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株式会社M・A・P Holdingsは、人材サービスを主軸に据え、多角的な事業を展開する企業です。同社は主に「労働者派遣・有料職業紹介事業」「外国人受入れ支援事業」「宿舎の建設と運営支援事業」「海外出店支援事業」の四つの柱で顧客の課題解決に貢献しています。労働者派遣・有料職業紹介事業では、単なる労働力の提供に留まらず、企業の事業成長に貢献する「人財」との出会いを創出。求職者に対しては、希望に合わせた仕事選び、キャリアアップ支援、引っ越し支援、充実した福利厚生、そして専属スタッフによる手厚いフォローを提供し、特に外国人材のサポートに強みを持っています。外国人受入れ支援事業では、日本語能力検定N1資格保持の通訳スタッフが多数在籍し、国内外での人材募集から、業務シミュレーションを含む出国前教育、日本での生活支援（送迎、居住区確保、ライフライン構築、日本のルール・マナー教育）、さらには在留資格申請や社会保障・税金手続き補助といった労務補助支援まで、トラブル予防と対応の両輪で企業と外国人材を包括的にサポートしています。宿舎の建設と運営支援事業では、外国人労働者の居住確保が困難な企業に対し、寄宿舎の建設から運営までをワンストップで支援。20年以上にわたる外国人材生活支援の経験と、パナソニックリビング社との提携による高品質な「職住近接」寄宿舎の提供を通じて、送迎コスト削減や自社資産形成に貢献し、24時間365日多言語対応の生活サポートで外国人材の定着率向上と採用競争力強化を図ります。海外出店支援事業では、海外への店舗出店を検討する企業に対し、独自の人脈と現地調査能力を活かしたサポートを提供。現地調査（特に中国に強み）、現地交渉、不利にならない契約締結サポート、投資家紹介、現地スタッフの人材募集、信頼できる現地コンサル業者の紹介など、安心かつ安全な海外進出を総合的に支援しています。これらの主要事業に加え、労務コンサルティング、通訳派遣、業務アウトソーシング、心理学に基づくビジネスコーチング、外国人労働者活用のための関連法律に関する労務管理支援、海外ネットワークを活用した商品・サービス宣伝、展示会出店代行、営業代行、出張支援、通訳手配など、幅広いサービスを通じて顧客の多様なニーズに応えています。

株式会社トラストワークは、2022年1月17日に設立された、人材派遣業を主軸とした総合人材サービス企業です。同社は「自分らしく、はたらく」をモットーに、求職者と企業双方の架け橋となり、笑顔あふれるマッチングをサポートしています。主要事業である労働者派遣では、製造業、物流、軽作業、オフィスワーク、事務系、販売サービスなど、幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、大手企業から地元の町工場まで多岐にわたる企業ニーズに対応しています。求職者に対しては、経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングするキャリアカウンセリングを通じて最適な仕事を紹介し、未経験者やシニア層も積極的に支援しています。また、就業前の職場見学を実施することでミスマッチを防ぎ、派遣先決定後も営業担当による手厚いフォロー体制を構築し、安定した定着率を実現している点が強みです。企業側には、採用広告費の効率的な削減、業務の繁閑や緊急時に合わせた短期・長期、短時間勤務など柔軟な人材活用、そして時間外労働管理や給与計算、社会保険手続きといった労務管理業務の負担軽減といったメリットを提供しています。同社は愛知県を中心に岐阜県、三重県を含む東海地方広域でサービスを展開し、企業が抱える人材課題の解決と、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社トラストワーク名古屋は、愛知県名古屋市を拠点に、総合人材サービスを展開する企業です。主要事業として労働者派遣事業（派23-304305）、有料職業紹介事業（23-ユ-303088）、およびコンサルティング事業を手掛けています。同社は地域密着型の営業スタイルを特徴とし、愛知県内の企業が抱える人材不足の課題に対し、スピーディかつ柔軟な人材確保を支援しています。軽作業、製造、物流、倉庫内作業、オフィスワーク、事務、販売サービスなど、多岐にわたる業種・職種に対応し、企業の人材ニーズと求職者の希望をマッチングさせることに注力しています。 同社の人材サービスは、企業側に対しては急な人手不足への対応、採用・労務管理コストの削減、安定した業務運営への貢献を強みとしています。一方、求職者に対しては「求職者ファースト」の姿勢を掲げ、個々の経験、希望、ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な就業先を提案します。高時給の設定、交通費支給、週払い対応、フォークリフトや玉掛け、クレーンなどの資格取得支援を通じて、働く人々のモチベーション向上とキャリアアップをサポートしています。また、就業後の手厚いフォロー体制を構築し、職場見学の実施や定期的な担当者によるサポートにより、ミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。 具体的な派遣・紹介職種としては、セラミック製品の機械オペレーター、プラスチック原料の製造・加工、トラックパーツのプレス加工・組立、日用品物流におけるカウンターリフトやリーチリフトを用いた運搬・格納・ピッキング・仕分け作業、一般事務・データ入力、手のひらサイズの部品セット作業などがあります。これらの幅広い職種を通じて、愛知県内の製造業、物流業、事務職など多様な業界の企業と、安定した雇用を求める求職者との橋渡し役を担っています。

