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株式会社はぴロジは、EC事業者や物流事業者の課題解決を目的とした流通インフラプラットフォームを提供しています。同社の主要事業は、クラウド型流通統合システム「logiec」の提供、物流アウトソーシング、そして物流DX推進です。「logiec（ロジーク）」は、ECモールやカート、BtoB・店舗納品など多岐にわたる受注データを自動で抽出し、条件に応じたデータ加工・変換を行うことで、出荷指示データとして物流現場に連携するシステムです。logiecはOMS（受注管理システム）とWMS（倉庫管理システム）を内蔵し、両機能を一体化した「logiec ONE」や、あらゆるデータを接続する「logiec コネクト」を提供。これにより、物流倉庫への入荷から出荷、在庫の同期まで、物流業務の自動化を実現し、出荷作業工数の削減、業務負担軽減、品質向上を支援します。同システムは100を超える外部システムとのAPI自動連携やCSV・FTP接続に対応し、柔軟なデータ活用を可能にしています。物流アウトソーシングサービスでは、ECやBtoBにおける入荷から出荷、在庫管理まで、物流に関する様々な業務をトータルで請け負います。一般的な商材に加え、冷凍冷蔵品、高度医療機器、大型商品、危険物など特殊な要件にも対応し、ギフト対応や流通加工も可能です。具体的には、定期通販物流代行、冷凍・冷蔵物流代行、スポット発送代行、食品通販専用EC物流代行、グッズ関連通販専用EC物流代行、365日出荷サービス、楽天市場「楽天最強配送」対応など、多様なニーズに応えるサービスを展開しています。また、「はぴロジ倉庫マッチング」サービスを通じて、全国200拠点超の提携倉庫ネットワークから、顧客の商材やサプライチェーン戦略に最適な倉庫をプロの視点で提案。物流費の削減や繁忙期対応、BCP対策まで含めた最適な物流戦略を支援します。同社は、基幹データ、店舗データ、配送データ、BIデータなど、様々なデータを「コネクタ機能」で統合・活用することで、企業の物流DXを強力に推進。導入実績は2,000社を超え、累計出荷数は1.5億件以上、連携倉庫数は200拠点以上という豊富な実績を誇ります。これらのサービスを通じて、EC事業者、小売業、卸売業、メーカー、飲食チェーン、配送業など、幅広い顧客層のビジネス成功に貢献しています。

株式会社ココナラテックは、「新しいはたらくを創る」という経営理念のもと、IT人材領域における多様な働き方を支援するサービスを展開しています。同社は、2024年9月にアン・コンサルティング株式会社から社名変更し、株式会社ココナラグループの一員として、企業とフリーランスの双方に最適なソリューションを提供しています。 主要事業として、まずIT開発における業務委託人材・案件紹介サービス「ココナラテック」（旧フリエン）を提供しています。これは業界最大規模を誇るフリーランスエンジニア向けの案件・求人サイトであり、常時15,000件以上の案件を掲載し、スキルアップや高単価案件を求めるフリーランスと、即戦力となるIT人材を求める企業をマッチングさせています。また、即戦力のフリーランスエンジニアと企業がダイレクトに契約できる成果報酬型の求人プラットフォーム「チョクフリ」も運営し、企業のエンジニア調達コスト削減に貢献しています。 次に、正社員の求人・採用に特化した転職支援サービス「フリエン転職」を展開しています。10年以上にわたるエンジニア支援で培ったノウハウと膨大なデータベースを活用し、開発現場のニーズに合致するITエンジニアの紹介を通じて、企業と求職者の架け橋となっています。 さらに、フリーランスが安心して働ける環境を整備するため、福利厚生サービス「furiwell（フリウェル）」を提供しています。このサービスでは、会計・保険サポート、ヘルスケア、旅行・レジャーなど、フリーランスの仕事とプライベートを充実させるための多角的な支援を行っています。 同社は、累計6,231社の取引先企業と24,000人以上のフリーランス登録数を誇り、顧客サービス継続率93.4%、フリーランスサービス継続率97.8%という高い実績を上げています（2025年3月時点）。情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格ISO/IEC 27001:2022認証を取得しており、個人情報を含む機密情報の厳格な管理体制を構築しています。また、登録面談においてはGoogle MeetやChatGPTなどのテクノロジーを導入し、案件紹介の正確性と効率性を高める取り組みも行っています。これらの事業を通じて、同社は全ての人が働き方の多様性から最善の選択ができ、自由な環境で力を発揮できる世界の実現を目指しています。

