詳細検索

株式会社グローバルプロダクトプランニングは、「アロマ」「ビューティー」「ヘルス」「フード」の4つの領域を軸に、人々の生活に「幸せ・喜び・楽しみ」をもたらすライフスタイルを提案する企業です。同社の主要事業は、化粧品（ボディケア、ハンドケア、ヘアケア製品、入浴剤など）、アロマテラピー製品、ホームフレグランス製品、電気製品、海外有名ブランドの食品などの企画開発、製造、卸売、および販売です。自社オリジナルブランドの展開に加え、TOCCA、MOR、LoLLIAといった海外の著名ブランドの輸入販売も手掛け、幅広い製品ラインナップを提供しています。特に「香りは人を幸せにする」というテーマを掲げ、熟練パフューマーによる天然香料をふんだんに用いた調香や、専属デザイナー集団による品質とデザイン性に優れた製品づくりに注力しています。 同社は、個人顧客向けにGPPオンラインショップを運営し、多様な製品を直接販売しています。また、ギフト需要に応えるため、相手の住所を知らなくてもLINEやメール、SNSで手軽にギフトを贈れる「e-ギフト」サービスを提供し、利便性を高めています。法人顧客に対しては、専用の仕入れサイトやメールオーダーを通じて製品の卸売を行っており、小売店などへの供給を担っています。 さらに、同社は多角的な事業を展開しており、外食事業としてイタリアンレストラン「7clover」の運営、自社所有不動産賃貸業、学校の人気化支援事業、高度人材・セカンドキャリア育成プログラム、産学官高度人材交流事業、そしてアスリートや経営幹部、専門職に特化した人材派遣・有料職業紹介事業も手掛けています。 サステナビリティへの取り組みも重視しており、環境配慮型のオリジナルブランド「ままごころ」の開発や、イタリア発のエコオーガニック洗剤「solara」、南仏プロバンス発のエシカルボディケアブランド「パニエデサンス」といった環境問題・社会問題に積極的に向き合う海外ブランドとの連携を強化しています。具体的には、植物由来素材や再生可能資源の使用、包装資材の簡素化によるプラスチック削減、社会福祉法人との連携による障害者の就労支援など、多岐にわたる活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は顧客に満足と信頼を提供し、生活と社会に役立つ企業としての地位を確立しています。

株式会社スリーイーホールディングスは、「日本とアジアの架け橋」となることを経営戦略の軸に据え、多角的な事業を展開する事業持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営監査、経営管理、仕入・物流・人事・総務・財務・経理・情報システム管理といったバックオフィス業務を担うとともに、人財事業を直接手掛けています。主要な事業として、まずオフィス用品事業があります。同社の事業会社である株式会社サップやオフィネット・ドットコム株式会社を通じて、創業以来、インクカートリッジやトナーカートリッジなどのプリンター用消耗品、パソコン周辺機器、オフィス家具といった幅広いオフィス用品を販売店や一般法人に提供しています。特に、使用済みカートリッジのリサイクル事業に注力し、地球環境への貢献を重視しています。また、オフィス用品の総合ECサイト「オフィネット・ドットコム」も運営し、専門スタッフが最適な商品を提案しています。次に、海外人材事業は同社の成長戦略の中核をなしています。特定技能外国人や技人国人材（高度人材、技術・人文知識・国際業務）の紹介および登録支援事業を展開し、外食業、宿泊、介護、農業、飲食料品製造業、ビルクリーニングなど多岐にわたる分野で人材を供給しています。特に「スリーイー・エンジニア派遣サービス」では、東南アジアのミャンマーに拠点を構え、ミャンマーの国立工科大学・工学部を卒業した優秀な若手エンジニアを日本の建設業界へ派遣しています。これらのエンジニアは、徹底した日本語教育を受け、日本語能力試験N3またはNAT-TEST3級合格を必須とし、実質的に就労期間の制限がない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有しています。長期就労意欲の高い人材を選抜し、入国後もバイリンガルスタッフによる手厚いサポートを提供することで、日本の深刻な技術人材不足の解決に貢献しています。さらに、貿易業務の拡大や日系企業の海外進出・工場立ち上げサポートを行うコンサルタント事業も香港の現地法人3E GLOBAL LIMITEDを通じて展開しており、日本とアジア諸国の間でビジネスチャンスを創出し、成長させていくことを強みとしています。