株式会社ホットスタッフ堺は、2025年12月1日に新規オープンした人材派遣および有料職業紹介サービスを提供する企業です。大阪府堺市全域、高石市、大阪狭山市を主要な活動エリアとし、地域密着型のアプローチを特徴としています。地元企業の人材ニーズと、地域でお仕事を探す求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することを目指しています。製造業、物流業、事務職、サービス業など、多岐にわたる職種の求人を取り扱っており、求職者一人ひとりの希望やスキルに合わせた仕事紹介を行っています。 求職者に対しては、平日の毎日面談を実施しており、当日受付や履歴書不要、登録料無料といった手軽な登録プロセスを提供しています。また、家族や友人と一緒の登録、お子様同伴での来社も歓迎するなど、利用しやすい環境を整備しています。就業後のサポートも充実しており、セブン銀行ATMで当日中に給与の一部を受け取れる日払いサービスや、映画鑑賞割引、全国の人気テーマパーク、宿泊施設、飲食店などで利用できる優待割引プログラム「P-コンシェル」を提供し、スタッフのプライベートの充実も支援しています。これらの福利厚生は、本人だけでなく家族や友人も利用可能です。 同社は、自社のお仕事検索サイト「ほっとけんさく」を運営し、24時間いつでもWEBから求人検索や応募ができる利便性の高いサービスを提供しています。企業に対しては、人手不足の解消や業務効率化に貢献するため、迅速かつ丁寧な対応で最適な人材を提案します。地域社会に根ざし、企業と求職者の双方から「選んでよかった」と評価される派遣会社となることを目標に、質の高い人材サービスを提供し続けています。

アルケー株式会社は、群馬県邑楽郡を拠点に人材派遣業務を展開する企業です。同社は、これまでに培ってきた豊富なノウハウを活かし、多種多様な職種への人材派遣を可能にしています。企業に対しては、即戦力となる人材を必要な時に必要なだけ提供することで、ビジネスシーンにおける多様なニーズに応えています。求職者に対しては、経験豊富な面接官が経歴や人柄を深く理解し、一人ひとりの立場に立って最適な派遣先を紹介。女性が活躍できる職種も多数取り扱い、また、外国人派遣にも積極的に対応しており、ビザ更新に関する分かりやすい案内も提供しています。主な派遣業務として、オフィスサービス（OA事務、営業事務、経理事務、貿易事務、受付、秘書、広報・宣伝事務、人事事務など）、営業・販売サービス（新規開拓営業、取引先フォロー営業、市場調査・分析、テレマーケティングなど）、スペシャリスト（保育士、介護福祉士、ホームヘルパー、栄養士など）、そして製造派遣サービス（製造オペレーション、管理業務、点検・メンテナンス、ライン作業、チーム派遣、リーダー派遣、自動車部品塗装・成型ブース、成型品組立・検査・軽作業など）を幅広く手掛けています。日払い・週払いといった柔軟な給与支払いにも対応し、突発的・流動的な業務にも迅速かつフレキシブルに対応することで、生産現場の構築を支援。常に最新の労働者派遣法制度を理解し、適正な派遣サービスを提供することを強みとしています。

Ｍ・Ａ・Ｐ有限会社は、株式会社 M・A・P Holdingsのグループ企業として、多角的な事業を展開しています。主要事業は、労働者派遣、有料職業紹介、外国人受入れ支援といった人材サービスを主軸とし、企業の人材確保と定着を支援しています。特に外国人材の受入れにおいては、日本語能力検定N1資格保持の通訳スタッフが国内外での人材募集、現地面接、出国前教育代行、生活支援、労務補助支援までを一貫してサポートします。生活支援では、寄宿舎の建設と運営支援も手掛け、パナソニックリビング社との提携により高品質な「職住近接」型寄宿舎を提供。24時間365日多言語対応の生活サポートやAIを活用した緊急対応体制を構築し、外国人材が日本で安心して生活し、仕事に専念できる環境を整備しています。 また、海外出店支援事業では、海外への店舗出店を検討する企業に対し、現地調査、現地交渉、契約締結サポート、投資家紹介、現地スタッフの人材募集、現地コンサル業者紹介など、幅広い支援を提供しています。特に中国での調査実績と独自の人脈を活かし、現地の文化や味覚に合わせた事業展開をサポートします。その他、心理学の観点から職場内の人間関係改善や人材育成、キャリア形成を支援するビジネスコーチング、労働法に則った労務管理を支援する労務コンサルティング、M&A・FC事業に関するコンサルティング、業務アウトソーシングも手掛けています。 同社は、心理学や労働法の専門家、大手企業の元マネージャーからの指導を受けたスタッフが、顧客企業の課題を多角的に分析し、個別の状況に合わせた最適なプランを提案することを強みとしています。海外に関連会社や協力会社との強固なネットワークを活かし、多様な人材の確保や海外進出における総合的な支援体制を構築し、顧客企業の事業成長に貢献しています。

