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株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

アグリペディア株式会社は、業務用GAP農産物流通事業を主軸に展開する企業です。同社は全国の農家や産地と強固な繋がりを構築し、農業生産工程管理（GAP）認証の取得から、認証済み農産物の販売に至るまでを一貫してサポートしています。特に、食品安全や労働安全、農場管理に関する基準を定めたJGAP認証の取得支援に注力しており、食品事業者に対してはJGAP認証取得済みの業務用農産物を安定的に供給しています。 同社の大きな強みは、独自開発した生産流通管理システムを活用している点にあります。このシステムにより、農産物のトレーサビリティを確実に担保し、全国規模でのデジタルJGAP管理プロセスを実現しています。流通事業者が主体となり、全国の生産者をシステムで管理してJGAP団体認証を取得するというアプローチは業界内でも極めて稀であり、同社の革新性と技術力を示しています。 農家人口の減少と個々の農家規模の拡大という現代農業が抱える課題に対し、同社は個別の農家に最適化された新たな仕組みを構築することに挑戦しています。農家ファーストの理念に基づき、総合的なサポートを提供することで、持続可能な農業の実現に貢献しています。また、オンライン農業コンサルティングサービスも提供し、顧客やユーザーのニーズに応じた情報提供、サービス改善、広告宣伝活動も行っています。これらの事業を通じて、同社は日本の農業の発展と食の安全・安定供給に寄与しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社沖縄リレーションシップは、沖縄県を拠点に地域に根差した総合人材サービスと人材教育を展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、企業と求職者双方のニーズに応える柔軟なソリューションを提供しています。 人材サービス事業では、人材派遣（登録型、紹介予定、常用型）と人材紹介を通じて、多様な経験やスキルを持つ人材を企業にマッチング。特に、同社職業訓練校で簿記やパソコンスキルを習得した即戦力人材の派遣に強みを持っています。また、国内最大級の副業人材データベース「Skill Shift」を活用した副業人材活用支援も行い、企画・戦略領域における経営課題解決をサポートし、企業内のノウハウ蓄積と自走体制構築に貢献しています。 外国人採用事業においては、外国人採用のリーディングカンパニーとして、高度人材派遣、インターンシップ受け入れサポート、介護就労体験プログラム、技能実習サポート、特定技能人材支援、日本語学習サポートを一貫して提供。ビザ申請から来日後の生活支援まで手厚くサポートし、観光、販売・サービス、技術・IT、介護・福祉、建設、製造といった幅広い業種に外国人材を紹介しています。特に中央アジア諸国からの外国人材受け入れ実績が豊富です。 職業訓練事業では、沖縄県や厚生労働省から委託を受け、事務系に特化した簿記やパソコンスキル（Excel, Word）習得訓練を3〜6ヶ月間実施。障がい者向けの訓練も行い、社会的自立を支援しています。経験豊富な講師陣による担任制で、未経験者でも安心して学べる環境を提供し、高い就職率（基礎コース97%、実践コース95%、沖縄県委託訓練93%）を誇ります。 スキルアップサポートとして、企業・事業者向けの社員教育を提供。ビジネスマナー、接遇、実践PCスキル、事務系スキル、新入社員教育など、実践的な研修を通じて人材育成と組織変革に貢献しています。 さらに、レンタルスペース事業も展開しており、会議、セミナー、レッスン、サークル活動、テレワーク、勉強スペース、女子会など多目的に利用できる個室タイプのスペースを貸し出しています。プロジェクターやWi-Fiなどの設備も完備し、利便性の高いサービスを提供することで、地域社会の活性化にも寄与しています。同社は「人と人を繋ぐ架け橋」として、企業と求職者双方のイノベーションと明るい未来をサポートしています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