株式会社TREASURYは、「変化する経済環境に対応し、安心できる未来を提供する」をミッションに掲げ、Tech、Real Estate、Human Resourceの3つの事業を主軸に、クライアントの業務効率化とコスト最適化を実現するDX推進企業です。同社のTech事業では、電子契約サービス「Great Sign」とオンライン本人確認サービス「Great eKYC」という2つのSaaS型システムを自社開発・提供しています。「Great Sign」は、電子署名法や電子帳簿保存法に準拠したクラウド型電子契約システムで、契約業務の一元管理と透明性向上に貢献します。一方、「Great eKYC」は、金融、不動産、登記、通信機器販売、古物商取引など多岐にわたる分野で、安心・安全なオンライン本人確認を実現します。これらのサービスは、日本本社およびフィリピン・ベトナムの海外子会社の多国籍エンジニアチームによって開発され、迅速なリリースと柔軟な仕様変更対応が強みです。また、BtoBでのスクラッチ開発やAPI連携によるシステム開発も手掛けています。Tech事業では、士業専門家と連携し、電子署名法や電子帳簿保存法等のコンサルティング、ITコンサルティング、マイナンバー関連業務支援も行い、政府基準に沿った「安心・安全」なサービスを提供しています。 さらに、同社は不動産売買や不動産DXコンサルティングを行う不動産事業、SE人材紹介・派遣、海外人材教育・育成、優秀人材獲得・海外拠点構築を支援する人材事業を展開しています。近年では、企業や士業からの需要に応え、生命保険8社、損害保険2社と提携し、多角的な視点から最適な保険提案を行う保険コンサルティング事業も開始しました。これらの事業を通じて、同社はDXプラットフォームを核に、オンライン取引やデジタル化を推進し、顧客の安心できる未来をサポートしています。特に「Great Sign」はJIPDECトラステッド・サービス登録の第1号となるなど、高い信頼性と実績を誇り、Jリーグクラブや自治体への導入実績も豊富です。

株式会社オーイズミ・アミュージオは、「つながる」「喜ぶ」をテーマに、ゲーム事業、オンラインコンテンツ配信事業、HR事業の3つの主要事業を展開しています。 ゲーム事業では、国内外のデベロッパーやパブリッシャーが開発したゲームを日本市場に展開するためのパブリッシングを専門としており、PlayStation 4、PlayStation 5、Nintendo Switchなどの主要コンソール向けにデジタル版およびパッケージ版のゲームを提供しています。同社は、英語から日本語への高品質なテキスト翻訳やボイスオーバーを含むコンテンツローカライズ、CEROレーティング取得支援、デジタルストア向けビジュアル制作やパッケージデザインを含むコンソールパブリッシング、デバッグ、そして日本市場に特化した販売・マーケティング活動（メディア露出、SEO最適化広告、東京ゲームショウなどの展示会参加、プラットフォームホルダーとの連携、アジアを含む広範な流通ネットワーク活用）を一貫して手掛けています。これにより、「シャンティ」シリーズや「Gravity Circuit」など、多岐にわたるジャンルのゲームを多数リリースし、ユーザーに新たな体験を提供しています。 オンラインコンテンツ配信事業では、1997年に開始した「競馬道OnLine」を中核に、2022年4月からは「競馬予想GP」も加わり、公営競技である競馬のデータディストリビューション事業を推進しています。競馬新聞大手「競馬ブック」提供の中央競馬出馬表・成績データに加え、独自の指数、ベテラン・新鋭記者による予想コラム、競馬データベースと予想機能を搭載した「競馬Compass」を提供。さらに、「Mの法則」の今井雅宏氏や馬券裁判で知られる卍氏など、総勢30名以上の有名予想家による分析を一般ユーザーに提供し、地方競馬では南関東公認予想士による現地予想も配信することで、ビッグデータ時代の競馬ファンに新たな歓喜を創出しています。 HR事業は2019年1月にスタートし、有料職業紹介事業と一般派遣事業を通じて、求人企業と求職者の最適なマッチングを支援しています。企業設計や人生設計を深くヒアリングすることで、双方のニーズに合致した適切な人材紹介・派遣サービスを提供し、ゲーム事業やオンラインコンテンツ事業との融合による新たな価値創造も目指しています。同社の強みは、これら異なる事業を連携させることで、多角的な視点から社会に「つながり」と「喜び」を提供している点にあります。

株式会社ＨＵＭＥＤＩＴは、「医療ITで未来を創る」を企業理念に掲げ、医療とITを組み合わせることで、時代の一歩先を行く新しい医療サービスの提供を目指しています。同社の事業は多岐にわたり、主に五つの柱で構成されています。第一に、遺伝子検査事業では、疾病の診断・予防・治療や健康評価のために、ヒトの血液・体液・組織などの検体を用いた検査を実施し、厳格な品質マネジメントシステムを構築・維持しています。この分野では、科学的根拠に基づいた正確な検査と解釈を重視し、国際的な品質基準であるCAP認定を取得している点が強みです。第二に、IT事業を展開し、医療分野におけるデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションを提供しています。第三に、医療系サービス事業を通じて、幅広い医療ニーズに応えるサービスを開発・提供。第四に、人材紹介・人材派遣業として、医療業界における専門人材の確保と育成を支援し、医療現場の活性化に貢献しています。そして第五に、物販事業も手掛けています。同社は、これまでの常識に疑問を投げかけ、新たな波を起こすことで、医療を必要とする全ての人へ、今までになかった未来を創造し届けることを使命としています。また、日本法医学会に所属し、法医学の研究と発展にも貢献。さらに、労働環境や企業文化が優れた企業に与えられるホワイト企業認定も取得しており、人材育成にも力を入れています。これらの多様なサービスを組み合わせることで、より幸福で美しい社会の実現を目指しています。

