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HRプロビジョン株式会社は、「人材サービス+DX」の融合を掲げ、最先端のデジタル技術と人材サービスを組み合わせることで、企業と人が共に成長できる持続可能な未来の実現を目指す企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、特に「製造派遣」と「エンジニア派遣」の二つの柱を展開しています。 製造派遣においては、自動車、半導体、医薬品、住宅用建材、飲料・食品など多岐にわたる製造業を営む企業に対し、人材派遣サービスを提供しています。製造業経験者や、モノづくりに特化した研修制度で育成されたプロフェッショナル人材を全国の企業へ派遣し、採用難に直面する企業の課題解決をサポートしています。 エンジニア派遣では、システム開発企業やITに関する課題を抱える企業向けに、ネットワークやサーバー構築を担うインフラエンジニア、アプリケーションの設計・運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアなどを選出し、技術力を最大限に活かせる提案を行っています。さらに、製造メーカーへのエンジニア派遣も手掛けており、3次元CADを用いた自動車部品の機械設計、ADASシフトに伴う自動車ソフトウェア開発、電子制御分野、半導体分野におけるプロセス開発、製造装置設計、フィールドエンジニアリングなど、高度な専門知識を持つ技術者を提供しています。中途採用サイトでは、技術系人材派遣事業としてIT人材派遣・SES（準委任）、半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣、自動車エンジニア派遣を明確に打ち出しています。 同社は、人材サービス業界のプロフェッショナルとして、DX推進とAI活用を積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献することを強みとしています。煩雑な業務プロセスの改善による企業の生産性向上や、労働者派遣事業を通じた人材不足の解消に尽力しています。また、業界後発ながらも革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、充実した研修制度や多様なキャリアパスを提供し、プロフェッショナル人材の育成にも注力しています。これにより、企業には最適な人材を、働く人々には得意分野で活躍できる機会を創出し、長期的なパートナーシップを重視したビジネスモデルを展開しています。

株式会社リディアルスタッフ小倉は、福岡県北九州市を拠点に地域密着型の人材派遣および有料職業紹介事業を展開しています。同社は「北九州市」を中心に「京築エリア」「筑豊エリア」、さらには山口県西部エリアを主要なサービス提供地域としており、地域に根ざしたきめ細やかなサポートを強みとしています。企業顧客に対しては、各社の異なるローカルルールを営業担当者が詳細にヒアリングし、企業の具体的なニーズを深く理解した上で、最適な人材を厳選して紹介することで、より効果的な採用計画の推進を支援しています。これにより、企業は採用活動の効率化と質の高い人材確保を実現できます。一方、求職者に対しては、「安定して稼ぎたい」「自宅の近くで働きたい」「扶養内で働きたい」といった個々の希望や働き方に合わせた多様な求人情報を豊富に提供し、最適な職場とのマッチングを図っています。同社は企業と求職者の双方に対し、充実したフォロー体制と迅速なフィードバックを徹底することで、それぞれにとって働きやすい環境づくりと理想の実現を目指しています。労働者派遣事業許可番号「派40-301973」および有料職業紹介事業許可番号「40-ﾕ-301543」を取得しており、法令を遵守した信頼性の高いサービスを提供しています。