有限会社吉縁は、「人・モノ・サービス」の健全な循環を生み出す総合ライフサポート企業として、多角的な事業を展開しています。同社は、グローバル人材事業、流通・販売事業、ライフケアビューティ事業、時計の販売・買取事業の四つの主要事業を柱としています。グローバル人材事業では、登録支援機関として介護、建設、外食分野における特定技能外国人の採用から日本での定着、生活、キャリア形成までを一貫してサポートし、人材派遣や有料職業紹介も手掛けています。これにより、働き手、受入れ企業、利用者の三者が長期的に報われる国際ケア人材エコシステムの構築を目指し、他社よりも幅広く手厚いサポートを提供しています。流通・販売事業では、医療・介護分野を中心に、国内外から衛生資材や各種製品を調達し、病院、クリニック、老人ホームなどの専門施設から一般家庭まで安定供給。データドリブンなECプラットフォームを活用したデジタルコマース事業や、高性能医療用不織布マスク「メジャーリーガー」などを製造・供給する医療衛生資材メーカー事業、さらには障がい者日常生活用具給付事業を通じて、社会を支える流通の進化と最適な買い物体験を提供しています。ライフケアビューティ事業では、長年の介護・医療現場での知見を活かし、「HYGIENE COSMETIC」というコンセプトのもと、衛生と美容を両立させた製品を開発。空間ケア用ディフューザー液や、おむつかぶれ・床ずれ対策スプレー、美容成分配合の機能性不織布などを提供し、利用者と介護従事者双方のQOL向上に貢献しています。時計の販売・買取事業では、新品・中古・限定品を含む高級腕時計やジュエリーの真贋、コンディション、アフターサービスにこだわり、東京都内での出張買取サービスも提供し、価値ある時計の流通を促進しています。同社は、単に製品やサービスを提供するだけでなく、長期的な信頼と成果が生まれる仕組みづくりを追求し、人と社会、企業と利用者、モノと想いが循環する未来のインフラを育てることを使命としています。

株式会社タカラエージェントは、外国人材の紹介・派遣を主軸に、外国人雇用に関する包括的なサポートを提供する企業です。同社は、労働者派遣、特定技能人材紹介、登録支援機関、軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負といった多岐にわたる事業を展開し、日本の人手不足問題に対し、外国人材の活用を通じて企業のビジネス成功を支援しています。 労働者派遣事業では、日本語でのコミュニケーションが可能な様々な国籍の人材を、1名から数百名規模まで、日本全国・24時間体制で派遣しています。食品製造工場や物流倉庫など、日本人スタッフだけではカバーしきれない業務に対し、習熟スピードの速い外国人材を供給し、企業の生産性向上に貢献します。専門のコーディネーターが就業をサポートし、安定した労働環境を確保します。 特定技能人材紹介事業では、介護、宿泊、飲食、工場など特定技能対応の16業種（2027年より3業種追加予定）において、語学力、専門技術、コミュニケーション能力の高い即戦力となる外国人を全国の企業に紹介しています。日本国内に4000名以上の独自求職登録者を抱え、ビザ申請から入国時の隔離対応まで、複雑な手続きをフルサポートすることで、企業の採用コストや手間を大幅に削減します。技能実習生や留学生アルバイトからの特定技能ビザへの変更支援も行い、多様なニーズに応えています。 登録支援機関としては、特定技能外国人を受け入れる企業に義務付けられている生活支援（事前ガイダンス、生活オリエンテーション、日本語学習機会提供、医療機関情報提供、銀行口座・携帯電話契約支援、入出国送迎、相談対応、住居探し支援など）を全国対応で代行し、企業側の負担を軽減しています。社内に行政書士が在籍しているため、入国管理局への対応もスムーズに行える点が強みです。 軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負事業では、人手不足に悩む配送業者向けに、ニーズに合わせたドライバーを派遣し、迅速かつ確実な配送を支援しています。2024年4月からは特定技能「自動車運送業」の追加により、外国人ドライバーの紹介も可能となり、運送業界の課題解決にも貢献しています。派遣だけでなく、貨物運送の一括請負も手掛け、顧客の運送にかかる手間と費用を削減します。 同社はまた、新たな挑戦として「SPOCON事業」を本格稼働させています。これは、体育会系運動部出身者の人材紹介を軸とした総合プラットフォームであり、アスリート本人やOB/OG、指導者、企業が連携し、出身運動部への活動協力費を還元する新しいビジネスモデルです。AIを活用した適性判断や、学生時代の仕事体験機会の提供を通じて、企業は礼儀正しく社会のルールを理解した優秀な人材を確保できるとともに、スポーツ界の発展にも寄与できる持続可能なパートナーシップを構築します。 株式会社タカラエージェントは、経験豊富な専任スタッフと多言語対応可能な外国人スタッフが在籍し、東京本社を始め、仙台、名古屋、大阪、福岡、そしてベトナムにも拠点を展開することで、国内外から人材を確保し、日本全国の企業に質の高いサービスを提供しています。AZ-COM丸和ホールディングス、ヤマト運輸、佐川グローバルロジスティクス、日本郵便など、大手企業を含む多数の取引実績を持ち、その信頼性と実績を証明しています。同社は、人材紹介・派遣を通じて、企業と外国人材双方の成長を支援し、日本社会の活性化に貢献し続けています。

