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株式会社Def consultingは、クライアントの確かな成長と新たな価値創出に貢献する総合コンサルティングファームであり、コンサルティング事業とデジタル資産トレジャリー事業の二つの柱を展開しています。コンサルティング事業では、事業運営経験豊富なメンバーと多様な専門領域を持つコンサルタントが連携し、戦略策定から実装支援まで一気通貫の全方位型サービスを提供します。具体的には、経営戦略、事業戦略、人事制度といった企業の根幹に関わる重要施策の伴走支援から、新規事業開発、マーケティング支援まで幅広いストラテジーコンサルティングを提供。また、基幹システムの刷新、オンプレミスからクラウドへのシステム移行、DX推進、セキュリティアセスメント、データマネジメント、クラウドサービス導入支援など、エンジニアライクな支援から包括的なデジタルトランスフォーメーション戦略まで手掛けるテクノロジーコンサルティングも強みです。さらに、策定した戦略の実現に向けた伴走支援や、現場に入り込んでの非効率な業務の見直し・改善、組織再構築、業務効率化、コスト削減、人材管理、リスク管理まで、innovationを見据えた実践型のオペレーションコンサルティングを展開しています。同社の強みは、机上の空論に終わらない地に足の着いた成長支援であり、プライム上場企業から大学法人、大手メーカー、地方銀行など、様々な業界・業種・規模の企業を顧客としています。 一方、デジタル資産トレジャリー事業では、イーサリアム（ETH）を活用した次世代トレジャリー戦略を推進し、日本を超えグローバルでプレゼンスを発揮するETHトレジャリー企業を目指しています。同社はデジタル資産を単なる投資ではなく、Web3.0経済圏への参画と企業価値向上のための戦略的手段と位置づけ、デジタル資産をバランスシートに組み込むことで中長期的な企業価値向上を図ります。世界最大級のステーキングインフラプロバイダーであるP2P.orgや国内大手取引所BITPOINTとの連携により、ETH運用の高度化と収益最大化を実現。世界基準の運用インフラと国内法規制遵守を両立させたハイブリッド体制を構築し、グローバルな機関投資家と同水準の運用・リスク管理体制を確立しています。短期的な投機は排除し、数年単位の長期的な視点で運用を行い、ステーキングによる安定的な収益確保とネットワークへの貢献を目指すとともに、将来的な報酬率の低下にも対応できるようオプション取引やDeFi運用手法の組み合わせを検討しています。同社は、着実な収益を生むコンサルティング事業と、次世代の成長を牽引するデジタル資産トレジャリー事業を両輪とし、企業価値の劇的な向上と株主価値の最大化を追求しています。

株式会社スタジアムは、「人×テクノロジー」を融合させ、企業の営業および事業成長を支援する総合ソリューションプロバイダーです。同社は、長年の営業経験と、AI事業を展開する株式会社エクサウィザーズのグループ企業としての最先端AI技術を組み合わせ、企業の営業活動を革新するサービスを提供しています。主要サービスの一つである「Sales Partners」は、BtoB×IT商材に特化した営業代行サービスであり、戦略戦術の立案から営業人員のリソース提供、育成、ツール作成まで多岐にわたる支援を通じて、顧客企業の売上向上に貢献しています。SaaSプロダクト提供で培ったノウハウを活かし、プロフェッショナル集団が圧倒的な成果を追求します。 また、生成AIを活用したプロダクト事業として「Dr.Tel」を提供しており、コールセンターの通話品質管理や応対評価を自動化することで、評価の精度と頻度を飛躍的に向上させます。このサービスには、オンプレミス／ローカル環境で通話録音データの個人情報を自動で無音化する「個人情報ミュート by Dr.Tel」や「高精度 音声個人情報マスクツール」といった先進機能も含まれ、個人情報保護と効率化を両立しています。さらに、営業職向けのAI電話営業評価・育成ツール「Dr.Tel for sales」も展開し、営業現場の生産性向上を支援しています。同社は、MA/CRM運用、メディア運用、SEOコンサルティング、コンテンツ作成といったマーケティング支援もアウトソーシングサービスとして提供し、プロフェッショナル人材とのハイブリッド体制で顧客のマーケティング活動を強化します。 これらのサービスを通じて、株式会社スタジアムは、従来のBPOを超えた価値を提供し、顧客の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供することを強みとしています。多くの企業が「Dr.Tel」を導入し、BIZTEL shouinやBIZTELといった主要システムとの連携も進めるなど、実績を積み重ねています。同社のビジネスモデルは、ヒューマンタッチの営業支援と生成AIによる効率化・高度化を両輪で推進し、顧客の事業課題を解決し、売上向上と持続的な成長に貢献することにあります。