同社は、従業員の健康と幸福度向上にも力を入れ、「健康経営優良法人」に複数回認定されるなど、持続可能な企業経営を目指しています。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社キープキャリエールは、「明日への期待を確かな希望に変える」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業は、人材開発事業、住宅展示場企画運営事業、こどもの未来事業部、保育園運営事業の4つの柱で構成されています。人材開発事業では、北関東エリアに特化した人材紹介・人材派遣サービスを提供しており、特に職業紹介優良事業者として認定され、地域密着型の豊富な情報量と丁寧なキャリア相談が強みです。大手上場企業から地元中小企業まで幅広い企業の採用支援を手がけ、求職者にはスタンダードプランと定額プランの2種類を提供。また、医療介護業界に特化した「きたかん医療介護お仕事ナビ」の運営や、人材不足が深刻な自動車整備業界向けに外国人特定技能マッチングサービスも展開し、多様な人材ニーズに応えています。住宅展示場企画運営事業では、「下野新聞ハウジングセンター 西川田総合住宅展示場 フェアリィ・スクエア」を運営し、「美しい」「楽しい」「優しい」「頼もしい」をコンセプトに、地域に根差した集客力の高いイベント企画や、ボーネルンド製遊具の導入などで子育て世代の集客に成功しています。こどもの未来事業部では、ITTO個別指導学院で地域No.1の成績向上を目指す個別指導、栃木県初のいしど式そろばん教室「ゆめ。そろばん教室」で集中力や記憶力、忍耐力を育成。さらに、4技能を黄金比率で学ぶ英語専門塾「Kirara English School」、マイクラやScratch、実践的なコーディングまで学べる「プログラミングスクール プロボ」、日本にいながらホームステイ体験ができる「英語学童ゆめキララ。」、そしてキャリア教育・リーダーシップ教育付加型学童保育「みらい学童ゆめキララ。」を通じて、子どもたちの未来を育んでいます。保育園運営事業では、地域型保育事業（小規模保育事業A型）として「ゆめキララ。保育園 ゆいの杜」「ゆめキララ。保育園 ひらいで」を運営し、0歳から2歳までの乳幼児に愛情あふれる家庭的な保育を提供し、地域の子育て支援に貢献しています。同社は、リクナビNEXT転職エージェントランキングで上位受賞の実績を持ち、顧客の人生の節目に寄り添い、それぞれの「夢＝ビジョン」の実現を支援する「人々の人生の応援団」として、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社金田自動車は、北海道旭川市を拠点に、自動車に関する多岐にわたるサービスを提供する「カネタグループ」の中核企業です。同社は、新車・中古車の販売から買取、車検・整備、事故修理、トラック架装・ドレスアップ、レッカー・ロードサービス、さらにはリサイクル・産業廃棄物処理、生命保険・損害保険の販売まで、クルマのライフサイクル全般をサポートする総合的な事業を展開しています。 具体的には、中古トラック・中古車の販売では、ウィング・ドライバン、保冷・冷蔵冷凍車、ダンプ、ミキサー車などの特殊車両から、軽自動車、SUV、ミニバン、輸入車といった乗用車まで、常時500台以上の豊富な在庫を全国へ販売・納車しています。また、エンジンパーツ、キャビンパーツ、タイヤホイールなど5,000点以上の中古トラック部品も取り扱っています。 整備・修理においては、軽自動車から大型トラック、重機、希少車まで幅広い車種に対応し、20社以上の指定サービス工場として、各メーカーの診断機や最新の測色機を完備。経験豊富な一級整備士が、車検、点検、オイル交換、エンジン脱着を伴う重整備、板金塗装、防錆加工、カーケアまで高品質なサービスを提供します。 レッカー・ロードサービスは、24時間365日体制で、故障車や事故車の現場へ急行し、バイクから大型バス・トラックまであらゆる車両の牽引や緊急修理に対応。スリップによる横転や脱輪など、多様な事故現場に合わせた様々な種類のレッカー車を完備し、ボディや荷台を傷つけないようラフターやクレーンを用いた救出作業も行います。 さらに、トラックの用途に合わせた架装やドレスアップ、ボディ交換、クレーン取り付けも専門工場で手掛け、お客様の要望に応じたカスタマイズを実現。クルマ・トラックの買取サービスでは、売却手続きをサポートし、使用済み自動車の適正処理を通じて、リサイクル部品の供給、資源循環、環境保全に貢献する産業廃棄物処理・再利用事業も展開しています。 保険事業では、ファイナンシャルプランナーが在籍し、生命保険・損害保険の総合代理店として、顧客のニーズに合わせた最適な保険プランを提案。一般顧客から法人顧客まで、幅広いお客様のカーライフを「安全の提供」を重視しながらトータルでサポートし、「地域の皆様に必要とされる会社」を目指しています。