キャレオスパートナーズ株式会社は、外国人雇用支援事業、登録支援機関、職業紹介事業、日本語学校、職業訓練校、研修・コンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、深刻化する日本国内の人手不足、特に介護、外食、宿泊業といった特定産業分野において、外国人材の採用を検討する企業に対し、多角的なソリューションを提供しています。具体的には、外国人採用に関するコンサルティングから、特定技能や高度人材の紹介、そして採用後の定着サポートまでを一貫して行います。 同社の最大の強みは、インドネシアに自社の人材育成機関「株式会社ジャパンケアサポートインドネシア（JCSI）」を設立し、職業訓練校「フジアカデミー」を運営している点です。これにより、現地で日本語指導、職業訓練、日本での生活知識やマナー教育、さらには個々の適性や身元把握までを徹底して行い、質の高い人材を日本に送り出すことが可能です。また、20年以上にわたる介護福祉事業の運営経験を持つ「当事者」としての視点から、単なる人材紹介に留まらず、入国準備から就労後の定期的なヒアリングや生活支援、トラブルケアに至るまで、手厚いアフターフォローを提供することで、雇用側と外国人材双方の安心と定着を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。 実績としては、広島県の介護企業に対し特定技能1号外国人2名の在留資格認定許可申請を支援し、広島県で初めて国外試験合格者の入国を実現するなど、具体的な成果を上げています。同社は、不透明な部分が多い外国人雇用において、独自のシステムと現地での一貫した教育体制、そしてきめ細やかなサポートを通じて、持続可能な外国人雇用を実現し、日本社会の課題解決に貢献しています。

セキュリティワールド株式会社は、1987年12月22日の設立以来、京都地域に根差し、警備サービスと人材サービスを主軸に「安心」と「安全」を追求しています。同社の警備サービスは、建築工事現場や大規模工事における交通誘導警備、祭りやイベント会場での雑踏警備、商業施設やオフィスビルでの施設・保安警備、そしてセンサーと通信技術を併用した機械警備と巡回警備まで多岐にわたります。特に、女性警備員によるレディスセキュリティスタッフは、ホテルや公共施設などで女性ならではのきめ細やかな対応を提供し、家族連れやお子さまへの安全確保に貢献。同社は、問題が起こらぬよう事前に力を尽くすことを責務とし、有資格者による質の高い警備計画立案から実行、アフターケアまで一貫して対応することで、顧客の事業活動の円滑化と地域社会の活力向上に貢献しています。 人材サービスにおいては、総合人材サービス会社として、営業・販売、コールセンター、事務系、製造・軽作業系、内職系、接客・販売・サービス系、オフィス系、営業・企画系、IT・技術系など、幅広い職種に対応した人材派遣および有料職業紹介を提供。長期・短期、多様な勤務形態に柔軟に対応し、企業のニーズに応えます。派遣スタッフには、就業時のマナー、コンプライアンス、情報セキュリティ研修に加え、就業中のフォローアップ研修を実施し、安定した就業をサポートすることで質の高い人材を提供しています。同社は、お客様の立場に立ち、ニーズに柔軟に対応することで、最高の「安心」「安全」と満足のいく価格を提供することを強みとしています。また、営業科目には不動産事業や総合ビル管理も含まれ、多角的な事業展開で顧客の課題解決を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社リーガルインフォメーションは、企業が直面する経営や労働環境における多岐にわたる課題に対し、専門的な知見と具体的なソリューションを提供することで「守り」の経営をサポートする総合コンサルティング企業です。同社の主要事業は、法律相談システムの提供、人材関連サービス、そして幅広いコンサルティングおよびITソリューションの提供にあります。まず、法律相談システム「リーガルインフォメーション」では、企業が抱える法律問題に対し、専門分野に特化した弁護士への迅速かつ的確な相談、紹介、取次ぎを可能にしています。これにより、顧問弁護士がいない企業や、既存の顧問弁護士の専門性・費用に疑問を持つ企業に対し、取引・リーガルチェック、労務トラブル、不動産、税務、債権回収、知的財産、事業承継など18の専門分野で全国の弁護士が対応し、スムーズな問題解決を支援します。次に、人材関連サービスとして、労働者派遣事業、職業紹介事業、登録支援機関事業、人材教育事業を展開しています。特に、深刻化する国内の労働力不足に対応するため、外国人雇用に特化した「外国人雇用インフォメーション」と「海外人材事業」に注力しており、同社は登録支援機関として、特定技能制度の活用を徹底サポートしています。海外の送出し機関や国内の日本語学校と連携し、日本で働く意欲の高い外国人材を確保・教育。特定技能外国人材の紹介から、在留資格申請の取次ぎ、さらには就労後の生活支援までを一貫して提供することで、企業は介護、外食、宿泊、建設、製造業、農業など多岐にわたる14分野で即戦力となる外国人材を円滑に受け入れることが可能です。また、配膳人材事業では、ホテル、旅館、結婚式場、レストランなどの施設に対し、配膳に特化した人材を職業紹介または人材派遣の形で提供し、繁忙期の労働力確保や人件費削減に貢献しています。最短1日で人材を提供できる迅速な対応力と、独自の研修プログラムによる質の高いスタッフが強みです。さらに、同社は人材の募集に関する情報提供サービス、電子契約・電子請求書システム提供、電子署名・タイムスタンプ提供、顧客サービス促進コンサルティング、中小企業経営コンサルティング、資金調達支援、有価証券投資関連、不動産仲介、ソフトウェア開発、デジタルコンテンツ運用、データベース構築、印刷物制作、広告・マーケティング、インターネット通販、古物商、自動車販売・輸出入業など、幅広い事業を展開し、企業の多様なニーズに応える総合的なビジネスパートナーとしての役割を担っています。これらの多角的な事業展開により、同社は企業経営の「守り」と「攻め」の両面から、持続的な成長を支援しています。