株式会社HANDICAP CLOUDは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をミッションに掲げ、人とテクノロジーの力を融合させ、社会課題を解決するインフラサービスを創造しています。同社は、障害者雇用の理想と現実に向き合い、企業と個人の持続可能な未来をデザインするため、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、まず「障害者雇用バンク」を運営しています。これは、障害を持つ求職者向けの総合求人サイトであり、厳選された求人情報に加え、キャリア形成や人生を豊かにするための最新情報を提供する登録制プラットフォームです。ハローワークや人材紹介会社の求人をまとめて閲覧でき、スマートフォン一つで自分に合った仕事探しを可能にし、Web無料カウンセリングを通じて個々の障害に応じた就職活動をサポートします。次に、「人材紹介」事業では、有料職業紹介サービスを提供しています。障害者活用のプロとして、企業の課題と個人の可能性を深く理解し、双方にとって価値ある戦略的な出会いをデザインすることで、採用を組織変革の始まりと捉え、持続的な成長に貢献するマッチングを実現します。さらに、「エラビバ サテライトオフィス」を展開しています。これは、企業が抱える「受け入れ体制が整わない」「任せる業務がない」といった課題に対し、専門の支援員が常駐する「働く場」を提供するサービスです。業務の切り出しから採用、定着支援、障害者雇用のマネジメントまでを一気通貫でサポートし、障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士、医療従事者によるカウンセリングを通じて、あらゆる障害種別の方が安心して能力を発揮できる環境を整備します。これにより、企業は多様な人材活用を通じた組織変革の機会を創出し、働く人は安心してキャリアの土台を築くことができます。そして、「エラビバ 就労移行」では、サテライトオフィスと連携した就労移行支援を提供しています。短期的な就職をゴールとせず、PCスキルなどの技術習得に加え、自己理解や体調管理といった「働くための土台」づくりを重視したカリキュラムを提供。大手企業との連携で培った知見を活かし、社会で長く活躍し続けられる力を育む伴走者として、就職から職場定着まで中長期的な直接支援を実現します。同社のサービスは、株式会社ベアーズ、株式会社エー・ピーホールディングス、RIZAP株式会社、JA三井リース株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、ＥＮＥＯＳ株式会社、損害保険ジャパン株式会社など、数多くの企業に導入実績があり、その信頼性が証明されています。これらのサービスを通じて、同社は障害者雇用の促進と、誰もが自分らしく働ける共生社会の実現に貢献しています。

株式会社ラックサイバーリンクは、情報通信技術を軸に多角的なITソリューションを提供する企業です。同社は、セキュリティサービス、コンサルティング、システムインテグレーション、ITエンジニア派遣/技術支援、そしてIT関連教育事業を展開し、顧客の多様なIT課題解決と日本経済の発展に貢献しています。 セキュリティサービスでは、Webアプリケーション脆弱性診断「SCUVA」を提供し、Webサイトの不正アクセス脅威から保護します。ツールと手動診断を組み合わせ、OWASP Top10に対応した広範な脆弱性を短期間で検出することが強みです。また、「OSINT調査サービス」では、独自ツールとラックグループのノウハウを活用し、情報漏えいリスクを把握し対策をアドバイスします。さらに、NISTサイバーセキュリティフレームワーク2.0に基づいた簡易アセスメントサービス「SNOKEL」で、企業のセキュリティ対策状況を可視化し、次の一歩を支援しています。 コンサルティング事業では、経験豊富なITエンジニアが顧客の漠然としたニーズを明確化し、経営課題を解決する本質的なITソリューションを提案します。上流工程から下流工程までを見据えた「使えるRFP」作成に強みを持ち、中央官庁向けの豊富な実績を有しています。システムインテグレーション事業では、現状分析からシステム構築、品質管理、運用、保守までをワンストップでサポート。徹底した品質管理と分析・検証の反復により、顧客の細かいニーズに応える高品質なシステムを実現しています。 ITエンジニア派遣/技術支援では、高いコミュニケーション能力と技術力を持つエンジニアを派遣し、顧客の人的リソース不足を解消します。特にセキュリティ分野に特化したエンジニア集団として、日本有数のSOCを24時間365日支える確かな実績を持ち、セキュリティ機器の検証・設計・構築まで幅広く対応します。教育事業「LCLアカデミー」では、未経験者からでもITの基礎知識や資格取得、現場で使える技術を習得できるカリキュラムを提供。ヒューマンスキル研修を重視し、「自分から」行動できるITエンジニアを育成することで、IT業界の若手人材のキャリア形成と人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、システム構築・保守のワンストップ対応、ネットワーク系エンジニアの高い技術力、そして顧客ニーズに合わせた柔軟なチーム編成にあります。これらの事業を通じて、中央官庁、地方自治体、民間企業など幅広い顧客層に対し、安心・安全なICT環境の実現と価値創造を最大限に支援しています。

