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株式会社KEL CRESTIAは、「信頼と価値の創造」を経営ビジョンに掲げ、お客様第一を徹底するIT総合サービス企業です。2025年10月に兼松エレクトロニクスグループの株式会社i-NOSと日本アクセス株式会社が統合して設立され、両社の長年にわたる英知と実績を結集し、多種多様な顧客のITニーズに応えています。同社の主要事業は、システムインテグレーション事業、ソフトウェア開発・インフラ構築およびシステムサポート事業、システム商品の販売・独自システム商品販売事業、営業・販売支援事業、そして人材派遣事業です。 具体的には、高品質で安定したワンストップサービスとして、ITアウトソーシング、IT資産コンサルティング、サーバ・ネットワーク・クライアント・業務システム運用を含むシステム運用を提供するオンサイトサービスを展開しています。インフラインテグレーションでは、公共・文教分野を強みとし、ITインフラのコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、さらにMicrosoft Azure、Oracle Cloud Infrastructure、AWSなどのクラウド基盤やVMware、Hyper-Vなどの仮想基盤構築、SOPHOS、Cisco Systemsなどのネットワーク機器導入、Windows10運用ノウハウを含むデスクトップマネージメントを提供します。 システムインテグレーションにおいては、パッケージ・ハード・サードパーティ各メーカーとのパートナー連携を通じて、スクラッチ開発、基幹パッケージカスタマイズ開発、基幹連携サブシステム開発、セミオーダーパッケージ「J@C販売管理」を提供。組み込み開発、モバイルアプリ（iOS/Android）、Webシステム開発も手掛け、顧客の多様な要件にワンストップで対応します。保守サービスでは、ヘルプデスク・トラブルシューティング、アカウント運用、サーバ・ネットワーク・クライアント運用、リソース台帳管理などの各種運用サービス、およびITインフラやシステム改修・導入に関するコンサルティングを提供し、顧客の情報システム部門の負荷軽減と品質向上に貢献しています。 オリジナルプロダクトとして、指静脈認証やICカードを活用した勤怠管理システム「SmartManager」や、Web-EDIパッケージ「Qlick Order」、Web給与明細システム「Qlick Salary」といった業務効率化ソリューションを提供。アライアンスプロダクトでは、Microsoft 365の導入支援、AzureやOracle Cloud Infrastructureなどのクラウド基盤構築、BizRobo!シリーズを用いたRPA導入支援を通じて、組織のDX推進をサポートします。さらに、フリーエンジニア事業では、フリーランスのITエンジニアに対し、案件紹介、営業支援、業務支援、技術支援を提供し、透明性の高い報酬体系（請求金額の90%をエンジニアへ配分）で安心して就業できる環境を支援しています。同社は、東京、大阪、名古屋、福岡を拠点に、幅広い顧客層に対してITの力で事業成長を支援する信頼されるパートナーを目指しています。

株式会社デルタエンジニアリングは、モノづくりやエンジニアに特化した専門型の人材派遣および職業紹介事業を展開しております。エンジニアとして活躍を希望される方々と、専門的なスキルを持つ人材を求める企業様の最適な橋渡し役を担うことを事業の柱としています。経験豊富なコーディネーターによる専門特化した営業活動を通じて、求職者の方々のスキルやキャリアプラン、そして企業様のニーズに合致する高精度なマッチングを実現いたします。面接から就業後のキャリアカウンセリングまで一貫してサポートし、個別の希望に応じたお仕事を紹介するだけでなく、エンジニアとしての長期的な成長を見据えたキャリアアッププランの提案も行っております。具体的には、充実した研修やセミナーを通じて、さまざまな分野へのチャレンジや適職の発見を応援いたします。また、デルタグループとして提供する無料のeラーニングサービスにより、プログラミングや社会人スキルなど、幅広い学習コンテンツを時間や場所を選ばずに利用することが可能です。これにより、就業中のスキルアップやキャリア形成を強力に後押しし、求職者の方々が安心して理想の働き方を見つけ、活躍できる環境を提供しております。

