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株式会社はぴロジは、EC事業者や物流事業者の課題解決を目的とした流通インフラプラットフォームを提供しています。同社の主要事業は、クラウド型流通統合システム「logiec」の提供、物流アウトソーシング、そして物流DX推進です。「logiec（ロジーク）」は、ECモールやカート、BtoB・店舗納品など多岐にわたる受注データを自動で抽出し、条件に応じたデータ加工・変換を行うことで、出荷指示データとして物流現場に連携するシステムです。logiecはOMS（受注管理システム）とWMS（倉庫管理システム）を内蔵し、両機能を一体化した「logiec ONE」や、あらゆるデータを接続する「logiec コネクト」を提供。これにより、物流倉庫への入荷から出荷、在庫の同期まで、物流業務の自動化を実現し、出荷作業工数の削減、業務負担軽減、品質向上を支援します。同システムは100を超える外部システムとのAPI自動連携やCSV・FTP接続に対応し、柔軟なデータ活用を可能にしています。物流アウトソーシングサービスでは、ECやBtoBにおける入荷から出荷、在庫管理まで、物流に関する様々な業務をトータルで請け負います。一般的な商材に加え、冷凍冷蔵品、高度医療機器、大型商品、危険物など特殊な要件にも対応し、ギフト対応や流通加工も可能です。具体的には、定期通販物流代行、冷凍・冷蔵物流代行、スポット発送代行、食品通販専用EC物流代行、グッズ関連通販専用EC物流代行、365日出荷サービス、楽天市場「楽天最強配送」対応など、多様なニーズに応えるサービスを展開しています。また、「はぴロジ倉庫マッチング」サービスを通じて、全国200拠点超の提携倉庫ネットワークから、顧客の商材やサプライチェーン戦略に最適な倉庫をプロの視点で提案。物流費の削減や繁忙期対応、BCP対策まで含めた最適な物流戦略を支援します。同社は、基幹データ、店舗データ、配送データ、BIデータなど、様々なデータを「コネクタ機能」で統合・活用することで、企業の物流DXを強力に推進。導入実績は2,000社を超え、累計出荷数は1.5億件以上、連携倉庫数は200拠点以上という豊富な実績を誇ります。これらのサービスを通じて、EC事業者、小売業、卸売業、メーカー、飲食チェーン、配送業など、幅広い顧客層のビジネス成功に貢献しています。

株式会社ＨＵＭＥＤＩＴは、「医療ITで未来を創る」を企業理念に掲げ、医療とITを組み合わせることで、時代の一歩先を行く新しい医療サービスの提供を目指しています。同社の事業は多岐にわたり、主に五つの柱で構成されています。第一に、遺伝子検査事業では、疾病の診断・予防・治療や健康評価のために、ヒトの血液・体液・組織などの検体を用いた検査を実施し、厳格な品質マネジメントシステムを構築・維持しています。この分野では、科学的根拠に基づいた正確な検査と解釈を重視し、国際的な品質基準であるCAP認定を取得している点が強みです。第二に、IT事業を展開し、医療分野におけるデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションを提供しています。第三に、医療系サービス事業を通じて、幅広い医療ニーズに応えるサービスを開発・提供。第四に、人材紹介・人材派遣業として、医療業界における専門人材の確保と育成を支援し、医療現場の活性化に貢献しています。そして第五に、物販事業も手掛けています。同社は、これまでの常識に疑問を投げかけ、新たな波を起こすことで、医療を必要とする全ての人へ、今までになかった未来を創造し届けることを使命としています。また、日本法医学会に所属し、法医学の研究と発展にも貢献。さらに、労働環境や企業文化が優れた企業に与えられるホワイト企業認定も取得しており、人材育成にも力を入れています。これらの多様なサービスを組み合わせることで、より幸福で美しい社会の実現を目指しています。