エンライズホールディングス株式会社は、「今ここにない未来を創る」というグループビジョンの下、デジタル社会における課題解決型企業を目指し、多角的な事業を展開する企業グループの経営マネジメントを担う持株会社です。同社グループは、深刻化するIT人材不足や日本企業のDXを阻む既存システムの老朽化といった社会課題に対し、人材とシステムソリューションの両側面からアプローチしています。主要事業はIT事業、HR事業、コミュニティ事業、グローバル事業、WEB事業の5つのカテゴリーに分かれています。 IT事業では、エンライズソリューション株式会社がITインフラストラクチャー技術の専門会社として、未経験の若手人材を育成し、ITエンジニアの技術支援を行うシステムエンジニアリング（SE）事業と、クラウド技術支援を含むシステムインテグレーション（SI）事業を展開し、コンサルティングから保守運用まで高度な顧客ニーズに応えています。エンライズテック株式会社は、ITアウトソーシングとBPOサービスを提供し、ITコンサルティング、システム開発、インフラ・クラウド支援、ヘルプデスク、業務効率化、営業・オペレーション支援を通じて、エンタープライズ企業のDX推進をサポートします。エンライズリレーションズ株式会社は、中小企業向けDX導入支援に特化し、ITアシスタントサービスや、RPA開発・保守代行、業務効率化アプリ開発を含む「情シスのミギウデ」サービスを提供し、IT人材が不足する中小企業のIT業務をトータルサポートしています。 HR事業を担うエンキャリア株式会社は、IT専門の人材採用・育成、HRプロダクト事業を展開し、ITエンジニア人材の紹介・派遣、IT教育研修、そしてオンライン経歴書「enjobs」の開発を通じて、IT分野におけるポテンシャル人材の活用を支援します。コミュニティ事業では、エンスペース株式会社が東北最大級のシェアオフィス・コワーキングスペース「enspace」を仙台で運営し、ビジネスイベントや交流会を通じて新たなビジネス創出と地域活性化を支援しています。グローバル事業では、ENRISE GLOBAL Inc.がフィリピン・セブ島を拠点に、ICTを軸とした中小企業の海外展開支援、バックオフィスサポート、そしてシェアオフィス「enspaceCebu」の運営を行っています。WEB事業を展開する株式会社エンターは、高品質なオンデマンド印刷を特徴とする名刺印刷ECサイト「名刺良品」や法人向けサービス「名刺良品Biz」、さらに「卓カレ」事業を通じて、個人・法人問わず幅広い顧客に印刷サービスを提供しています。 同社は「ベストベンチャー100」や「FT1000 High-Growth Companies Asia-Pacific」に選出されるなど、その成長性と人材育成力が評価されており、多様な価値観を尊重する職場環境づくりも推進し、「PRIDE指標」でブロンズ認定を取得しています。これらの事業を通じて、同社はデジタル社会における多様な課題を解決し、顧客と共に未来を創造することを目指しています。

株式会社ビズリンクは、「未来の”はたらく”あたりまえを創る」というビジョンのもと、ITプロ人材と企業を繋ぐHRTech×SaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、IT業界で活躍するフリーランスのエンジニア、デザイナー、ディレクターなどと、IT人材を求める企業をマッチングするプラットフォーム「Bizlinkフリーランス（ビズフリ）」です。ビズフリでは、登録者数15,000名以上、累計クライアント数2,500社を超える実績を持ち、専門知識を持つエージェントが案件探しから面談同席、参画後のフォローまで一貫してサポートすることで、フリーランスは自身のスキルに見合った高単価案件を獲得しやすくなり、企業は質の高いITプロ人材を効率的に確保できます。これにより、IT業界に存在する多重マージン構造を解消し、非効率な労働環境やミスマッチを削減することに貢献しています。 また、同社は「Bizlinkプロシェアリング（ビズプロ）」を通じて、中小企業、老舗企業、地方企業が抱えるDX化の遅れやIT人材不足の課題解決にも注力しています。ビズプロでは、DXプロ人材のスキルを週1日や月間20時間といった柔軟な形でシェアすることで、DX人材を正社員として採用するハードルが高い企業でも、安価かつ簡易に専門家を取り入れ、ITツールの導入支援、ホームページ作成、EC販売支援、さらにはCXO顧問サービスまで多岐にわたるDX推進をサポートします。同社はIT導入補助金支援事業者としても登録されており、顧客企業は補助金を活用しながらサービスを導入できる強みがあります。 さらに、同社はフリーランスが安心して働ける環境を整備するため、案件獲得サポートに加えて、業務面や社会保障面でのサポートも提供しています。具体的には、面談を通じて最適な案件を提供し、フリーランス同士でチームを形成できる仕組みも構築。関連会社である株式会社ビズリンクキャリアを通じて転職や教育機会を提供し、一般社団法人ITフリーランス協会と連携して事務代行、確定申告サポート、福利厚生（失業保険的仕組み、健康診断など）、教育機関の構築を進めることで、フリーランスの労働環境とセーフティネットの欠如という社会課題の解決を目指しています。 ビジネスモデルとしては、HRTechとSaaSを組み合わせ、全国に「Bizlinkパートナー」や「FC企業」といった強固な案件獲得ネットワークを構築しています。これにより、士業、顧問、エンジェル投資家、人材系企業、コンサル会社、広告代理店など多様なチャネルから案件を集め、特にWeb広告ではリーチしにくい非IT系企業との接点も強化しています。将来的には、「Bizlink」のデータベースをSaaSとしてSES企業やクライアント企業に開放し、人材・案件管理、請求管理、自動マッチングシステム、さらには職務経歴書やスキルシートのNFT化機能の実装を通じて、人材の流動化を加速させ、企業の人材活用をさらに広げることを目指しています。これらの取り組みにより、同社は「新しい働き方」と「IT専門領域」に特化することで、他社サービスとの差別化を図り、業界における独自の地位を確立しています。