株式会社伸和スタッフは、一般派遣業務、有料職業紹介、および業務請負業を主要な事業として展開する人材サービス企業です。同社は、企業の人材ニーズと求職者の「働きたい」という意欲を繋ぐ架け橋となり、多岐にわたる職種で人材マッチングを提供しています。一般派遣業務においては、物流倉庫での電子部品の仕分け・検品・梱包、品出しピッキング、リフト作業、健康食品製造、アーティストグッズのピッキングといった軽作業から、受付事務、データ入力、伝票整理、営業事務、倉庫事務などのオフィスワークまで幅広い職種に対応しています。また、ガソリンスタンドスタッフやレンタカー店舗スタッフといったサービス業の人材派遣も手掛けており、セルフスタンドでのデータ入力やお客様対応、フルスタンドでの給油・窓拭き、レンタカーの洗車・配回送など、未経験者でも安心して始められる業務を多く扱っています。有料職業紹介では、人材派遣会社の営業職といった正社員の求人も取り扱い、求職者のキャリアアップを支援しています。同社の強みは、未経験者やブランクのある方、フリーター、Wワーク希望者、主婦・主夫層など、多様なバックグラウンドを持つ求職者に対して、柔軟な勤務時間や日数、勤務地を選べる求人を提供している点です。これにより、求職者は自身のライフスタイルに合わせた働き方を見つけることができ、企業側は必要な時に必要な人材を確保できるというメリットを享受しています。特に、土日祝休みや残業なし、短時間勤務など、プライベートとの両立を重視した求人が多く、女性が活躍しやすい環境を提供していることも特徴です。大阪府、京都府、神奈川県、東京都といった広範囲でサービスを展開し、地域に根差したきめ細やかなサポートを通じて、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、社会貢献度の高いビジネスモデルを確立しています。

株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナーは、「誰もが推しとの時間で人生が豊かなものになるセカイ」をビジョンに掲げ、デジタルを通して新しい形の「推しとの時間」を創出する「推し活」のパートナーを目指しています。同社は、ゲーム・アプリの運用・開発を中心に、多岐にわたるデジタルサービスを提供しています。主要事業として、まず「セカンダリー事業」では、多数の運営移管経験で培った独自のナレッジを活かし、既存サービスの抱える課題を解決し、ユーザーに長く愛されるゲーム運営を実現します。次に「パートナーゲーム開発事業」では、柔軟かつスピーディー、そして情熱を持ったチームが、企画・開発から運用までを一貫してサポート。顧客の要件とビジネス成長を見据え、プレイヤー体験に深く寄り添ったゲームを提案・実現します。さらに「ファンクラブ関連事業」では、有名アイドルやアーティストなどのファンクラブサイトの開発・運営を手掛け、エンターテイメント業界におけるファンコミュニティの活性化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はゲームユーザーやアイドル・アーティストのファンといった「推し活」を楽しむすべての人々に対し、デジタル技術を駆使した高品質なサービスを提供し、彼らの人生を豊かにする体験を創造しています。その強みは、豊富な運用経験と専門知識、そして顧客のニーズに応じた柔軟な開発体制にあり、デジタルエンターテイメント分野における確かな実績を積み重ねています。

株式会社ホットスタッフ尼崎は、ホットスタッフグループの一員として、兵庫県尼崎市を拠点に地域密着型の人材サービスを展開しています。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、企業が必要とする人材を迅速に提供することで、企業の採用工数や募集コスト、労務管理費の削減に貢献しています。具体的には、ホットスタッフグループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令下で業務に従事する「労働者派遣」を提供。人材の募集から給与計算、各種保険手続き、福利厚生、就業後のフォローアップまでを一貫して行い、企業側の労務管理負担を大幅に軽減します。 さらに、入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避するための「紹介予定派遣」も提供しており、最長6ヶ月の派遣期間を経て、企業と派遣スタッフ双方の合意があれば直接雇用へと移行する仕組みです。企業は派遣就業開始前に面接・選考を行うことができ、効率的な採用活動を実現します。また、自社での採用が難しい場合や大量募集時に強力なバックアップとなる「有料職業紹介」も手掛け、成功報酬型で直接雇用を支援します。 労働者派遣とは異なり、利用期間に制限がなく、製造ラインや物流倉庫業務など多様な工程に導入可能な「アウトソーシング（請負）」サービスも提供し、企業のコア業務への集中と雇用リスク・人材管理コストの回避をサポートします。同社は「お客様・派遣スタッフ・地域社会 ”すべての満足”」を追求し、充実した教育研修制度や「ゼロ災害への挑戦」といった安全管理体制の強化を通じて、派遣スタッフが安心して働ける環境を整備しています。また、福利厚生プログラム「P-コンシェル」を提供し、映画鑑賞割引やグルメクーポンなど、派遣スタッフの生活を豊かにする優待サービスも充実させています。これらの取り組みにより、企業と求職者の双方に「満足の向こうに生まれる ”笑顔”」を提供することを目指しています。

