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検索結果5件

株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー

東京都 渋谷区 渋谷2丁目16番1号

株式会社IT・ソフトウェア
法人番号2011001171703設立2025-09-02従業員321名スコア50.0 / 100.0

株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナーは、「誰もが推しとの時間で人生が豊かなものになるセカイ」をビジョンに掲げ、デジタルを通して新しい形の「推しとの時間」を創出する「推し活」のパートナーを目指しています。同社は、ゲーム・アプリの運用・開発を中心に、多岐にわたるデジタルサービスを提供しています。主要事業として、まず「セカンダリー事業」では、多数の運営移管経験で培った独自のナレッジを活かし、既存サービスの抱える課題を解決し、ユーザーに長く愛されるゲーム運営を実現します。次に「パートナーゲーム開発事業」では、柔軟かつスピーディー、そして情熱を持ったチームが、企画・開発から運用までを一貫してサポート。顧客の要件とビジネス成長を見据え、プレイヤー体験に深く寄り添ったゲームを提案・実現します。さらに「ファンクラブ関連事業」では、有名アイドルやアーティストなどのファンクラブサイトの開発・運営を手掛け、エンターテイメント業界におけるファンコミュニティの活性化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はゲームユーザーやアイドル・アーティストのファンといった「推し活」を楽しむすべての人々に対し、デジタル技術を駆使した高品質なサービスを提供し、彼らの人生を豊かにする体験を創造しています。その強みは、豊富な運用経験と専門知識、そして顧客のニーズに応じた柔軟な開発体制にあり、デジタルエンターテイメント分野における確かな実績を積み重ねています。

株式会社ホットスタッフ八尾

大阪府 八尾市 志紀町1丁目5番地3

株式会社専門サービス
法人番号3122001039424設立2025-07-01従業員191名スコア40.0 / 100.0

株式会社ホットスタッフ堺

大阪府 堺市西区 平岡町38番地1

株式会社専門サービス
法人番号4120101071817設立2025-06-02従業員155名スコア40.0 / 100.0

株式会社ホットスタッフ堺は、2025年12月1日に新規オープンした人材派遣および有料職業紹介サービスを提供する企業です。大阪府堺市全域、高石市、大阪狭山市を主要な活動エリアとし、地域密着型のアプローチを特徴としています。地元企業の人材ニーズと、地域でお仕事を探す求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することを目指しています。製造業、物流業、事務職、サービス業など、多岐にわたる職種の求人を取り扱っており、求職者一人ひとりの希望やスキルに合わせた仕事紹介を行っています。 求職者に対しては、平日の毎日面談を実施しており、当日受付や履歴書不要、登録料無料といった手軽な登録プロセスを提供しています。また、家族や友人と一緒の登録、お子様同伴での来社も歓迎するなど、利用しやすい環境を整備しています。就業後のサポートも充実しており、セブン銀行ATMで当日中に給与の一部を受け取れる日払いサービスや、映画鑑賞割引、全国の人気テーマパーク、宿泊施設、飲食店などで利用できる優待割引プログラム「P-コンシェル」を提供し、スタッフのプライベートの充実も支援しています。これらの福利厚生は、本人だけでなく家族や友人も利用可能です。 同社は、自社のお仕事検索サイト「ほっとけんさく」を運営し、24時間いつでもWEBから求人検索や応募ができる利便性の高いサービスを提供しています。企業に対しては、人手不足の解消や業務効率化に貢献するため、迅速かつ丁寧な対応で最適な人材を提案します。地域社会に根ざし、企業と求職者の双方から「選んでよかった」と評価される派遣会社となることを目標に、質の高い人材サービスを提供し続けています。

株式会社ホットスタッフ所沢

埼玉県 入間市 東藤沢2丁目18番20号

株式会社専門サービス
法人番号4030001167435設立2025-07-04従業員276名スコア36.7 / 100.0

株式会社ZEROM WEST

三重県 津市 大門6番5号プライム津大門201

株式会社専門サービス
法人番号4190001032730設立2025-12-02従業員180名スコア24.0 / 100.0

株式会社ZEROM WESTは、三重県津市を拠点に、労働者派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、アウトソーシング、およびコンサルティング事業を展開する人材サービス企業です。同社は、日本の人口減少や少子高齢化、働き方の多様化といった社会課題に対応し、企業の人材確保と個人の就業機会拡大を支援しています。特に、販売、コールセンター、オフィスワークといった分野に加え、介護、保育、外国人労働者、ミドル・シニア層といった多様な領域で人材サービスを提供し、人手不足の改善に貢献しています。 主要なサービスとして、労働者派遣では短期から長期まで必要な期間の人材を提供し、企業の人件費や採用コスト、人事管理の手間を削減します。紹介予定派遣では、正社員採用を前提に一定期間の派遣を通じて雇用のミスマッチを防ぎ、確実性の高い採用を支援します。有料職業紹介では、専門職から管理職まで幅広いニーズに対応し、適性検査と綿密なヒアリングにより的確な人選を行います。また、アウトソーシングでは、業務を一括して請け負うことで、企業が間接部門にかかる人員や採用・雇用コストを削減し、事業に専念できる環境を創出します。登録者数は2000名、派遣労働者数は158名(2026年4月1日時点)に上り、多様な職種に対応できる体制を構築しています。 同社は、労働基準法や労働者派遣法、個人情報保護法など関連法令の遵守を徹底したコンプライアンス体制を強みとしています。派遣労働者に対しては、新規採用時訓練や製造業・物流業訓練といったキャリア形成支援制度を無償・有給で提供し、キャリアコンサルティング相談窓口も設けています。さらに、業務用の制服・備品や通勤用の自転車・原付きの貸し出しなど、福利厚生面も充実させることで、派遣スタッフが安心して働ける環境を整備し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。