株式会社新学は、教育事業と人材サービス事業を二つの主要な柱として展開し、多角的なアプローチで社会に貢献しています。教育事業においては、日本語学校、外国語学校、進学塾、その他各種学校の運営を手掛けており、特に「東洋言語文化学院」を通じて、日本での学習や就労を目指す外国人留学生やビジネスパーソンに対し、質の高い日本語教育を提供しています。これにより、異文化理解の促進と国際的な人材育成に貢献しています。 人材サービス事業では、企業の人材ニーズにきめ細かく対応する幅広いサービスを提供しています。具体的には、企業が求める専門スキルや経験を持つ人材を、必要な期間や時期に応じて派遣する「人材派遣事業」を展開しており、国内のみならず海外への人材派遣も手掛けることで、グローバルな人材流動を支援しています。また、「人材紹介事業」では、企業の経営戦略や採用方針を深く理解した上で、その戦略に合致する最適な候補者を紹介し、企業と転職希望者の双方にとって最良の雇用関係が成立するよう、仲介およびコンサルティングを行っています。さらに、特定技能所属機関から委託を受け、1号特定技能外国人の支援や支援計画の作成補助を行う「登録支援機関」としての役割も担い、外国人材の日本での円滑な受け入れと定着を強力にサポートしています。企業の人材戦略に関する包括的なアドバイスを提供する「人材サービスコンサルティング事業」も手掛けています。 2024年には新たに「ハウスキーピング事業」を開始しました。この事業では、ホテル業界が求める高いサービススタンダードを深く理解し、徹底した清掃品質と専門的なスタッフ教育を提供しています。特に外国人雇用を積極的に推進し、文化や職業観の違いを踏まえた雇用・教育ノウハウを蓄積している点が同社の強みです。これらの事業を通じて、株式会社新学は、教育と人材の両面から社会の発展に寄与し、特に外国人材の活用と定着において独自の強みを発揮しています。

グローバルエッジキャリアーズ株式会社は、外国人材紹介派遣事業、外国人材のための日本語教育事業、通訳・翻訳事業、外国人材向け生活サポート事業、および国内のUIターン人材紹介事業を展開する総合人材サービス企業です。同社はグループ全体で8,000人以上の外国人材紹介実績を持ち、企業の人材活用ニーズに応えるとともに、日本で働きたい外国人材や地方への転職を希望する日本人求職者を包括的に支援しています。

