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インフィック株式会社は、「介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する」ことを存在意義とする介護総合支援企業です。同社は、介護、人材、介護DX、金融、海外の5事業を柱に「eかいごナビ」を展開。介護事業では、訪問介護から施設運営、福祉用具販売、高齢者向け弁当配送、おでかけサポートまで、多岐にわたるサービスで高齢者の豊かな生活を包括的に支援します。人材事業では、介護業界特化の派遣・紹介、各種介護資格取得支援、IT介護士育成、特定技能外国人登録支援を通じて、介護人材不足の解消とキャリア形成を促進。介護DX事業では、自社開発のIoT・AI見守りサービス「LASHIC（ラシク）」を施設・在宅向けに提供し、プライバシー保護とケアの質向上、業務効率化を実現します。金融事業では、公的介護保険外のニーズに対応する少額短期保険と身元保証事業を展開し、老後のお金や終活までワンストップでサポート。海外事業では、日本の介護ノウハウと先端技術をアジア圏に展開し、世界の高齢社会課題解決と雇用創出に貢献しています。同社の強みは、20年以上の介護現場経験とIoT・AI融合による「IT介護」推進力、そして多角的な総合支援体制です。これにより、高齢者、家族、介護スタッフ、事業者に対し、革新的なソリューションを提供し、社会解決型ビジネスとして進化を続けています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社は、「IT」「人材」「教育」を三つの柱とし、ミャンマー人材の採用・活用支援とIT開発のコスト最適化を両輪とする総合支援企業です。同社は日本（東京本社、宮崎ニアショアセンター）、ミャンマー（ヤンゴン、マンダレー）、アメリカ（シリコンバレー）に拠点を持ち、国内外のハイブリッド開発体制を構築しています。 IT事業では、ミャンマーオフショア開発で業界トップクラスの実績を誇り、宮崎ニアショアセンターとの連携によるハイブリッドショア開発を提供。小規模から大規模なシステム開発、一括請負型やラボ型開発、BPOサービスまで幅広く対応し、高品質かつコストメリットのあるソリューションを実現しています。特に、IBM i（AS/400）環境のモダナイゼーション（RPG/COBOLからJava/Low Codeへの移行）や、Microsoft 365の24時間365日運用サポート、GeneXusを用いたローコード開発、そしてChatGPT APIを活用したシステム開発、AIクローン社長、AI試験自動生成といった最先端のAIソリューションも提供しています。日本語と英語に堪能なバイリンガルITエンジニアのSES派遣やITインフラの運用・管理を担うIT Ops事業も展開し、企業のDX推進を強力に支援しています。 人材事業においては、ミャンマー人に特化した海外人材採用支援サービスを提供。日本語・英語に堪能なバイリンガル高度人材（ITエンジニア、営業、経理、総務など）や特定技能人材（飲食料品製造、外食、製造、介護など）の紹介・派遣を行っています。15年以上にわたるミャンマー人材の採用・育成実績を強みとし、採用フェアの開催、ビザ手続き、来日後の生活支援までワンストップでサポート。登録支援機関として、企業の人材不足解消とグローバル化を推進しています。 教育事業では、GICキャリアゲートウエイを通じて、日本国内の外国人・日本人向けIT・日本語教育、およびミャンマー国内でのITPECやJLPT対策、特定技能向け教育を提供し、採用から育成までを一貫して支援するビジネスモデルを確立しています。日本IBM出身の役員が多く、IT・DX分野に深い知見を持つことが同社の強みであり、中堅・成長企業から大手企業まで、幅広い顧客層のIT開発や人材採用の課題解決に貢献しています。

株式会社ファクトは、サービス業に特化した総合人材サービスを中核に、多角的な事業を展開する企業です。主要事業として、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング（RPOサービス）、デイワーク求人サービス、イベント企画・制作事業、マーケティングプラットフォームサービス、人事向けハラスメント対策サービス、人事評価構築サポート、飲食業、パーソナルトレーニング事業を手掛けています。 人材派遣事業では、ホテルスタッフ、関東圏で高いシェアを誇るパチンコホールスタッフ、展示会やプロモーション向けのイベントコンパニオン、イベントディレクター、イベントスタッフ、コールセンタースタッフ、引越しや工場向けのライトワークスタッフなど、幅広い職種に対応。