KSS神奈川株式会社は、昭和50年（1975年）の創業以来、長きにわたり警備保障事業を主軸に社会の「安心」と「安全」を提供し続けている企業です。同社は神奈川県を中心に首都圏で事業を展開しており、共栄セキュリティーサービス株式会社（東証上場）の完全子会社として、KSSグループの地域における代表を担っています。主要な事業として、建設現場やインフラ工事、駐車場などにおける車両や歩行者の安全な通行を確保し事故を未然に防ぐ「交通誘導警備」を提供しています。また、商業施設、オフィスビル、病院、金融機関などでの出入館管理や巡回を通じて施設内の異変を早期に発見する「施設警備」も手掛けています。大規模なスポーツ大会、コンサート、花火大会といったイベントでは、入場ゲートでのスクリーニングや雑踏整理を行う「イベント警備」で、これまでの実績とノウハウを活かしイベントの成功に貢献しています。さらに、鉄道工事現場において作業員や利用客の安全を確保する重要な役割を担う「列車見張員」の派遣も行っています。警備事業に加え、同社は幅広い業界と職種に対応した「人材派遣事業」も展開しており、経験豊富なスタッフから意欲ある未経験者まで、多様な人材プールを強みとしています。企業様の急な人材ニーズにも迅速に対応し、高いマッチング精度と柔軟な派遣形態（短期・長期、フルタイム・パートタイム）で、業務の効率化と生産性向上をサポートしています。長年の信頼と実績、そしてKSSグループとしての総合的な対応力が同社の強みです。

アディクシィ株式会社は、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AIをはじめとする最新技術を活用し、企業の持続的な成長を支援するテクノロジーのプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業とセールスイネーブルメント事業の二本柱で構成されています。テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業では、AIエンパワーメント、コンサルティング、テクノロジーソリューションの3つのサービスを提供。AIエンパワーメントでは、AI戦略・導入コンサルティングからAIモデル開発・運用、生成AI活用支援、AIガバナンス・倫理設計、AI人材育成・リスキリング、AI業務プロセス変革、AI営業・マーケ支援まで、AIの導入・活用・浸透をトータルで支援し、業務と人の可能性を最大化します。コンサルティングサービスでは、戦略、テクノロジー・AI・DX、組織・人事、オペレーション・業務改革、新規事業といった広範な領域において、企業変革の構想から戦略策定、現場への実行までを伴走支援する総合コンサルティングを提供。テクノロジーソリューションとしては、Webプロダクト開発、基幹/業務システム開発、スマホ/モバイルアプリ開発、クラウド設計・構築・移行、セキュリティ、ネットワーク設計・構築、システム保守・運用、テスト・品質管理、AI/ビッグデータなど、ビジネスを支えるシステム・アプリ・インフラの設計・開発・運用を担うテクノロジーインテグレーションを展開しています。 一方、セールスイネーブルメント事業では、営業戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して支援するグロース支援を提供し、営業組織の強化と成果向上に貢献しています。同社は、法人顧客に対し、AI導入・活用やDX推進における多岐にわたる課題解決をサポートしており、その強みは、豊富なエンジニアリングリソース、優れた採用力と組織構築力、そして質の高いエンジニア人材を継続的に獲得できる点にあります。また、AI駆動開発やDXコンサルティングといった先端領域に積極的に挑戦し、社員が主体的に学び続けるカルチャーを育んでいます。セキュリティ専門企業であるサイバーセキュリティ総研との戦略的パートナーシップにより、高度なセキュリティ案件への対応強化とセキュリティ人材育成ラボの共同展開を進め、Acrosstudio株式会社との提携ではAI×DXコンサルティングの融合と人材・リソースのシェアリングを通じて、企業の変革を加速させています。同社は「2035年に1万人規模のテクノロジスト集団へ」という目標を掲げ、累計6億円の資金調達を完了するなど、急成長を遂げており、日本最大級のAIカンファレンスイベント『東京AI祭2025』にプラチナスポンサーとして協賛するなど、業界での存在感を高めています。