株式会社プロテックは、日本の物流業界が抱える構造的な人材不足に対応するため、物流ドライバーに特化した人材派遣および関連サービスを提供する企業です。2010年3月の創立以来、ドライバー派遣事業を中核に据え、物流サポートや自家用自動車管理請負業へと事業領域を拡大してきました。同社は、単なる人材供給に留まらず、独自の「フィールドマネージャー」制度を通じて、派遣ドライバーの育成と業務品質の向上に注力しています。この取り組みにより、顧客企業は即戦力となる質の高いドライバーを確保し、物流業務の安定化と効率化を実現しています。 同社のフィールドマネージャーは、派遣先の業務内容を深く理解し、自ら現場で業務を習得した上で、詳細な業務マニュアルを作成します。このマニュアルに基づき、派遣スタッフへの実践的な指導を行うことで、未経験者でもプロフェッショナルなドライバーへと育成します。さらに、フィールドマネージャーは派遣ドライバーの状態を徹底管理し、急な欠勤や休暇が発生した際には自らが代走することで、顧客企業の業務に支障が出ないようサポートします。この手厚いサポート体制は、顧客企業から高い信頼を得ており、人材不足の解消だけでなく、業務クオリティの維持・向上にも貢献しています。 また、株式会社プロテックは、有料職業紹介事業や、ドライバー募集に特化した自社運営求人サイト「dstyle-job.com」を通じて、求職者と企業のスピーディーなマッチングを促進しています。グループ会社と連携し、一般貨物自動車運送事業、人材育成・採用コンサルティング、損害保険代理店業務、創業・企業コンサルティングも手掛けるほか、フィリピンにおける海外研修生の送り出しや日本語学校の運営といった国際的な事業も展開しています。茨城県水戸市に本社を置き、関東および東北地方に複数の支店を展開し、東日本を中心にサービスを提供しており、ISO 9001およびISO/IEC 27001の認証を取得し、品質管理と情報セキュリティ管理を徹底しています。

株式会社プラスワンドライブは、ドライバーに特化した人材サービスを提供する企業であり、主に労働者派遣事業、業務請負業、有料職業紹介事業を展開しています。同社は、企業が抱えるドライバー人材の不足という課題に対し、多様な運転免許や経験を持つドライバーを派遣することで解決策を提供しています。具体的には、2t・3t・4tトラックドライバー、大型トラックドライバー、ルート配送ドライバー、さらには重機オペレーターなど、幅広い車両に対応可能な専門人材を供給しています。これにより、運送会社や物流企業、ドライバーを必要とする一般企業は、必要な時に必要なスキルを持つ人材を確保し、事業の継続性と効率性を高めることが可能となります。 また、同社はドライバー職を希望する求職者に対して、有料職業紹介サービスを通じて最適な職場とのマッチングを支援しています。求職者は、Wワークや短時間勤務、高時給案件など、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせた多様な働き方を選択できる機会を得られます。業務請負業においては、企業から運送業務や物流関連業務そのものを請け負い、専門的なノウハウと人材を活用して効率的な運営をサポートすることで、顧客企業のコア業務への集中を促します。 同社の事業は、東京本社を拠点に関東（秋葉原、さいたま、千葉、神奈川）、東海（名古屋、岐阜）、関西（大阪、神戸）、九州（福岡）と全国主要都市に支店を展開しており、広範な地域でサービスを提供しています。これにより、地域ごとの人材ニーズや求職者の希望に対応できる体制を構築しています。ドライバー専門という強みを活かし、企業と求職者の双方にとって価値あるマッチングを実現し、日本の物流・運送業界を人材面から支える役割を担っています。

