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株式会社フロムオリジンは、「あらゆる人が自分に適した仕事を選択できている世界の実現」をビジョンに掲げ、「楽しみながら仕事をする人を世界中で増やす」ことをミッションとする企業です。同社は、人々が「遊んでいるかのように最高のパフォーマンスが出せる」状態、すなわち「フロー」領域で仕事ができるよう支援することを使命としています。具体的には、母体であるGAOGAOと協力し、クリエイターが最も輝ける場所を見つけるための多角的なサービスを提供しています。 主要な事業として、まず「スタジオ型開発チームの編成」があります。これは、クライアントの課題ヒアリングからアジャイル開発、さらにはクライアント自身が開発サイクルを自律的に回せるようになるまでの支援をワンストップで行う、ハイパフォーマンスなチームを提供するものです。次に、「特定ポジションでのクリエイターマッチング」では、クライアントの開発チームに不足しているプロフェッショナルメンバーの採用を支援します。クライアント側の既存開発チームのリードや、内部の別チームとの連携担当など、多様なニーズに対応しています。さらに、「クリエイターコミュニティ運営」も重要な事業の一つです。Slack上でGAOGAOグループのクリエイターコミュニティを運営し、技術勉強会、単価アップに向けた面談対策、技術以外の話題で繋がれる部活動などを提供することで、技術や国の垣根を越えたクリエイター同士の交流と成長を促進しています。 同社は、お供、応援団、サポーターとして最高のパフォーマンスを発揮するため、「選択と集中」「多様性の尊重」「楽しむ」という3つの行動指針を掲げています。これにより、やるべきことを絞り徹底的にやりきる強み、異なる価値観を持つ人々を尊重する姿勢、そして仕事を通じて世の中が良くなる過程を楽しむ文化を醸成しています。これらのサービスと行動指針を通じて、同社はクライアント企業とクリエイター双方にとって最適な「フロー」の交点を見つけ出し、持続的な成長と価値創造を支援しています。

ＳＵＮＮＹＤＡＹ株式会社の主要事業は、日本企業が直面する深刻な労働力不足とグローバル化のニーズに応えるための多岐にわたる人材ソリューション事業です。同社は、ITエンジニア、特定技能人材、高度外国人材を中心に、北マケドニア、インド、ウズベキスタン、ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマーなどアジア太平洋地域およびインド亜大陸地域の10カ国以上から優秀な人材を日本企業に紹介・派遣しています。ハイクラス人材から現場の即戦力まで、幅広いニーズに対応し、新卒人材紹介やインターンシップ事業も展開。特にIT分野では、オフショア開発やBrSEサービスを提供し、アプリ開発、ゲーム開発、ウェブ開発、プロンプトエンジニア、機械学習エンジニア、サーバ・インフラ開発など多岐にわたる技術領域をカバーします。 同社の強みは、アジア各国のトップレベル大学との提携による質の高い人材確保、Zepo AIと連動した自社開発の日本語学習ツール、提携各国に占有する日本語学校での独自のカリキュラムによる人材育成にあります。また、正社員通訳が常駐し、1社1名体制で母国語による手厚いサポートを提供。ビザ申請、日常生活支援、トラブル対応、日本語学習・資格取得支援までワンストップで対応し、企業と人材双方の円滑な関係構築を支援します。対象顧客はIT企業、製造業、介護・医療、ホテル、飲食店、農業、漁業、建設業など多岐にわたります。 さらに、同社は人材事業に加えて、中古自動車および自動車用部品の販売・輸出入、酪農機械・農業機械・建設機械・産業機械などの各種商品の設計・製作、機械設計・部品加工・自動装置の試作、ベトナム不動産の売買・賃貸サポート、通訳・翻訳業務、出入国管理在留手続きコンサルティング、輸出入に関する手配および手続き業務も手掛けており、幅広いビジネスを展開することで、日本企業の多様な課題解決に貢献しています。

株式会社トラストワークは、2022年1月17日に設立された、人材派遣業を主軸とした総合人材サービス企業です。同社は「自分らしく、はたらく」をモットーに、求職者と企業双方の架け橋となり、笑顔あふれるマッチングをサポートしています。主要事業である労働者派遣では、製造業、物流、軽作業、オフィスワーク、事務系、販売サービスなど、幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、大手企業から地元の町工場まで多岐にわたる企業ニーズに対応しています。求職者に対しては、経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングするキャリアカウンセリングを通じて最適な仕事を紹介し、未経験者やシニア層も積極的に支援しています。また、就業前の職場見学を実施することでミスマッチを防ぎ、派遣先決定後も営業担当による手厚いフォロー体制を構築し、安定した定着率を実現している点が強みです。企業側には、採用広告費の効率的な削減、業務の繁閑や緊急時に合わせた短期・長期、短時間勤務など柔軟な人材活用、そして時間外労働管理や給与計算、社会保険手続きといった労務管理業務の負担軽減といったメリットを提供しています。同社は愛知県を中心に岐阜県、三重県を含む東海地方広域でサービスを展開し、企業が抱える人材課題の解決と、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社DI Japanは、外国人材に特化した人材紹介、人材派遣、特定技能受け入れ支援、技能実習生受け入れ支援を主要事業として展開しています。同社の人材紹介サービスでは、技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国）を持つ高度外国人材を中心に、営業、マーケティング、貿易業務、SE、通訳、語学教師といった幅広い職種に対応し、完全成功報酬型で企業のニーズに合致する人材を紹介します。特にアジア地域（ネパール、インドネシア、ベトナム）からの人材獲得に強みを持っています。人材派遣サービスでは、物流・倉庫、製造、小売、飲食など多岐にわたる業界へ、プロジェクトごとの雇用、繁忙期の増員、欠員補充に対応した外国人材を派遣。正社員登用を前提とした紹介予定派遣も可能で、専門スタッフが各言語で面談・就業サポートを行い、日本企業独特の商習慣やビジネスマナーもレクチャーすることで、派遣スタッフの早期戦力化を支援します。これにより、企業は人件費の変動費化や労務コスト、事務作業の削減といったメリットを享受できます。また、特定技能受け入れ支援においては、法務大臣の認可を受けた登録支援機関として、特定技能外国人を受け入れる企業に代わり、入国前の事前ガイダンスから空港送迎、生活支援（銀行口座開設、携帯電話契約）、四半期ごとの定期報告まで、多岐にわたる支援計画の作成・実施を全国規模で提供しています。カンボジア語、ベトナム語、インドネシア語、タイ語、英語の5カ国語に対応可能な体制を整え、行政書士資格を持つ支援責任者や多言語対応の常勤職員が迅速なサポートを実現。中長期在留者の受け入れ実績がない企業や、支援計画の作成・実施が難しい企業にとって、包括的なサポートを提供することで、外国人材の安定的な受け入れと活躍を全面的に支援しています。