株式会社ビープラストは、企業の経営資源（人、モノ、金、情報）を有効活用できるよう多角的なサービスを提供する企業です。同社は、サガテレビグループの一員として、テレビメディアに留まらず、新たなコンテンツやデバイスを活用したビジネスモデルを展開しています。 主要事業として、まず「デジタルコンテンツ」領域では、映像企画・制作、WEBサイト企画・制作、グラフィックデザイン、インターネット広告、広告プランニング、各種マーケティングコンサル業務、WEBマガジン編集部運営（EDITORS SAGA）を手掛けています。WEBサイト制作ではコーポレートサイトやキャンペーンサイトの新規制作・リニューアル、動画撮影・編集ではテレビCMやPR動画、ネット用動画の制作、グラフィックデザインではパンフレット、チラシ、看板、パッケージ、ロゴデザインまでワンストップで提供し、広報展開まで見据えたコンテンツ制作と集客設計を強みとしています。 次に「不動産事業」では、不動産売買、仲介、相続相談、ホテル運営など不動産全般を扱い、佐賀県内の不動産売却に特化した査定サイト「住まいの査定佐賀」も運営しています。サガテレビグループのネットワークを活かし、多様なニーズに対応しています。 「人材派遣・紹介事業」では、「キャリロク」を運営し、個人・法人向けに人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介を提供。採用・育成費用や内部管理の軽減、欠員・休業者対応など、企業の人材課題を解決します。2026年にはオンライン秘書サービス「i-STAFF」を展開するファイブスターネットの全株式を取得し、サービスを強化しています。 「経理業務」のアウトソーシングでは、サガテレビグループで培ったノウハウを活かし、毎月の伝票起票、経理立替清算・振込業務、債権管理、給与計算、社会保険業務、経営分析サポートなど、バックオフィス業務の効率化と経営判断に資する情報提供を支援します。 「イベント企画・運営」では、リアルイベントからオンラインイベントまでトータルプロデュース。企画立案、運営準備、当日運営、大型LEDビジョンのレンタル・オペレーションまで一貫して行い、特に人材確保、集客、タレント手配に強みを持っています。 「広告代理業」では、テレビCM、ラジオCM、新聞、雑誌、デジタルサイネージ（JR佐賀駅、ゆめタウン佐賀など）、インターネット広告（WEB・SNS広告）の企画から運用管理までトータルでサポートし、効果的な広報戦略を提案します。 「放送グループ」としては、サガテレビの放送運行業務を担い、放送データ作成、CMスケール表作成、CM放送順調整、映像・音声チェック、ニュース速報送出など、放送の安定運用を支えています。 「ITシステム導入・運用・保守」では、DX導入支援、PCキッティング、Microsoft365活用提案、コールセンター・テレワーク環境構築、ICT機器販売、オフィス環境整備、IP中継システム・情報カメラ導入、デジタルサイネージシステム導入・運用・保守、ヘルプデスク業務などを提供し、業務効率化と生産性向上を支援します。 その他、「カフェ・ショップ運営」として「JONAI SQUARE / NORTH」を運営し、貸し切りイベントスペースとしても活用されています。また、自社製品としてプレミアムドッグフードブランド「イヌグルマン」を展開し、インターネットモールでの通信販売・販売管理も行っています。 同社は、これらの多岐にわたる事業を「かけあわせてプラスを。」というコンセプトのもと、各事業が連携することで新たな価値を創出し、顧客の多様なニーズに応えるワンストップサービスを提供できる点が最大の強みです。地域に根ざしながらも、常に時代の先を見据え、DX推進や事業承継マッチングサービス「つぎのわ」の展開など、新たなチャレンジを続けています。顧客は個人から法人、自治体、プロスポーツチームまで幅広く、佐賀県を中心に活動しています。

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社は、1996年の設立以来、多岐にわたる事業を展開し、企業と個人の双方に価値を提供しています。同社の主要事業は、人材派遣事業、セールスプロモーション事業、ICTソリューション事業、BPOコンタクトセンター事業、そしてコンシューマーサービス事業の5つの柱で構成されています。 人材派遣事業では、一般労働者派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介を通じて、営業・販売員、事務、コールセンター、倉庫、引越、イベントスタッフ、システムエンジニアなど幅広い職種に即戦力となる人材を提供しています。特に、移動体通信業界での販売スタッフ派遣に強みを持ち、営業担当とコーディネーターによる2名1組体制で高いマッチング精度を実現。スタッフの定期的な面談や個々に合わせたビジネスマナー、コンプライアンス、職種別スキル研修、キャリアアドバイザーによる将来選択サポートを通じて、質の高い「人財」育成に注力しています。企業側には適材適所の人材補給、業務量変動への対応、コスト削減、労務管理軽減といったメリットを提供し、労働者側にはキャリアアップ支援や充実したフォロー体制を整えています。 セールスプロモーション事業では、イベント全般の企画・ツール制作・実務運営・資材配送及び管理、イベント用品レンタル、オリジナル抽選機の提供までをワンストップで手掛けています。企画・運営においては、イベントごとに専門社員を配置し、現場経験豊富なノウハウを活かした提案と全国対応の事務局設置が可能です。人材育成では、経験者・未経験者を問わず最大32時間の徹底した研修を実施し、スタッフの万全な業務遂行をサポート。制作面では、什器、衣装、店頭訴求ツール、プレミアム商品、映像・音声アニメーション加工まで、顧客ニーズに応じたハイクオリティなオリジナル制作物を低コストで実現しています。iPadを活用したアンケート回収型抽選機も好評を得ています。 ICTソリューション事業では、ソフト販売、販売システム構築、映像圧縮処理、情報システム及びコンピューター・ネットワーク構築のコンサルティング、ソフトウェア・ハードウェアの輸入・開発・設計・販売を行っています。BPOコンタクトセンター事業では、エンドユーザーとのコンタクト業務の設計から運営までを一括管理し、インバウンド・アウトバウンドのコールセンター運営、問い合わせ対応、アポイント業務などを提供し、企業の業務効率化を支援しています。 コンシューマーサービス事業では、自社ブランドの家事代行サービス「キャットハンド」を運営。「時間」と「心」のゆとりを届けることを理念とし、共働き夫婦や一般家庭の多様なニーズに応えています。掃除、洗濯、料理、買い物、庭掃除など多岐にわたるサービスを提供し、人材派遣事業で培ったスタッフ管理・育成ノウハウを活かした「安心」「安全」なサービス、お客様専属プランナーによる万全のアフターフォロー、多角経営によるリーズナブルな料金設定が強みです。これにより、働き方改革やダイバーシティの実現、高齢者雇用や女性の社会復帰推進といった社会課題にも貢献しています。 同社は、1996年より人材派遣業界で培った経験と実績を基盤に、各事業部で専門性の高いサービスを提供し、全国各地域で同一の高品質なサービスを展開しています。2018年度には売上高32億8000万円を達成し、「人財力100」にも選出されるなど、その成長性と企業としての取り組みが高く評価されています。顧客とその先の笑顔のために、多岐にわたるサービス提供と顧客満足度の追求を続けています。