株式会社Kaizen Tech Agentは、「働き方をKAIZENし、新たなスタンダードを築く」をミッションに掲げ、ITアウトソーシング事業、採用マーケティング事業、人材紹介事業の3つの主要サービスを展開しています。ITアウトソーシング事業では、システム開発・運用のリソース調達を柔軟にサポートし、フリーランスや派遣社員のエンジニア・デザイナーを顧客の課題に合わせて迅速かつ的確に提案します。業歴20年で培った業界ネットワークを活かし、幅広い人材を提供するとともに、ITフリーランス向けに請求書を最短即日で現金化できる金融支援サービス「FREE-DA即払い」も提供し、安定したキャッシュフローを支援しています。 採用マーケティング事業では、積極的な採用を行う企業に対し、グループのデジタルマーケティングノウハウを活用し、媒体掲載、Webサイト・コンテンツ制作、戦略立案から運用まで採用業務をトータルでサポートします。具体的には、SNSキャンペーン運用代行、ソーシャルメディア・WEBマーケティングの定額制コンサルティングサービス「SOSTART」、プロジェクション・マッピング演出サービス「Logo Vision」や「ぱねるびじょん-3DPM」、カメラ女子を活用したフォトプロモーションサービス「Photo Pro」、オリジナルソングと映像制作の「Ori-Son」などを提供し、企業の採用ブランディングやプロモーションを強化します。また、エンジニア採用代行や面接代行、リモートリクルーターサービス「Remo-Rec」を通じて、採用スピードと質の向上、社内リソースの有効活用を支援しています。地方創生事業として、訪日観光客対応の多言語化支援も行っています。 人材紹介事業では、中途採用においてエンジニアを中心に幅広いポジションを紹介し、フリーランスから社員への復帰も支援します。新卒採用では、エンジニア・営業志望の学生を対象とした紹介を行い、特にIT専門学校と連携し、AI分野の基礎知識を持つ学生の紹介に注力しています。地方企業の新卒採用課題に対応する「Uarcompany」や、親会社Kaizen Platformと共同で、スタートアップのCXO・幹部経験者と大企業のDX/AIX推進人材をつなぐ「Kaizen AIX Agent」を提供し、正社員紹介と業務委託の両面から企業の変革を支援しています。同社はKAIZEN Platformグループの一員として、最先端のマーケティングやAI技術を取り入れ、顧客企業のさらなる進化に貢献しています。

株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げ、日本の中小企業を元気にするための広報・PR支援事業を展開しています。同社の核となるサービスは、企業や団体が自ら広報活動を継続できる力を身につける「広報自走化」支援です。これは、単にメディア掲載を代行するのではなく、顧客が将来的には費用をかけずに広報活動を行えるようになることを目標とする「広報の学校」のようなビジネスモデルを特徴としています。具体的なサービス内容としては、「広報自走化」を加速させる「3種の神器」を提供しており、年間延べ約200名のメディア関係者と直接交流できる「メディアとの接点」の機会創出、プレスリリース作成や取材対応、広報業務全般に関する「PRのノウハウ」提供、そして専任担当者がいなくても兼任で広報活動を始められるよう支援する「ヒト（体制づくり）」の育成サポートが含まれます。さらに、独自の「PR活動診断」を通じて、企業の広報力の伸びを可視化し、次に取るべき行動を明確にすることで、継続的な改善を促します。 同社の対象顧客は、広報未経験の中小・ベンチャー企業が8割を占めるほか、大手企業、地方自治体、大学など多岐にわたります。特に、インナーブランディングに課題を抱える経営者や、採用難・社員離職の改善を目指す企業に対して、PRを経営戦略と位置づける重要性を啓蒙し、その実践を支援しています。同社は、広報が経営の川上にあるべき機能であり、経営者自身がコミットメントすべきであるという考え方を強く提唱しています。 強みとしては、広報業務の代行ではなく、顧客企業が自力で広報活動を継続できる体制を構築することに重点を置いている点です。これにより、一時的な成果に留まらず、長期的な企業価値向上と持続的な成長を支援します。また、社員の8割以上が20代という若手中心の組織でありながら、独自の「超礼」などのインナーブランディング施策を通じて、社員の定着率向上や売上増に繋がる実績を上げており、自社でPR＝経営を体現しています。2019年には共同ピーアール株式会社と資本業務提携を結び、中小ベンチャーから上場企業まで「すべての人にPRを」実現する体制を強化しています。会員制の非公開サイト「ネタもと」は、テレビ・雑誌・新聞・Web・ラジオなど約3800名の報道関係者がネタ探しに活用するプラットフォームとして機能しており、企業とメディアをつなぐ重要な役割を担っています。