株式会社新規開拓は、「即行動に変わる」「明日から使える」実践重視の研修を提供する人材育成コンサルティング企業です。同社は、社員研修と人材育成を主要事業とし、特に女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」を主宰しています。企業・団体向けの講師派遣型研修と、個人でも参加可能な公開型セミナーを対面およびオンライン形式で提供しており、新入社員から経営幹部まで、あらゆる階層のビジネスパーソンを対象としています。 同社の研修プログラムは、Z世代の特性に合わせたアクティブラーニング型トレーニングを特徴とし、「厳しさの外注化」を請け負うことで、受講者の「知っている」から「できる」への行動変容を強力にサポートします。具体的には、新入社員研修（ビジネスマナー、テレアポ・営業トーク、電話応対、接客力アップ、フォローアップなど）、若手・中堅社員向けのキャリアステップ研修、リーダー・管理者向けのリーダーシップ・マネジメント研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、クレーム対応研修、営業同行研修など多岐にわたります。また、代表取締役会長である朝倉千恵子氏プロデュースのオリジナル名刺入れ販売も手掛け、ビジネスパーソンの名刺交換スキル向上とレベルアップを支援しています。 同社の強みは、200時間超のトレーニングと定期的な特訓を経た高い専門性と情熱を持つ講師陣による指導力にあります。礼儀礼節をコミュニケーションの第一歩と捉え、態度能力（人間関係力、やる気、協調性、積極性、責任感、自主性など）の強化を通じて実務能力の向上を図ります。導入企業は3,000社以上に上り、レンタカー、システム販売、メーカー、カーディーラー、自動車教習所、建設・不動産、航空業界など幅広い業種で実績を積み重ねています。顧客からは「社員の目が変わった」「ビジネスマナー基準が統一された」「商品力よりも人間力で売れるようになった」といった高い評価を得ています。教育費用に関する相談や、1時間無料研修体験といったサービスも提供し、顧客のニーズに合わせた柔軟なビジネスモデルを展開しています。

株式会社セントラルメディエンスは、そのコミュニケーション事業会社である株式会社セントラルメディエンス コミュニケーションズを通じて、多岐にわたる広報・PR活動を展開しています。同社のPR事業部である「ヌーヴェル・ヴァーグ」は、ブティック型PRエージェンシーとして、化粧品、美容、ヘルスケア、食品・外食産業、ファッション、ジュエリー、IT、精密機器など、幅広い業界の企業や団体のPRを支援しています。主要なサービスとして、企業の広報窓口を代行する受託業務（メディアリレーション、パブリシティ、ニュースリリース作成、PR誌作成、クリッピング、ヒアリング、イベント企画・実施）を提供。また、長年のキャリアを持つPRコンサルタントによる顧問業務では、広報業務の企画プログラム制作や広報スタッフの教育・助言を行います。新製品発表会、展示会、レセプションパーティー、記者発表、ファッションショーなどのイベントプロジェクトの企画・運営、さらには近年ニーズの高い危機管理広報プロジェクト、メディアトレーニング、Web PR、マーケティングリサーチなども手掛けています。特にファッション（ジュエリー、アパレル）や美容（化粧品）分野に強みを持ち、女性誌や新聞社など多数のメディア関係者との強固なネットワークを築いています。オンラインでの新製品発表会やリアルイベントの企画運営など、多様な形式での実績を積み重ね、クライアントの企業文化を重視した共感される広報戦略を提案し、実行することで、企業価値向上に貢献しています。

