詳細検索

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会」の実現を目指すスタートアップ企業です。日本が直面する少子高齢化に伴う生産人口の減少や社会保障制度の破綻といった社会課題に対し、主にミドルシニア層に特化した人材関連サービスとDXソリューションを提供しています。 主要事業として、まず「エイジレスフリーランス」では、40代から60代を中心としたフリーランスのIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉から稼働後の支援までを一貫して行います。次に「エイジレスエージェント」は、働くミドル〜シニア層と、経験豊富な人材を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービスです。さらに「エイジレスキャリア」は、40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトとして、外資IT企業、コンサルティングファーム、大手ベンダーからの直接スカウトや、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの高難度求人を多数掲載しています。 また、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」では、外資系企業のカントリーマネージャーや大手SIer/コンサルティングファーム出身の部長・役員経験者など、営業ネットワークと実行力を兼ね備えたシニア人材を営業顧問として企業に紹介し、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援します。リファラル営業の実現やナーチャリング支援を通じて、企業の営業力強化に貢献しています。 さらに、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューションズ」では、社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題に対し、AIによる可視化と、IBM i(AS/400)などのレガシーシステムに深い知見を持つ8,000名超のベテランIT人材ネットワークを活用した現実的なモダナイゼーションサービスを提供。米Vizru社との提携により、最新のAIプラットフォーム「Rover.AI」を導入し、次世代のDX推進を支援しています。 同社は、オウンドメディア「エイジレス思考」を通じて、「年齢による偏見をフラットに」「何歳でも挑戦・活躍できる」社会について考えるきっかけを提供し、老若男女問わず年齢に囚われず自分らしく生きる方法や、年齢を超えた人間関係を築くヒントを発信しています。これらの事業を通じて、すべての人が年齢に縛られず、豊かなキャリアと生活を築ける持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。