アドセック株式会社は、企業や施設の「守る」を軸に、最適なソリューションを提供しています。店舗・イベント施設、オフィス・福祉・教育施設、プラント・農業・畜産施設といった多様な環境が抱える課題に対し、確かな技術と企画力で解決策を提案します。店舗・イベント施設向けの「STORE Solution」では、集客や売上向上、盗難防止を目的とした企画から店舗設計、セキュリティ対策までをワンストップで提供します。商品の魅力を損なわずに盗難を防ぐ「プロモーショナル・セキュリティー」や、AIカメラ・IoTを活用した次世代の店づくりをサポートし、販売促進と安全確保を両立させます。オフィス・福祉・教育施設向けの「BUSINESS Solution」では、感染対策を含む環境整備や業務改善を通じて、働く方々の満足度と生産性向上に貢献します。さらに、プラント・農業・畜産施設向けの「IoT Solution」では、オゾンとIoTの技術を駆使し、商業施設や工場、畜産施設などにおける衛生管理、臭気・除菌対策を安全かつ効果的に支援しています。アドセック株式会社は、お客様が安心できる快適な環境づくりに尽力いたします。

株式会社キャリア・ブレスユーは、和歌山県を拠点に、人材サービス、BPO事業、キャリア形成支援、人事コンサルティングを多角的に展開する企業です。同社の主要事業である人材サービスでは、職業紹介、人材派遣、紹介予定派遣を提供し、求職者に対しては国家資格を持つキャリアコンサルタントによる丁寧なカウンセリングを通じて、理想の働き方やキャリアアップを支援しています。具体的には、プロによる証明写真の無料撮影、職歴を客観的に証明する「キャリアDB」、オンライン研修「manebi」などを通じたスキルアップ・キャリアアップサポートを実施。新卒から転職希望者、主婦、シニアまで幅広い層の求職者に対応し、特に和歌山県内の地域に根差した豊富な求人情報を提供しています。 企業向けには、人材確保・育成支援として、事務職、製造、販売、専門職など多岐にわたる業種・職種に対応した採用サポート、採用力強化セミナー、合同企業説明会を実施。また、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業では、自治体や民間企業の業務プロセスの一部または全てを外部委託として代行し、人材不足の解消、コスト削減、業務品質向上に貢献しています。「はたらコーデわかやま」のような自治体業務の運営・管理実績も持ち、RPAツールを活用した業務効率化支援も提供しています。さらに、未経験者からITエンジニアを育成する「Mirai Connect Base」事業を立ち上げ、システム開発やSES（System Engineering Service）も手掛けています。同社は、県内最多のキャリアコンサルタントが所属し、全国的なネットワークと豊富な企業コネクションを強みに、求職者と企業の双方に寄り添い、地域社会の活性化に貢献しています。雇用関係助成金を取り扱う職業紹介事業者として、企業への助成金活用提案も行い、多角的な視点から企業経営をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社ライズ・スクウェアは、大阪府八尾市に拠点を置く総合人材サービス企業です。同社は、長期的な契約に基づく労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての活動を主要な事業として展開しています。特に労働者派遣においては、企業様には意欲の高い人材を、求職者には長期的な就業とスキルアップの機会を提供することを目指しており、オンラインでの自社教育を通じたキャリアアップ支援にも注力しています。また、日本の労働者人口減少という社会課題に対応するため、ベトナムを中心としたアジア諸国からの外国人材の積極的な受け入れと就労支援を行っており、企業様の海外進出サポートも手掛けています。同社の強みは、コンプライアンスの徹底とスタッフのフォロー・能力開発を重視する姿勢にあります。独自の募集ネットワークとして、SNSを活用した約5000名の求職者フォロワーや、システムによる登録者管理を通じて、短期間での大人数派遣や特定の資格を持つ人材の手配を可能にしています。