株式会社プレンティーは、沖縄県を拠点に多角的な事業を展開する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業、業務受託事業を手掛けており、ホテル、一般企業、米軍基地といった多様な顧客に対して人材サービスを提供しています。具体的には、配ぜん人、パート・アルバイト、社員の紹介、就職・転職支援を行うほか、ホテルや米軍基地への人材派遣、バイリンガル人材の提供、マネキン派遣など幅広いニーズに対応しています。業務受託事業では、食器洗浄（スチュワード）、客室清掃、レセプタント業務などを請け負い、企業の業務効率化を支援しています。 同社は、人材サービスにおいて、ウエイター、洗い場、客室清掃、調理・調理補助、キャッシャー、受付、清掃、駐車場誘導員、販売員、力仕事、営業といった多岐にわたる職種をカバーしています。特に、特定技能支援事業に注力しており、ネパールのカトマンズに日本語教育センターを設立し、介護、ビルクリーニング、外食、宿泊分野で働く外国人材の育成と日本への受け入れを積極的に行っています。これにより、人手不足に悩む企業と日本で働きたい外国人材とのマッチングを強化しています。 さらに、同社は人材サービスに留まらず、ホテル運営事業、貸会議室の運営、広告・看板運用事業も展開しています。近年では調剤薬局事業にも進出し、「P’sスクエア調剤薬局」などを運営し、地域住民の健康をサポートしています。これらの多角的な事業展開により、地域社会の発展に貢献するとともに、顧客企業と求職者の双方にとって最適な「人財マッチング」を実現することを目指しています。未経験者から経験者、若手からシニア、留学生まで、幅広い層の働き方を支援する体制を強みとしています。

株式会社リベルは、製造業に特化した人財サービスを提供する「経営資源人財創造カンパニー」です。主要事業として労働者派遣事業、アウトソーシング、および人財採用に係るコンサルティング業務を展開しています。特に自動車や半導体といったモノづくりの現場において、大規模な人財ニーズに対応し、顧客企業の生産性向上と組織活性化を支援しています。労働者派遣では、顧客の繁忙閑散に応じた雇用調整や、即戦力となる人財の紹介、さらにスタッフの定着を促すフォロー体制を構築し、柔軟な人財供給を実現しています。 同社は、製造請負事業において、工程委託や出来高請負を通じて、生産性や品質の向上に貢献するだけでなく、後進が育つ仕組みづくりや組織全体の活性化にも注力しています。また、製造派遣から請負体制へのスムーズな移行を支援する独自の3段階プロセス（派遣、集約、請負）を提供しており、リーダークラスや管理者の先行導入、多能工育成、改善活動の推進を通じて、顧客の現場規模やニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。人財採用コンサルティングでは、単なる人員確保に留まらず、顧客が求めるスキルや質に合致した人財の採用計画立案から実行までを一貫してサポートし、現場管理者の育成や人事評価制度の運用により、人財の力を最大限に引き出す現場運営を強みとしています。 これらのサービスを通じて、同社はモノづくりの現場を支える「人財力」を重視し、専任の採用担当による質の高い採用活動と、豊富な経験に裏打ちされた現場管理力で、顧客企業の持続的な成長を支援しています。事業所は福岡県、熊本県、沖縄県に展開し、地域社会への貢献も経営理念の一つとして掲げています。

株式会社ホットスタッフ堺は、2025年12月1日に新規オープンした人材派遣および有料職業紹介サービスを提供する企業です。大阪府堺市全域、高石市、大阪狭山市を主要な活動エリアとし、地域密着型のアプローチを特徴としています。地元企業の人材ニーズと、地域でお仕事を探す求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することを目指しています。製造業、物流業、事務職、サービス業など、多岐にわたる職種の求人を取り扱っており、求職者一人ひとりの希望やスキルに合わせた仕事紹介を行っています。 求職者に対しては、平日の毎日面談を実施しており、当日受付や履歴書不要、登録料無料といった手軽な登録プロセスを提供しています。また、家族や友人と一緒の登録、お子様同伴での来社も歓迎するなど、利用しやすい環境を整備しています。就業後のサポートも充実しており、セブン銀行ATMで当日中に給与の一部を受け取れる日払いサービスや、映画鑑賞割引、全国の人気テーマパーク、宿泊施設、飲食店などで利用できる優待割引プログラム「P-コンシェル」を提供し、スタッフのプライベートの充実も支援しています。これらの福利厚生は、本人だけでなく家族や友人も利用可能です。 同社は、自社のお仕事検索サイト「ほっとけんさく」を運営し、24時間いつでもWEBから求人検索や応募ができる利便性の高いサービスを提供しています。企業に対しては、人手不足の解消や業務効率化に貢献するため、迅速かつ丁寧な対応で最適な人材を提案します。地域社会に根ざし、企業と求職者の双方から「選んでよかった」と評価される派遣会社となることを目標に、質の高い人材サービスを提供し続けています。