特にイベント関連では、1名・1日から、最短1日前のオーダーにも対応可能な柔軟性と、派遣総数100,000人を超える実績を強みとしています。教育された即戦力スタッフを迅速に派遣し、クライアント企業の採用活動の手間や労務リスクを軽減し、生産性向上に貢献しています。 人材紹介事業では、「採用の神様」としてパート・アルバイト専門の人材紹介を提供し、全応募者に適性検査を実施することでミスマッチを防ぎ、採用課金型で30日間の退職保証を付帯しています。また、パチンコホールスタッフの正社員人材紹介や若手特化の正社員人材紹介も手掛け、企業の採用コスト削減とリスクヘッジを実現しています。 HR Tech分野では、月額9,800円から利用できる採用管理システム「採用の神様ATS」や、登録タレント数1,000名を突破したモデル・コンパニオンのキャスティングプラットフォーム「レディプロ」を運営し、採用業務のDX化と効率的な人材マッチングを支援しています。 アウトソーシング事業では、応募受付代行「採用の神様RPO」や、イベント企画から運営までをワンストップで提供する展示会プロデュース「マルナゲ」を展開し、企業の業務効率化と本業への集中をサポート。育成・定着・活性化の領域では、人事評価コーチングを通じて評価者育成やノウハウ提供を行い、従業員メンタルヘルスケアサポートサービス「医師疎通」で社内の心のケアを仕組み化し、ハラスメント対策も支援しています。 同社は、人材サービスを軸に、飲食業（焼肉酒家 李苑）やパーソナルトレーニング事業（ターニング・ポイント）も展開しており、多様な事業を通じて「仕事のことを、好きになる世界へ。」というブランドパーパスの実現を目指しています。特にサービス業における人材課題解決に強みを持ち、迅速かつ柔軟な対応力と、採用から定着・育成までを網羅する総合的なHRソリューションを提供することで、顧客企業のビジネス成功を後押ししています。

株式会社トップ・スタッフは東武グループ傘下の総合人材サービス会社であり、観光業界を軸に多様な業界・職種の人材派遣および紹介事業を展開している。同社はツアーコンダクター、旅行事務、インバウンド通訳案内士、MICE、イベントスタッフ、ホテル・リゾートスタッフ、オフィスワークなど、観光関連から幅広い分野にわたる求人を提供している。特に観光業界への強みを活かし、未経験者でも社会人経験を活かせるよう研修や資格取得支援を実施。旅程管理研修や各国ディスティネーション研修を通じて、添乗員の専門性を高める取り組みを進めている。同社の特徴は、派遣スタッフのキャリア形成を支援する「キャリアコンサルティング」や、入職時・キャリアアップ支援研修、福利厚生制度の充実にあり、派遣先企業との信頼関係を築きながら地域社会に貢献している。東京・仙台・大阪・名古屋・福岡の全国ネットワークを基盤に、観光産業の人材不足解消と多様な働き方の実現を目指している。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社小田急プラネットは、小田急グループの総合人材サービス企業として、人材派遣、有料職業紹介、特定技能外国人就労支援、教育研修、アウトソーシングの5つの事業を展開し、企業の人材戦略を多角的にサポートしています。同社の人材派遣・紹介予定派遣サービスでは、アパレル販売、食品販売、事務職、介護・看護職など幅広い業種に対応し、即戦力となる経験者の提供や繁忙期の人材不足解消、採用業務の効率化に貢献しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て、企業とスタッフ双方の合意のもと直接雇用への切り替えを可能にし、採用ミスマッチのリスクを低減します。人材紹介サービスは成功報酬型で、求人票作成から募集告知、日程調整までを代行し、企業は採用にかかる手間とコストを削減しながら最適な人材を獲得できます。特定技能外国人就労支援では、建設、外食、飲食料品製造、ビルクリーニング、宿泊、介護といった分野で特定技能1号の外国人材を紹介し、採用から就労後の生活支援まで一貫したサポートを提供。ベトナムやインドネシアの送り出し機関と提携し、日本語教育や実習を通じて高いスキルと定着率を誇る人材を供給しています。教育研修事業では、新入社員研修、階層別研修、ハラスメント対策、リーダーシップ研修、コンプライアンス研修など、企業の課題や特性に合わせてカスタマイズされた実践的なプログラムを提供し、組織と個人の成長を支援。公開講座と貴社訪問型の両方に対応し、経験豊富な講師陣が質の高い研修を実現します。さらに、アウトソーシング事業では、受付・インフォメーション、通訳・免税カウンター、電話交換、イベント会場運営、販売代行など、専門的なスキルが求められる業務の運営を請け負い、顧客企業のコア業務への集中とサービス品質向上に貢献しています。同社は、働く一人ひとりが充実した豊かな生活を送れるよう、人と企業をつなぎ、その力を高めることを使命としています。