登録支援機関としては、特定技能外国人労働者の生活・社会支援をベトナム語、英語、ネパール語で提供し、日本語教育やレクリエーション、通訳者の同行、ビザ更新に伴う書類作成・翻訳業務まで一貫してサポートします。さらに、労働者派遣法をはじめとする関連法規に則った書類提出や届出に関するコンサルティングも提供し、契約書ひな形作成やシステム導入支援、法改正時の情報提供と契約内容のメンテナンスを通じて、企業の人材管理をサポートしています。地域密着型として八尾市を中心に大阪市や東大阪市の企業と長年の取引実績を持ち、大手物流、遊技機、電機機器、食品加工、酒造メーカー運営飲食店、美容かつら製造販売業など、多岐にわたる業界で人材確保の課題解決に貢献しています。これらの事業を通じて、人と企業を繋ぎ、社会に貢献し、日本を彩ることを使命としています。また、人材育成の基盤として、全国展開するコメダ珈琲のフランチャイズ事業も手掛け、多店舗展開を通じてサービス業の基本を学び、人材育成に力を入れています。

アセアン・ワン株式会社は、日本の深刻な労働力不足を解決するため、外国人材の紹介、派遣、および就労支援を総合的に提供する企業です。同社は、15か国24拠点に及ぶ提携機関との強固なネットワークと多言語対応体制を強みとし、最先端の高度人材（エンジニア、プログラマー、デザイナー、語学教師、通訳、マーケティングなど）から、特定技能分野（介護、建設、製造業、外食業、農業など）に至るまで、幅広い分野の外国人材を日本企業に紹介しています。採用から入社、退職後まで一貫したトータルサポートを提供し、求人票作成、人材募集、採用面接補助、労働契約締結、住居・航空券手配、入社ガイダンス、生活オリエンテーション、生活相談、定期面談、病院対応、公的手続き支援、トラブル仲裁、出国支援までを網羅しています。 特にインド人材の開拓に注力しており、インドのアッサム州政府と連携し、職業訓練機能を併設した日本語学校「Asean Assam Academy」を設立。メガラヤ州やナガランド州でも日本語教育拠点の展開を進めています。これは、インドの優秀な若者に日本での就労機会を提供し、日本のIT分野やエッセンシャルワークにおける人材不足を解消することを目的としています。インド工科大学カンプール校での「JAPAN DAY」開催実績など、高度IT人材の日本企業への斡旋にも成功しています。同社は、日本企業が直面する人材確保の課題に対し、質の高い外国人材と包括的なサポートを通じて、持続可能なソリューションを提供し、日本と送り出し国の双方に幸福をもたらす「人材イノベーション」を追求しています。

イオンディライトアカデミー株式会社は、「教育」と「人材サービス」を事業の両軸とし、人の成長が企業の成長の礎となり社会に貢献することを理念とする企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、人材採用の取次ぎ・採用・事務代行、講習会・シンポジウム及びセミナー等の開催、人事・教育・労務・採用・ビルメンテナンスに関するコンサルティングを提供しています。特に、日本有数の施設を誇る「イオンディライトアカデミーながはま」を拠点に、ビルメンテナンスに関する設備・技術研修、入社前教育、若年時研修、マネジメント研修、階層別教育など、多岐にわたるオーダーメイドカリキュラムを開発・提供しています。人材サービス事業では、清掃・警備、設備管理、施工管理などの技術者を中心に、受付・案内、事務職、販売員といった幅広い職種において、最適な人材マッチングを支援。求職者に対しては、経験やスキルに応じた職場探し、資格取得サポート、就業前後の教育、巡回指導、キャリアコンサルティングを専任担当者がトータルで提供し、未経験者やシニア層の活躍も積極的に支援しています。法人顧客に対しては、総合FMSグループ企業として培ったノウハウと独自の教育プログラムを活かし、人材に関する課題解決、採用業務の効率化、ミスマッチのない直接雇用（紹介予定派遣含む）を実現。イオングループ内外の大手・人気企業からの求人依頼も多数あり、一般公募されていない非公開求人も取り扱う強みを持っています。同社は「メンテナンス業の産業化」を目指し、教育と人材活用を通じて、企業と個人の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを展開しています。

