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コクー株式会社は、「人財×デジタル」を軸に、企業や行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）を多角的に支援する企業です。同社は、DXコンサルティング、DX人財支援、DX人財育成、RPAツール提供の4つの主要領域で事業を展開し、顧客の業務効率化と生産性向上を実現しています。 DXコンサルティング事業では、「何をすべきかわからない」「業務整理のスキルがない」といった顧客の課題に対し、VBA、BI、RPA、AIなどを組み合わせた伴走型の業務整理と提案を行います。DX人財支援サービスでは、ITインフラ、Excel、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、多様なデジタルスキルを持つ正社員が常駐型・受託型でDXを支援します。特に「EXCEL女子」はExcelやマクロを駆使したワンランク上の事務サービスを提供し、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」の導入・運用支援を行う「TPスタッフ派遣サービス」も展開しています。「RPA女子」はRPA導入後の開発・運用・定着サポートや人材育成を支援し、「AI女子」は企業の生成AI活用や業務生産性向上を支援します。 RPA事業では、ツール利用料が完全無料の国産RPAツール「マクロマン」を提供し、導入から運用までを幅広くサポートするサービスも充実させています。このビジネスモデルは、RPAツールを無料で提供し、サポートサービスで収益を得ることで、RPA導入のハードルを下げ、中小企業から地方自治体まで幅広い顧客層に利用されています。マクロマンはダウンロード社数10,000社を突破し、高い評価を得ています。 AI事業では、株式会社エクサウィザーズとの共同出資により設立したAIスマートワーク株式会社を通じて、生成AIの活用支援サービスを提供し、日本の生産性向上を目指しています。デジタルマーケティング事業では、常駐型・受託型でデジタルマーケティング業務を支援するほか、株式会社Piece to Peaceとの協業によるマーケティング戦略支援サービス『デジタッグ』や、メール配信運用・デジタルマーケティング支援サービス「メルサポ」「デジサポ」、ECサイト制作・運用代行サービスも提供しています。 ITインフラ事業では、ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスを提供し、エデュケーション事業では、企業や個人のDX人財育成をサポートする実践研修を提供しています。特に、オンプレミスとクラウドを組み合わせた業界初のハイブリッド型ITインフラ教育サービス「SPEC」は、Microsoft AzureやAmazon Web Servicesに対応したカリキュラムを提供し、エンジニアのスキルアップに貢献しています。 同社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、未経験者中心の正社員雇用や女性活躍推進に注力し、社員の約8割が女性という実績を持ちます。また、地方創生にも取り組み、デジタル人財の「地産地活」モデルを推進しています。これらの取り組みにより、『働きがい認定企業』や『D&Iアワード』など、多数の外部評価を獲得しており、顧客満足度と社員満足度の両立を追求する企業文化が強みです。

バルテス株式会社は、ソフトウェアテスト・第三者検証を主軸に、品質コンサルティング、ソフトウェア品質教育、セキュリティ・脆弱性診断、その他品質評価・品質向上支援サービスを提供する専門企業です。同社は「Value created through Testing（テストによる価値創造）」をミッションに掲げ、安心・安全なICT社会の実現と「Japan Quality」の世界への発信に貢献しています。年間4,000プロジェクト以上の豊富な実績を持ち、組込み機器、Webサイト・アプリ、業務システム、AI搭載製品、IoT、金融、鉄道、医療など幅広い業界の顧客に対応。主要サービスとして、テストアウトソーシング、ウェブアクセシビリティ検証、シナリオテスト設計支援、テスト自動化（T-DASH、PerfecTwin）、オフショアテスト、パフォーマンステスト、マルチデバイステストなどを提供しています。