GMOコネクトHR株式会社は、東証上場企業であるGMOインターネットグループの連結企業として、「人と企業をつなぎ、感動と信頼の輪を広げ、すべての人を笑顔に」をミッションに掲げ、ビジネスに価値のある人財を提供する人財支援サービスを展開しています。同社は、働く人を「財産」と捉え、「人財」という表記を徹底しています。主要な事業として「人財紹介事業」「人財派遣事業」「SES（システムエンジニアリングサービス）」の3つのサービスを提供し、「笑顔感動が広がるNO.1人財支援」を目指しています。 人財紹介事業では、企業の文化や価値観、組織の成長戦略を深く理解した上で、最適な人財を提案します。単なるスキルマッチングに留まらず、人柄や志向、社風との相性まで丁寧に見極めることで、高い定着率とミスマッチの防止を実現しています。ITエンジニア、営業職、事務職、販売・サービス系職種、管理部門など幅広い職種に対応し、独自ネットワークと専任コンサルタントによる一貫サポートで、求人票作成から面接調整、内定フォローまで採用活動全体をスムーズに進め、企業側の採用時間や負担を軽減します。 人財派遣事業では、急な欠員や業務増に対応するため、即戦力となる人財をスピーディーに派遣します。業界に精通したコンサルタントが企業の課題に寄り添い、最適な人財を的確にマッチング。事前面談や職務適性チェックを通じて、スキルと人柄の両面から厳選された人財を提供することで、企業は必要な時に必要な人財を確保し、コスト最適化と即戦力確保を可能にします。短期・中長期問わず、業務量やプロジェクトに応じた柔軟な派遣が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）では、GMOインターネットグループの信頼と実績を背景に、即戦力のエンジニアを柔軟にアサインし、企業の開発・運用課題を迅速に解決します。Web系・業務系システム開発支援、インフラ構築・運用、クラウド支援（AWS, GCP, Azure）、セキュリティ支援、ヘルプデスク・ITサポートなど、幅広い技術領域をカバーするエンジニアが多数在籍しています。案件ヒアリングから最短翌営業日で候補者を提案するスピード感、社内研修や資格取得支援によるエンジニア育成体制、全国対応・フルリモート可能な柔軟な稼働体制が強みです。金融、医療、製造、ECなど多様な業界での実績を持ち、単なる人員提供に留まらず、課題解決と事業推進をサポートするパートナーとして高い評価を得ています。 同社は、求職者や雇用パートナーに対しては、自身の経験やスキルを活かせるキャリアアップの機会や、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供し、エンジニアには多様なプロジェクト経験を通じてスキルとキャリアを磨く場を提供しています。企業と人財双方にとって価値あるつながりを創出し、社会全体の「笑顔」と「感動」を広げることを目指しています。

テクノワールド株式会社は、日本国内の深刻な人材不足という社会課題に対し、建設人材派遣事業、運送人材紹介事業、特定技能外国人紹介事業の3つの主要事業を通じて貢献しています。まず、建設人材派遣事業では、施工管理技士をはじめとする建設業の専門職に特化し、求職者と企業双方のニーズに合わせた柔軟なマッチングを提供しています。設計、監理、施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、プラント）、施工図、積算、CAD、事務といった幅広い職種に対応し、官公庁、デベロッパー、総合建設会社、ハウスメーカーなど多岐にわたる企業へ人材を派遣・紹介しています。同社は、日本国内での実務経験が豊富な外国人エキスパートを積極的に活用し、日本の施工基準や業務フローに適応した即戦力人材を提供できる強みを持っています。全国規模での求人掲載や無料カウンセリングを通じて、高い就業継続率と業界屈指の満足度を実現しています。 次に、運送人材紹介事業では、運輸業界に特化したドライバーの人材紹介サービスを提供しています。特に外国人材の採用に力を入れ、日本国内の外国人コミュニティとの強固なネットワークを活かし、適切な人材を迅速に紹介しています。中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能講習などの資格を持つプロドライバーや物流作業員を対象とし、永住権、定住権、特定技能者といった多様なビザを持つ人材に対応可能です。最短1ヶ月でのスピード採用や初期費用0円の成功報酬型モデルを採用し、採用後の継続的なサポートを通じて、企業と求職者の双方に安心できる就業環境を構築しています。 さらに、特定技能外国人紹介事業では、海外の優秀な人材と日本企業を結びつけるワンストップサービスを提供しています。特定技能・技能実習生の受け入れ支援として、介護、建設、製造、飲食、宿泊サービス、自動車整備、造船、農業、食品製造、漁業など、全12業種にわたる幅広い分野で人材を紹介しています。複雑な入国手続きやビザ申請、就業後のフォローアップまでを一貫してサポートし、提携行政書士との連携により企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を整えています。実務経験と日本語能力を兼ね備えた即戦力人材の紹介実績は国内トップクラスであり、企業の人材確保と定着を強力に支援しています。同社は、全国に展開する職業訓練校認定の研修施設で技術スキルを磨く環境を提供し、約800社のアライアンス企業との全国ネットワークにより迅速な対応力を誇ります。また、ベトナムの教育機関との国際人材育成に関する提携契約を締結するなど、国際的な人材育成にも注力しており、若者のキャリア形成を支援し、建設業界をはじめとする日本の産業の活性化に貢献しています。