株式会社ポリグロットリンクは、多言語コミュニケーションの総合支援企業として、通訳・翻訳、コールセンター、外国人材の紹介・派遣、通信サービス等を提供します。日本在住外国人の就労支援と企業の多言語対応を両面から支える体制を持ちます。

スクエアワン株式会社は、「想いをつなぎ、未来をつくる」というフィロソフィーのもと、個人および法人顧客のライフサイクルに寄り添うパートナーとして、多岐にわたる専門コンサルティングサービスを提供しています。同社は、司法、労務、不動産、財務・会計、法務、許認可、システム、マーケティングといった幅広い専門知識と豊富な経験を活かし、お客様の抱える悩みや課題を解決へと導きます。主要なサービスとして、資金調達支援、事業承継・M&Aサポート（企業評価算定、M&Aクロージングサポート、後継者アサイン・育成を含む）、企業法務（新規ビジネス、登記変更、IPO支援、会社解散・清算サポートなど）、相続サポート（生前対策、遺産分割支援、資産承継支援、遺言書作成、民事信託など）、不動産売買仲介（スッキリ不動産）、開業・会社設立・起業支援、そして会計事務所サポート（Base One Hub、トータルサポート、同行サービスなど）を提供しています。 同社の強みは、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士といった多数の専門家が在籍するグループ内の士業ネットワークと、全国100社を超える会計事務所との連携による「高い専門性」と「確かな企業価値算定」です。これにより、M&Aにおいては中小企業庁の認めるM&A支援機関として登録されており、デューディリジェンスからクロージング、さらにはM&A後のPMI支援まで一気通貫型の迅速なサポートを実現しています。また、個人のお客様に対しては、あらゆる資産や財産を守り、次世代へ継承する支援を行い、法人のお客様には、運営資金調達、助成金・補助金申請、労務手続き、オフィス契約支援など、日常業務から経営課題まで幅広く対応しています。お客様の「自己決定感」を重視し、最適なソリューションを提案するプロフェッショナル集団として、人と企業の成長発展を支援しています。

株式会社Road Goal Holdingsは、「令和を代表する企業を創る」という壮大なビジョンを掲げ、多角的な事業展開を行うホールディングス企業です。同社は「Hexagon Structure（ヘキサゴンストラクチャー）」と称する独自の成長戦略に基づき、各事業が相互にシナジーを生み出す形で展開しています。主要事業として、まず「Road Energy」では、地球と共存する持続可能な社会を目指し、住宅用から産業用、営農型、系統用まで幅広い再生可能エネルギーの普及に尽力。発足から僅か3年で業界トップランナーに急成長し、Tesla認定販売施工会社として表彰され、「スマエネ販売・施工店売上高ランキング」で全国トップ10位にランクインする実績を誇ります。次に「Road Technology」は、従来の枠を超えた次世代IT人材育成モデル「PivoTech」を提供し、プログラミング基礎から開発実習まで一貫した実践型IT教育を通じて、社会課題解決に貢献できるIT人材を育成しています。また、WEBプッシュ通知サービス「PUSH ONE」を基盤としたプッシュ型広告サービス「スマホロック画面広告」も展開し、Cookieレス時代に対応したIDターゲティング広告で高い視認性と広告効果を実現、ECサイト構築プラットフォームとの連携も進めています。「Road Agent」は、Roadグループ創業の原点であり、業界トップクラスの販売実績を誇る高収益事業としてグループの礎を築いています。「Road Wellness」では、東京・銀座発の「新領域」リカバリーサロンを展開し、独自技術「Current Wave」で身体の深層部にアプローチするサービスを提供。「Road Career」は、HR事業・BPO Solution事業を通じて多くの企業支援とキャリア支援を行い、AI時代において「人の魅力で勝つ事業」を追求しています。さらに、プロスポーツビジネスへの参入を重要な成長戦略と位置づけ、福島レッドホープスとの資本業務提携を通じて、スポーツを通じた地域活性化と選手のキャリア支援にも注力しています。同社は「人の魅力で勝つ事業」を軸に、「ランチェスター戦略×人海戦術」の独自戦略とM&Aを駆使し、創業以来連続的な成長を遂げています。特に、採用力と組織力に強みを持ち、「IT/AI × ヒト/リアル」の融合をコアコンピタンスとして、持続的な競争優位性を確立しています。これらの事業を通じて、多くの人々の「人生改革」を支援し、社会に希望の道を示すことをミッションとしています。

