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株式会社パルマは、「収納イノベーションで生活を豊かに」を経営理念に掲げ、セルフストレージ事業に特化したビジネスソリューションプロバイダーとして、BtoBtoCビジネスを展開しています。同社は、トランクルームを単なる収納空間としてだけでなく、居住空間にゆとりを生み出し、人々の生活を豊かにするインフラと捉え、さらに不動産商品として高いパフォーマンスを発揮する新たな投資機会を提供することで、資産形成にも貢献しています。主要な事業内容は、トランクルーム経営に関する業務プロセスを一括受託する「ビジネスソリューションサービス」、用地取得から施設開発、販売、プロパティマネジメントまでを一貫して手掛ける「ターンキーソリューションサービス」、そしてWEB予約決済や在庫管理システムなどのITサービスを開発・提供する「ITソリューションサービス」の3つの柱で構成されています。 ビジネスソリューションサービスでは、賃料債務保証付きBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供し、開発、審査、プロパティマネジメント、賃料の債務保証、管理・運営といった多岐にわたる業務をワンストップで支援。国内トランクルーム事業者様の約6割が利用する実績を持ちます。ターンキーソリューションサービスでは、遊休地や駐車場、駅から離れた立地、狭小地など、様々な土地に新たな価値を見出し、ローリスクで高い収益性を実現するトランクルーム施設開発を推進。土地所有者には高値買取（仲介手数料不要）での直接売却を提案し、豊富な開発実績を誇ります。ITソリューションサービスでは、リアルタイムでの空室検索、在庫管理、オンライン決済が可能な独自のプラットフォーム「クラリス」やAPI配信サービス「クラギメ」を提供し、事業者と利用者の利便性向上を図っています。 同社は、トランクルーム経営を検討する事業者向けに、市場規模、事業特性、仕入れから建築、運用ノウハウ、集客方法までを網羅した「トランクルーム経営マスター講座」を提供し、新規事業立ち上げや既存事業の課題解決を支援しています。また、EC事業者向けにセルフストレージ施設内での写真スタジオサービスや、セルフストレージの基本設備や付帯設備の補修を行う「セルフストレージ営繕課サービス」など、多角的なサービスを展開。東電用地株式会社、三菱地所株式会社、三井不動産リアルティ株式会社といった大手企業との提携実績も豊富で、日本におけるトランクルームビジネスのプラットフォームとして、業界全体の発展に寄与しています。

株式会社TechBowlは、「エンジニアリングで日本の国力を上げる」というミッションを掲げ、インターネットサービス業を展開しています。同社の主要事業は、エンジニア教育事業「TechTrain」とHR事業の二本柱です。TechTrainは、個人向けのリカレント教育、従業員向けのリスキリング、学生・講師向けのリスキリングを提供し、エンジニアを目指す方からすでに活躍している方まで、あらゆるフェーズのエンジニアライフを豊かにするための学習、就職・転職、交流の場を提供しています。具体的には、キャリアの可能性を広げる学びの機会や、CTOやEMから直接スカウトが届くような転職支援実績も有しています。一方、HR事業では、紹介事業「AgenTrain」とダイレクトスカウト「DirecTrain」を展開し、エンジニアの採用・育成に課題を抱える企業や学校法人を支援しています。自社に合ったエンジニアの紹介やスカウト、研修を通じた育成を可能にし、特にDirecTrainでは、候補者のキャラクターまで見極めることでマッチ率25%超えという高い実績を誇り、株式会社サイバー・バズのような企業の新卒採用にも貢献しています。同社は、テクノロジーを支える全ての人々にとって、学習、就職、交流といったあらゆるフェーズで成長を促し、新たな世界へと乗り換えていくための「人生のターミナル」となることをビジョンとしています。オープンな情報共有、迅速な行動、論理的思考、そして他者への深い尊重をバリューとして掲げ、エンジニアリング業界全体の発展に寄与しています。