株式会社トラストファミリーは、愛知県と福岡県を中心に40年の実績を持つ総合人材アウトソーサーです。同社は「人と企業の架け橋」となることを企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、労働者派遣、有料職業紹介、人材アウトソーシング（業務請負）、指定障害福祉サービス、警備業です。 人材派遣サービスでは、製造現場や物流拠点など幅広いセクションで、業務の繁閑期や突発的な人員不足に対応し、1名からチーム単位まで柔軟な人材確保を支援します。これにより、企業は採用業務の軽減、労務管理コストの削減、強力な採用力による最適な人材確保というメリットを享受できます。人材紹介サービスは、企業が求める経験を持つ人材の正社員採用を完全成功報酬型でサポートし、ミスマッチのない長期的な人材活用を実現。紹介予定派遣では、最大6ヶ月の派遣期間を通じて候補者の能力や適性を見極め、双方合意の上で直接雇用へと移行することで、採用リスクを最小限に抑え、スピーディーな採用を可能にします。業務請負サービスは、期間制限なく継続的な外部リソースとして、生産変動への柔軟な対応、業務負担の大幅な低減、企業がコア業務に特化できる体制を構築し、独自のQCD+S（品質、価格、納期、安全）マネジメントで生産性向上と品質維持に貢献します。 警備事業では、交通誘導、イベント警備、施設オープン時警備、駐車場誘導など、一日単位から中期・常駐まで幅広いニーズに対応し、各種保険完備で安心・安全なサービスを提供。また、指定障害福祉サービスとして「マーベラス」「マーベラスII」を運営し、就労継続支援B型事業を通じて障害を持つ方々がデコレーショングッズの制作・販売に携わる機会を提供しています。さらに、「マーベラスホーム・マーベラスホームII」では共同生活援助（グループホーム）を提供し、障害のある方とそのご家族を多角的にサポートしています。同社は「信頼と技術」を合言葉に、人材育成・教育を充実させ、きめ細かく迅速な対応で、企業と求職者双方の幸福を追求する良きビジネスパートナーとして社会に貢献しています。

株式会社アド・ソアーは、産業用装置および電子機器の開発・製造を専門とする企業です。同社は特に、産業用や研究用途のカスタム品装置開発に強みを持ち、PoC（概念実証）や試作開発から一品物、さらには少規模な量産まで幅広く対応しています。精密制御や画像認識による制御技術を得意とし、National Instruments (NI) 社のインテグレーションパートナーとして、LabVIEWを用いた計測・制御システムの開発においても高い専門性を発揮しています。 ハードウェア開発においては、半導体業界向けの検査装置や生産設備を中心に、電装系、機構系、制御系の全てを一貫して手掛けています。フリップチップボンダー、プローバー、レーザー測距を用いた半導体向け装置、デバイス評価用テストベンチ、レーザーコントロールシステムなどの実績があります。また、センシング用やマイコン制御用の回路基板開発、筐体や19インチラックなどの製品設計・製作、組立配線、現地設置までワンストップで提供しています。 ソフトウェア開発では、LabVIEWやC#を用いたWindows OS上での制御ソフトウェア開発を行い、A/D・D/A信号処理、シリアル・Ethernet・GP-IB通信制御、CCDカメラ画像解析、基板検査ソフトなどを提供。cRIO/PXIを活用した高精度・高速計測制御も可能です。組み込み開発では、Raspberry Piなどの組み込みPC、三菱・キーエンスのPLC、ルネサスRX・PIC・Arduinoなどのマイコンに対応し、C/C++、Python、ラダー言語を駆使して、各種センサーデータ計測ユニット、BLE4.2通信システム、メッシュネットワーク警報装置、モーター制御ボード、FPGAデジタル信号処理などを開発しています。 顧客からの依頼は、簡単なメモやイメージ段階から受け付け、同社が仕様を整理し、実現方法を提案。見積もりから設計、製造、検査、そして現地での立ち上げまで、一貫したサービスを提供することで、顧客の多様なニーズに応えています。特に半導体検査・製造装置の開発に注力しており、高度な技術力と柔軟な対応力で、産業界の発展に貢献しています。

