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株式会社スリーイーホールディングスは、「日本とアジアの架け橋」となることを経営戦略の軸に据え、多角的な事業を展開する事業持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営監査、経営管理、仕入・物流・人事・総務・財務・経理・情報システム管理といったバックオフィス業務を担うとともに、人財事業を直接手掛けています。主要な事業として、まずオフィス用品事業があります。同社の事業会社である株式会社サップやオフィネット・ドットコム株式会社を通じて、創業以来、インクカートリッジやトナーカートリッジなどのプリンター用消耗品、パソコン周辺機器、オフィス家具といった幅広いオフィス用品を販売店や一般法人に提供しています。特に、使用済みカートリッジのリサイクル事業に注力し、地球環境への貢献を重視しています。また、オフィス用品の総合ECサイト「オフィネット・ドットコム」も運営し、専門スタッフが最適な商品を提案しています。次に、海外人材事業は同社の成長戦略の中核をなしています。特定技能外国人や技人国人材（高度人材、技術・人文知識・国際業務）の紹介および登録支援事業を展開し、外食業、宿泊、介護、農業、飲食料品製造業、ビルクリーニングなど多岐にわたる分野で人材を供給しています。特に「スリーイー・エンジニア派遣サービス」では、東南アジアのミャンマーに拠点を構え、ミャンマーの国立工科大学・工学部を卒業した優秀な若手エンジニアを日本の建設業界へ派遣しています。これらのエンジニアは、徹底した日本語教育を受け、日本語能力試験N3またはNAT-TEST3級合格を必須とし、実質的に就労期間の制限がない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有しています。長期就労意欲の高い人材を選抜し、入国後もバイリンガルスタッフによる手厚いサポートを提供することで、日本の深刻な技術人材不足の解決に貢献しています。さらに、貿易業務の拡大や日系企業の海外進出・工場立ち上げサポートを行うコンサルタント事業も香港の現地法人3E GLOBAL LIMITEDを通じて展開しており、日本とアジア諸国の間でビジネスチャンスを創出し、成長させていくことを強みとしています。同社は、従業員の健康と幸福度向上にも力を入れ、「健康経営優良法人」に複数回認定されるなど、持続可能な企業経営を目指しています。

株式会社金田自動車は、北海道旭川市を拠点に、自動車に関する多岐にわたるサービスを提供する「カネタグループ」の中核企業です。同社は、新車・中古車の販売から買取、車検・整備、事故修理、トラック架装・ドレスアップ、レッカー・ロードサービス、さらにはリサイクル・産業廃棄物処理、生命保険・損害保険の販売まで、クルマのライフサイクル全般をサポートする総合的な事業を展開しています。 具体的には、中古トラック・中古車の販売では、ウィング・ドライバン、保冷・冷蔵冷凍車、ダンプ、ミキサー車などの特殊車両から、軽自動車、SUV、ミニバン、輸入車といった乗用車まで、常時500台以上の豊富な在庫を全国へ販売・納車しています。また、エンジンパーツ、キャビンパーツ、タイヤホイールなど5,000点以上の中古トラック部品も取り扱っています。 整備・修理においては、軽自動車から大型トラック、重機、希少車まで幅広い車種に対応し、20社以上の指定サービス工場として、各メーカーの診断機や最新の測色機を完備。経験豊富な一級整備士が、車検、点検、オイル交換、エンジン脱着を伴う重整備、板金塗装、防錆加工、カーケアまで高品質なサービスを提供します。 レッカー・ロードサービスは、24時間365日体制で、故障車や事故車の現場へ急行し、バイクから大型バス・トラックまであらゆる車両の牽引や緊急修理に対応。スリップによる横転や脱輪など、多様な事故現場に合わせた様々な種類のレッカー車を完備し、ボディや荷台を傷つけないようラフターやクレーンを用いた救出作業も行います。 さらに、トラックの用途に合わせた架装やドレスアップ、ボディ交換、クレーン取り付けも専門工場で手掛け、お客様の要望に応じたカスタマイズを実現。クルマ・トラックの買取サービスでは、売却手続きをサポートし、使用済み自動車の適正処理を通じて、リサイクル部品の供給、資源循環、環境保全に貢献する産業廃棄物処理・再利用事業も展開しています。 保険事業では、ファイナンシャルプランナーが在籍し、生命保険・損害保険の総合代理店として、顧客のニーズに合わせた最適な保険プランを提案。一般顧客から法人顧客まで、幅広いお客様のカーライフを「安全の提供」を重視しながらトータルでサポートし、「地域の皆様に必要とされる会社」を目指しています。

