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株式会社リアセック

東京都 港区 浜松町1丁目2番11号浜松町鈴木ビルディング3階

株式会社教育・研修
法人番号7010401061724設立2006-05-11従業員37名スコア59.3 / 100.0

株式会社リアセックは、「はたらく動機をすべてのひとに」を掲げ、個人のキャリア自律を支援する総合的なサービスを提供する企業です。同社は、キャリア教育プログラムの企画開発、販売、運営実施、キャリア教育教材の開発販売、適性検査の開発、採点業務委託、販売、キャリアカウンセリング業務の設計、請負、キャリアカウンセラーの派遣・斡旋、職業安定法に基づく有料職業紹介、労働者派遣事業を主要な事業内容としています。 特に、同社の主力サービスである「PROG」は、河合塾との共同開発によるジェネリックスキル測定テストであり、教育機関向けには学生の学修成果可視化ツールとして、企業向けには「PROG@Work」として社員の汎用的技能と職業興味・志向を測定するアセスメントツールとして広く活用されています。累計200万人以上の受験実績を持ち、科学的根拠に基づいたデータで個人の強みや開発課題を明確にし、キャリア研修、部下育成支援、若手リテンションに貢献しています。 また、アクティブラーニングプログラム「タクナル」は、正解のない問題に取り組むケースメソッドPBL形式で、学生の主体性、ジェネリックスキル、チームビルディング能力を育成します。新人・若手社員向けの「コントレ」は、PROGスコアに基づきパーソナライズされたトレーニングとピアセッションを通じて、自律型学習実践者を育てる実践行動型プログラムです。 さらに、前身のリクルート社で開発された「R-CAP」シリーズは、社会人向け「R-CAP for Business」として、7つのアセスメントでビジネスパーソンの価値観、興味、能力、志向を多角的に分析し、100万人以上の利用実績を誇ります。手軽な自己分析ツールとして「カードソート」も提供し、キャリア研修や面談、チームビルディングに活用されています。 同社は、大学・高校などの教育機関、企業、そして個人を対象に、キャリアカウンセリング、就職支援講座、教職員向けのFDSD(キャリア支援サポート)など、多岐にわたるサービスを展開。非営利研究機関「キャリア総合研究所(JICS)」を設立し、キャリア教育に関する最新情報の研究・発信も行っています。これらのサービスを通じて、個人の成長実感とエンゲージメント向上を促し、データに基づいた効果的な人材育成・組織開発を支援することで、社会全体のキャリア自律を推進しています。

株式会社ダンク

茨城県 日立市 大みか町4丁目13番23号

株式会社IT・ソフトウェア
法人番号6050001023881設立2000-01-01従業員21名スコア53.7 / 100.0

株式会社ダンクは、茨城県日立市を拠点に、ITサービスを通じて社会貢献を目指すベンチャー企業です。同社は「社会インフラシステム事業」「金融システム事業」「循環型社会構築関連事業」の三つの主要事業を展開しています。 社会インフラシステム事業では、創業当初から大手メーカーを主要顧客とし、上下水道制御システムや鉄道運行システムといった社会インフラ、および制御系システム(組み込みソフトウェア)の開発・導入を支援しています。設計から現地調整まで一貫したサポートを提供し、日本の社会基盤を支えるシステム・ソフトウェアの提供を通じて、高品質と確実な納期を追求するプロジェクトを多数手掛けています。豊富な人的ネットワークとビジネスソリューション事業との連携により、顧客のビジネス成功を第一に考えた最適なサービス提供を強みとしています。 金融システム事業においては、株式会社情報企画のグループ企業として、金融機関の業務を支援するシステムの開発とテストを行っています。地方銀行、信用金庫、信用組合など全国約半数の金融機関にシステムが採用されており、近年では営業・窓口支援、総務・経理業務を支援するシステムへと商品ラインナップを拡充し、多様な顧客ニーズに応える体制を構築しています。 循環型社会構築関連事業では、地域における持続可能な生活環境(エネルギー、経済、住環境、文化・娯楽など)の実現を目指し、新技術の適用に関する企画・調査・研究を進めています。特に「ジオパーク」事業を支援する「ジオトレアカデミー事業部」を設置し、「ヤマを楽しむ教育・研究・実践~低山ジオトレッキングの確立~」を目標に掲げています。ジオパークの新しい楽しみ方を提案するとともに、ジオパーク活動を継続できる人材やジオサイエンス教育に従事する人材の育成・普及活動を展開。筑波大学との産学連携による理科教育向けGIS活用研究やジオリーダーズ育成プログラムを通じて、地域社会の発展に寄与しています。 同社は「感謝」「チャレンジ精神」「創意工夫」を企業理念とし、技術力だけでなく人間性豊かな企業としての成長を重視。社員のスキルアップやモチベーション維持のための社内研修やプロジェクト活動にも力を入れています。地域密着型の企業活動として、プロサッカーJ1リーグ所属の水戸ホーリーホックの応援や地域アートプロジェクトへの協賛も行い、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。