株式会社アスクゲートトラストは、総合人材サービス企業である株式会社アスクゲートグループの中核を担う一社として、主に労働者派遣事業を展開しています。同社は、北海道（札幌、旭川、函館）、東北（仙台、八戸）、関東（新宿）、九州（福岡）といった広範な地域に拠点を持ち、企業と求職者の双方に最適な人材ソリューションを提供しています。企業に対しては、必要な時に必要な人材を、長期・短期、人数、地域を問わずスピーディに提供することで、人件費のコスト削減と経営資源の効率化を提案し、企業の事業活動を強力にサポートしています。求職者に対しては、幅広い分野・多種多様な求人情報を提供し、個々のライフスタイルや経験・スキルに応じた最適な仕事探しを支援。短時間勤務、日払い・週払い対応、寮完備、自宅付近までの送迎サービス、外国人へのサポート充実など、柔軟な働き方と手厚い支援体制が同社の大きな強みです。具体的な派遣先としては、ホテルレストランのキッチンスタッフや、北海道の一次産業を支えるホタテの耳づり作業員など、多岐にわたる職種に対応しており、特にホタテの耳づりでは、稚貝へのピン差し込みや紐通しといった単純作業から、シニア世代も活躍できる職場を提供し、地域産業への貢献も果たしています。2026年4月からはAI面接システムを全拠点に導入し、応募から面接までのリードタイムを最短即日化することで、採用プロセスの効率化と応募者体験の向上、さらには地方エリアにおける採用機会の最大化を図り、データに基づいた採用判断の高度化を目指しています。これにより、マッチング精度の向上や離職率の低減、教育・配置の最適化までを一貫して強化し、企業と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社テクモアは、「技術（テク Tech）」を「もっと！（モア more）」という社名に込められた理念のもと、顧客企業との協力関係や地域・社会との連携を重視し、独自の品質マネージメントシステムを通じて高品質なサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、組立ライン業務、検査業務、派遣業務、電気・電子設計支援、機械設計支援の5つの柱で構成されています。 特に、組立ライン業務および検査業務においては、長年にわたり製造メーカーの指導のもと、品質維持と効率向上を追求してきました。大手家電品メーカーの工場を中心に、洗濯乾燥機やクリーナーといった家電製品の組立、梱包、プラスチック成形、モーター部品の組立などを手掛けています。セル方式による掃除機の生産ラインでは、製品本体を一人で組み上げる体制を構築し、部品組立やチャージ作業から習熟を促しています。また、縦型洗濯乾燥機の生産ラインでは、外枠製缶、駆動部組立、基板・配線組立など、各作業者が連携して製品を完成させることで、高い生産性と品質を実現しています。成形作業における機械操作やバリ取り、自動機におけるオペレーション技術とメンテナンス技術の活用も同社の強みです。さらに、フォークリフト運搬、回路基板組立、ホイストクレーン製造、自動車のリチウムイオン電池製造など、多岐にわたる製造現場での実績を有しています。 派遣業務においては、一般労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開し、製造・生産現場への人材派遣を主軸としています。従来の製造ノウハウを活かし、メーカーと一体となってスピーディーかつ高品質な製品製造を支援するとともに、従業員が働きがいを感じられる職場環境の構築にも貢献しています。就業後も作業者の適性に応じた職場紹介に努めることで、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、特定技能登録支援機関として、外国人材の紹介と支援も手掛けており、多様な人材ニーズに応える体制を整えています。 電気・電子設計支援および機械設計支援は、同社の「技術をさらに高める」という理念を体現する事業です。顧客企業の製品開発や生産プロセスにおける技術的な課題に対し、専門的な知見と経験を持つエンジニアが設計段階から参画し、最適なソリューションを提供することで、製品の品質向上や開発期間の短縮に貢献しています。これらの事業を通じて、株式会社テクモアは、製造業を中心に幅広い顧客企業の生産性向上と技術革新を支え、社会に貢献し続けています。