イオンディライトアカデミー株式会社は、「教育」と「人材サービス」を事業の両軸とし、人の成長が企業の成長の礎となり社会に貢献することを理念とする企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、人材採用の取次ぎ・採用・事務代行、講習会・シンポジウム及びセミナー等の開催、人事・教育・労務・採用・ビルメンテナンスに関するコンサルティングを提供しています。特に、日本有数の施設を誇る「イオンディライトアカデミーながはま」を拠点に、ビルメンテナンスに関する設備・技術研修、入社前教育、若年時研修、マネジメント研修、階層別教育など、多岐にわたるオーダーメイドカリキュラムを開発・提供しています。人材サービス事業では、清掃・警備、設備管理、施工管理などの技術者を中心に、受付・案内、事務職、販売員といった幅広い職種において、最適な人材マッチングを支援。求職者に対しては、経験やスキルに応じた職場探し、資格取得サポート、就業前後の教育、巡回指導、キャリアコンサルティングを専任担当者がトータルで提供し、未経験者やシニア層の活躍も積極的に支援しています。法人顧客に対しては、総合FMSグループ企業として培ったノウハウと独自の教育プログラムを活かし、人材に関する課題解決、採用業務の効率化、ミスマッチのない直接雇用（紹介予定派遣含む）を実現。イオングループ内外の大手・人気企業からの求人依頼も多数あり、一般公募されていない非公開求人も取り扱う強みを持っています。同社は「メンテナンス業の産業化」を目指し、教育と人材活用を通じて、企業と個人の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを展開しています。

株式会社オーテクニックは、建設現場に不可欠な足場資材のレンタル、販売、および買取を主要事業として展開しています。同社はオンラインストア「ステップサポーター」を運営し、新品から中古まで多岐にわたる足場資材を全国の建設業者や工事業者に提供しています。新品資材の販売においては、くさびAタイプをはじめ、信和、KRH、平和技研、KYC、三栄工業といった主要メーカー各社の製品を取り扱っており、メーカー定価から最大34%オフという競争力のある価格で提供している点が強みです。また、支柱、手摺、踏板、ブラケット、ジャッキベース、先行手摺、筋交、単管、クランプ、足場パネル、さらには同社オリジナルの足場ラックなど、幅広い品揃えで顧客の多様なニーズに応えています。 近年、鋼材価格の高騰により中古資材への需要が高まる中、同社は高品質なお値打ち中古資材の販売にも注力しており、在庫状況は日々変動するため、顧客は随時確認が可能です。さらに、不要になった足場資材の高価買取サービスも提供しており、循環型ビジネスモデルを構築しています。この買取サービスは、無料見積もり依頼を通じて手軽に利用でき、顧客のコスト削減と環境負荷低減に貢献しています。 「ステップサポーター」を通じたビジネスモデルは、オンラインでの商品選択から見積もり依頼、入金、商品発送、納品までの一連の流れを簡素化し、顧客にとっての利便性を追求しています。3営業日以内にお見積りが届き、入金確認後速やかに発送手続きに着手するなど、迅速な対応も同社の強みです。これにより、足場資材の調達から処分までを一貫してサポートし、建設現場の効率的な運営を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