品質コンサルティングでは、A-SPICE導入支援やプロセス改善、PMO支援を通じて顧客の品質保証体制を強化。また、品質教育サービス「バルカレ」や「バルデミー」を提供し、社内外のエンジニア育成に注力するほか、ソフトウェア品質向上プラットフォーム「Qbook」の運営や専門書籍の出版を通じて業界全体のスキル底上げを図っています。セキュリティ分野では、クラウド型WAF「PrimeWAF」やセキュリティテストを提供し、企業のサイバー攻撃対策を支援。同社の強みは、独自のテストメソッド「QUINTEE」と、JSTQB取得率業界最高水準を誇るプロフェッショナル人材、そして日本初のISTQB Global Partner認定に裏打ちされた高い技術力と専門性です。ソニー銀行の基幹システム更改におけるUAT支援や、西日本旅客鉄道のコード決済サービス「Wesmo!」のテスト支援など、多くの大手企業の品質向上に貢献しており、第三者視点での客観的かつ高精度な検証により、顧客の製品開発における品質と信頼性を揺るぎないものにしています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社PKUTECHは、AI・DX・マルチクラウドといった最先端技術を追求し、IT技術を通じて顧客の多様な課題解決を支援する独立系SIerです。同社は、AI博士を中心とした専門チームによるAI・データ分析事業を核とし、自然言語処理、音声認識、画像認識などの技術を駆使して独自ソリューションを提供しています。具体的には、三菱総合研究所との共同研究で開発した「数表から文書を自動作成するAI技術」や、アンケート分析サービス「Egeria-COVOS」、トークログ分析サービス「Egeria-LINE Success」、感情分析サービス「Egeria-Cemodia」、生成AIを用いたFAQソリューション「Egeria-Search」、AI音声認識ソリューション「Egeria-Voice」など、多岐にわたるAIサービスを展開しています。 また、同社はBPM・CRM・ローコードソリューションとしてAppian、Pega、Salesforceといったプラットフォームを活用し、業務プロセスの可視化と効率化を短期かつ低コストで実現します。マルチクラウド事業ではAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを用いたインフラ設計、構築、運用監視、最適化、セキュリティ強化、移行支援を提供し、AIを活用した次世代CSPMサービス「Egeria-Security」も手掛けています。セキュリティ事業部を新設し、経験豊富なプロフェッショナルによるリスクアセスメント、ポリシー策定、ゼロトラストセキュリティ管理、クラウドセキュリティ管理、脆弱性診断、監視・運用支援、人材育成までを網羅的に提供しています。 さらに、モバイル技術を基盤としたスマホアプリ開発（Android, iOS, WeChatミニアプリ, LINEミニアプリ）や、自社開発のツールを用いたCOBOLからJavaへの高精度なマイグレーションサービス「Egeria-NextCode」も強みです。SI・システム開発では金融、官公庁、流通など幅広い分野で上流工程から開発、運用、保守までを一貫して行い、SAPソリューションでは基幹システムパッケージ、CRM、SCM、PLMといった分野で導入支援からアドオン開発、保守運用までを提供しています。デジタルマーケティング事業では、独自のソリューションにより新規顧客開拓や既存顧客ニーズの把握を支援し、効率的な営業活動をサポートしています。同社は、AI導入のリアルな悩みに寄り添い解決する伴走型AI業務コンサルティングサービスと、独自の「Egeria® AIエージェント基盤」を通じて、顧客が自らAIで業務改善を継続できる「自走できる組織」の構築を支援し、高度な技術力と一貫したサポート体制で企業のDX推進に貢献しています。