株式会社マンキャピタルは、1998年の創業以来、「人材が資本」という理念のもと、人材派遣業、人材紹介事業、請負事業、人事労務アウトソーシングコンサルティング事業を主軸に、企業と求職者の双方を総合的にサポートする人材サービスを提供しています。同社は、大手派遣会社とは一線を画し、過度な効率化を避け「営業専任制」を採用。一人の営業担当者が企業への提案からスタッフの紹介、アフターフォローまで一貫して責任を持つことで、高いクオリティとミスマッチの少ない人材マッチングを実現しています。 求職者に対しては、人材派遣、正社員、契約社員、アルバイトといった多様な就業スタイルに加え、月払いや週払い、短期から長期まで柔軟な期間設定を提供。未経験者や若年層、フリーター層に対しても、社会への入り口となる仕事の紹介から、派遣先での研修・教育、OJTを通じたキャリアステップの構築まで、きめ細やかな支援を行っています。特にIT人材育成プログラムでは、働きながら6ヶ月間の研修を受け、コーディング基礎からプログラミング、フレームワークまでを習得し、ITエンジニアとしての現場デビューを支援。卒業後も専任メンターによる継続的なフォローや、フリーランスとしての独立支援、上流工程を目指すエキスパート社員への道も用意しています。 企業向けには、必要なスキルを持つ人材を必要な期間で提供する人材派遣、採用リスクを回避しピンポイントで候補者を探す人材紹介、そして最長6ヶ月の派遣期間を経て正社員登用を検討できる紹介予定派遣など、柔軟なサービス体系で多様な採用ニーズに応えています。また、業務請負を通じてプロジェクトソリューションも提供。2025年には介護・看護分野に特化した「ケア事業部」を新設し、医療・福祉分野への専門人材派遣も強化しています。サービス提供地域は東京都を中心に、埼玉県、神奈川県、千葉県に及び、製造、物流、オフィスサポート、ITエンジニア、販売・営業・飲食・サービスといった幅広い職種に対応。顧客の業務内容だけでなく、外的要因や人材不足の根本原因まで深くヒアリングし、最適な人材を提案することで、顧客満足度を最優先するビジネスモデルを確立しています。

株式会社チェングロウスは、オートバックスセブン100%子会社として、自動車業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は「人と組織の成長連鎖を生み出す企業になる」という理念のもと、自動車業界が抱える深刻な人手不足の課題に対し、人材の「採用・育成・定着」をワンストップで支援しています。 主要事業として、「一般労働者派遣事業」「紹介予定派遣事業」「有料職業紹介事業」を展開。自動車業界に特化した求職者向け転職サポートでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが全国47都道府県の豊富な求人情報から最適な仕事を紹介し、履歴書・職務経歴書作成や面接対策まで手厚く支援します。企業向けには、事務員、販売員、整備士（無資格者・未経験者から有資格者・経験者まで）の登録型・常用型派遣、成功報酬型の人材紹介、そして直接雇用を前提とした紹介予定派遣を提供し、採用コストの削減とミスマッチの防止に貢献。オートバックスグループ内外の豊富な求人情報と、自動車業界に精通したコーディネーターによる質の高いマッチングが強みです。 次に「特定技能外国人登録支援事業」では、特に自動車整備分野における外国人材の活用を推進。独自の「ASCAプログラム（Automotive Service Career Advancement Program）」を通じて、東南アジアの整備士候補者に対し、来日前からの日本語教育、来日後の整備教育、国家資格取得支援を一貫して提供します。これにより、特定技能1号から2号への移行、さらには1級整備士や検査員へのキャリアアップを支援し、外国人材の長期定着と企業の安定的な人材確保を実現。このプログラムは、次世代整備士の育成という社会的意義も担っています。 さらに「人材教育事業」では、日本人のみならず外国人整備士の育成にも注力。千葉県に「サービストレーニングアカデミー千葉長沼（長沼分教場）」という専門研修施設を運営し、一級自動車整備士の資格を持つ講師陣が、3級・2級・1級自動車整備士、自動車検査員、および自由研削と石、電気自動車等の整備業務、巻上げ機、タイヤ空気充てんといった特別教育に関する講習を提供しています。少人数制の専門指導により、高い国家資格合格率を誇り、受講者のスキルアップとキャリア形成を強力に支援。e-ラーニングを活用したキャリア形成支援制度も導入しています。 