株式会社ee linkは、医療介護福祉業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は、労働者派遣業および有料職業紹介業を主要事業として展開し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。人材紹介サービスでは、正社員、パート・アルバイト、新卒採用など、クライアント企業の多様なニーズに応じた人材を紹介します。このサービスは完全成功報酬型であり、求人広告費や書類選考の手間を削減し、費用対効果の高い採用を可能にします。また、面接対応や採用後の定着支援まで一貫してフォローすることで、企業の人材確保を強力に支援しています。人材派遣サービスでは、急な欠員や職員の休業、あるいは正社員採用が決定するまでの繋ぎといった企業の緊急かつ多様な人材ニーズに対応するため、豊富な登録スタッフの中から最適な人材を派遣します。派遣スタッフの社会保険は同社が加入するため、企業は実際に就労した派遣料金と交通費のみでサービスを利用できます。派遣期間中も専任のコーディネーターが派遣先と派遣スタッフの間に入り、きめ細やかなサポートを提供することで、円滑な就業環境を維持します。さらに、紹介予定派遣サービスも提供しており、正社員やパート・アルバイトとしての直接雇用を前提に、最長6ヶ月間の派遣期間を設けることで、企業は候補者の適性や能力をじっくりと見極めることができ、求職者も実際の職場環境を確認できるため、採用後のミスマッチを効果的に防ぐことができます。同社の強みは、医療介護福祉分野に長く特化してきた経験と、就業先の情報を熟知した専任コーディネーターによる手厚いサポート体制にあります。介護職・ホームヘルパー、看護師、ケアマネージャー、保育士など多岐にわたる職種に対応し、特別養護老人ホーム、病院、保育園、障がい者施設など幅広い施設形態への人材供給を行っています。関東圏（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）を中心に、一部福井県を含む広範な地域でサービスを展開。就業後も社会保険、定期健康診断、予防接種補助、前払（週払）、e-ラーニングによる教育訓練、定期評定など、長期的な安心を支える福利厚生制度を整備し、求職者が安心して働ける環境を提供しています。これにより、企業は安定した人材を確保し、求職者は「なりたい自分」を見つけ、仕事探しを「ワクワク」と楽しめるよう支援しています。

ロジオス株式会社は、内海グループの物流専門企業として、大規模な物流事業を核にグローバルスケールで事業を展開しています。同社は、2023年6月に羽田タートルサービス株式会社から物流領域を専門化する形で設立され、グループが長年培ってきた「顧客ニーズに即応する現場機動力」を基盤としています。主要な事業内容としては、物流業、倉庫業、物流センターおよび物流加工の管理運営業務、運搬・梱包業務を中核に据え、さらに車両・建築物内外の清掃・保守管理業務、製造業・製品加工・食品加工に関する業務、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、警備業といった多岐にわたるサービスを提供しています。 同社の最大の強みは、業務一括請負による顧客企業の業務効率化、品質向上、コスト最適化を実現する点にあります。これを支えるのは、現場で培われた経験と専門知識が融合した「人の力」であり、企業ごとの課題に即した最適なソリューションを導き出します。大手スーパーの物流業務受託をはじめ、電気機器製品等の物流センター業務受託など、着実に実績を積み重ね、事業領域を拡大しています。2023年7月には大手スーパーの物流業務の一部受託を開始し、2024年4月には全面受託へと発展させるなど、顧客からの信頼を獲得しています。また、2025年から2026年にかけて埼玉、千葉、湘南厚木、東京、横浜など広範囲にわたる支店・営業所の開設を計画しており、事業拡大への積極的な姿勢を示しています。ロジオスは、「一歩一歩、着実に。」という理念のもと、社会を支える物流インフラを未来へつなぐ使命を果たすべく、常に高品質なサービスを追求し、お客様とともに物流の未来を切り拓いています。

