、グローバル人材の紹介にも注力し、IT、機械、建設CAD設計分野のエンジニア技術者を中心に、ビザ取得から生活基盤の確保、日本の商習慣教育まで一貫したサポートを提供しています。 もう一つの柱であるIT開発事業では、システム開発の受託開発、ITアウトソーシング、システム構築の企画・計画、開発支援を手掛けています。経営面・技術面・人材面でのIT人材不足という課題に対し、レガシーシステムのアップグレードから最新のスケーラビリティの高いシステム構築まで、ハイクオリティな開発を実現します。業務用Webシステム、金融システム、保険システム、医療システム、製造業、ECサイト、ワークフロー、物流システムなど、幅広い業種・分野のシステム開発実績を持ち、特に個人事業主、中小企業、ベンチャー企業といった小規模事業者向けのクラウドコンサルティング（AWS, TencentCloudなど）に強みを持っています。即戦力となるIT人材の紹介や派遣も行い、顧客企業のIT戦略を多角的に支援しています。 さらに、同社は行政書士関連業務として、人文知識・国際業務ビザ、経営管理ビザ、技能ビザなどの申請代行を通じて、外国人の日本での就労・滞在をサポートしています。EC販売事業では、中国貴州省の伝統的な名酒である茅台酒（まおたいしゅ）の輸入販売を手掛けており、世界三大蒸留酒の一つとして知られる高品質な酒類を提供しています。その他、M&Aコンサルティング、生活用品雑貨の輸出入販売、建設業および建材販売といった事業も展開し、多様なニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。

ヨコニサービス株式会社は、楠原輸送グループの一員として、多岐にわたる事業を展開する総合サービス企業です。同社は、建物総合管理、保安警備、人材派遣・有料職業紹介を主要な柱とし、企業の合理化・省力化、社内体制のスリム化、人件費削減、固定費の変動費化、リスク回避に貢献しています。特に清掃と警備の分野で豊富な実績を持ち、施設・ビル清掃から一般家庭向けのホームクリーニング（流し台、浴室、換気扇、窓ガラスなど）まで、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なスケジューリングでサービスを提供しています。 警備事業では、施設警備、雑踏警備（交通誘導）、保安警備、警戒・巡回警備（倉庫・野積貨物）を手掛け、顧客が本業に集中できる環境を構築します。人材サービスにおいては、労働者派遣事業と有料職業紹介事業の許可を有し、顧客の急な業務量変動や専門人材の確保といった課題に対し、適切な人材を迅速に派遣・紹介することで対応しています。また、介護関連事業や古物売買事業も展開しており、神奈川県公安委員会による警備業認定や古物商許可、厚生労働大臣による労働者派遣事業許可および有料職業紹介事業許可、関東運輸局による一般乗用旅客自動車運送事業許可など、複数の認定資格を保有している点が強みです。安全・迅速・確実をモットーに、顧客からの信頼を重視したサービス提供を徹底しています。

株式会社ケア・スリーは、介護・福祉分野における人材育成、人材派遣・紹介、外国人技能実習生支援、および介護サービス提供を多角的に展開する企業です。同社は主に「福岡介護福祉学校」の運営を通じて、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、強度行動障がい支援者養成研修、介護福祉士国家試験対策講座など、多様な介護資格取得支援プログラムを提供しています。特に、少人数制のクラス編成、駅近の立地、受講期間中の就職相談会や施設見学といった手厚いサポート体制が特徴であり、定住外国人向けの介護職員養成コースも設けることで、国際的な介護人材の育成にも注力しています。福岡市内に大橋校、香椎校、西新校を展開し、受講生のキャリアアップを支援しています。 また、同社は労働者派遣事業および有料職業紹介事業も手掛けており、看護師、機能訓練指導員、介護士といった医療・介護専門職から、パチンコスタッフ、軽作業スタッフ、美容師スタッフまで、幅広い職種の人材を企業にマッチングさせています。福岡県内を中心に、一部東京・千葉、佐賀エリアにも対応し、派遣先のニーズに応じたスキル教育やビジネスマナー研修、現場での実務研修、派遣後のフォローアップを通じて、即戦力となる人材の提供と定着を支援しています。これにより、企業の人件費削減や業務効率化に貢献するビジネスモデルを構築しています。 さらに、外国人技能実習生向けの入国後講習センターを運営し、介護職種の技能実習生に対し、日本語学習、介護導入講習、法的保護講習、生活一般に関する教育を約1ヶ月間にわたり実施しています。これは、介護現場で即戦力となる質の高い実習生を育成することを目的としており、同社が介護福祉学校と介護施設を運営している実績を活かした実践的な指導が強みです。加えて、福岡市博多区において「デイサービス ハピネスグレース」を運営し、地域住民への通所介護サービスも提供しており、介護分野における包括的な事業展開を行っています。

株式会社新興プラント工業は、大分県を拠点に、管工事、機械器具設置工事、水道施設工事、土木工事、太陽光発電設置工事といった多岐にわたる建設関連事業を展開しています。特にプラント関連の配管工事を主軸とし、水、油、ガス、水蒸気などを送配するための設備や、冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生設備などの設置を手掛けています。また、産業施設や商業施設における機械器具の設置・組立、上水道・工業用水道のための取水・浄水・配水施設や公共下水道・流域下水道の処理設備の築造、さらには道路、トンネル、河川、橋などのインフラ整備を行う土木工事も主要な事業領域です。再生可能エネルギー分野では、太陽光発電システムの設置工事も実施し、地球環境保全に貢献しています。これらの工事は、大手企業、官公庁、自衛隊、メーカー、流通、電力会社など幅広い顧客層を対象に、大分県および福岡県を拠点に全国規模で提供されています。同社は高度な技術力と「人間力」を強みとし、安全・安心な社会基盤整備と快適な環境づくりに貢献しています。加えて、人材事業も展開しており、企業の人材不足解消を支援しています。具体的には、特定技能外国人の受け入れをサポートする登録支援機関として、入管手続きや雇用支援を提供。また、有料職業紹介事業として国内の全職種、国外では管工事等の施工管理技術者、機械設備・修理の職業（整備工）、介護サービスの職業（介護士）、農業の職業における人材紹介を行っています。さらに、労働者派遣事業も手掛けるほか、ベトナム現地法人「PLUS C HUMAN RESOURCES LINKCOMPANY CO.,LTD.」と連携し、ベトナム人エンジニアによるエンジニアリングアウトソーシングサービスを提供。日本のクライアント企業が抱えるエンジニア確保の課題に対し、オフショア開発のスキームを活用した設計業務の遂行を通じて、低コストでの高度人材確保を可能にしています。