株式会社アルプスビジネスサービスは、アルプス技研グループの一翼を担う総合人材サービス会社として、1986年の創業以来、「人にしかできない仕事をする人材事業」を展開しています。同社の主要事業は「人材ソリューション事業」と「教育ソリューション事業」の二本柱です。人材ソリューション事業では、技術系の無期雇用派遣、技術系・製造系から事務系まで広範囲にわたる有期雇用派遣、そして人材紹介をワンストップで提供しています。特に無期雇用派遣では、雇用期間を定めない正社員としての安定した働き方を保証しつつ、多様な業界・製品での経験を通じてキャリア形成を支援。機械、電気電子、化学、ITといった技術職、自動車部品や半導体製造装置などの製造職、さらには生産技術や生産管理、エンジニア補助を担うエンジニアアシスタント職など、幅広い職種に対応しています。また、特定技能外国人材の紹介を行う登録支援事業も展開し、ベトナム、ミャンマー、フィリピンを中心に、在留資格申請から生活サポートまで一貫した支援を提供しています。 教育ソリューション事業では、新入社員から幹部社員までの人材教育や技術者教育に注力し、人間力と技術力の向上を支援。独自の教育研修体制を構築し、毎年トレンドを反映した推奨資格の選定、通信教育講座の提供、受講費のサポートや報奨金支給を通じて、社員のスキルアップとキャリア開発を強力に後押ししています。同社の強みは、アルプス技研グループ総勢6,000名超の技術者ネットワークを背景とした総合力と、ものづくりと周辺領域に特化したビジネスソリューションです。優良派遣事業者として認定されており、法令遵守はもちろん、派遣労働者のキャリア形成支援や労働環境の整備にも力を入れています。顧客層は機械・電機・精密機器メーカー、情報処理・通信、介護施設、食品メーカーなど多岐にわたり、株式上場・優良中堅企業約100社との取引実績があります。全国にサービスを提供し、社員一人ひとりのキャリアプランを支援するローテーション制度や、リーダーが教育・管理を担うチーム化派遣など、独自の派遣スタイルで顧客企業の業務効率化と生産性向上に貢献しています。経営理念「Heart to Heart」に基づき、人と人との心のつながりを大切にする企業文化も特徴です。

株式会社ディースパークは、東証スタンダード上場企業であるテンポスホールディングスのグループ会社として、多岐にわたる事業を展開する総合人材サービス企業です。同社は特に接客業に特化したトータル人材サービスを強みとし、一般労働者派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、業務アウトソーシング、採用代行の5つの主要事業を軸に、企業の「人」に関する課題を包括的にサポートしています。人材派遣ではアパレル、飲食・フード、コンビニ、オフィスワーク、病院・介護施設など幅広い業界に専門スタッフを派遣し、人材紹介では企業と求職者の最適なマッチングを実現。紹介予定派遣ではミスマッチを防ぎながら直接雇用への移行を支援します。業務アウトソーシングでは、飲食店やデパ地下催事などの店舗運営を丸ごと請け負い、コストコントロールと販売力向上に貢献。採用代行では「採用のプロ」と「接客業のプロ」が一体となり、採用戦略立案から内定者フォロー、新卒研修までを一貫して手掛け、入社後の低離職率を実現しています。 さらに、同社は人材サービスに留まらず、多角的な事業を展開しています。法人向け見込み客獲得サービス「FAXDMミコゲット」では、全国230万件の法人リストと6,000業種のセグメント機能を活用し、FAXDMによる効率的な新規開拓とリード獲得を支援。厨房機器の配送・設置・買取サービスや、家庭用・業務用エアコンの販売・設置工事、隠蔽配管やマルチエアコンといった難易度の高い工事にも対応する「エアコンテンポス」事業も手掛けています。また、海外人材の雇用支援として特定技能外国人の紹介や日本語学校の運営、DX支援、経営コンサルティング、営業コンサル、コールセンター、求人広告事業など、企業の成長を多方面から支えるソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、同社は「より多くの人々の夢を輝かせるお手伝いをする」という企業理念のもと、顧客企業の事業発展と社会貢献を目指しています。

株式会社ドライブトライブは、「世界を加速させる」というビジョンのもと、物流・交通業界における深刻な人材不足という社会課題に対し、ドライバーに特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、ドライバー派遣事業、物流人材派遣事業、ドライバー採用支援事業、WEBメディア運営事業、そしてドライバーグローバル人材事業・特定技能人材支援事業です。 ドライバー派遣事業では、乗用車から10t以上の大型車両、トレーラー、フォークリフト、特殊車両まで幅広い車種に対応し、物流・運輸・食品配送、コンビニエンス配送、センター間輸送、貨物集配、自動車陸送、オークション会場での車両移動など多岐にわたる業務に専門ドライバーを派遣します。