株式会社Ciel Zeroは、「助ける」を合言葉に、IT関連の多岐にわたる分野で事業を展開する企業です。同社は、AIシステム開発、自社製品開発（SFA）、およびSI事業を中核としており、Webおよび業務系システムの提案から要件定義、導入、保守運用までを一貫して手掛けています。特に、車載機器を含む組込みソフトウェアの要件定義から保守運用、クラウド・仮想化基盤・オンプレミスの提案から導入・保守運用、さらには受託開発や「楽楽販売」の見積もりから保守運用まで、幅広い技術ニーズに対応しています。ITエンジニアリングサービスでは、お客様のオフィスに人材を常駐させる「常駐支援型」と、自社で開発を請け負う「一括請負型」のハイブリッドな受注形態を提供し、柔軟な対応力を強みとしています。 同社は、ITスクール事業「0からIT」を通じて、初期費用0円、就職率100%を掲げ、IT業界を目指す未経験者を積極的に支援しています。これは「0から始める人を応援して助ける」という企業理念を具現化したものです。また、メタバース事業（AR・VR・ゲーム）やeスポーツチーム事業（Ciel Zero Gaming）など、先進的な分野にも積極的に参入しています。最近では、生成AIを活用した「AIコード検証サービス（仮称）」の構想を先行公開し、AI生成コードの品質・安全性・保守性に関する企業の課題解決を目指しています。全国各地の6,000社以上の企業と取引実績があり、約1万件を超えるプロジェクトを手掛ける豊富な経験と、ベテランから若手まで幅広い技術エンジニアが在籍していることが強みです。同社は、令和設立のIT企業として、柔軟な発想と対応を常に心がけ、日本の技術進化に貢献し、お客様の事業成長を技術で支えるパートナーであり続けることを目指しています。

フィクスコミュニケーションズ株式会社は、店頭販促を専門とするアウトソーシングサービスを主軸に、国内外の消費財メーカーや小売業の売上拡大を支援する企業です。同社の主要事業は、人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行であり、メーカー向けにはフィールドサポート、デモンストレーション販売、スポット作業応援、セールスサポートを提供しています。フィールドサポートでは、フィールドスタッフが店舗を巡回し、商品取扱い促進、売場獲得交渉、販促物設置、陳列メンテナンスなどを通じて「売れる売場」づくりを支援します。デモンストレーション販売では、試食・試飲・サンプリングや家電量販店でのヘルパー販売を通じて商品認知度向上を図り、スポット作業応援では棚替、品出し、新店応援など労務提供型の店頭支援を行います。セールスサポートでは、未開拓エリアや業務用ルートへの営業活動、営業組織の構築支援まで幅広く対応し、販路拡大に貢献します。 小売業向けには、店頭販促、人材支援、各種調査サービスを提供。店頭販促では、エンド・インプロ陳列や新商品・季節商品陳列、電子POP・デジタルサイネージ設置などを通じ、魅力的な売場を短期間で構築します。人材支援では、新店オープン時や慢性的な人手不足の店舗に対し、スタッフ派遣により人時を最適化し、採用・教育リスクを軽減します。各種調査サービスでは、自社・競合店の店頭状況（本部指示確認、改廃漏れ、レイアウト、陳列位置、プライスカード、賞味期限など）を詳細に調査し、データに基づいた改善提案を行います。 同社の強みは、全国各地を網羅する拠点ネットワークと、独自開発の店頭情報レポーティングシステム「DDS」を活用したデータマーケティングと業務提案力です。DDSにより、約42,000店舗以上の店頭情報と市場データ、GIS情報をタイムリーに可視化し、客観的な成果検証と改善提案を可能にしています。また、スーパーバイザーによる高いレベルの業務管理能力と、リテールマーケティング検定取得を義務付けるなど、店頭販促スペシャリストの育成にも注力しています。これにより、クライアント企業の店頭販促業務受託後の平均売上伸長率は23%を達成し、7割以上のクライアントから複数年にわたる契約を獲得するなど、高い実績を誇ります。同社は、机上の戦略を「売れる売場」に再現する実行フェーズを設計・実行・改善まで一貫して支援し、クライアントの売上拡大、再現性の確立、販促ROI最大化に貢献するビジネスモデルを展開しています。さらに、IT関連支援、販促支援システムの開発、イベント企画運営、広告宣伝ツールの企画制作も手掛け、多角的に企業の販売促進をサポートしています。