株式会社ＳＭＡＬＬ　ＷＯＲＬＤは、「生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に平等なチャンスが与えられる世界をつくる」というミッションを掲げ、グローバル人材に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣、受託開発業務、そして自社サービス「SMALL WORLD」の運営です。人材紹介サービスでは、日本国内のグローバル企業と、日本でのキャリアを志向する外国籍の求職者をマッチング。専任のキャリアアドバイザーが英語や多言語で、履歴書作成、面接準備、年収交渉、さらにはビザ申請、住宅検索、銀行手続き、携帯契約、リロケーションサポート、入社後のフォローまで一貫して手厚く支援します。特に15年以上のビザ申請実績は同社の大きな強みであり、求職者の日本での生活基盤構築までをサポートする点が特徴です。人材派遣サービスでは、外国籍のエンジニアを中心に、同社の正社員としてクライアント企業へ派遣。安定した雇用と社会保険、福利厚生を提供しつつ、複数の企業での就業経験を可能にすることで、個人の長期的なキャリア形成を支援します。大手クライアントとの豊富な取引実績も有しており、企業側には優秀なグローバル人材の確保を、求職者側には多様なプロジェクトへの参画機会を提供しています。受託開発業務においては、AI、ビッグデータ、クラウド、UI/UXデザイン、AR/VR、アプリ開発など多岐にわたる分野で、外国人エンジニアによるシステム開発を提供。CEO自身の経験から培われた外国人採用のノウハウを活かし、日本企業が抱えるエンジニア不足の課題に対し、「世界の力」を活用したソリューションを提供しています。さらに、ビザ申請の複雑さを解消するクラウド型ソフトウェア「Visa Cloud Service」を開発・運営。申請者登録から情報管理、申請書作成、在留期間更新アラート、多言語対応までをワンストップで提供し、企業と個人のビザ手続きを効率化します。これらのサービスを通じて、同社は日本企業のグローバル化と、世界中の人々の日本での活躍を強力にサポートしています。

株式会社シュパーブは、「最高のサービス」を追求し、グローバル人材サービスとマーケティング事業を主軸に展開する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援事業、外国人マーケティング事業、そしてフードコンサルティング事業の五本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、国内5万人以上を誇る外国人コミュニティを強みとし、急な人員補充や外国籍人材の受け入れに不安を抱える企業に対し、長期・短期・スポットといった多様なニーズに合わせた人材を提供しています。特に、独自開発の就労管理システム「NAVY」を導入し、在留カードのICチップによる真贋確認、週単位での就労時間管理、顔認証システムによるなりすまし防止を徹底することで、不法就労を排除し、高いコンプライアンスを維持しています。また、日本語レベルの高い現場リーダーの配置や月に一度の定期訪問を通じて、外国籍スタッフの職場適応を支援し、クライアントの受け入れ不安を解消しています。 特定技能登録支援機関としては、2019年4月に創設された特定技能制度に基づき、介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、建設、造船・舶用工業といった12分野において、即戦力となる外国人材の紹介と、その生活・就労支援を提供しています。導入前の顧問行政書士による法務サポートから、3ヶ月に一度の定期面談、寮の定期巡回による衛生指導、病気時の病院同行、日本語学習機会の提供、母国文化交流支援まで、申請人が安心して日本で生活・就労できる完璧なバックアップ体制を構築しています。 外国人マーケティング事業では、約300万人に上る在日外国人をターゲットとしたプロモーションを展開。在日インフルエンサーや自社Facebookコミュニティを活用したキャンペーン、Webアンケート、グループインタビュー、1on1インタビュー、モニタリング、多言語翻訳サービスを通じて、企業の在日消費・訪日消費拡大、海外進出支援、商品開発に貢献しています。対象顧客は、人手不足に悩む食品メーカー、飲食業、小売業、宿泊施設、物流会社など多岐にわたり、大手流通菓子メーカーや化粧品メーカー、アミューズメントパーク、デザイナーズホテル、免税店などでの実績も有しています。同社は、外国人材の安定した就労と生活を支え、企業の人材課題解決と新たな市場開拓を支援する「公利公欲」の精神を掲げ、社会に貢献しています。

東京エスピーシーマネジメント株式会社は、1999年の設立以来、流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを専門とするファームの先駆けとして、SPE（特定目的事業体）のマネジメント業務を中核に事業を展開しています。同社は、企業や特定目的会社からの会計業務受託処理、資産流動化に関する運営・管理業務の受任およびコンサルティングを提供し、SPEの設立から期中管理（商事法務業務、資金管理、会計業務、外国投資家対応など）、解散・清算業務まで一貫したサービスを提供しています。特に、上場企業の連結子会社SPEに求められる内部統制クオリティに対応するため、「保証業務3402監査」を取得しており、顧客の監査コスト大幅軽減に貢献しています。 同社の事業は多岐にわたり、SPCの売買・仲介サービスでは、特定目的会社、合同会社、株式会社、一般社団法人といった多様な法人形態の在庫SPCをストックし、顧客のニーズに応じた売買をサポートしています。また、再生可能エネルギー分野にも注力し、太陽光・風力・水力・地熱・バイオマス発電施設の設計、建設、維持管理、運営、および電気の売電業務、関連製品・機器の開発、製造、販売、輸出入、工事保守、修理を手掛けています。自らも複数のソーラー発電所を開発・運営し、メガソーラーファンドの受託実績は142件、1,603.2MW超に上ります。 さらに、不動産の所有、売買、賃貸、仲介、管理業務を通じて、オフィスビル、商業ビル、投資用マンション、開発用地など豊富な収益物件を提供し、ファンドの不動産面からのマッチングを支援しています。人材サービスとしては、労働者派遣事業と有料職業紹介事業の認可を取得し、証券化・ファンドの会計税務に特化した専門人材の供給を行っています。その他、医療経営に関するアウトソーシング事業や鍼灸院の紹介・斡旋も手掛けています。 同社は、約千社に及ぶSPE・ファンドの事務受託経験と、公認会計士、税理士、米国公認会計士、宅地建物取引士などの有資格専門家を擁する強みを持っています。上海、香港、シンガポールに提携先を持つグローバルネットワークを構築し、国際的な金融市場のニーズにも対応しています。お客様の多様なニーズにワンストップで応えられる「ブティック型総合ファンドサービス企業グループ」の中核企業として、金融技術の進化とグローバル化に対応し、持続可能な社会の構築と日本経済の再生に貢献することを目指しています。