株式会社ラフトシステムは、ITシステム開発、ITインフラ構築、ITコンサルティング、運用・保守、そしてこれらを統合したトータルソリューションサービスを提供するIT企業です。同社は、システム開発の上流工程である要件定義・基本設計から、開発・テスト工程まで、あらゆるフェーズに対応可能なエンジニアの技術提供を行っています。特に、上流工程の技術支援に加え、詳細設計から結合テストまでの下流工程を一括で請け負うことで、顧客のニーズに合わせた柔軟なサービス提供を実現しています。ITインフラ構築においては、サーバやネットワークの設計・構築作業の技術支援、インフラ機器の選定から販売、導入支援、作業請負まで幅広く対応。ITコンサルティングでは、プロジェクト管理支援やPMO支援をユーザー・ベンダー双方の視点から行い、IT課題の整理、解決策の提案、計画支援を通じて顧客のIT戦略を強力にサポートします。また、運用・保守サービスとして、顧客企業のヘルプデスク業務支援やITシステムの保守・運用支援も手掛けています。 同社の強みは、高い技術力とプロフェッショナル意識を持った人財による高品質なサービス提供にあります。社員のスキルアップを重視し、ITSSに準拠した資格取得報奨金制度やヒューマンスキル研修、勉強会などを通じて、専門スキルと人間力の両面を育成しています。これにより、お客様のIT戦略を人財で支えるというビジョンを掲げ、デジタル化が必須となる現代社会において、新たな製品・サービスの開発や生産性向上に貢献しています。開発実績としては、経理システムや生産管理システム、官公庁の金融システム、大手通信キャリアの料金請求書管理システム、金融機関向けパッケージソフトの導入・コンサルティングなど多岐にわたります。NTTドコモソリューションズ、NTTファイナンス、セコムトラストシステムズ、ロジスティードソリューションズといった大手企業や官公庁、金融機関を主要な取引先とし、幅広い業界の顧客に対してサービスを提供しています。 2026年4月1日にはライトニング株式会社との合併を予定しており、これにより両社の技術力、ノウハウ、顧客基盤を統合し、さらなる高付加価値サービスの提供と事業領域の拡大を目指しています。また、DSヘルスケアグループの一員として、歯科医療分野におけるDX推進にも注力しており、グループ内のIT開発専門部門の強化や、歯科健診データの活用、AIを活用した画像診断システム構築などを通じて、医療・介護現場のニーズに応えるヘルスケア関連システム開発を加速し、業界全体の発展と新たな価値創造に挑戦しています。労働者派遣事業および有料職業紹介事業の許可も有しており、人財面からも顧客のIT戦略を支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社コーボーは、「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」という経営理念のもと、インターネットサービスを軸に多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、SEOやコンテンツマーケティングを強みとする「マーケティング事業」、WEBデザイン、開発から印刷物までを手掛ける「クリエイティブ事業」、そして成長企業に特化した直請案件や人材紹介を提供する「人材関連事業」の三本柱です。2018年からは「自社メディア事業」も立ち上げ、既存事業との相乗効果を高めています。マーケティング事業では、SEMソリューション、コンサルティング、マーケティング常駐サービスなどを通じて、顧客のウェブサービスの業績向上を支援。クリエイティブ事業では、ウェブサイト制作、システム開発、各種デザイン制作を提供し、顧客のブランド価値向上に貢献しています。人材関連事業では、SES（システムエンジニアリングサービス）や有料職業紹介を通じて、IT分野に特化した人材と企業をマッチングし、プロダクトから人材採用までを包括する「オールワンソリューション」を事業ビジョンに掲げています。同社は、創業当初より「情熱を注いだ良い仕事は裏切らない」という信念を持ち、プロフェッショナルとしての職人魂と、顧客・パートナー、そして社員一人ひとりの大切な時間を尊重する企業文化を育んでいます。ソフトバンク、NTTデータグループ、スクウェア・エニックス、ドワンゴなど、多岐にわたる大手企業との取引実績を持ち、デジタルマーケティング、クリエイティブ、システム開発を組み合わせた「トータルソリューション」を提供することで、顧客の課題解決と感動創造を目指しています。

パイオニアエース航空株式会社は、小型ビジネスジェット機「Honda Jet」を主力として、日本国内におけるプライベートジェットチャーターサービスを提供しています。同社は「必要なときに必要な場所へ」というコンセプトのもと、お客様一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの空の旅を実現。ビジネス利用においては移動時間の短縮と効率化、プライベート利用においては快適で秘匿性の高い空間を提供し、「おもてなし」の心で心に残るフライト体験を追求しています。 同社のサービスは、空港でのチェックインや保安検査の待ち時間を大幅に削減し、専用の出入り口を利用することでスムーズな搭乗・降機を可能にします。また、全国72箇所の空港への柔軟なフライトスケジュール設定が可能であり、急な予定変更にも迅速に対応できる点が強みです。高い信頼性を誇るHonda Jetは、2メンクルー体制とベテランスタッフによる整備・運航管理のもと、最高水準の安全性を確保しています。 法人顧客向けには、年間を通じてプライベートジェットを割安で利用できる会員制度「Sky Share Club」を提供しており、優先予約期間などの特典も設けています。さらに、ミシュランガイド認定の高級旅館「旅亭 半水盧」とのコラボレーションツアーを企画・販売するなど、プライベートジェットと専用車送迎を組み合わせたラグジュアリーな旅行体験も提供。ビジネスの加速とプライベートのゆとりを求める幅広い顧客層に対し、移動手段としての価値だけでなく、特別な時間と空間を創出するサービスを展開しています。