株式会社フィットネスアポロ社は、1978年の創業以来、スポーツ・フィットネス業界においてパフォーマンス向上に必要な環境整備をハードとソフトの両面からトータルでサポートする企業です。当初はトレーニング機器の提供を担う有限会社フィットネスアポロ社と、トレーニング環境における人材やサービスを提供する株式会社スポーツプログラムスとして事業を展開していましたが、2022年に両社を統合し、ハードとソフトを融合した「本物主義」のサービス提供を強化しました。同社の事業は大きく「マシン」「指導」「ジム運営」の3つの柱で構成されています。 マシン部門では、日本でフィットネスが一般的でなかった時代から一貫してトレーニング環境を整える仕事を手がけ、部室へのマシン選定から公共施設、大学、プロチーム、エリートアスリートを支える施設へのトレーニング環境全体のコーディネートまで多岐にわたる提案を行っています。特に、空気圧システムによりパワー値や疲労度を可視化し、VBTトレーニングを可能にするKEISER社製品や、自社工場での一貫製造による高品質かつ手頃な価格が特徴のDRAX社製品など、厳選されたトレーニングマシンやアイテムの販売、メンテナンス、サポートを提供しています。また、体幹やバランスを鍛えるコア・バランス製品、姿勢や体の歪みを調整するコンディショニング・アライメント製品も取り扱っています。 指導部門であるKSP事業部は、1982年設立のスポーツプログラムスの実績を引き継ぎ、約40年にわたり業界を牽引してきました。有資格トレーナー、S&Cコーチ、アナリスト、栄養士などを学生スポーツからプロチームまで外部に派遣し、100チーム以上のコンディショニング指導をサポートしています。また、自社施設「KEISER FITNESS」でのパーソナルトレーニングや、受託施設での運営サポートも行い、機能解剖学や生理学に基づいた評価と個別プログラム構築を通じて、一般の方からプロアスリートまで幅広い顧客の目的達成を支援しています。 ジム運営部門では、加圧トレーニング、ダイエット、腰痛・肩こり・膝痛といった慢性障害予防など、多様なコンセプトのジムを運営しています。赤外線測定によるデータ自動作成やAI搭載のトレーニング管理システム「HIRAX」を活用したパーソナルジム、身体の痛みや歪みの原因改善に特化した指導、無理のない食事指導を組み合わせたダイエットプログラムなどを提供し、顧客一人ひとりのニーズに応じた快適なフィットネスライフをサポートしています。同社は、マシン販売、指導ノウハウ、ジム運営の三位一体のトータルサポートを強みとし、顧客のパフォーマンスアップを追求する「All for Performance」を企業理念に掲げ、日本のスポーツ・フィットネス業界の発展に貢献しています。