株式会社MARU Internationalは、外国人技能実習生および特定技能外国人を対象とした入国後講習と介護教育に特化した専門施設を運営しています。同社の主要事業は、外国人技能実習生に対する約1ヶ月間の入国後講習の実施であり、日本語教育、生活指導、公的知識の講習を包括的に提供しています。日本語教育では、入国時点の実習生の日本語力に応じたクラス編成を行い、初級文法から漢字、語彙、動作動詞までを網羅し、スピーチやグループ発表、習字、俳句、日本の歌といったアウトプット機会を通じて実践的な日本語能力の向上を図ります。また、日本語能力試験（JLPT）対策講座もオプションで提供しています。生活指導においては、寮での共同生活を通じてゴミの分別、掃除、挨拶、交通ルール、マナー、日本の習慣などを指導し、日本社会への適応を支援します。公的知識の講習では、防犯、交通安全、環境衛生、労働基準法、入国管理法、外国人技能実習制度、労働関係法令など、日本での生活や就労に必要な法的知識を社会保険労務士や行政書士の指導のもと習得させます。さらに、特定技能外国人を対象とした介護教育も提供しており、介護導入講習、初任者研修、実務者研修といった専門的なカリキュラムを通じて、介護の日本語や食事・移動・排泄・入浴の介助方法など、実践的な介護技術と知識を指導しています。同社は、実習生が「生活習慣、学びの習慣、感謝する習慣、思いやる習慣、協力しあう習慣」の5つの習慣を身につけ、自立と成長を促すことを教育方針として掲げ、監理団体や受け入れ企業の方針に基づき、経験豊富な講師陣とスタッフが質の高い教育と手厚い生活サポートを提供しています。大阪校と神奈川校の2拠点で事業を展開し、2018年3月31日時点で143名の技能実習生を輩出した実績を持ち、定期的に『MARU通信』や『KUMIAIだより』を発行し、実習生と関係者間のコミュニケーションを促進しています。

ジャパンエンタープライズ株式会社は、「WORKER FIRST」を掲げ、従業員一人ひとりと向き合い、企業と個人の双方を支援する多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、法人向けEAP（従業員支援プログラム）の提供と個人向けカウンセリング、オンラインアシスタントサービス、労働者派遣事業、職業紹介事業、そして芸能マネジメントです。 EAPコンサルティングでは、メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）、早期発見と適切な対応（二次予防）、職場復帰支援（三次予防）を包括的に提供。具体的には、企業価値を高めるコンサルテーション、セルフケアや管理職向けケアの研修、公私問わず利用できる社外相談窓口の設置、労働安全法で義務化されたストレスチェックの導入サポート、カウンセラー派遣、代表者による講演などを通じ、パワハラ防止法対策にも対応しています。 オンラインアシスタントサービス「Jアシスト」は、企業や個人事業主のノンコア業務をオンラインで代行し、業務効率化とコア業務への集中を支援します。データ入力、経理業務サポート、資料作成、請求書発行、給与計算など多岐にわたる事務・経理業務を、必要な時に必要なだけ、月10時間から柔軟に依頼できるのが強みです。優秀なスタッフがリモートで対応するため、採用コストや教育の手間、作業スペースの確保が不要となり、日本国内だけでなく海外在住者への対応も可能です。同サービスは「事務代行おすすめ20選」にも選定されるなど、高い評価を得ています。 人材ソリューション事業では、一般事務職、医療事務職、サービス職に特化した人材派遣・職業紹介を行い、病院や企業のニーズに応じた質の高いマッチングを実現。スタッフの資格取得支援制度を設け、MOS、簿記、医療事務認定実務者などのスキルアップを全面的にサポートすることで、企業には高いスキルを持つ人材を提供し、スタッフにはキャリアアップの機会を提供しています。在宅勤務も積極的に取り入れ、多様な働き方に対応しています。 芸能マネジメント事業では、音楽を通じて人々に勇気と元気を与え、夢を追求できる場を提供しています。 同社は、人手不足に悩む企業への人材提案に留まらず、問題の本質を素早く見抜き、従業員が気持ちよく働ける環境づくりに貢献する多様な提案力を強みとしています。また、健康経営優良法人に5年連続で認定されるなど、自社の従業員支援にも力を入れています。代表の太田秀明氏はEAPコンサルタントとして多くの企業支援実績を持ち、メディアにも多数取り上げられるなど、その専門性と社会貢献への取り組みが高く評価されています。