株式会社アルシエは、2024年1月1日に4社が合併して誕生した総合人材サービスおよびコンサルティング企業です。同社は「すべてのお客様と共に歩み、前進を支える」をミッションに掲げ、人材サービス事業、総合コンサルティング事業、保険代理店事業、委託事業を多角的に展開しています。 主要な事業として、まず人材紹介サービス「カケハシ」を提供しており、各業界に精通したプロのコンサルタントが企業と求職者の最適なマッチングをサポートします。特に「ほけんのカケハシ」では保険業界、「不動産のカケハシ」では不動産業界に特化し、さらにエグゼクティブ層向けの「ハイレイヤーのカケハシ」や第二新卒・若手向けの「ヤングのカケハシ」を通じて、幅広い層のキャリア支援を行っています。このサービスでは、入社後定着率96.6%、年収アップ者66.7%という実績を誇り、高品質な伴走型支援と豊富な非公開求人が強みです。 次に、人材派遣サービスでは、事務職から専門スキルを持つセールス人材、金融領域のプロフェッショナルまで、あらゆる業界・職種に対応したオーダーメイド型ソリューションを提供。独自の研修カリキュラムで育成された高スキル人材を、コールセンター、営業・販売、バックオフィス、不動産業界など多様な分野に派遣しています。システムエンジニアリングサービス（SES）では、営業経験とプログラミング教育を受けたハイブリッドなIT人材を迅速に提供し、システム開発、HP制作、ITコンサルティング、IT教育を支援します。 ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）では、コールセンターを活用したカスタマーサポート、セールスマーケティング（営業代行、販売促進、アポイント取得代行）、採用支援（RPO）、品質管理サポートなどを提供し、企業の業務効率化と集客支援を実現。ISMS認証取得により、情報セキュリティも確保しています。マーケティング事業では、商品・サービスの販路拡大、新規顧客創出、アフターサポートを総合的に支援し、集客代行やプロモーション支援、異業種アライアンスを通じた新規マーケット開拓も行います。コンサルティング事業では、新規事業の企画から実行、検証までを総合的にサポートし、特に保険分野での新規事業立ち上げ支援や、即戦力人材とセットでの教育支援、見込客創出支援に強みを持っています。 同社の強みは、企業のあらゆる面を考慮したオーダーメイド型のソリューション提供、独自の研修カリキュラムによる高付加価値な人材教育、そして専門性の高いコンサルタントによるプロ人材活用を通じた事業支援にあります。これらのサービスを組み合わせることで、法人・個人のお客様の多様な課題解決と「前進」を総合的に支えるビジネスモデルを展開しています。SDGs社会に貢献するため、持続可能なヒューマンキャピタルのプラットフォーム・カンパニーを目指し、新たなHRビジネスへの挑戦を続けています。

EGテスティングサービス株式会社は、ソフトウェアやシステムの品質向上を専門とする第三者検証サービスを提供しています。同社は、開発の上流工程から下流工程まで一貫して品質マネジメントを支援し、製品の本質を理解し顧客の「想い」を汲み取った期待を超える品質を提供することをミッションとしています。主要なサービスとして、「テスト計画・設計支援」では、テストのプライオリティー調査やチェックリスト作成、予算・期間に合わせたテストセットアップを行い、アジャイル開発にも柔軟に対応します。「テスト・検証サービス」では、独自のノウハウと多様なテストパターンにより不具合検知率を高め、開発者のリソース最適化に貢献します。「テストエンジニア常駐」サービスでは、必要なスキルを持つテストエンジニアを顧客企業に派遣し、機密性の高いプロジェクトや開発側との密な連携をサポートします。「ユーザーテスト」では、10代から70代までの幅広い年齢層からモデル顧客層を抽出し、製品の操作データやアンケートを通じてユーザーの「本音」を報告し、マニュアル品質評価やゲームレイティングサービスも提供します。 さらに、同社は「アクセシビリティ診断」においてWCAG 2.1/2.2やJIS規格に準拠した診断を行い、バリアフリーなWebサイト構築を支援するほか、月額定額制マネージドサービス「Webアクセシビリティコンシェルジュ」も展開しています。「テスト自動化サービス」では、スマートフォンアプリやWebシステムにおいて品質保証だけでなく品質向上を実現します。近年では「ローコード開発ツール構築・運用支援」も開始し、環境構築から運用、業務代行までを包括的に支援することで、業務プロセスの完遂と真のDX実現に貢献しています。 同社の強みは、約30年にわたる組込機器からゲーム、Web/アプリまでの幅広い第三者検証実績と、独自の教育体系に裏打ちされた高品質なテストサービスです。UI/UXまで踏み込んだ改善提案や、仕様書がない場合でも対応可能な柔軟性も特長です。また、イー・ガーディアングループの一員として、EGセキュアソリューションズによる脆弱性診断やイー・ガーディアンのカスタマーサポートなど、グループ全体の総合力を活かした一気通貫のソリューションを提供し、モバイルアプリ、クラウドサービス、組込機器、Webアプリ・システム、ゲーム、IoTなど多岐にわたるテスト対象に対応しています。これにより、顧客は開発リソースを本業に集中させつつ、製品・サービスの品質と信頼性を高めることが可能となります。

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジは、2007年の設立以来、ソフトウェア開発、機械設計開発、電気電子設計開発といった技術分野におけるエンジニアリングソリューションを中核事業として展開しています。同社は、金融・証券システム、損保システム、生産管理、会計、人事給与などの業務系システム開発から、Webシステム、ECサイト構築、組込ソフトウェア開発、ITインフラの設計・構築・運用まで、多岐にわたるITソリューションを提供しています。また、自動車関連制御機器や半導体製造装置の制御、各種通信機器の設計開発も手掛けています。さらに、金属製建具の設計・施工管理、建築業務一式、キッティング作業、装置保全、フィールドサービスといったハードウェア関連のエンジニアリングサービスも提供。人材サービスとしては、技術者派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、業務請負に加え、福祉・介護サービス事業、企業障害者雇用支援事業、人事採用請負など、幅広い領域で事業を展開しています。同社の強みは、最先端技術の習得に努める匠な技術力と高品質なサービス、提案から設計、開発、製造、構築、評価、保守運用まで一貫して請負可能な体制、金融系から製造関連企業までを支える豊富な実績、そしてプロジェクトを成功に導く高いコミュニケーション能力とチームワークにあります。これらのサービスを派遣、請負、受託といった多様なビジネスモデルで全国の顧客に提供し、“ものづくり”における上流から下流までの全ての業務領域において、多様化・高度化するニーズに迅速かつ的確に応えることを目指しています。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。