メタテックゼレン株式会社は、2001年の設立以来、組込システム開発、通信システムの開発運用、通信端末などのハードウェア開発、通信工事管理、基盤システム構築・運用・保守といった幅広い領域で、バイリンガルなエンジニアサービスを提供するグローバルカンパニーです。同社は、モバイル通信の基盤となる基地局コアネットワークの設計・開発・評価から、端末通信プロトコルの提案・設計・開発・評価・保守、さらには基地局建設や電波申請を含む通信工事管理まで、通信システム全般をカバーしています。組込システム分野では、スマートフォン、無線ルータ、データカード、タブレットなどのモバイル製品開発に加え、カーオーディオ、カーナビ、スマートTVといった車載機器や情報家電のソフトウェア・ハードウェア開発も手掛けています。 また、同社は事業の安定的な機能と成長を支える基盤システム構築・運用保守を提供し、サーバ構築、ネットワーク構築、インフラ系システム運用保守、Windowsサーバの設計・構築・運用・保守など多岐にわたるサービスを展開しています。人材調達・派遣サービスでは、バイリンガルを含む専門技術者の派遣・斡旋・手配・紹介、および海外からの人材調達・派遣を通じて、クライアント企業のIT人材ニーズに応えています。さらに、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）により、総務・受付などのバックオフィス業務、人事・タレントマネジメント、経理・会計・経営管理、デジタルマーケティング業務の効率化・高度化、およびオペレーティングモデル変革を支援。銀行・保険・証券、流通・小売といった特定の業界向けには、勘定系、CRM、業務システム、商品管理、物流管理、在庫管理システムなどの設計・構築・運用・保守を含む業界ソリューションを上流から下流までトータルに提供しています。 テクノロジーコンサルティングでは、海外テクノロジー企業の日本市場進出支援、DXのためのIT人材・IT機能の再定義、クラウドやAIを活用したデータ活用によるビジネス変革、IT組織・ガバナンスモデルの分析・構築を支援し、クライアントのテクノロジー・IT戦略に深く伴走します。同社は、PマークやISMS認証を取得しており、高品質なサービス提供と情報セキュリティを重視しています。クライアントの理想を現実にするため、時代の先進的な技術を用いて最適なシステムを提案、設計、構築、運用するビジネスモデルを確立しており、深い業界知見と先端テクノロジーを強みとして、顧客の事業価値創造に貢献しています。

株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

株式会社パーソナックは、2023年8月10日に設立された（創業は1998年10月1日）人材サービスとロボット事業を展開する企業です。同社は、人材派遣業、有料職業紹介業、業務請負業を主軸とし、特に「人」という可能性を重視した人材育成・研修事業に強みを持っています。航空機製造、自動車部品製造、設計・開発、事務、サービス、社会福祉など多岐にわたる分野で、企業と求職者のニーズに応える人材を提供しています。無期雇用（正社員）を基本とし、豊富な研修制度やメンター制度、独自のキャリアアップ制度を通じて、社員の安定した就労と成長を支援するビジネスモデルを構築しています。 人材育成においては、自社研修センター「D-LABO三重」と「D-LABO名古屋」を運営し、各種製造技能や航空機構造組立、3次元CADなどの専門技術教育を提供しています。一等航空整備士や元・航空自衛官、大手メーカー製造部門マネージャーといったプロの講師陣が指導にあたり、未経験者でもモノづくりのプロフェッショナルとして活躍できる人材を育成しています。また、シニア層の専門性と経験を活かす「セカンドキャリア支援（シニア派遣）」や、障害者雇用への取り組みも強化しており、多様な人材の活躍をサポートしています。求人サイト「Job-Satela（ジョブサテラ）」の運営や採用代行サービスも手掛け、企業の採用活動を包括的に支援しています。 近年はロボット事業を強化しており、協働ロボット（コボット）の派遣サービス、工場自動化を提案するロボットSIer、飲食店向けの配膳ロボット（BellaBot、KettyBot）などのサービスロボット販売、中古ロボットの買取、ファナック製ロボットの点検・メンテナンスまで、幅広いソリューションを提供しています。製造業の現場で培った技術とノウハウを活かし、生産性向上や人手不足解消に貢献しています。主要取引先には、旭金属工業、井村屋、IHI、川崎重工業、三菱重工業など、日本の主要製造業が名を連ね、三重県津市の本社を拠点に、愛知、岐阜、静岡、大阪、広島にオフィスを展開し、広範囲な地域で事業活動を行っています。

