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株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

株式会社モアナスタッフは、岐阜県岐阜市を拠点に、日本人および外国人材に特化した多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣ならびにアウトソーシング、有料職業紹介事業、外国人雇用に関する総合的なサポート、日本に留学を希望する外国人の紹介、留学生アルバイトの紹介、そしてオンライン日本語スクール（MOS）の運営です。労働者派遣では、一般事務、経理事務、総務事務、各種製造業、介護職など幅広い職種に対応し、企業の人材確保や募集広告費削減に貢献。アウトソーシングサービスでは、翻訳業務や軽作業を請け負い、特に外国人従業員向けの就業規則翻訳も手掛けています。有料職業紹介事業では、各業種の正社員求人を紹介し、求職者と企業双方のニーズに応じたマッチングを実現しています。 外国人雇用サポートにおいては、技術人文知識国際業務の就労ビザを持つ即戦力人材の紹介から、特定技能ビザ（1号・2号）での外国人労働者雇用までを支援。ネパール、ベトナム、スリランカ、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、バングラディッシュなど多国籍な人材の活用をサポートし、入国手続き、雇用サポート、入国後の生活支援までを一貫して提供することで、企業と外国人材双方の安心を確保しています。また、日本への留学を希望する外国人を日本語学校や留学生別科へ紹介する事業では、各国の教育機関と連携し、学習意欲や人柄、生活適応力を総合的に評価した上で学生を選抜。在留資格申請支援、住居確保、アルバイト紹介、来日前の日本語学習支援など、学生が学業に専念できる環境づくりをサポートしています。 さらに、愛知・岐阜・三重を中心に展開する留学生アルバイト紹介では、製造、物流、飲食、介護、病院など多様な業種で実績を持ち、独自の「MOANA Talent Platform」を通じて人材の安定供給と高い定着率を実現。長期休暇中の週最大40時間勤務も活用し、企業の繁忙期や急な増員ニーズにも柔軟に対応します。オンライン日本語スクール（MOS）の運営を通じては、来日前の外国人留学生や日本で働く外国人の日本語能力向上を支援し、就労機会の拡大に貢献しています。同社は、海外の日本語学校・大学・人材機関との強力なパートナーシップ、ビザ・在留資格サポートの専門体制、年間300名以上の外国人の生活支援・就労管理による定着フォロー、そして地域密着型のスピーディーなサポート体制を強みとしています。これにより、企業の人手不足解消と外国人材の安定した就労を両立させ、持続可能な社会と企業の成長を推進しています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社リエイフラッグは、不動産・施設管理、建築、人材活用、そして高齢者の住まい支援を多角的に展開し、快適な暮らしと施設の価値向上をコーディネートする企業です。同社の不動産事業では、不動産の賃貸、管理、売買、仲介斡旋を中核とし、法人向け不動産コンサルティングや仲介を通じて、企業における不動産戦略を総合的にサポートしています。特に、サブリース契約から賃貸管理までリエイグループとしてワンストップで提供し、「ファーストメープルシリーズ」などの物件管理実績も豊富です。建築事業においては、一級建築士によるデザイン提案から設計施工までを一貫して手掛け、自然素材を活かした温かみのある建築を実現しています。リエイグループが長年培ってきた介護・福利厚生施設の運営ノウハウを活かし、バリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れた、全ての人に心地よい空間づくりを強みとしています。人材紹介事業では、国内外での人材紹介を展開し、特に外国人介護職員の紹介に注力しています。リエイグループの介護事業における25年の実績と全国約50拠点の介護施設運営経験を背景に、特定技能外国人の採用・育成において100名以上の実績を持ち、現地の日本語学校との連携によるN3レベルの人材育成から介護福祉士試験対策、就業後の生活サポートまでを一貫して提供することで、企業の業務効率化と成長に貢献しています。外国人材の低い離職率（10%未満）も同社の強みです。また、人材派遣事業も手掛け、多様な企業ニーズに応えています。高齢者施設紹介事業では、「高齢者住宅紹介センター<ケアガイド・エール>」を運営し、首都圏を中心に介護の専門知識を持つ相談員が、インターネットでは得られない情報を提供しながら高齢者の住まい選びを支援しています。同社は、創業以来の「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、社会の変化に対応しながら、施設の価値向上と快適な暮らしの実現を目指しています。