ジョブコレ東日本株式会社は、「人」を中心に据え、働く人にはやりがいのある毎日を、企業には人材という価値を提供し、社会全体を豊かに発展させることを使命とする人材サービス企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、企業の人材に関する多様な課題解決を支援しています。人材派遣サービスでは、最短1日からのスポット対応から、季節ごとの変動に対応するシーズン対応、中長期的な人材ニーズに応えるレギュラー対応、さらには経営視点に立った総合的なコスト削減を目指すトータル対応まで、独自の強力なマッチングシステムを駆使して、あらゆるシーンで最適な人材を提供します。これにより、急な欠員、繁忙期の増員、慢性的な業務量増加といった企業の課題に対し、即戦力となる人材をタイムリーに供給し、過剰雇用抑制や採用・教育コストの軽減、雇用調整の自由化・簡略化を実現します。 また、人材紹介・紹介予定派遣サービスでは、企業と求職者の直接雇用を前提とし、最長6ヶ月の派遣期間を設けることで、企業が派遣スタッフのスキルや適性を見極めた上で採用できる機会を提供します。これにより、採用のミスマッチを解消し、募集広告掲載や面接などの採用に関わる業務コストを大幅に削減することが可能です。さらに、チーム派遣サービスでは、単なる人材提供に留まらず、経験豊富なフィールドディレクターを中心とした専門チームが、一貫した指示系統で業務を設計・管理し、お客様の労務負担を軽減します。現場リーダーが常駐することで、業務の円滑化、品質向上、派遣スタッフの定着率向上、そして勤怠管理やシフト調整といった現場負担の軽減に貢献し、将来的な請負化への展開にも柔軟に対応します。 同社は、物流、イベント、製造、販売、オフィスワークといった幅広い業界・職種に対応可能な人材を提供しており、倉庫内作業、ピッキング、配送業務、会場設営、食品加工、一般事務、営業、コールセンターなど多岐にわたる業務をサポートします。顧客層は、佐川急便、ヤマト運輸、ZOZOなどの大手物流・EC企業をはじめとする多様な企業であり、人材不足や業務効率化に悩む企業に対して、最適な人材ソリューションを提供することで、日本経済への貢献を目指しています。

株式会社ファイブシーユーは、「店頭現場の実行支援カンパニー」として、小売業やメーカーの皆様に対し、店頭を中心とした現場での多岐にわたる実行支援業務およびそれに付随するサービスを提供しています。同社は、「よき生活者」としての視点を重視し、消費の活性化を通じて「日本の元気」に貢献することをミッションとして掲げています。商品を創るメーカー、それを届ける小売店舗、そして商品を手にする生活者の全員が、喜びや楽しみを実感できる「買い物にある本来の価値の循環」を生み出すパートナーとなることを目指しています。 具体的なサービスとしては、まず、現状の人員体制では対応が難しいアドホック業務のサポートがあります。これには、棚替え、販促物交換、商品入替、新商品発売時の販促物設置や商品展開、新店改装時の商品搬入・陳列、売場確認・調査などが含まれます。また、推奨販売、展示会での商品紹介やサンプリング、カード加入促進、各種覆面調査、訪日外国人対応といった販売支援も行っています。 さらに、店頭での継続的な絆づくりをサポートする定期巡回サービスも提供しており、商品補充、クリンリネス、前出しといったメンテナンス業務から、販促物設置・メンテナンスを通じた売場作り、さらには売場改善提案やスペース拡大交渉、POP制作まで、お客様目線での売場づくりを支援します。現場スタッフの後方支援としては、店舗とのアポイント代行や現場からの問い合わせ対応を行うコールセンター業務、ラウンダー系や小売スタッフ系の人材紹介・採用支援も手掛けています。 同社は、現場基点、人軸、強み基盤、フィードバック、改善という5つの視点と、「よく視る、よく聴く、よく考える、即行動する、即フィードバックする」という行動指針に基づき、現場の事実と真摯に向き合い、クライアントの事業発展に貢献しています。登録スタッフには「やりがい・安心感・達成感」を提供し、小売業やメーカーの現場における実行力強化と売上向上を支援するプロフェッショナル集団です。