これらの事業を通じて、同社は単なる人材マッチングに終わらず、教育と定着支援を組み合わせることで、人と企業の持続的な成長連鎖を創出するビジネスモデルを確立し、自動車業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社さくらコミュニティサービスは、「介護の次への挑戦」を掲げ、超高齢社会における新たな健康価値の創造を目指す企業です。同社は、高齢者向けグループホーム、小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの運営を通じて、利用者が自分らしく生きるための多様な介護・福祉サービスを提供しています。また、介護人材不足の解消に向け、日本福祉アカデミーを運営し、訪問介護職員、居宅介護従事者、福祉用具専門相談員、介護福祉士実務者などの専門的な介護・福祉人材の育成に注力しています。さらに、労働者派遣事業や有料職業紹介事業を通じて、介護業界への人材供給を積極的に行っています。国際的な視点では、ミャンマーに拠点を持ち、海外での介護人材育成・派遣事業を展開し、日本の高品質なKAIGOを世界に広める役割も担っています。テクノロジーを活用した事業として、AI・ソフトウェア開発や介護ロボット開発を進め、介護現場の効率化とサービス品質向上に貢献しています。加えて、子育て支援事業として企業主導型保育園の運営を行い、働く世代の生活をサポート。医療機関の開業・経営コンサルティングや高齢者施設の運営委託事業も手掛け、多角的に地域社会の福祉基盤を強化しています。これらの事業を通じて、同社は「病気の有無にかかわらず、すべての人がより良く生きる未来」の実現に貢献しています。

Tplus株式会社は、「夢を形に」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開し、お客様の生活やビジネスに「プラスのきっかけ」を提供しています。同社の主要事業は、Google認定プログラム事業、WEB制作事業、AI搭載ポータルサイト「HappyTry」の運営、農業事業「Tplusファーム」、通信事業、そして人材派遣事業です。 まず、Google認定プログラム事業では、Google Partnerとして、企業や店舗のオンラインプレゼンス強化を支援しています。具体的には、屋内ストリートビューの撮影・制作、地域検索最適化（MEO対策）、Googleビジネスプロフィールページの構築を通じて、地域密着型ビジネスの集客力向上に貢献しています。独自の計測システムとGoogleストリートビュー撮影を組み合わせることで、地域検索での上位表示を最短で実現し、インターネットからの実来店増加を促します。年間3000社以上の取引実績を持つ同社は、費用対効果の高い最適なMEO対策を提案する強みを持っています。 次に、WEB制作事業では、主にLP（ランディングページ）制作に注力しており、良質なLPを低コストで提供することを目標としています。トレンドのデザインと検索に強い構築を両立させ、効果の出るサイトを制作。企業、医療、健康、美容、スクール、飲食、士業、建築、ファッションなど、年間300サイト以上の幅広い制作実績があります。各業種に精通したデザイナーが社内に在籍し、短期・中期・長期の視点から最適なWEB戦略を立案。営業からサポートまで全て社内で完結する体制と独自システムの活用により、高いコストパフォーマンスを実現しています。 さらに、AIを搭載したポータルサイト「HappyTry」を運営し、全国のお店と利用者を繋ぐ「ポータル百貨店」として機能しています。このプラットフォームは、ネット予約、顧客管理、求人、ブログ記事のAI自動生成、サブスク販売など、店舗運営に必要な機能をワンストップで提供し、オーナーの業務負担を軽減しつつ安定的な収益化を支援します。ほぼ全ての業種に対応し、Googleビジネスプロフィールとの連携により、強力なブランディング戦略を可能にしています。 農業分野では「Tplusファーム」を展開し、安心安全な野菜・果物の生産を通じて、社会問題である農業の高齢化問題解決を目指しています。約2,000㎡の広大な敷地で季節に合わせた作物を栽培し、将来的にはお客様への提供だけでなく、社食や学校給食への提供も視野に入れています。 通信事業においては、大手ケーブルテレビ会社の一次代理店として、CATV、インターネット、固定電話、モバイル、電気・ガスといった多岐にわたる通信サービスをお客様の生活をより良くするために提案・推進しています。また、通信工事事業も手掛け、お客様宅での丁寧な施工を通じて、信頼と満足度を高めることに尽力しています。 最後に、人材派遣事業では、企業が必要とする期間と人数に応じた即戦力となる人材を効率よく提供しています。