株式会社キーサイエンスは、「電力DX事業」と「IT・人材支援事業」を二本柱として事業を展開しています。電力DX事業では、独自の紫外線(UV)イメージング技術を核に、電力インフラの安全性向上と運用効率の最適化に貢献しています。具体的には、高圧電力機器・設備の劣化状態をコロナ放電検知により未然に防ぐ「コロナ放電検出UVカメラ MetaUVI-100」シリーズを提供。これには、ポータブル型、遠隔監視制御型「MetaUVI-100RMC」、ドローン搭載用小型「MetaUVI-100DRM」があり、日中晴天下でも高感度で放電を検出できる強みを持っています。さらに、可視・UV・IR多波長統合型監視カメラ「MetaUVI-S300RMC」の開発も進め、高度なインフラ点検を可能にします。同社はこれらの製品を活用した「電力可視化スマート診断支援業務」として、予知保全、スマート保安、計画的メンテナンスを提供し、電力の安定供給をサポート。また、紫外線LEDとUVカメラを組み合わせた「UV次世代捜索救助ソリューション」は「消防防災科学技術賞」を受賞するなど、防災・減災分野にも貢献しています。電池レスSAW無線温度監視システムも提供し、過酷な環境下でのセンシングニーズに応えます。 IT・人材支援事業では、システムおよびソフトウェア開発、IT人材派遣、有料職業紹介事業、登録支援機関業務を通じて、顧客の業務効率化と事業成長を支援しています。WebシステムやIoTシステムの設計・構築・導入・運用・保守までワンストップで提供し、自社製ゲートウェイ「SIG-100」や監視・分析ソフト「EPMS1.0」も開発。特にSalesforceのコンサルティングから導入、拡張開発まで手掛け、顧客接点改革と企業内変革を支援するSFA・CRMシステムの活用を推進しています。人材支援においては、IT分野に特化したエンジニアや専門家を派遣・紹介し、SalesforceやSAP、Javaなどの技術者を提供。特定技能人材の登録支援機関としても、外国人材の日本での就労・生活を総合的にサポートし、企業と人材の架け橋となっています。これらの事業を通じて、同社は革新的な技術と豊富なノウハウを基盤に、持続可能な社会の実現に積極的に取り組んでいます。主要顧客は東京電力ホールディングス、北海道電力、北陸電力送配電、台湾電力といった電力会社に加え、鉄道会社、高電圧研究所、重電企業、港湾ターミナル、そして多様な一般企業に及びます。

株式会社ドラビザは、「外国人材の力を最大限に生かすことで、日本の物流・運送業界の未来を豊かにする」というビジョンのもと、物流・運送業界に特化した外国人材活用支援サービスをワンストップで提供しています。同社は、深刻な人手不足に直面する日本の運送・倉庫・物流現場に対し、国内外の豊富なネットワークとデータベースを駆使し、優秀な外国人材の紹介から採用、そして入社後の定着までを一貫してサポートします。 主要なサービスとして、特定技能（特に自動車運送業分野のドライバー）、高度人材（技術・人文知識・国際業務）、特定活動9号インターンシップ人材の紹介を行っています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、採用計画の策定、募集要項の作成、面接調整、内定フォローといった採用・人事代行サービスを提供し、企業側の煩雑な手続き負担を大幅に軽減します。特にビザ申請や在留資格更新に関する専門知識を活かし、正確かつスムーズなプロセス管理を実現しています。 また、外国人材が日本で長期的に活躍できるよう、入社後サポートにも注力しており、生活オリエンテーション、日本語教育、ビジネスマナー研修、メンタルケア、定期面談、相談窓口の設置など、きめ細やかな支援を提供しています。さらに、異文化理解を促進する研修を通じて、既存社員と外国人材の相互理解を深め、多国籍チームが最大限の力を発揮できる組織づくりを支援するコンサルティングサービスも展開しています。 同社は、2024年に制度が始まった特定技能（自動車運送業分野）の活用においてパイオニア的な役割を担っており、国内初のベトナム人特定技能ドライバー1号の誕生を支援した実績を持ちます。海外の大学や送出機関との連携を強化し、ベトナムでの視察ツアーや覚書締結を通じて、質の高い人材供給ルートを確立しています。これにより、応募者数が月1名から月間10名に増加したり、わずか1ヶ月で15名の海外在住現役ドライバー経験者を採用したりといった具体的な成功事例を多数生み出しています。物流業界の「2024年問題」や人手不足の解消に貢献し、外国人材が管理職として活躍するピラミッド型組織の構築支援も行い、企業の持続的な成長を力強く支えています。