株式会社STELAQは、2024年8月にSOLIZE株式会社のソフトウェアエンジニアリング事業を分社化して設立された企業で、ソフトウェア開発、第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つの主要サービスを提供しています。同社は、自動車、医療、金融、保険、官公庁、電子機器といった高度な品質と安全性が求められる幅広い業界の顧客に対し、ソフトウェア品質向上を全面的に支援しています。特に、組込みソフトウェア（IoT、自動車、ロボット、社会インフラ、モバイルアプリ）とエンタープライズ領域（金融、医療、公共交通機関、官公庁）における大規模なシステム開発に強みを持っています。要件定義から基本設計、詳細設計、開発・実装、テストまで、プロジェクトの全フェーズをカバーし、顧客のリソース不足や専門性不足といった課題に対応しています。また、プロジェクトリーダーを配置したチーム派遣サービスも提供し、開発の安定化と効率化を支援します。第三者検証サービスでは、上流プロセスからテスト実行、不具合分析、テスト自動化まで、幅広い品質保証サービスを提供し、開発側とユーザー側の両視点から品質向上を支援します。国際規格適合コンサルティングサービスでは、IEC 61508、ISO 26262、ISO 21448（SOTIF）、ISO/SAE 21434、Automotive SPICEといった国際・業界標準規格への準拠支援をワンストップで行い、プロセス構築から認証取得、現場への定着までをサポートします。欧州のパートナー企業との連携により、先進事例の提供も可能としています。さらに、同社はデジタル人材育成にも注力しており、職業訓練校の運営や企業向けトレーニングを通じて、組み込みAIやIoT分野のエンジニア育成に貢献しています。これらのサービスを通じて、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進と持続的なイノベーション創出を支援し、社会全体のソフトウェア・ファーストな価値創造に寄与しています。本社を東京都に置き、九州エリアの顧客ニーズに対応するため福岡オフィスも開設しています。

株式会社ACE LINEは、愛知県小牧市を拠点に、製造業に特化した人材派遣および有料職業紹介サービスを提供しています。同社は、製造業の現場における豊富な経験と専門知識を活かし、企業が求める最適な人材を迅速に紹介することで、スムーズな配属と即戦力化を支援しています。特に、スキルだけでなく人柄や誠実さを重視したマッチングに強みを持ち、高い定着率を実現している点が特徴です。企業に対しては、急な増員や欠員といった突発的な人材課題にも柔軟かつ迅速に対応し、企業の事業継続と成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。 また、外国籍人材やミドル層の求職者にも積極的に対応しており、多様な人材ニーズに応える体制を構築しています。求職者に対しては、組立・加工・検査、ピッキング・梱包・仕分け、フォークリフト作業・物流軽作業といった製造業の専門職種を中心に、スキルと人柄を考慮した最適な職場を提案しています。登録から就業開始、そして就業後の定期的なフォローアップまで一貫したサポートを提供することで、求職者が安心して長く働ける環境を確保し、企業と人材双方の長期的な関係構築を促進しています。同社は「人と企業の最良の出会いを創出すること」を使命とし、誠実さと未来志向を大切にしながら、地域社会の活性化にも貢献しています。

エンジニア株式会社は、建設業界に特化した人材サービスを提供しており、特に施工管理技士の派遣および職業紹介を主軸としています。同社は、自社の正社員として採用した技術者を、大手ゼネコンやサブコンが手掛ける多様な建設プロジェクトに派遣しています。これらのプロジェクトは、オフィスビルや商業施設などの都市開発から、橋梁、トンネル、高速道路といった大規模インフラ整備まで、建築と土木の幅広い領域を横断します。技術者は、BIMやドローン、AI、IoTなどの最新DX技術が導入された現場で、工程・品質・安全管理といった施工管理スキルを磨き、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 同社は、建設業界の「きつい、きたない、キケン」という従来のイメージを払拭し、働き方改革やDX化によって劇的に働きやすい労働環境へと変化している点を強調しています。未経験者や若手、異業種からの転職者、SES経験者など、幅広い層のキャリア形成を積極的に支援しており、入社後の生成AI研修やSPIDERPLUS研修、専属キャリアコーディネーター制度、自社開発の「パーソナル・バリュー診断」などを通じて、個々の成長と長期的な活躍をサポートしています。資格取得支援も充実しており、施工管理技士などの国家資格取得に必要な実務経験を積む機会を提供し、マネジメントやスペシャリストへのキャリアパスを拓いています。主なサービス提供地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とした一都三県です。