株式会社ICエイジアは、外国籍人材に特化した総合人材サービスを提供しています。主要事業として、留学生・家族滞在者、永住者・定住者を対象とした労働者派遣事業を展開し、企業の多様な人材ニーズに対応しています。特に、週28時間の就労制限がある留学生や家族滞在者、就労制限のない永住者や定住者といった在留資格に応じた人材を派遣し、食品製造、物流、介護、外食など多岐にわたる産業分野の企業の人材不足解消に貢献しています。また、特定技能外国人の受け入れを支援する登録支援機関として、入国後の生活サポート、定期的な面談、日本語学習機会の提供、行政への報告代行など、包括的な支援計画を実施しています。 同社は、外国人人材の直接雇用を希望する企業向けに、採用・管理代行事業や外国人人材紹介事業（紹介予定派遣含む）も手掛けています。採用・管理代行では、人材紹介費を抑えつつ、コンプライアンスチェック済みの人材を紹介し、入社後の言語フォローやスタッフ管理を一括で代行します。人材紹介では、専門知識を持つ人材や新卒の紹介、最長6ヶ月の紹介予定派遣を通じて、企業と求職者のミスマッチを防ぎます。さらに、外国籍学生の就職支援事業や、技能実習修了者のセカンドキャリア支援事業も展開し、日本での長期的な就労を希望する外国人のキャリア形成をサポートしています。 ICエイジアの強みは、徹底したコンプライアンス体制にあります。在留カードデータ確認機の導入や独自の採用フロー、管理システムにより不法就労ゼロを継続し、在留資格の期限管理や勤務シフトの厳格な管理を行っています。また、派遣スタッフの国籍に応じた管理者兼通訳を常駐させることで、現場での指示伝達を円滑にし、生活面・仕事面での手厚いサポートを通じて高い定着率を実現しています。無料日本語教室「TERAKOYA」の運営も行い、スタッフの日本語能力向上とコミュニティ形成を支援しています。現在、東日本を中心にネパール人、西日本を中心にベトナム人など、約1,700名の外国籍スタッフが在籍しており、東京、千葉、横浜、京都、大阪、神戸、前橋、高松に営業拠点を構え、広範囲な地域でサービスを提供しています。

ワンダーグループ株式会社は、各種人材サービスおよびアウトソーシング事業の受託・請負を主軸とする人材会社です。特に短期人材サービスに強みを持ち、独自の「アルバイト派遣」システムを通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しています。このシステムは、求職者が一日単位の仕事を通じて多様な経験を積みながら、長期雇用へのチャンスも得られる画期的な仕組みであり、企業側にとっては急な人手不足や単発業務への対応、さらには採用広告費や面接の手間を削減し、業務ミスマッチを防ぐ効果が期待されます。 同社は、イベント設営補助、ポップアップストア運営、イベント案内・物販、コールセンター業務、倉庫内作業、新商品モニターなど、幅広い職種に対応しています。求職者に対しては、今日だけや週末だけといった自由な働き方を可能にし、給与の翌日受け取りサービスも提供することで、学生のアルバイト、社会人の副業、フリーランスなど、多様なニーズに応えています。企業向けには、急な欠員に対応する「スタンバイ制度」や、現場経験豊富な社員がサポートする体制を整え、顧客企業の多様な人材ニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。 関東エリアを中心に事業を展開し、東京本社に加え、札幌、大阪、福岡に支店を構え、全国主要都市でのサービス提供を拡大しています。2015年の設立以来、短期人材サービスに特化することで急成長を遂げ、売上を倍々に伸ばし、決算で5億円、10億円を達成するなど、顕著な実績を上げています。2024年11月には株式会社パリパスグループに参入し、さらなる事業拡大と人材業界の課題解決に向けて邁進しています。