株式会社リソートラストは、人材派遣事業、職業紹介事業、業務請負事業、そして設備メンテナンス事業を主軸に、企業の人材課題解決と業務効率化を多角的に支援する企業です。同社の人材派遣サービスでは、必要なスキルを持つスタッフを必要な期間、企業の業務指示のもとで派遣し、働き方改革など多様なニーズに対応しながら企業の生産性向上に貢献しています。営業コーディネーターが就業希望者と人材不足に悩む企業を丁寧にマッチングさせることで、双方にとって最適な雇用関係を築いています。 職業紹介サービスにおいては、日本語学校や専門学校、大学などの教育機関、提携する人材送出し機関と連携し、高い就職意欲を持つ選抜された人材を企業に紹介。高スキルの正社員から契約社員、パート・アルバイトまで、幅広い雇用形態に対応し、地域に密着したエージェントが企業の求める「即戦力」を提供します。社員雇用を前提とした紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じてスタッフの能力や適性を判断できるため、直接雇用時の採用ミスマッチやリスクを大幅に軽減し、派遣期間を研修期間として活用することで、よりスムーズな即戦力化を実現。さらに、外国人人材支援にも注力し、特定技能や技能実習生などの在留資格を持つ外国人材の職場上、日常生活上、社会上の支援を企業に代わって実施し、受入企業の負担を軽減しながら質の高いサポートを提供しています。 業務請負サービスでは、企業が社内で処理していた業務の一部または全部を外部に委託する形態を提供。同社が従業員の採用から教育、業務運営までを一貫して担うことで、顧客企業は採用コストや労務管理コストの負担から解放されます。現状調査から企画提案、業務遂行、そして定期的な改善活動まで、お客様に代わって業務を効率的に運営し、人手不足の時代における生産性向上を支援します。受付・案内、荷役、流通加工、検品、梱包、事務処理、縫製、清掃、リネン管理、ベッドメイキング、物流、製造・加工、ホテル・飲食関連、コールセンター業務など、多岐にわたる業務を請け負う実績を持っています。 設備メンテナンス事業では、平成11年の創業以来培ってきた豊富な経験と技術を活かし、建物・倉庫内の清掃、水槽清掃、ハト飛来防止策施工、消防設備保守点検、機械メンテナンス、水処理設備保守点検、各種工事（配管・電気・重量物運搬据付）といった専門的な業務を提供しています。これらの事業を通じて、株式会社リソートラストは「誠」を理念に掲げ、企業や社会の「縁の下の力持ち」として、お客様に心から信頼されるサービスを提供し続けています。

株式会社J.MOSは、自動化・省力化設備メーカーグループの技術体制を基盤とし、機械設備や製造業のお客様に特化した技術サービスを提供する企業です。同社の主要事業は「設計業務委託サービス」と「技術人材サービス」の二本柱で構成されています。設計業務委託では、SolidWorksを用いた機械設計、回路設計、制御・PLC設計、ラダー制御設計、3Dシミュレータ作成、機械・制御・電気の詳細設計、CAD設計（2D図面の3D化）、CAM加工データ作成などを請け負っています。特に3Dシミュレータを活用した設計検証は同社の強みであり、詳細設計前や実機製作前の段階で加減速や慣性まで設定可能な精密な動作再現により、設計品質の向上と工数削減に貢献しています。 技術人材サービスにおいては、外国籍の高度人材派遣および人材紹介を国内外で展開しています。同社は海外現地の工科大学や自社グループ拠点と連携し、ベトナムなどで専門教育、日本語教育、ビジネスマナー指導を行う独自の育成体制を構築しています。これにより、精密機械設計の実務経験を持つ外国籍技術者を育成し、日本の大手メーカーへの納品実績を多数有しています。提供する人材は、機械設計、回路・制御・PLC設計エンジニアのほか、生産管理、営業、総務、経理、通訳、翻訳、デザイナーなど多岐にわたります。また、お客様のニーズに応じて、オフショアでの製図業務や国内での技術者常駐派遣、さらには一般事務・営業事務の派遣も行い、お客様の技術体制強化や経営課題解決をサポートしています。同社は、日本の労働力人口減少という社会課題に対し、海外との連携力を活かして製造業の持続的な発展に貢献しています。