株式会社プラン・ドウ・インターナショナルは、1990年にリゾートホテル・旅館の経営コンサルタント業務を主体として設立されました。2019年以降は、地方への外国人観光客誘致がリゾートホテル・旅館再生の鍵であるとの確信に基づき、海外の大学で日本語を学ぶ学生を対象としたインターンシップやワーキング・ホリデー制度を活用した人材紹介・派遣業務へと事業を転換し、現在に至っています。同社の主要な事業内容は、海外の日本語専攻大学生と日本のホテル・旅館との人材マッチングです。学生は「働きながら実践的な日本語を習得する」ことを目的とし、日本の歴史・文化・マナーの吸収、リゾートホテルの運営や日本式サービスマナー「おもてなし」の体験を目指します。 同社は現在、海外10ヶ国、40大学と協定を締結し、常時130名の学生を受け入れる広範なネットワークを構築しています。対象顧客は、日本語学習意欲の高い海外の大学生やワーキングホリデー希望者、そして人手不足に悩む日本のホテル・旅館、特に地方のリゾート施設です。強みとしては、長年のホテル・旅館業界でのコンサルティング経験を背景に、業界のニーズを深く理解している点が挙げられます。また、日本語能力試験（JLPT）とは別に独自の会話テスト基準（初級から上級まで12段階）を設定し、学生の日本語能力を詳細に評価することで、ホテル側の求める人材とのミスマッチを防ぎ、より精度の高いマッチングを実現しています。 提供するプログラムは、インターンシップ、ワーキングホリデー、就労査証（国際人文業務）、特定技能1号者（宿泊業）の紹介業務と多岐にわたります。学生に対しては、月額固定給与、休日を含む1日3食の食事提供、寮費・光熱費の無償提供といった手厚い処遇条件を保証し、地域最低賃金以上の収入を確保しています。さらに、インターンシップ満了者には終了証書と総合評価書を授与し、日本語能力試験の合格者には受験料を支給、総合評価80点以上の優秀な学生にはホテルの正社員としての優先的な紹介を行うなど、学生のキャリア形成までを一貫して支援しています。これにより、学生は実践的なスキルと経験を積み、ホテル側は即戦力となるグローバル人材を確保できるという、双方にとってメリットのあるビジネスモデルを確立しています。同社は、グローバル人材と日本の宿泊業界の架け橋として、地方創生にも貢献しています。

株式会社ジャパンスタッフサポートは、「世界中の人と企業との橋渡し」を企業理念に掲げ、主に二つの事業を展開しています。一つは、食の安全を第一に考えた愛知県三河産のうなぎの加工・販売事業です。同社は、温暖な気候と豊かな自然に恵まれた三河湾で大切に育てられた高品質なうなぎを、グループ会社「愛知養魚」や地元養殖業者から直接仕入れ、鮮度抜群の状態で加工しています。良質な脂がのり、皮が柔らかいと全国の業者から評価される三河産うなぎを、地元ならではのルートを活用してお値打ちに提供。愛知県西尾市のふるさと納税返礼品や自社通販サイトを通じて、全国の一般消費者へ贈答用にも適した化粧箱入りで販売しており、同梱される特製の蒲焼きのタレも好評を得ています。 もう一つの主要事業は、外国人材の雇用サポートです。同社は外国人材のトータルアドバイザーとして、企業と外国人材の有機的な出会いを創出し、企業のグローバル化を強力に支援しています。「人材派遣」「人材紹介」「特定技能」の3つの柱で事業を展開し、中部圏（愛知・岐阜・三重・長野・石川）を中心にサービスを提供。特に宿泊業や介護業に強みを持つほか、他業種からの相談にも柔軟に対応しています。海外の大学とのネットワークを活かしたインターンシップの受け入れ支援や、ワーキングホリデー制度を活用した人材採用時の各種手続き代行も行っています。また、登録支援機関として、特定技能外国人の在留資格切り替えから受入れ企業での活動支援まで一貫してサポート。日本での就労経験を持つ技能実習生が特定技能として活躍できるよう橋渡しをすることで、企業には即戦力となる優秀な人材を、外国人材には日本でのキャリア形成の機会を提供し、双方にとって最適な雇用関係の構築に貢献しています。