ＺＥＲＯ商事株式会社は、2014年に設立され、兵庫県尼崎市に本社を置く企業です。同社は「グローバル共生社会」の実現を目指し、中国、ベトナム、ネパールを中心としたアジア諸国からの外国人人材に特化した多角的な事業を展開しています。主要事業として、人材総合サービス、教育事業、不動産事業、およびその他事業を手掛けています。関西、千葉、岡山に拠点を持ち、地域社会に貢献しながら企業や個人の多様なニーズに応えるビジネスパートナーとしての役割を担っています。 人材総合サービスでは、労働者派遣、特定技能支援、有料職業紹介を提供し、特に食品加工・製造工場への外国人人材供給に強みを持っています。365日24時間体制での管理スタッフによるサポートや、母国語通訳・翻訳スキルを持つ専門スタッフの配置により、言語や文化の違いから生じる課題を解決し、トラブルの未然防止と生産管理の安定化を図っています。また、独自の募集体制により、緊急時や繁忙期の大量オーダーにも迅速かつ確実に人材を供給できる体制を構築しており、徹底したコンプライアンス遵守を重視しています。教育事業では、2025年4月開校予定のZERO日本語学校を運営し、外国人材の日本語教育と育成を強化しています。不動産事業では、住まい探しから不動産投資まで、顧客のニーズに応じた幅広いサポートを提供しています。 その他事業として、翻訳・通訳サービス、起業支援事業、貿易事業、海外展開事業を展開しています。起業支援では、法人設立、人材確保、許認可手続きを支援し、貿易事業ではベトナム・中国・日本間のEC業界に特化した物流業務と販売戦略を提供しています。同社は、地域貢献活動にも積極的で、尼崎市を中心にベトナムの旧正月を祝う「テトフェスティバル」を主催するなど、多文化共生社会の促進に尽力しています。これらの事業を通じて、企業の人材課題解決や経営効率化に貢献し、多様な文化を持つ人々が共に調和し、持続可能な未来を築くことを目指しています。

日本技術開発株式会社は、2011年2月15日に設立された建設コンサルタント会社であり、社会資本整備の一翼を担っています。同社は、建設コンサルタント登録番号「建01第10659号」を持ち、施工計画、施工設備、積算部門を主要な登録部門としています。主な事業内容は、地域と自然に配慮した公共施設の創造を目指す「設計業務」と、発注者のパートナーとして公共工事の品質確保を支援する「技術支援業務」の二本柱です。これらを基盤として、道路、橋梁・構造物、河川・砂防、都市計画、港湾及び空港、上・下水道、農業土木、建築といった多岐にわたる分野で専門サービスを提供しています。 特に設計業務では、コスト削減、長寿命化、少子高齢化といった現代社会の課題に対応し、ユーザー目線での解決策を提案することで、地域住民が安全で安心して暮らせる社会基盤づくりに貢献しています。技術支援業務においては、高い倫理観と豊富な専門知識を持つエンジニア集団が、公共工事の品質確保と社会資本整備をサポートしています。同社の実績は、国土交通省、農林水産省、水資源機構、NEXCO各社、UR都市機構、JR西日本、地方公共団体、民間企業など、幅広い顧客層に及び、全国各地で道路、橋梁、ダム、河川、上下水道、建築物などの設計、積算、調査、施工管理、現場技術業務を手掛けています。 同社は、公共事業を主軸とする安定したビジネスモデルを確立しており、長期的な勤務が可能な環境を提供しています。また、チームでの現場作業や定期的な勉強会を通じて、経験の浅い技術者からベテランまで、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も特徴であり、個々の技術力向上への努力は正当に評価され、報酬に反映されることで、社員のモチベーション維持と成長を促進しています。これにより、多様なニーズに応える高度な技術力と、顧客からの信頼を築き上げています。