株式会社ジョブクリエイトは、2012年設立の総合人材サービス企業であり、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および各種人材サービスを主軸に事業を展開しています。企業の人材ニーズの多様化・高度化に対応し、企業と求職者の最適なマッチングを通じて、業務効率の向上と経営の質の向上に貢献することを目指しています。同社は「三方よし」の精神を経営理念に掲げ、関わる全ての人々にとって価値あるサービス提供を追求しています。 主なサービスとして、製造系、倉庫系、オフィスワーク、販売促進、イベントなど幅広い業種に対応した人材派遣を提供しており、多数の在籍スタッフの中から企業の要望に応じた人材を迅速に配属する体制を整えています。また、求職者に対しては、個別の面談やマナー・モラル教育、作業の基礎知識教育、リーダー社員の育成といった手厚いフォローアップ体制を構築し、キャリアアップやスキルアップを支援しています。未経験者でも多様な仕事に挑戦できる機会を提供し、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるようサポートしています。 事業運営においては、専門の管理部門を設置し、労働関係法令遵守を徹底することで、企業とスタッフ双方に安心できるサービス提供を強みとしています。拠点は大阪府高槻市、東京都江東区、埼玉県さいたま市浦和区にオフィスを構え、関西地方および関東地方を中心にサービスを展開しています。企業の人材課題解決と個人のキャリア形成支援を通じて、社会貢献を目指す企業です。

エイラシステム株式会社は、日本およびアジア太平洋地域を拠点に、金融、保険、製造、ヘルスケア、小売、建設、ホスピタリティ、商業用不動産、法律、教育、多国籍企業など、幅広い業界の顧客に対し、プロフェッショナルなIT、AV、アクセスセキュリティサービス、およびプロジェクトマネジメントを提供しています。同社は1996年の設立以来、数百件のプロジェクトを成功させてきた実績を持ち、東京、香港、シンガポール、上海にオフィスを構え、地域およびグローバルなIT戦略とテクノロジーソリューションを展開しています。 同社のサービスは、ITサポート、ITセキュリティ、クラウドソリューション、プロジェクトマネジメントの4つの主要分野にわたります。ITサポートでは、ヘルプデスク、リモートサポート、オンサイトエンジニア派遣、サーバー・インフラ、ネットワーク、データサポート、データベース・システム管理など、多岐にわたる専門家を提供し、顧客のIT運用を支援します。ITセキュリティサービスでは、脆弱性管理、ネットワークペネトレーションテスト、Forcepointセキュリティ導入、データ損失防止策を通じて、サイバー脅威から顧客の資産と評判を保護します。クラウドソリューションにおいては、Microsoft AzureやAmazon Web Services (AWS) を活用したデータ管理、SaaS導入支援、ハイブリッドクラウド環境の構築・運用を支援し、ビジネスの俊敏性と拡張性を高めます。プロジェクトマネジメントでは、データセンター構築、ソフトウェア・ハードウェア導入、オフィス移転、災害復旧戦略、ビジネス分析・インテリジェンスなど、複雑なITインフラプロジェクトを計画から実行まで一貫して管理し、予算と納期を厳守した成功に導きます。さらに、AVシステム構築、アクセスセキュリティシステム、Wi-Fiアセスメントおよび設計・インストール、ITコンシェルジュサービスも提供し、顧客の多様なニーズに応えています。 エイラシステムは、200名以上の専門家を擁し、厳格な採用プロセスと継続的な従業員教育を通じて、高品質なサービス提供を可能にしています。特に、日本語能力と現地の商習慣への深い理解を持つ人材を配置することで、地域に根ざしたきめ細やかなサポートを実現しています。また、Global Workspace Alliance (GWA) のパートナーとして、世界185カ国以上でITサービスとオンサイトサポートを提供できる体制を構築しています。サイバーセキュリティ分野では、SwimageやThreatSTOPといった先進的なソリューションベンダーとも提携し、顧客に最先端のセキュリティ対策を提供しています。これらの強みを活かし、同社は顧客のビジネス成長と効率化を強力に支援する、信頼性の高いITパートナーとしての地位を確立しています。