株式会社Be winは、求人広告事業、人材派遣・紹介事業、HRプラットフォーム事業を主軸に展開する人材総合サービス企業です。同社は、特に首都圏からは見えにくい地方の隠れた魅力を発掘し、発信する地域特化型求人情報サイト「じょぶる」を運営しており、山口県での成功実績を基盤に2019年から全国展開を加速させ、現在23道府県（2025年12月時点、サイト公開予定含む）でサービスを提供しています。この「じょぶる」を通じて、求職者一人ひとりの適性を見極め、その人に合った仕事や働き方を提案するサポーターとしての役割を担うとともに、企業に対しては求める人材を獲得するための採用コンサルタントとして、採用媒体の提供から企業ブランディング、課題解決型の提案までワンストップで支援しています。 同社の強みは、単に人材を供給するだけでなく、「Value Share Recruiting」という独自の価値観を掲げ、働く人と企業が価値を共有することで最大の力を発揮し、社会を良い方向へ導くことを使命としている点にあります。営業職は、転職希望者と企業を結びつけ、採用媒体「じょぶる」を活用した課題解決提案を行い、運営パートナー対応では、パートナー企業への営業戦略立案、チーム育成、データ分析に基づく施策提案など、包括的な営業支援を提供します。また、制作チームは、企業への綿密な取材を通じて、企業自身も気づいていない魅力を引き出し、求職者に響く求人記事のライティング、デザイン、広告運用までを一貫して手掛ける「伝えるプロ」として、他媒体との差別化を図っています。 さらに、同社はSES・エンジニア教育事業にも注力しており、2030年に予測されるエンジニア不足に対応するため、未経験者でも即戦力となるエンジニアを育成する独自の教育カリキュラムを提供し、自社で育てたエンジニアを大手企業やベンチャー企業の開発現場にアサインしています。これにより、福岡、広島、山口といった地元でスキルと経験を積んだエンジニアを輩出し、IT業界の人材不足解消にも貢献しています。創業以来、リーマンショックのような逆境を乗り越え、派遣・紹介・広告のワンストップサービスを確立してきた実績があり、変化を恐れず常に新しい挑戦を歓迎する社風が、社員の急速な成長を促し、顧客の多様なニーズに応える原動力となっています。同社は、地域社会の活性化を目指し、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、日本の人材課題解決に貢献しています。

株式会社ディースパークは、東証スタンダード上場企業であるテンポスホールディングスのグループ会社として、多岐にわたる事業を展開する総合人材サービス企業です。同社は特に接客業に特化したトータル人材サービスを強みとし、一般労働者派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、業務アウトソーシング、採用代行の5つの主要事業を軸に、企業の「人」に関する課題を包括的にサポートしています。人材派遣ではアパレル、飲食・フード、コンビニ、オフィスワーク、病院・介護施設など幅広い業界に専門スタッフを派遣し、人材紹介では企業と求職者の最適なマッチングを実現。紹介予定派遣ではミスマッチを防ぎながら直接雇用への移行を支援します。業務アウトソーシングでは、飲食店やデパ地下催事などの店舗運営を丸ごと請け負い、コストコントロールと販売力向上に貢献。採用代行では「採用のプロ」と「接客業のプロ」が一体となり、採用戦略立案から内定者フォロー、新卒研修までを一貫して手掛け、入社後の低離職率を実現しています。 さらに、同社は人材サービスに留まらず、多角的な事業を展開しています。法人向け見込み客獲得サービス「FAXDMミコゲット」では、全国230万件の法人リストと6,000業種のセグメント機能を活用し、FAXDMによる効率的な新規開拓とリード獲得を支援。厨房機器の配送・設置・買取サービスや、家庭用・業務用エアコンの販売・設置工事、隠蔽配管やマルチエアコンといった難易度の高い工事にも対応する「エアコンテンポス」事業も手掛けています。また、海外人材の雇用支援として特定技能外国人の紹介や日本語学校の運営、DX支援、経営コンサルティング、営業コンサル、コールセンター、求人広告事業など、企業の成長を多方面から支えるソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、同社は「より多くの人々の夢を輝かせるお手伝いをする」という企業理念のもと、顧客企業の事業発展と社会貢献を目指しています。

Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」という理念のもと、高齢者の方々が安心して穏やかな日々を過ごせるよう、多岐にわたる介護・看護サービスを提供しています。同社の主要事業は、サービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームの運営、訪問看護事業、訪問介護事業、そして介護人材育成です。特に、自社運営の高齢者住宅「MYYケアリング」および「パンダケアリング」シリーズでは、医療機関と連携した24時間365日体制の看護・介護サービスを提供し、全室個室のプライベート空間とバリアフリー設計で、利用者様にとっての『終の棲家』となることを目指しています。食事面では、旬の食材を用いた栄養バランスの取れた手作りの温かい料理を提供し、食事イベントなども通じて五感で楽しめる工夫を凝らしています。訪問看護サービスでは、床ずれ予防・処置、医療機器管理、経管栄養法、認知症・心身のケア、リハビリテーション、服薬管理、ターミナルケアなど、幅広い医療的ケアをスピード感と目が行き届く看護で提供。訪問介護サービスでは、入浴・食事・排泄介助といった身体介護を中心に、要介護者の自立支援から最期まで寄り添うケアまで、心を込めてサポートしています。同社は2018年の設立以来、大阪府を中心に千葉県、茨城県、埼玉県へと施設展開を加速しており、急速な事業拡大と地域社会への貢献を続けています。利用者様一人ひとりの思いに寄り添い、「ここに来て良かった」「ここでずっと暮らしたい」と感じていただける質の高いサービス提供を強みとしています。

キャリアバスケット株式会社は、「はたらくをいっしょに」を理念に掲げ、雇用創出を通じて人と企業、社会に貢献する人材サービス企業です。同社は、労働者派遣事業、紹介予定派遣事業、人材紹介事業、採用代行（RPO）事業、教育研修事業、イベント企画・運営事業を主要な事業として展開しています。労働者派遣では、企業が必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速に提供し、募集・採用にかかる手間やコスト削減、給与支払いや社会保険などの労務管理も代行することで、企業の負担を軽減します。紹介予定派遣では、一定期間の派遣就業を通じて人材と企業の相性を見極め、ミスマッチの少ない直接雇用を支援。人材紹介では、登録人材の中から最適な候補者を紹介し、面接設定や調整などの採用活動に伴う煩雑な作業を代行する完全成功報酬型のサービスを提供しています。採用代行（RPO）事業では、募集要項作成から応募者管理、面接設定、採用・不採用連絡まで、採用プロセス全般を企業の代わりに実施します。さらに、各業界に精通したプロ講師陣による従業員向けの教育研修の企画・運営や、ミートアップから大規模イベントまでの企画・運営も手掛けています。 同社の強みは、新潟県内に営業エリアを絞り、特に医療・調剤事務、事務職、介護職に特化したサービスを提供している点です。3営業日以内の迅速な人材選出、経験豊富なベテランスタッフによる丁寧なサポート、予算に合わせた柔軟な対応力を持ちます。また、WEBマーケティングや独自チャネルを駆使した新潟県内トップクラスの登録スタッフ数を誇り、幅広い職種・ニーズに対応できる人材供給力も強みです。精度の高いマッチングと、2名体制でのきめ細やかな就業フォロー、専門性のある教育訓練制度により、高い定着率を実現しています。地域密着型で、長期にわたる担当制による卓越したアフターサポートと、労働法遵守および最新法改正情報提供を含む徹底したコンプライアンス対応も、顧客企業からの信頼を得ています。対象顧客は、多様な働き方を求める求職者と、人材確保や採用プロセスに課題を抱える企業であり、両者の「はたらく」価値観を大切にしながら、最適なマッチングと成長を支援しています。

株式会社Lingは、2012年創業以来、「総合人材・業務支援サービス」を軸に、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社は人材派遣・有料職業紹介を中核とし、販売員、イベントスタッフ、事務員、コールセンターオペレーター、翻訳者など幅広い職種の人材を企業に提供しています。特に、創業当初から外国籍人材の就労支援に注力し、日本語学校や専門学校、行政書士事務所と連携しながら、ビザ取得を含む包括的なサポートを提供することで、多くの外国籍人材の雇用機会創出と企業ニーズへの貢献を実現しています。