株式会社MOL CAREERは、「生きる選択肢を増やす」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業双方に最適なソリューションを提供する企業です。同社は主に採用支援事業、特定技能の関連事業、ASEAN人材採用支援プラットフォーム「ASEAN CAREER」の開発・運営、Web企画・制作・開発受託事業、そして外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」の開発・運営を展開しています。 採用支援事業では、有料職業紹介としてエグゼクティブから新卒、特定技能まで、あらゆる外国籍人材の紹介ニーズに対応しています。特に、2014年3月に日本初のASEAN人材に特化した人材紹介業「ASEAN CAREER」を立ち上げて以来、東南アジア諸国出身の日本語能力の高い人材を中心に、10万人以上の広範なネットワークを構築してきました。累計取引社数は598社、紹介実績は1,000人以上に上り、完全採用成功報酬制を採用し、入社後6ヶ月の早期離職返金規定を設けることで、企業が安心して採用できる環境を提供しています。同社の強みは、長年培った外国籍人材採用の経験と知見、そして80社200名以上の外国籍採用専門家集団による協同探索体制にあります。これにより、海外支社との連携強化、現地法人幹部候補の育成、海外事業推進リーダーの確保、技術系若手人材の採用難といった企業の多様な課題解決に貢献しています。 特定技能の関連事業では、登録支援機関として、外国人社員の入社後の定着支援サービスを提供しています。採用費用は完全無料で、企業と外国人社員双方の課題を月1回のコンサルティングを通じて解決し、円滑なコミュニケーションを促進します。また、特定技能試験対策講座の実施を通じて、外国人材の日本での就労を多角的にサポートしています。なお、特定技能マッチングプラットフォーム「Sunrise TOKUTEI」は2024年4月に事業譲渡されていますが、特定技能関連事業自体は継続しています。 Web企画・制作・開発受託事業では、戦略立案支援からWebサイトの企画・制作・開発、採用企画・制作、さらにはBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの開発・導入支援まで幅広く手掛けています。データ分析に基づいた実務に即したBI構築や、客観的な視点からの採用企画・スカウト代行を通じて、企業の採用活動やDX推進を支援しています。 外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」は、日本初の“共創型”外国籍人材スカウト・推薦プラットフォームとして、人材紹介会社間の連携を促進しています。各エージェントが保有する求人・求職者情報を共有し、互いにスカウト・推薦を行うことで、自社の売上機会を最大化し、業界全体の市場拡大と健全化に寄与しています。2022年時点で利用社数は100社を突破し、1,000件以上の外国籍対象求人と2,000名以上の外国籍求職者が登録されています。 同社は、十六総合研究所、四日市商工会議所、三十三銀行といった地域金融機関や商工会議所との業務提携を通じて、地域企業における外国人人材の確保と定着支援を強化しています。また、株式会社商船三井との資本提携により、同社が持つ幅広い顧客基盤と海外ネットワーク、人材育成ノウハウを融合させ、事業のさらなる拡大と高付加価値サービスの開発・提供を目指しています。これらの取り組みを通じて、日本社会における外国籍人材の活躍を推進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社D&Mキャリアは、「キャリアとは生き方そのもの」という理念のもと、人材を求める企業と仕事を探す人々の出会いをサポートする総合人材サービス企業です。同社の主要事業は、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、特定技能登録支援機関としての外国人就労支援、各種アウトソーシング、そして採用コンサルティングです。 人材紹介サービスでは、正社員や契約社員の紹介を中心に、専任のコンサルタントが採用パートナーとして、企業の求めるテクニカルスキルとヒューマンスキルの両面から最適な人材を厳選し、効率的かつ精度の高い採用活動を支援します。成功報酬制を採用しており、採用決定まで費用が発生しないため、コストを明確化し最小限に抑えることが可能です。 人材派遣サービスでは、D&Mキャリアと雇用契約を結んだ派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもとで業務を行います。オフィスワークから専門職まで幅広い人材をタイムリーに派遣し、短期から長期、短時間勤務など企業の多様なニーズに柔軟に対応します。給与支払いや社会保険手続きなどの労務管理は同社が行うため、派遣先企業の負担を軽減します。 紹介予定派遣では、直接雇用を前提とした一定期間の派遣就業を通じて、企業と派遣スタッフが互いを見極める機会を提供し、採用後のミスマッチのリスクを低減します。 特に医療・ヘルスケア業界に強みを持ち、外国人就労支援においては、特定技能登録支援機関として、人手不足が深刻な介護業界を中心に、日本での就労を希望する特定技能1号人材の紹介から、その後の生活支援サービスまでを一貫して提供し、社会的課題の解決に貢献しています。 各種アウトソーシングサービスでは、経理や労務管理などの業務を同社の社員が請け負い、企業の業務効率化、組織の最適化、そして限られた経営資源を本業に集中させることを支援します。また、採用コンサルティングを通じて、募集職種に応じた採用方法の選定から面接同席、求人情報作成、応募者対応代行まで、採用活動全般をサポートし、企業の採用成功を後押ししています。これらのサービスを通じて、同社はクライアントの依頼に誠実に対応し、求職者・派遣スタッフとの信頼関係を築きながら、常に相手の立場で考え、最善の提案で介在価値を高めることを目指しています。

VAJデジタルデザイン株式会社は、デジタルマーケティング事業を主軸とし、特に電子決済市場におけるマーケティング支援領域で強みを持つ企業です。同社は、普及が進むプリペイドカードのデジタルコードを特典として活用し、効果的なキャンペーンを展開する法人向けサービス「VDPRO」を提供しています。「VDPRO」は、デジタルギフトを活用したキャンペーンの企画立案から運営中の進行管理、さらには結果の検証まで、販促プロモーションを総合的にサポートするシステムです。音楽、映画、書籍、アプリなどのデジタルコンテンツやネットショッピングで利用できる約50種類以上のデジタルコードを取り扱っており、100円からの少額設定も可能なため、幅広い規模のキャンペーンに対応できます。専任スタッフによる丁寧なサポート体制も強みの一つで、初めてのデジタルプロモーションでも安心して利用できる環境を提供しています。 同社の強みは、デジタルギフトの活用に特化したダイレクトマーケティング活動のサポート、クローズド/オープンキャンペーン事務局対応、低コストで高品質な配信システム、煩雑なノベルティ管理からの解放、そしてプロモーションに関する一切の対応力にあります。具体的には、多様なデジタルコードの在庫管理、強固なセキュリティを備えたセキュアなギフト配信システム、多言語対応のプロモーションマネジメント、開発者向けのAPI提供など、多岐にわたる機能を備えています。これにより、最短2週間でのキャンペーン開始も可能となり、顧客企業の迅速なプロモーション展開を支援します。 「VDPRO」は、オンラインでのディスプレイ広告、ソーシャルメディア連携、ダウンロードキャンペーン、リターゲティングといったデジタル施策から、実店舗でのパッケージ告知、キャンペーン認知度向上、費用対効果の最適化、さらには企業内の福利厚生や社員向けインセンティブとしての活用まで、多様な販促シーンで利用されています。同社は、大手コンビニエンスストア、家電量販店、エンターテインメント企業など、幅広い業界の顧客にサービスを提供し、クリスハートキャンペーンやAUDIキャンペーンなどの実績も有しています。顧客のニーズに合わせた最適なデジタルギフトの提案と、企画から実行、効果測定までを一貫して行うことで、顧客企業のビジネス成長に貢献しています。