株式会社ニューノードクリエーションズは、「新しい絆を創造したい」というポリシーのもと、物流事業、派遣事業、特定技能、保険事業の4つの主要事業を展開し、社会貢献を目指しています。同社の物流事業では、物流現場の構築を物流管理技術と人材確保・採用の両面からアプローチしており、コンペサポートから現場レイアウト、コスト計画、人材確保、立ち上げ、安定稼働、そして科学的物流技術によるコスト改善まで一貫して支援します。特にラストワンマイルの業務遂行と計画に強みを持ち、冷凍、チルド、ドライの3温度帯に対応し、センター全体の最適化に貢献しています。派遣事業では、企業が抱える多様な人材ニーズに対し、倉庫作業員、配送助手、事務スタッフ、飲食店ホールスタッフなど幅広い職種で最適な人材ソリューションを提供。専任サポート担当者が企業とスタッフ双方にきめ細やかなフォローを行い、大手優良企業への派遣実績も豊富です。特定技能事業では、登録支援機関として日本企業と海外人材の橋渡し役を担い、技能実習生からの移行支援や受け入れ後のサポート、派遣事業との連携による適材適所の人材配置を通じて、企業の事業効率化を支援しています。さらに保険事業では、保険のプロフェッショナルとして、ハイレベルな知識と広い知見に基づいた的確なコンサルティングを提供。個々の顧客の環境やニーズに合わせた最適な保険プランを提案し、加入後の将来まで見据えた付加価値の高いサービスを提供しています。同社は顧客本位の業務運営を徹底し、自動車保険の継続率99.3%（2025年度）といった高い実績を誇り、安心した人生を送るための良きパートナーとして、末永いお付き合いを目指しています。

コディカル株式会社は、介護・医療・保育業界に特化した人材サービスを全国で展開しています。同社の主要事業は労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、働く人々の価値を高めるとともに、顧客である事業者様の人材確保課題へのソリューションを提供しています。労働者派遣事業では、登録スタッフとコディカルが雇用契約を締結し、派遣先での就業をサポート。就業中も専任コーディネーターが親身に対応することで、スタッフが安心して働ける環境を構築しています。一方、有料職業紹介事業では、コディカルが企業と求職者を直接結びつけ、給与や就業条件の交渉を代行し、求職者からの手数料は一切かかりません。 同社が取り扱う職種は、介護士、看護助手、看護師、准看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、栄養士、歯科衛生士、保育士など多岐にわたり、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援事業所といった幅広い医療・福祉・保育施設を主な就業先としています。 コディカルの強みは、15年以上の実績と経験で培った医療福祉分野に特化した専門的なノウハウです。「人と人とのつながり」を大切にするワンストップの営業スタイルを徹底し、求職者一人ひとりの希望に寄り添いながら、事業者側の多様なニーズにも的確に応えています。現場経験豊富なコーディネーターが多数在籍しており、常に求人の動向を確認し、地域の情報に強く、研修や就業後のアフターフォローまで手厚いサポート体制を構築しているため、求職者は安心してキャリアを築くことができます。全国に広がる支店網（東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡、札幌、広島、仙台、熊本など）により、幅広いエリアで求人紹介や就業サポート、さらには引越し時の継続サポートまで提供可能です。同社は、人材不足が深刻な医療福祉業界において、求職者と事業者双方の課題を解決し、地域社会の福祉・医療の安定と発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。社員インタビューからは、若手にも積極的にチャンスを与え、成果を正当に評価する社風や、部署を超えた協力体制、ワークライフバランスを重視する働きやすい環境が伺え、これが質の高いサービス提供にも繋がっています。