株式会社神防社は、「防災の新しい『カタチ』を創造する」を掲げ、消防設備の設計・施工、保守点検、消防・防災用品の販売、そして消防訓練の支援を主要事業として展開しています。同社は、スプリンクラー設備、屋内・屋外消火栓設備、泡消火設備、連結送水管、パッケージ型自動消火設備、ガス消火設備など、多岐にわたる消防設備の設計から施工までを一貫して手掛け、消防法に基づいた適切な設置を保証します。また、消火器や自動火災報知設備、スプリンクラー、誘導灯といった各種消防用設備の定期点検（機器点検、総合点検）を実施し、所轄消防署への報告義務を代行することで、建物の安全維持に貢献しています。近年増加する自然災害に備え、災害用携帯トイレ「モラスマイ」の開発・販売をはじめ、KOBOhut（防災アウトドア多目的施設）、災害用ログモジュール（木製間仕切り）、感染症対策品、消防車両・防災資機材、消防被服・手袋など、幅広い消防・防災用品を取り扱っており、ECサイト「KOBO STORE」や移動式販売自動車を通じた啓発・販売活動も積極的に行っています。さらに、消防法で義務付けられている消火・通報・避難訓練の実施支援も提供し、初期消火率の向上と被害の最小化を目指します。同社の強みは、設計から点検までの一貫したトータルサポート、契約設備のデータベース管理、夜間休日を含む24時間365日体制のサポート、そして万一の事故に備えた損害賠償制度への加入です。また、「人本経営」を基本方針とし、女性の活躍を推進する「KOBO GIRL」プロジェクトを通じて、女性だけのメンテナンスチームの結成や、ワークライフバランス支援、産休育休制度、社内奨学金返済支援制度などを充実させ、多様な働き方を支援しています。これらの取り組みは、ひょうご産業SDGs認証事業ゴールドステージに認証されるなど、社会貢献性も高く評価されています。

株式会社リロエクセルは、長きにわたり運営してきたウェブサイトのサービスを終了したことを発表しました。同社は、これまでのサイト利用顧客に対し、心からの感謝を表明しています。サービス終了に伴い、顧客には新しいウェブサイト（URL: https://www.reloexcel.jp）への移行を促しており、ブックマーク等の変更を呼びかけています。また、このお知らせページ自体も2026年9月30日をもって終了する予定です。同社は、これまでの顧客からの多大なご支援に深く感謝するとともに、今後も変わらぬご愛顧を賜るようお願いしています。しかしながら、提供されたテキストデータからは、株式会社リロエクセルが具体的にどのような事業内容を展開していたのか、どのようなサービスを提供していたのか、その対象顧客層、企業としての強み、これまでの実績、あるいはビジネスモデルに関する詳細な情報は一切読み取ることができません。そのため、これらの事業詳細を記述することは、本テキストからは不可能です。

株式会社アイ・ブロードは、2001年3月1日に設立された「自らの考働でニッポンを元気にしよう」という理念を掲げる企業です。同社は、人材派遣、業務請負、配電盤製造、有料職業紹介、そして環境商品の提案・販売という多岐にわたる事業を展開しています。 人材サービス事業においては、静岡県全域を対象に、企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供しています。人材派遣サービスでは、登録スタッフを派遣先企業へ送り出し、派遣先担当者の指揮命令のもとで業務を遂行します。これにより、派遣スタッフは仕事以外の時間を充実させながらスキルアップを図ることができ、企業側は募集・採用・教育・福利厚生にかかるコストを大幅に削減し、即戦力となる人材を確保できるメリットがあります。また、人材紹介サービスでは、静岡での正社員就業を希望する転職者に対し、静岡県内の優良企業の求人案件を厳選して提供。全国展開の紹介会社とは異なり、転職希望者一人ひとりの希望や状況を丁寧にヒアリングし、静岡県内の地域性を考慮したキャリア形成のアドバイスを行うことで、慎重な転職活動をきめ細やかにサポートしています。新卒・中途採用支援だけでなく、シニア世代のキャリア支援にも力を入れています。 業務請負事業では、同社の母体である静岡県富士市の配電盤製造工場で培ったノウハウを活かし、配電盤製造、機械配線作業、機械組立作業といった産業用機器の製造を得意としています。特に、図面が一つずつ異なる「1品モノ」の製造にも対応できる技術力と経験を有しています。さらに、電気部品の管理を含む倉庫管理業務や、募集広告から会社説明会、適性検査、面接までの一連の中途採用業務を企業に代わって行う採用代行サービスも提供し、企業の多様なニーズに応えています。 環境商品事業では、現代社会のニーズを的確に捉えた環境商品の企画・提案・販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。同社は、若手社員のアイデアを積極的に事業企画・立案に活かすなど、常に新しい価値創造に挑戦し、地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、同社は「人」と「教育」をキーワードに、静岡の企業と人々の成長を支援し、地域経済の活性化に貢献しています。