株式会社プロジェクトカンパニーは、株式会社プロジェクトホールディングスの中核子会社として、「プロジェクト型社会の創出」をビジョンに掲げ、日本企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する総合コンサルティング企業です。同社は、DXを主要領域とし、顧客の課題解決に留まらず、新規事業の立ち上げから事業開発までを主体的に支援するビジネスコンサルティングを提供しています。具体的には、事業戦略立案、事業統合、JV設立支援、業務プロセス改革（BPR）、システム刷新、法令対応支援など多岐にわたるサービスを展開し、特にノーコードDXソリューション「Nocode Project」を通じて、BPRを起点としたツール選定、開発・導入、運用保守、内製化支援までを一気通貫で提供し、企業の業務改革のスピードと継続性を両立させています。このソリューションは、上場準備中のベンチャーから人的リソースが不足する中堅中小企業、ガバナンスが求められる大企業まで、顧客セグメントに合わせた最適化された支援が特徴です。

株式会社グッドキャストは、東海3県を拠点に全国展開する総合HRパートナーとして、外国人材および日本人材の派遣・紹介、特定技能支援、採用関連の多角的なサービスを提供しています。同社は特に外国人材の採用から定着までを一貫してサポートする「グローバルHRプラットフォーム事業」を主軸に置き、製造業、物流・倉庫業、建設業、サービス業、飲食業、介護業など、幅広い業界の人材不足解消に貢献しています。 具体的には、在留資格を有する外国人の派遣、国内外の多様な人材を対象とした有料職業紹介、そして登録支援機関として特定技能外国人の受け入れ支援を行っています。これらのサービスでは、単なるマッチングに留まらず、入国前の書類準備から入国後の生活支援、日本語教育、文化マナー研修、ビザ更新手続き、寮管理まで、多岐にわたる伴走型サポートを提供し、高い定着率を実現しています。また、採用業務の効率化を図る「営業支援事業」として求人作成、母集団形成、スカウト代行なども手掛け、企業の採用活動を戦略的に支援します。 さらに、企業の採用力・集客力強化のため、「オウンドメディア事業」によるコンテンツ設計やSEO対策、「SNS運用事業」によるInstagramを中心としたSNS運用代行も展開しています。外国人材の生活基盤を支える「不動産事業」では、外国人入居可能物件に特化したリサーチからオーナーとの交渉、契約手続き、入居後のサポートまでを提供し、住環境の整備を通じて人材の長期定着を促進しています。多国籍スタッフによる多言語対応と法令遵守体制を強みとし、企業と人材双方の「未来」を創造するパートナーシップを重視しています。

キョウエイホールディングス株式会社は、グループ会社であるキョウエイ株式会社を通じて、人材派遣事業、製造請負事業、および多岐にわたる製造・販売事業を展開しています。同社は、企業が求める人材と求職者をマッチングさせる総合人材サービスを主軸とし、特に愛知県豊橋市、豊川市、田原市、湖西市、浜松市といった東三河地域を中心に事業を展開しています。 人材派遣事業では、一般労働者派遣と紹介予定派遣を提供し、製造業、物流業、事務職、医療福祉、営業職、接客業など幅広い職種に対応しています。2021年6月時点で約3,000名の登録スタッフを擁し、そのうち6割が日系外国人である点が特徴です。スペイン語、ポルトガル語、英語、タガログ語、中国語、インドネシア語、タイ語、ベトナム語など多言語対応可能なスタッフが在籍しており、派遣スタッフに対しては健康保険、厚生年金保険、雇用保険、有給休暇制度、社員寮、送迎サービス、給与仮払い、キャリア形成支援制度など充実したサポート体制を構築しています。企業顧客に対しては、労働者派遣法に精通した専任担当者がコンプライアンスを遵守した適切な人材マッチングを行い、日本BPO協会の正会員として信頼性の高いサービスを提供しています。 製造請負事業では、請負先企業にスタッフが常駐し、製造業務、労務管理、付随業務を一括して請け負うことで、企業の生産性向上とコスト削減に貢献しています。また、自動車部品の製造・加工（組立、成形、塗装検査、旋盤・研磨、選別・梱包など）、各種機械・機具部品の切削加工、医療用品・日用雑貨品・衣料雑貨品・装身具の製造・販売・輸出入、労務コンサルタント、広告取扱、飲食店業、不動産賃貸・管理・運用、ペット・ペット用品販売など、幅広い事業を手掛けています。これらの事業を通じて、企業と求職者の双方のニーズに応える総合的なサービスを提供し、地域社会の発展に寄与しています。