株式会社ワークナビホールディングスは、製造・物流業界に特化した人材派遣事業で培った豊富な経験を基盤に、2013年に設立された持株会社です。同社は、グループ会社の経営管理およびそれに付随する業務を主要事業とし、多角化経営を通じて付加価値の高いサービスを提供することで、顧客の成長戦略を加速させることを目指しています。同社の最大の強みは、人材育成におけるノウハウをグループ全体で活用できる点にあります。 傘下には、主に以下の事業を展開する企業群を擁しています。 まず、人材サービス業においては、中核企業である株式会社ワークナビが製造・物流業界に特化した人材派遣、人材紹介、人材コンサルティング、経営コンサルティングを提供し、顧客の根本的な人的課題解決に貢献しています。さらに、株式会社GOOD CASTを子会社化することで、外国籍人材に特化した人材紹介・派遣事業を強化。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、インドなど多様な国籍の優秀な人材を日本企業へ紹介・派遣し、業界トップクラスの確保率ときめ細やかなビザサポートで、言語や文化の違いを超えた職場環境づくりを支援しています。また、株式会社MIND WAYの子会社化により、ホワイトカラー人材に特化した人材紹介や採用コンサルティング、採用戦略立案から実行までの総合的支援を拡充し、企業の多様な人材ニーズにワンストップで応えられる体制を構築しています。 次に、経営コンサルティング事業では、人材派遣事業で培った知見を活かし、企業が抱える経営課題の分析、解決策の提案、時流を踏まえた経営戦略の立案など、経営全般にわたる支援を提供しています。 さらに、介護福祉事業では、拡大する介護福祉市場において、人材派遣事業のノウハウを応用し、介護現場に相応しい人材の育成と質の高いサービスの迅速な提供を行っており、介護保険サービス、総合事業、障害福祉サービス、移動支援などを手掛けています。 同社は、これらの多様な事業体を束ねることで、お客様の様々な要求に確実に応える人材力と総合力を提供し、将来にわたって持続可能なソリューションを提供し続けることを目指しています。グループ全体の総合力を活かし、人材業界におけるサービス品質のさらなる向上と事業領域の拡大を図り、企業の持続的成長と日本経済の発展に貢献しています。

アグリペディア株式会社は、業務用GAP農産物流通事業を主軸に展開する企業です。同社は全国の農家や産地と強固な繋がりを構築し、農業生産工程管理（GAP）認証の取得から、認証済み農産物の販売に至るまでを一貫してサポートしています。特に、食品安全や労働安全、農場管理に関する基準を定めたJGAP認証の取得支援に注力しており、食品事業者に対してはJGAP認証取得済みの業務用農産物を安定的に供給しています。 同社の大きな強みは、独自開発した生産流通管理システムを活用している点にあります。このシステムにより、農産物のトレーサビリティを確実に担保し、全国規模でのデジタルJGAP管理プロセスを実現しています。流通事業者が主体となり、全国の生産者をシステムで管理してJGAP団体認証を取得するというアプローチは業界内でも極めて稀であり、同社の革新性と技術力を示しています。 農家人口の減少と個々の農家規模の拡大という現代農業が抱える課題に対し、同社は個別の農家に最適化された新たな仕組みを構築することに挑戦しています。農家ファーストの理念に基づき、総合的なサポートを提供することで、持続可能な農業の実現に貢献しています。また、オンライン農業コンサルティングサービスも提供し、顧客やユーザーのニーズに応じた情報提供、サービス改善、広告宣伝活動も行っています。これらの事業を通じて、同社は日本の農業の発展と食の安全・安定供給に寄与しています。

株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置（特効）などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業（椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど）や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。

ヴェスタ株式会社は、「人の暮らしをアップデートし、より豊かな社会を実現する」というミッションのもと、ECサイト構築、ECサイト運用、SES事業、人材紹介事業を主要な事業として展開しています。同社は、高い開発能力と長年のECサイト運用で培ったノウハウを活かし、顧客に最適なソリューションを提供しています。特にECサイト構築においては、グローバルECプラットフォーム「Shopify」の「Shopify SELECT Partner」に公式認定されており、これはShopifyの実績、専門知識、クライアント満足度などの厳格な基準を満たしたパートナー企業にのみ与えられる称号であり、国内外で信頼される開発・運用支援体制の証です。サイト開発だけでなく、パブリックアプリやカスタムアプリの開発、保守においても豊富な実績を有しています。EC運用支援では、長年のノウハウに基づき、ECサイトの現状分析から展開・改善提案までを一貫して行い、顧客のビジネス成長を強力にサポートします。SES事業では、IT分野で蓄積された採用ノウハウを活用し、即戦力となるIT人材の業務委託支援を提供しており、労働者派遣事業許可も取得しています。さらに、有料職業紹介事業許可も取得し、求職者と企業との最適なマッチングを図ることで、より幅広い人材サービスを提供しています。同社は「BE YOUR BEST PARTNER」をビジョンに掲げ、常に変化するEC市場のエンドユーザーニーズに対応し、パートナー企業の課題解決と事業推進に貢献することを誇りとしています。ABC-MART、PUNYUS、ことせなどの大手企業から中小企業まで、多岐にわたる導入実績を持ち、確かな経験と技術力で顧客の事業成長を支援しています。