株式会社東建ライフサービスは、建設業界に特化した生産設計、不動産、人材派遣・紹介の3つの事業を主軸に展開する企業です。同社の主力事業である生産設計業務では、建築施工に必要な詳細図面作成を通じて、現場の円滑な進行と品質確保を支援しています。具体的には、建設現場の安全性と効率性を確保する仮設計画図の作成、設計図書を基にした躯体図・仕上げ図などの施工図作成、Building Information Modeling（BIM）を活用した3Dモデル作成、干渉チェック、4D/5Dシミュレーション、そして建築確認申請をはじめとする各種申請業務の調査・サポートを提供しています。年間10,000枚以上の図面制作実績と95%のクライアント継続率を誇り、高い図面精度と現場目線の対応力で建設プロジェクトを支えています。 不動産事業では、建設現場に必要な事務所スペースの確保に特化した不動産仲介サービスを提供しています。物件選定から机、椅子、コピー機、インターネット回線などの設備・備品の一括手配まで対応し、建設会社がすぐに業務を開始できる現場環境づくりを支援します。また、人材派遣・紹介事業では、建築・施工管理分野に特化した専門人材サービスを展開しており、図面作図者、CADオペレーター、施工管理技士、BIM技術者などの即戦力となるプロフェッショナルを、必要な期間や正社員採用の形で建設現場にマッチングさせています。 同社は、生産設計におけるBIM技術の積極的な導入により、設計段階での問題点の早期発見や施工計画の可視化、コスト・工期の最適化を実現し、建設DXを推進しています。建築、人材、不動産の各事業を連携させることで、建設プロジェクトの立ち上げから完了までを総合的にサポートするワンストップサービスを提供し、主要取引先として清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大林組などの大手ゼネコンを含む50社以上との実績を築いています。

Talenship株式会社は、自社が提供するサービスに加え、ビジネスパートナーと共同で展開するサービスに関する情報提供、およびプレゼントキャンペーンの企画・実施を行っています。同社は、顧客のニーズに応えるべく、各種サービスに関する情報発信を通じて、市場における存在感を確立しています。顧客へのサービス提供においては、単に情報を提供するだけでなく、具体的なキャンペーンを通じて利用促進を図るなど、多角的なアプローチを採用しています。 また、サービス開発・改善を目的とした多角的な調査・検討を継続的に実施し、市場ニーズに合致した新たなサービスの創出や既存サービスの品質向上に取り組んでいます。この活動には、自社サービスだけでなく、ビジネスパートナーが提供するサービスの改善も含まれており、広範な視点での事業展開を志向しています。さらに、事業活動を通じて得られる各種データを分析し、統計的資料の作成を通じて、市場動向の把握や事業戦略の立案に活用しています。特に、人材領域においては、ビジネスパートナーの求人情報提供を支援することで、企業と求職者の最適なマッチングを促進する役割を担っています。 経営方針や営業戦略の策定・改善に向けた調査・検討も重要な事業活動の一つであり、これにより持続的な成長と競争力の強化を図っています。これらの活動は、単独で行われるだけでなく、複数のビジネスパートナーとの協業を通じて、より広範な顧客層や市場へのアプローチを実現するビジネスモデルを構築している点が特徴です。同社は、これらの事業活動を通じて、顧客およびビジネスパートナー双方の発展に寄与するビジネスを展開しています。

株式会社アルティロジは、関東エリアの物流拠点や工場を主要な対象とし、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および物流アウトソーシング事業を展開する企業です。特に物流アウトソーシングにおいては、倉庫における「運ぶ」「保管する」「仕分ける」といった中核業務を一括して請け負い、顧客企業の物流品質向上と現場改善を支援しています。経験豊富な正社員の派遣を通じて、熟練したフォークリフトオペレーターや構内作業スタッフが、正確な在庫管理、丁寧な商品取り扱い、効率的な荷役作業を徹底し、ミスの削減と作業精度の向上、安定稼働を実現している点が特徴です。これにより、物流現場のクオリティを底上げするプロフェッショナルチームとして機能しています。 同社は、物流品質の向上だけでなく、物流コストの削減にも注力しています。物量の増減に柔軟に対応できるよう人員を最適化することで、繁忙期・閑散期の波に強い運営体制を構築し、固定費を抑えつつ高効率な物流オペレーションを実現します。さらに、現場目線での改善提案を積極的に行い、動線改善やロケーション配置、作業ルールの整備を通じて、安全性の向上、スタッフの定着率アップ、生産性向上に貢献し、働きやすい物流現場の実現を目指しています。利他的な姿勢と揺るぎない信頼を基盤とし、人材サービスを起点に、顧客企業とスタッフ双方の成長と幸せを追求するビジネスモデルを確立しています。