これにより、顧客企業は採用アウトソーシング、人件費の変動費化、労務コスト削減、事務作業の効率化、車両稼働率向上、求人広告費削減、そして需要変動への柔軟な対応といったメリットを享受できます。同社は登録ドライバーの90%以上がドライバー職であり、年間1万人以上のリクルーティング実績と20年以上の人材サービス経験を持つプロフェッショナルチームが、顧客のあらゆる課題を解決する強みを持っています。 物流人材派遣事業では、製造から入出荷、配送部門まで物流に関する幅広い業務に対応し、フォークリフトオペレーターやピッキング・梱包作業員などの作業系、一般事務や経理事務などの事務系、そしてドライバーといった多様な人材を派遣し、物流の仕組み作りまでサポートします。紹介予定派遣や完全成功報酬型の人材紹介サービスも提供し、顧客の採用ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 ドライバー採用支援事業では、ドライバー専門のHRメディア「DRIVE X」を運営し、求人情報と業界ニュースを融合したハイブリッド型プラットフォームとして展開しています。このメディアは55,000件以上の求人情報を掲載し、登録ドライバー18万人へのアプローチ、20媒体への求人掲載連動を通じて、年間14,400名の応募者と6,912名の登録者を獲得（2023年度実績）しています。これにより、企業は採用・定着・コストに関する悩みを解決し、最適な採用プランを提案してもらえます。 さらに、ドライバーグローバル人材事業および特定技能人材支援事業では、特定技能「自動車運送業分野」における外国人ドライバーの採用支援を本格的に展開。日本国内で運転免許を取得し、2年以上の運転歴を持つ即戦力となる外国人材に限定して紹介することで、安全性と導入スピードを重視しています。採用後の定着支援もグループ会社と連携して一貫して行い、物流2024年問題や2030年問題といった社会課題の解決に貢献しています。同社は北海道から九州まで全国に拠点を展開し、地域に密着した迅速なサービス提供体制を構築しており、物流・交通業界の持続可能な発展を力強く推進しています。

株式会社エーエスオーは、空港におけるグランドハンドリング業務を主軸に、航空機の安全かつ円滑な運航を多角的に支える専門企業です。同社の主要事業は、航空機の手荷物・貨物搭降載業務、旅客カウンター業務、旅客手荷物取扱い（ソーティング）業務、貨物トラフィック業務、牽引車による貨物搬送業務、航空機誘導・牽引、そして空港内給油所業務といった多岐にわたる空港関連サービスです。これらの業務を通じて、お客様に快適な空の旅を提供するとともに、航空会社の運航を裏方で強力にサポートしています。 特に、関西国際空港では特殊車両への給油業務を制限区域内唯一の給油所として安全第一に実施し、貨物の梱包、分別、搬送業務も手掛けています。大分空港では、旅客カウンター業務から航空機到着時の誘導、ブリッジ装着、手荷物・貨物の搭降載、そして航空機の自走エリアへの送り出しまで、グランドハンドリング全般を担い、航空機に直接触れるやりがいのある業務を提供しています。成田国際空港では、広大な空港内で牽引車を運転し、輸入・輸出される工業製品、生鮮品、郵便貨物などを搬送する貨物搬送業務や給油所業務を展開しており、LCC専用ターミナルの開港による活況にも対応しています。 同社は、これらの空港関連事業に加え、人材派遣業務、有料職業紹介業務、登録支援機関業務も展開し、空港業務に特化した専門人材の育成と供給を通じて、航空業界全体の発展にも貢献しています。長年にわたり培ってきた専門知識と経験、そして日本航空株式会社（JAL）からの厚い信頼を強みとしており、安全で質の高いサービス提供を追求し続けています。未経験者でも半年から1年で独り立ちできるような充実した教育体制を整え、社員のキャリアアップも支援することで、持続的なサービス品質の向上と事業拡大を目指しています。

スミリンビジネスサービス株式会社は、住友林業株式会社が100%出資する総合人材サービス企業です。同社は、人財サービス事業、業務受託事業、研修受託事業の3つの主要事業を展開しています。 人財サービス事業では、住友林業グループ内外の企業に対し、人材派遣および人材紹介サービスを提供しています。特に、住友林業グループとの強固な連携を活かし、住宅・インテリア業界に特化した求人を多数取り扱っており、CADオペレーター、設計アシスタント、インテリアコーディネーター、施工管理といった専門職から、オフィスワーク、営業、ショールーム受付まで幅広い職種に対応しています。求職者に対しては、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接といった手厚い転職支援を提供し、公開・非公開求人の中から最適なマッチングを実現します。また、一定期間の派遣就業後に直接雇用へ移行する紹介予定派遣も手掛けています。 