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社は、2026年4月1日にアクストリア株式会社へ社名変更した企業であり、製造業の多岐にわたる課題に対し、コンサルティング、受託開発、エンジニアリングソリューションの3つの事業を軸に、現場から経営まで一貫した支援を提供する総合力を持つ企業です。同社は、親会社であるセレンディップ・ホールディングス株式会社のコンサルティング事業を承継し、そのノウハウを活かして製造業の変革を伴走支援しています。 コンサルティング事業では、グループ企業での経営実践から得た確かなノウハウを強みとし、再生計画策定、成長戦略策定、M&A戦略策定、現場改善計画策定、IT構想策定といった計画策定から、管理体制構築、PMI、KX（Kaizen Transformation）、DX（Digital Transformation）推進、ERP再構築、データ活用まで、戦略と実行の両面で成果創出を支援します。特に、製造現場の経験豊富なメンバーが現場に寄り添い、共に手を動かす実践型コンサルティングを提供し、収益向上に直結する提案を行います。 受託開発事業では、基幹システム領域から現場のアプリケーション領域まで、お客様の課題に合わせたオーダーメイドのシステムを構築します。モノづくりの現場を深く理解した実用的な設計力と、IT（情報系）とOT（制御系）双方の知見を活かし、SFA/CRM開発、複雑なERP連携、生産設備からのデータ取得など、システムを有機的に連携させます。フルスクラッチ開発にこだわらず、パッケージ製品（Infor等）の活用も視野に入れた柔軟な提案で、費用対効果の高い最適解を提供します。 エンジニアリングソリューション事業では、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の専門エンジニアを派遣し、構想設計から詳細設計、量産設計まで、開発の各段階でお客様を支援します。自動車、航空・宇宙分野といった高度な技術水準が求められる領域での豊富な実績を持ち、統合的な開発技術力とグループ製造現場で培われた実践知を活かし、複雑化する製品開発をワンストップでサポートします。主な取引業界は自動車・自動車部品、産業機械、医療・介護機器、航空・宇宙機部品、家庭用電気機器、ITネットワークなど多岐にわたります。

株式会社ケアネットパートナーズは、医薬業界に特化した人材サービスおよびソリューションを提供する企業です。親会社である株式会社ケアネットが保有する国内最大級の医師会員ネットワークと最先端のデジタルテクノロジーを融合させることで、医療分野への貢献を高度化することを目指しています。同社の主要事業は、製薬企業や医療機器メーカーへのコントラクトMR（医薬情報担当者）の派遣であり、MR認定資格を持つ経験者から、未経験者まで幅広い人材を対象としています。特にスペシャリティ領域への派遣実績が7割以上と豊富であり、オンコロジー、ヘマトロジー、希少疾患、CNS、Bio製剤、免疫製剤、生活習慣病を含むプライマリー領域など多岐にわたるプロジェクトを手掛けています。 同社は、テクノロジーとリアルを最大活用した派遣MR業務の実行力、全国各地への柔軟なエリア配置、そして多様な企画提案力を強みとし、クライアントである製薬企業の満足度を最大限に高めています。また、MR職に加えて、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）、デジタルMR、デジタルマーケター、フィールドマネージャー、CRA（臨床開発モニター）、新規事業開発といった専門職種の派遣・紹介も行い、医薬業界の多様なニーズに応えています。 キャリア形成支援にも注力しており、MRとして配属された企業での活躍をサポートする充実した研修・サポート体制を提供。他領域への挑戦や、デジタルマーケター、MSL、さらにはケアネットグループ内の他職種へのキャリアチェンジも積極的に推進しています。未経験者向けには3ヶ月間の専用研修プログラムを用意し、医療業界の作法や基本知識、ビジネスマナー、セリングスキル、MR認定試験対策までを網羅し、安心してMRとしてのキャリアをスタートできる環境を整備しています。高いマッチング率と安定した稼働実績も同社の強みであり、社員一人ひとりの希望やキャリアパスを丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトを提案することで、長期的なキャリア形成をサポートしています。2024年には対前年比約140%超の売上を達成するなど、急成長を続けている企業です。

株式会社東京インターナショナルスクールグループは、1985年の設立以来、国際教育分野で豊富な実績を持つ企業です。同社は、主にフランチャイズ形式で「東京インターナショナルスクールキンダーガーテン」（幼児園）と「東京インターナショナルスクールアフタースクール」（学童保育）を全国に展開しています。これらの教育プログラムは、世界的に評価される国際バカロレア（IB）認定校である東京インターナショナルスクールの知見を活かした独自の「英語で学ぶ探究型カリキュラム」を特徴としています。このカリキュラムは、2歳から12歳の子どもたちを対象に、単なる英語力習得に留まらず、自ら考える力、自信、他者を思いやる気持ち、挑戦する力、自己表現力といった21世紀に不可欠なグローバルスキルを育むことを目的としています。長年の経験に基づき、確実な英語コミュニケーション能力の獲得には2,000時間が必要であると考え、オールイングリッシュの環境で、発達段階に応じたテーマを探究するアクティブラーニングを提供しています。 さらに同社は、教育機関向けに外国人教師の採用、トレーニング、管理を一貫して行うサービスも提供しています。40年以上にわたるインターナショナルスクールおよび英語教育業界での経験から、ビザ発給から労働問題、文化的な摩擦の回避まで、外国人教師の雇用に関するあらゆる課題に対応するノウハウを有しています。また、国際バカロレアの探究型学習と非母語話者向けの英語指導カリキュラムを組み合わせた独自のカリキュラム開発も手掛けています。フランチャイズ加盟法人企業に対しては、スクール運営の豊富な経験を持つスーパーバイザーによる導入相談から開校、運営までの丁寧なサポート、外国人教師の採用・育成・マネジメント、カリキュラム提供、集客支援、基幹システムの提供など、充実したバックアップ体制を提供し、全国での事業拡大を推進しています。これにより、同社は子どもたちが世界で活躍できるグローバル人材へと成長するための基礎を築くことを目指しています。