ＡＲＭＳ株式会社は、「学ぶ」「働く」「活かす」をコンセプトに、多岐にわたる人材育成・教育研修サービス、および人材関連事業を展開しています。主要事業として、外国人研修生・技能実習生・留学生向けの語学研修や文化教育、実践型人材養成システムを活用した新入社員教育、フォークリフト運転・玉掛け・介護職員初任者研修などの資格講習、専門職の人材派遣、そして国内外の専門職に特化した有料職業紹介を提供しています。特に外国人材の育成と支援に強みがあり、愛知労働局長登録教習機関として、日本人だけでなく外国人向けの通訳付き技能講習も実施。入国後講習では、製造業、介護、自動車整備といった職種に特化した1ヶ月間の集合研修を提供し、日本語習得から日本流の働き方、5S教育、法令教育までを網羅しています。海外の日本語学校との連携により、入国前から一貫した教育体制を構築している点が特徴です。 新入社員教育では、オフィス・設計系、業界別専門、製造・技術系など19種類の豊富なコースを用意し、累計9,300名以上の受講実績を誇ります。実践的なカリキュラムと徹底したマナー教育に加え、厚生労働省の人材開発支援助成金活用サポートや、研修期間中の資格取得支援、配属後のフォローアップ体制も充実させています。また、在留資格「特定技能」の登録支援機関として、外国人雇用を総合的にサポートし、外国人技能実習生の技能検定対策講座も提供。金属プレス加工、機械加工、プラスチック成形、溶接など、多様な分野の実技指導を通じて、技能検定合格を支援しています。さらに、リーダー、指導者、監督者向けの階層別教育や、産業用ロボット、アーク溶接などの特別教育・安全衛生教育も手掛け、企業のニーズに応じたオーダー研修にも対応。Japarecを通じた日本語教育の無料支援や看護人材への奨学金支給、外国人実習生の費用負担ゼロ化支援など、SDGs達成に向けた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社都築産業は、FAシステムを主軸とした産業機械製造と、製造業に特化した労働者派遣を主要事業とする企業です。同社は自動機や専用機、省力化機械設備の開発から設計、製作、販売、改造までを一貫して手掛けるFAシステムの総合メーカーとして、顧客の生産性向上と合理化を支援しています。特に、試験機の構想から生産設備の開発、マテハン機器や搬送機系の製作に強みを持っています。電気回路設計、ソフト設計、制御盤製作、機内配線、精密機械の構想・実務設計、部品図製作までを内製化し、顧客の工場現地立ち上げや既存設備の改造提案にも柔軟に対応します。医療・食品関連分野の高度なクリーン環境ニーズに応えるため、200㎡のクリーンルームを導入している点も特徴です。

株式会社人力舎は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関、および再就職支援事業を主軸に、企業の人材不足解消と就労希望者のキャリア形成を支援しています。同社は、オフィス、店舗、百貨店、製造工場、医療・福祉施設など多岐にわたる分野で人材派遣サービスを提供し、顧客企業の多様なニーズに対応しています。特に、日本の少子高齢化や人口減少に伴う労働力不足に対し、外国人労働者の活用を重要な事業の一つと位置付けており、アジア地域からの就職希望者を中心に、永住者、定住者、技術ビザ保有者など、国内在住の外国人材の採用を積極的に支援しています。 同社は、外国人労働者の人権保護と適切な雇用・労働条件の確保を徹底し、日本の労働関係法規の理解促進にも努めることで、安定した就労環境の実現に貢献しています。顧客企業に対しては、繁忙期の人手不足や求人応募の減少、労務管理の負担軽減といった課題に対し、最適な人材を迅速にマッチングする独自の技術を強みとしています。就業開始後も、スタッフと顧客企業の双方に定期的な状況確認を行い、課題やトラブルの早期解決をサポートすることで、業務の効率的な運営を支援しています。また、東海エリアに特化した求人サイト「東海求人ナビ」を運営し、地域経済の活性化にも寄与しています。