同社の強みは、住友林業グループで長年培われた人材育成のノウハウと、住宅関連業務を熟知した担当者によるきめ細やかなサポート体制です。派遣スタッフには、社会保険完備、有給休暇、無料定期健診、福利厚生サービス「Club-Off」といった充実した福利厚生を提供し、eラーニングや提携スクールを通じたスキルアップ支援、キャリアカウンセリングなど、長期的なキャリア形成をサポートしています。さらに、外国人人材紹介では母国語対応スタッフが、障がい者雇用支援では専門コンサルタントが、それぞれ書類申請から生活サポート、企業への配慮アドバイスまでワンストップで支援し、多様な人材と企業の架け橋となっています。 業務受託事業では、住友林業グループ内の人事関連業務（給与計算、健康診断など）を効率的に受託し、グループ全体の業務最適化に貢献しています。研修受託事業では、住友林業グループ内外の企業向けに、eラーニングコンテンツの提供や提携スクールの紹介を通じて、従業員のスキルアップを支援しています。同社は全国47都道府県を対象にサービスを展開し、2017年には厚生労働省から「優良派遣事業者認定」を取得するなど、信頼性の高い事業運営を行っています。

株式会社テイルズケアは、地域貢献を最優先に掲げ、地元企業と地域で働きたいスタッフをつなぐことを目指し、日々活動している人材サービス企業です。同社は主に「人材派遣業」「人材紹介事業」「請負事業」の三つの柱で事業を展開しています。 まず、人材派遣業においては、働く人々のパートナーとして、多岐にわたる職種のお仕事提案から勤務開始後の手厚いフォローまで一貫してサポートを提供しています。雇用主はテイルズケアであり、給与も同社から支払われますが、実際の業務指示や管理は派遣先企業が行うという特徴があります。これにより、スタッフは多様な働き方を選択でき、企業は必要な時に必要な人材を確保できる柔軟なソリューションを得られます。事務、営業、工場での業務、さらには扶養内勤務といった幅広いニーズに対応し、求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現しています。 次に、人材紹介事業では、企業と求職者を直接結びつけるパートナーとして機能しています。直接雇用を希望する方々に対し、そのキャリアやスキルを最大限に活かせる最適な職場を紹介します。この事業の大きな強みは、一般の求人媒体には掲載されていない非公開求人を紹介できる点にあります。また、面接日程の調整など、企業と求職者の間のコミュニケーションを同社が仲介することで、スムーズな転職活動を支援し、双方にとって最適なマッチングを追求しています。 そして、請負事業では、企業が抱える現場作業を一括で請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。お客様の「いざという時」のパートナーとして、ニーズに応える高品質なサービスを追求し、地域社会に貢献しています。具体的には、人材の雇用から商品の受注・発注、組立作業、さらには流通に至るまで、一つの業務プロセス全体をテイルズケアが責任を持って引き受けます。これにより、企業はコア業務に集中でき、業務効率の向上やコスト削減を実現することが可能となります。 同社は2005年に広島市西区で創業して以来、地域に根差した人材サービスを提供し続けており、広島県を中心に山口県にも拠点を展開しています。求職者に対しては、希望の時間や場所での面接、仕事終わりの時間調整、企業訪問時の同行サポートなど、きめ細やかな支援体制を整えています。これらの事業を通じて、同社は地域経済の活性化と人々の豊かな働き方の実現に貢献しています。

株式会社セイビ・ホテルサービスは、セイビグループの一員として、ホテル運営を支援する各種サービスを提供しています。同社は、ホテルや宿泊施設における顧客満足度向上と効率的な運営を目的とした事業を展開しており、客室清掃、リネンサプライ、設備管理、フロント業務支援、レストランサービス補助など、ホテル関連業務を担っています。 セイビグループが持つ全国ネットワークと総合力を背景に、ホテル事業者の安定的な経営と利用者の快適な滞在環境の実現を支援しています。セイビグループは日本全国に18社を展開しており、その一翼を担う同社は、グループ全体のシナジーを活かし、ホテル業界特有のニーズに応じた専門性の高いサービスを提供しています。これにより、ホテル事業者はコア業務に集中でき、運営コストの最適化やサービス品質の維持・向上を図ることが可能となります。長年の経験と実績を持つセイビグループのノウハウを活かし、多様な規模や形態のホテルに対応する柔軟なサービス体制を構築している点が特徴です。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。