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株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

株式会社パーソナックは、2023年8月10日に設立された（創業は1998年10月1日）人材サービスとロボット事業を展開する企業です。同社は、人材派遣業、有料職業紹介業、業務請負業を主軸とし、特に「人」という可能性を重視した人材育成・研修事業に強みを持っています。航空機製造、自動車部品製造、設計・開発、事務、サービス、社会福祉など多岐にわたる分野で、企業と求職者のニーズに応える人材を提供しています。無期雇用（正社員）を基本とし、豊富な研修制度やメンター制度、独自のキャリアアップ制度を通じて、社員の安定した就労と成長を支援するビジネスモデルを構築しています。 人材育成においては、自社研修センター「D-LABO三重」と「D-LABO名古屋」を運営し、各種製造技能や航空機構造組立、3次元CADなどの専門技術教育を提供しています。一等航空整備士や元・航空自衛官、大手メーカー製造部門マネージャーといったプロの講師陣が指導にあたり、未経験者でもモノづくりのプロフェッショナルとして活躍できる人材を育成しています。また、シニア層の専門性と経験を活かす「セカンドキャリア支援（シニア派遣）」や、障害者雇用への取り組みも強化しており、多様な人材の活躍をサポートしています。求人サイト「Job-Satela（ジョブサテラ）」の運営や採用代行サービスも手掛け、企業の採用活動を包括的に支援しています。 近年はロボット事業を強化しており、協働ロボット（コボット）の派遣サービス、工場自動化を提案するロボットSIer、飲食店向けの配膳ロボット（BellaBot、KettyBot）などのサービスロボット販売、中古ロボットの買取、ファナック製ロボットの点検・メンテナンスまで、幅広いソリューションを提供しています。製造業の現場で培った技術とノウハウを活かし、生産性向上や人手不足解消に貢献しています。主要取引先には、旭金属工業、井村屋、IHI、川崎重工業、三菱重工業など、日本の主要製造業が名を連ね、三重県津市の本社を拠点に、愛知、岐阜、静岡、大阪、広島にオフィスを展開し、広範囲な地域で事業活動を行っています。

エンジニア株式会社は、建設業界に特化した人材サービスを提供しており、特に施工管理技士の派遣および職業紹介を主軸としています。同社は、自社の正社員として採用した技術者を、大手ゼネコンやサブコンが手掛ける多様な建設プロジェクトに派遣しています。これらのプロジェクトは、オフィスビルや商業施設などの都市開発から、橋梁、トンネル、高速道路といった大規模インフラ整備まで、建築と土木の幅広い領域を横断します。技術者は、BIMやドローン、AI、IoTなどの最新DX技術が導入された現場で、工程・品質・安全管理といった施工管理スキルを磨き、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 同社は、建設業界の「きつい、きたない、キケン」という従来のイメージを払拭し、働き方改革やDX化によって劇的に働きやすい労働環境へと変化している点を強調しています。未経験者や若手、異業種からの転職者、SES経験者など、幅広い層のキャリア形成を積極的に支援しており、入社後の生成AI研修やSPIDERPLUS研修、専属キャリアコーディネーター制度、自社開発の「パーソナル・バリュー診断」などを通じて、個々の成長と長期的な活躍をサポートしています。資格取得支援も充実しており、施工管理技士などの国家資格取得に必要な実務経験を積む機会を提供し、マネジメントやスペシャリストへのキャリアパスを拓いています。主なサービス提供地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とした一都三県です。

株式会社プロジェクトカンパニーは、株式会社プロジェクトホールディングスの中核子会社として、「プロジェクト型社会の創出」をビジョンに掲げ、日本企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する総合コンサルティング企業です。同社は、DXを主要領域とし、顧客の課題解決に留まらず、新規事業の立ち上げから事業開発までを主体的に支援するビジネスコンサルティングを提供しています。具体的には、事業戦略立案、事業統合、JV設立支援、業務プロセス改革（BPR）、システム刷新、法令対応支援など多岐にわたるサービスを展開し、特にノーコードDXソリューション「Nocode Project」を通じて、BPRを起点としたツール選定、開発・導入、運用保守、内製化支援までを一気通貫で提供し、企業の業務改革のスピードと継続性を両立させています。このソリューションは、上場準備中のベンチャーから人的リソースが不足する中堅中小企業、ガバナンスが求められる大企業まで、顧客セグメントに合わせた最適化された支援が特徴です。

株式会社HYKヒューマンサポート西日本は、有料職業紹介、人材派遣、業務請負、官民アウトソーシングを主要事業とする総合人材サービス企業です。同社は、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府の西日本エリアを中心に、民間企業から官公庁・地方自治体まで幅広い顧客に対して人材サービスを提供しています。特に人材派遣においては、自動車、製薬、半導体、食品、物流、鉄鋼関連の製造部門や、コールセンター、一般事務、総合受付窓口などのオフィス部門、さらには清掃、売店、食堂といった業務まで多岐にわたる職種に対応し、顧客の多様な人材ニーズに迅速に応える体制を構築しています。具体的な求人例としては、不織布製品の包装・検査、セラミック製品の加工、金属製品の製造オペレーター、プラスチック製品の目視検査、紅茶製品の検査・包装、紙パック製品の検品・梱包、紙製品の製造機械オペレーター、倉庫内でのピッキング・運搬、一般事務などが挙げられます。これらの業務を通じて、企業の人材不足課題の解決に貢献しています。

株式会社HYKヒューマンサポート東日本は、有料職業紹介、人材派遣、業務請負、官民アウトソーシングを主要事業として展開する総合人材サービス企業です。特に人材派遣事業においては、急な業務増加や社員の退職に伴う人材不足といった企業の課題に対し、即戦力となる人材を迅速に提供することで、顧客の業務遂行を支援しています。派遣労働者の給与支払いや社会保険手続きなども同社が責任を持って対応し、派遣先企業の人事担当者の負担を軽減し、コア業務への集中を可能にする環境を提供しています。 同社の人材派遣は、製造部門（自動車関連、製薬関連、半導体関連、食品関連、物流関連、鉄鋼関連）やオフィス部門（コールセンター、一般事務、総合受付、入札関係、官公庁、地方公共団体）、その他（清掃、売店、食堂）といった多岐にわたる業種・業務に対応しています。また、派遣従業員一人ひとりの状況に合わせた定期的な対面フォローアップ、問題発生時の緊急即時対応体制、業務遂行に必要な資格取得支援制度を整備し、派遣従業員のキャリアアップと定着を促進しています。さらに、独自の「ゼロ派遣」制度により、派遣開始から1年以上経過し、スキルと経験を積んだ派遣社員が派遣先企業と合意した場合、紹介料無料で直接雇用への切り替えを支援します。 同社は、近年の社会情勢に対応し、派遣従業員の待遇改善を目的とした昇給制度を導入しており、勤続1年後に時給を100円アップさせる取り組みを行っています。これにより、派遣従業員が安心して長期的に働ける環境を創出し、人材不足に悩む企業との持続的なシナジーを生み出すことを目指しています。事業展開エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、山梨県、千葉県、長野県を中心とした東日本広域に及びます。