特に大手ケーブルテレビ会社への営業職、一般事務職、エンジニアの派遣実績が豊富であり、派遣先での研修やスキルアップ、働きやすい環境を提供することで、求職者と企業の双方に最適なマッチングを実現しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、顧客の課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社京櫻は、2015年に千葉県佐倉市で創業した総合教育グループです。同社は、外国人留学生向けの日本語教育事業を主軸とし、東京さくら学院（佐倉市）と成田中央日本語学院（成田市）の2つの法務省告示校を運営しています。これらの学校では、中国、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、ネパールなど多様な国籍の学生に対し、ICT教育を導入した実践的な日本語教育を提供し、進学・就職・日常生活に必要なコミュニケーション能力の育成に注力しています。学生寮の完備、アルバイト紹介、多言語対応の生活相談、京櫻奨学金制度など、留学生が安心して日本で学び、生活できる環境をトータルでサポートしています。 また、同社は外国人材の日本での活躍を支援するため、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能・在留外国人支援事業を展開しています。有料職業紹介事業では、日本で働きたい外国人材と、人手不足に悩む企業とのマッチングを行い、港湾運送業や建設業務を除く幅広い業種で人材を斡旋しています。人材派遣事業では、日本語学校の卒業生を含む外国人材を同社所属の派遣社員として企業に派遣し、特に空港関連の化粧品メーカーやお菓子メーカーなどで実績を上げています。これらの事業を通じて、企業は外国人材を直接雇用する前の見極めや、多様な雇用形態での採用が可能となります。 さらに、同社は特定技能の登録支援機関として、特定技能ビザで働く外国人材に対し、入国から日本での生活、職業生活に至るまで多岐にわたる義務的支援を提供しています。事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、公的手続き支援、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援など、包括的なサポート体制を構築しています。日本語学校運営で培ったノウハウと、中国やベトナムをはじめとする海外教育機関との強固なネットワークを活かし、企業と外国人材双方に満足度の高い支援を実現しています。 加えて、同社はKEIO日本語教師養成講座を開講し、420時間以上の実践的なカリキュラムを通じて、日本語教育能力検定の合格を目指す日本語教師の育成にも貢献しています。オンラインと対面授業のハイブリッド形式を採用し、日本語学校に隣接する環境でリアルな実践機会を提供するとともに、海外での就職支援も行っています。これらの事業を通じて、株式会社京櫻は外国人材の育成と支援を包括的に行い、地域共生社会の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社オーテクニックは、建設現場に不可欠な足場資材のレンタル、販売、および買取を主要事業として展開しています。同社はオンラインストア「ステップサポーター」を運営し、新品から中古まで多岐にわたる足場資材を全国の建設業者や工事業者に提供しています。新品資材の販売においては、くさびAタイプをはじめ、信和、KRH、平和技研、KYC、三栄工業といった主要メーカー各社の製品を取り扱っており、メーカー定価から最大34%オフという競争力のある価格で提供している点が強みです。また、支柱、手摺、踏板、ブラケット、ジャッキベース、先行手摺、筋交、単管、クランプ、足場パネル、さらには同社オリジナルの足場ラックなど、幅広い品揃えで顧客の多様なニーズに応えています。 近年、鋼材価格の高騰により中古資材への需要が高まる中、同社は高品質なお値打ち中古資材の販売にも注力しており、在庫状況は日々変動するため、顧客は随時確認が可能です。さらに、不要になった足場資材の高価買取サービスも提供しており、循環型ビジネスモデルを構築しています。この買取サービスは、無料見積もり依頼を通じて手軽に利用でき、顧客のコスト削減と環境負荷低減に貢献しています。 「ステップサポーター」を通じたビジネスモデルは、オンラインでの商品選択から見積もり依頼、入金、商品発送、納品までの一連の流れを簡素化し、顧客にとっての利便性を追求しています。3営業日以内にお見積りが届き、入金確認後速やかに発送手続きに着手するなど、迅速な対応も同社の強みです。これにより、足場資材の調達から処分までを一貫してサポートし、建設現場の効率的な運営を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