また、営業管理・運営や業務請負サービスを通じて、店舗の管理営業、ラウンダー、コールセンターSV、イベント運営などをクライアント企業のKPI達成に向けて支援しています。さらに、オフィスソリューション事業では、ビジネスホン、OA機器、セキュリティ機器、業務用エアコン、電気・インターネット契約の最適化提案から導入までを一貫して行い、企業のコスト削減と業務効率化をサポート。クリエイティブサービスとしてWEBサイトの企画・制作、システム開発、アプリデバッグ、印刷物の企画・制作も手掛けています。近年では、中小企業向けの事務処理アシスタントWebアプリ「POCHITTONER」を開発し、自動文字起こし、文章要約、画像生成、自動記事生成、契約書自動レビューといったAI機能を搭載し、オンライン秘書サービス「BizCats」のユーザーには無料で提供しています。加えて、社内ナレッジを安全に管理・検索できるオフライン検索AI「Secure Seek」も提供し、情報セキュリティを重視する企業の情報活用を支援。企業コンサルティングやフィールドサービス（空調・電気設備施工、消毒・清掃）も展開し、企業の多様な課題解決に貢献しています。同社は「社員が会社を自慢できること」「プロフェッショナルであること」を企業理念に掲げ、社員のキャリアアップ支援や福利厚生の充実にも力を入れています。東京商工リサーチの優良企業情報誌「ALevel」に2年連続で掲載されるなど、経営能力、成長性、安定性、公開性・総合世評において高い評価を得ています。

株式会社ヒューテックは、人材派遣、職業紹介、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、お仕事をお探しの方々に対して、キャリアアップに詳しい専任スタッフが個々のスキルや希望に合致する求人情報を提供し、転職支援サービスを通じて就職・社会復帰、さらには高齢者の再雇用まで幅広くサポートしています。具体的には、無料のエントリー受付、キャリアコンサルティング、教育研修、そして求職者向けのセミナーや登録会を随時開催することで、求職者の円滑なキャリア形成を支援しています。一方、求人をお考えの企業様に対しては、必要な人材をタイムリーに提供することで、企業の採用活動を強力にバックアップしています。取り扱う職種は多岐にわたり、自動車部品、電子部品、食品関連の製造業から、軽作業（仕分け、ピッキング、梱包、検品）、フォークリフト・クレーン等オペレータ、オフィス系（事務、データ入力）、サービス系（営業、販売、接客）、介護・医療・福祉系、調理など、幅広い業界・職種に対応しています。サービス提供地域は、佐賀県、長崎県、福岡県の各市町村を主要な拠点としており、地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しています。同社はPERSOLグループの一員として、そのネットワークとノウハウを活用し、更なる事業成長とサービス品質の向上を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

株式会社ラックプランは、熊本県合志市に本社を構え、熊本、佐賀、福岡を中心とした九州エリアで人材派遣業、有料職業紹介業、および業務請負業を展開する総合人材サービス企業です。同社は「人と企業の出会い」を重視し、求職者には多様な働き方の機会を、企業には即戦力となる人材を提供することで、地域社会の雇用と経済活動を支えています。特に地域密着型のサービスを強みとし、地元企業との強固なネットワークを構築しています。 人材派遣事業では、製造業、物流・倉庫業、事務系、販売・サービス系、軽作業系、医療・介護系など幅広い職種に対応しており、未経験者から経験者まで多様なスキルレベルの求職者を受け入れています。具体的な業務内容としては、半導体装置部品の運搬・開梱・検品・仕分け、自動車部品の組立・検査、食品製造におけるパック詰め・仕分け、アルミ製品のピッキング・仕分け、コスメボトルの製造・検品・箱詰め、家具配送アシスタント、倉庫内でのフォークリフト作業などが挙げられます。求職者のライフスタイルに合わせた長期・短期、日勤・夜勤、シフト制、土日祝休みといった柔軟な働き方を提案し、登録から就業後のフォローまで一貫したサポート体制を構築しています。 業務請負事業では、顧客企業の工場や倉庫内での特定の業務を請け負い、自社スタッフが効率的に遂行します。例えば、半導体装置部品の工場内運搬や開梱・検品・仕分け、住宅建材メーカー工場でのアルミ製品のピッキング・仕分けなど、専門的な知識や技術を要する作業から軽作業まで幅広く対応しています。また、eラーニングによる教育研修制度や社会保険完備、有給休暇、週払い制度など、スタッフが安心して働ける環境整備にも注力しており、企業と働く人の双方にとって最適なマッチングとサポートを提供することを目指しています。

株式会社アイルは、福井県と石川県を主要な活動拠点とし、多岐にわたる人材サービスを提供する総合人材企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、職業紹介事業、就職・転職・UIターン支援事業、経営コンサルタント、および内部監査コンサルティングです。労働者派遣事業では、事務、営業、経理、IT、製造、サービス、短期アルバイトなど幅広い職種に対応しており、特に医療・介護・保育分野に特化した「メディカルハート」ブランドを展開しています。メディカルハートでは、薬剤師、看護師、医療事務、介護職、保育士などの専門職に特化した派遣・紹介サービスを提供し、200社以上の取引実績を誇ります。職業紹介事業においては、正社員採用を前提とした紹介予定派遣や、ハローワークとは異なるアプローチで正社員求人を紹介する有料職業紹介サービス「サクセスキャリア」を提供し、経営管理職、専門技術職、営業幹部職、販売職などのマッチングを行っています。 同社の強みは、地域に根差したきめ細やかなサポート体制と豊富な実績にあります。企業に対しては、求人募集費用や採用業務の手間削減、労務管理の負担軽減、人件費の固定化解消といったメリットを提供し、突発的な人員補充から即戦力スタッフの確保まで、多様なニーズに応えています。求職者に対しては、「13個の安心サポート」として、社会保険、雇用保険、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業制度、子育て支援、定期健康診断、ストレスチェック、労災保険、各種割引券、人材育成システム、災害時対応、資格取得支援、週払い・日払い制度といった充実した福利厚生とキャリアアップ支援を提供しています。特に人材育成システムでは、PC研修、マナー研修、e-ラーニングによるキャリアアップ教育を無料で提供し、スタッフのスキル向上を支援しています。 同社は福井県内の上場企業16社中15社を含む1,446社（2025年4月1日現在）との取引実績を持ち、登録者数は14,415人に達しています。2021年12月には「人材派遣会社 総合満足度No.1」に認定されるなど、高い顧客満足度を誇ります。ビジネスモデルは、企業と求職者の最適なマッチングを通じて、双方の課題解決と成長を支援することにあります。地域社会の活性化に貢献しながら、多様な働き方を提案し、個人のキャリア形成と企業の持続的発展をサポートしています。

国際航空旅客サービス株式会社は、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の関西3空港を主要な事業拠点とし、航空旅客サービスを支える人材派遣およびアウトソーシング事業を展開しています。同社は関西エアポートグループ内で唯一の人材派遣会社として、空港をご利用いただくすべてのお客様に安全と快適を提供する使命を担っています。具体的には、航空旅客ハンドリング業務、総合免税店、化粧品メーカー、ブランドショップ、プロモーション業務など、多岐にわたる職種へお客様のニーズに適した人材を供給しています。特に、日本で働きたい外国籍の方々を積極的に採用しており、世界30カ国以上から7,000人を超える人材を関西3空港に派遣してきた実績を持ちます。就労ビザ取得サポート、空港近くの住居紹介、日本語の敬語やマナー、職種ごとの実務研修を含む充実した教育システム、さらには就業後のメンターサポートといった空港業界トップクラスの支援体制を整備し、スタッフが安心して長く活躍できる環境を提供しています。また、同社は大阪国際空港内にホテルを自社で所有・運営するホテル事業も手掛けており、立地を活かした利便性の高いサービスを提供することで、空港利用者の快適な滞在をサポートしています。これらの事業を通じて、同社はワールドクラスの旅客サービス提供に貢献し、空港と「働きたい人」そして「働いて欲しい企業」をつなぐ重要な役割を果たしています。