株式会社シュパーブは、「最高のサービス」を追求し、グローバル人材サービスとマーケティング事業を主軸に展開する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援事業、外国人マーケティング事業、そしてフードコンサルティング事業の五本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、国内5万人以上を誇る外国人コミュニティを強みとし、急な人員補充や外国籍人材の受け入れに不安を抱える企業に対し、長期・短期・スポットといった多様なニーズに合わせた人材を提供しています。特に、独自開発の就労管理システム「NAVY」を導入し、在留カードのICチップによる真贋確認、週単位での就労時間管理、顔認証システムによるなりすまし防止を徹底することで、不法就労を排除し、高いコンプライアンスを維持しています。また、日本語レベルの高い現場リーダーの配置や月に一度の定期訪問を通じて、外国籍スタッフの職場適応を支援し、クライアントの受け入れ不安を解消しています。 特定技能登録支援機関としては、2019年4月に創設された特定技能制度に基づき、介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、建設、造船・舶用工業といった12分野において、即戦力となる外国人材の紹介と、その生活・就労支援を提供しています。導入前の顧問行政書士による法務サポートから、3ヶ月に一度の定期面談、寮の定期巡回による衛生指導、病気時の病院同行、日本語学習機会の提供、母国文化交流支援まで、申請人が安心して日本で生活・就労できる完璧なバックアップ体制を構築しています。 外国人マーケティング事業では、約300万人に上る在日外国人をターゲットとしたプロモーションを展開。在日インフルエンサーや自社Facebookコミュニティを活用したキャンペーン、Webアンケート、グループインタビュー、1on1インタビュー、モニタリング、多言語翻訳サービスを通じて、企業の在日消費・訪日消費拡大、海外進出支援、商品開発に貢献しています。対象顧客は、人手不足に悩む食品メーカー、飲食業、小売業、宿泊施設、物流会社など多岐にわたり、大手流通菓子メーカーや化粧品メーカー、アミューズメントパーク、デザイナーズホテル、免税店などでの実績も有しています。同社は、外国人材の安定した就労と生活を支え、企業の人材課題解決と新たな市場開拓を支援する「公利公欲」の精神を掲げ、社会に貢献しています。

株式会社フォイスは、建設・建築業界向けに現場管理システム「フォトレポ」を提供しています。同社の「フォトレポ」は、スマートフォンやタブレットを活用し、現場と事務所をオンラインで繋ぐことで、現場の「見える化」と業務効率化を実現するクラウドサービスです。主要な機能として、施工写真の登録・閲覧・管理、工事写真台帳の自動作成、物件別のグループチャットによるリアルタイムなコミュニケーション、工事関連の図面や書類のファイル管理、そして施工状況のチェックシート管理があります。これにより、従来の紙媒体での煩雑な写真管理業務や台帳作成にかかる手間を大幅に削減し、業務コストを最大50%削減する実績も報告されています。 同システムは、現場の進捗状況をリアルタイムで把握できるため、品質管理力の向上、リスク管理、安全管理にも貢献します。また、クラウドサービスならではの強みとして、導入後の運用やデータ管理、メンテナンスなどの保守作業が容易であり、社内に専門部署や人材がなくても安心して利用できます。データはFirewallやミラーリング、暗号化通信、日次バックアップといった万全のセキュリティ対策のもとで管理され、安心安全な情報管理を実現しています。 顧客層は大手ハウスメーカー、設備業者、設計事務所、店舗デザイン会社など多岐にわたり、アナログ管理からの脱却、保管スペースの削減、クレーム対応スピードの向上、施工品質の向上といった現場が抱える様々な課題解決に貢献しています。同社は、フォトレポを通じて建設・建築業界のIT化推進を目指し、販売パートナーも積極的に募集しており、幅広い企業との連携を通じてサービスの普及と業界全体のイノベーションを推進しています。